Μαρία Λαζάρου
Με το βλέμμα στην Ευρώπη
I.D.
Η Μαρία Λαζάρου, με σπουδές στην Αμερική στη Διοίκηση Γραφείου, είναι καθηγήτρια και Συντονίστρια Γραμματειακών Σπουδών/Διοίκησης Γραφείου στο Cyprus College. Διαθέτει ευρεία 22ετή πείρα στο Γραμματειακό χώρο. Παράλληλα με τη διδασκαλία, έχει μεγάλη πείρα στον χώρο της εκπαίδευσης εργαζόμενων γραμματέων, σε μορφή σεμιναρίων/εργαστηρίων, καθώς επίσης και στον τομέα στελέχωσης προσωπικού. Είναι πιστοποιημένη εισηγήτρια της Αρχής Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου, ενώ τα τελευταία χρόνια έχει ασχοληθεί και με την έρευνα σε ευρωπαϊκό επίπεδο. Διετέλεσε Πρόεδρος του Κυπριακού Παραρτήματος του Ευρωπαϊκού Συνδέσμου Βοηθών Διεύθυνσης (EUMA) κατά την περίοδο 2003-2006. Το 2006 εξελέγη Αντιπρόεδρος της Εκτελεστικής Επιτροπής του Ευρωπαϊκού Συνδέσμου Βοηθών Διεύθυνσης (EUMA). Τον Σεπτέμβριο του 2009 έχει εξελέγη Επιτροπής, θέση που διατηρεί μέχρι σήμερα. Έχει παραστεί και παρουσιάσει εισηγήσεις για θέματα Διοίκησης Γραφείου και Βοηθών Διεύθυνσης σε Σεμινάρια/Συνέδρια στην Κύπρο και στο εξωτερικό.
Κυρία Λαζάρου, σε ποιο χώρο δραστηριοποιείται η EUMA και ποιος είναι ο ρόλος σας ως Πρόεδρός της;
Ο Ευρωπαϊκός Σύνδεσμος Βοηθών Διεύθυνσης (European Management Assistants - EUMA)είναι μη κερδοσκοπικός οργανισμός, ιδρύθηκε στο Παρίσι το 1974 (ως European Associationof Professional Secretaries - EAPS και το 1999 άλλαξε η ονομασία σε European ManagementAssistants - EUMA) από την κυρία Sonja Vanular. Αποτελείται από 1.400 μέλη και εκπροσωπείται σε 27 χώρες.Σκοπό έχει να γίνει η αναγνωρισμένη φωνή του επαγγέλματος και να διαδοθεί η σωστή εικόνατης Βοηθού Διεύθυνσης, βελτιώνοντας τη θέση της, αναπτύσσοντας τις ικανότητες, ενθαρρύνοντας και βοηθώντας την πρόοδό της κατά την διάρκεια της καριέρας της και να διαμορφώσειέναν πυρήνα επαγγελματιών Βοηθών Διεύθυνσης με πλήρη, αλλά και συνεχή κατάρτιση - ικανών να παρέχουν συμβουλές σε θέματα που αφορούν στο επάγγελμα. Δεν αποσκοπεί στην εξυπηρέτηση πολιτικών συμφερόντων και δεν εμπλέκεται σε πολιτική ή συνδικαλιστική δράση.Παράλληλα με τα πιο πάνω, ο Σύνδεσμος προωθεί την Ευρωπαϊκή συνεργασία με όλεςτις χώρες-μέλη, λειτουργώντας ως κέντρο ανταλλαγής απόψεων και εφαρμογών, βοηθώντας τα μέλη που θα ήθελαν να εργασθούν σε άλλη χώρα-μέλος της EUMA, οργανώνοντας ετήσια συνέδρια με εκπαιδευτικό περιεχόμενο, παρακολουθώντας τις τελευταίες τεχνολογικές εξελίξεις που έχουν σχέση με τις μεθόδους εργασίας, δημιουργώνταςομάδες εργασίας κ.λπ. και βεβαίως, πέρα από την επαγγελματική σχέση που αναπτύσσεται ανάμεσα στα μέλη, υπάρχει πάντα η ιδιαίτερη σχέση φιλίας που ενώνει τα 1.400 μέλη.Τα καθήκοντα και οι υποχρεώσεις μου ως Προέδρου της Εκτελεστικής Επιτροπής του Ευρωπαϊκού Συνδέσμου Βοηθών Διεύθυνσης (EUMA) είναι πολλά και ποικίλα. Βασικός μου ρόλος είναιο συντονισμός και η καθοδήγηση των συμβουλίων των χωρών μελών, καθώς και η επίβλεψη,έτσι ώστε να τηρούνται οι πρόνοιες του καταστατικού του Συνδέσμου. Ένα από τα βασικά μουκαθήκοντα είναι και ο σχεδιασμός της στρατηγικής που πρέπει να ακολουθηθεί από τον Σύνδεσμο. Ηγούμαι επίσης της Ετήσιας Γενικής Συνέλευσης, αλλά και των συνεδριάσεων που πραγματοποιούνται δυο φορές τον χρόνο και στις οποίες συμμετέχουν τα Συμβούλια των χωρών πουεκπροσωπούν το EUMA.
Ποια πιστεύετε πρέπει να είναι τα χαρακτηριστικά μίας γυναίκας για να πετύχει στον χώρο των επιχειρήσεων;
Η επαγγελματίας γυναίκα του σήμερα, πρέπει να είναι μια δυναμική και συγκροτημένη προσωπικότητα, που να σκέφτεται και να δρα αποτελεσματικά στον δύσκολο και απαιτητικό κόσμοτων επιχειρήσεων. Απαιτείται να γνωρίζει πολύ καλά το αντικείμενό της, να είναι ενήμερη γιατην τρέχουσα πραγματικότητα, να μελετά όλα τα δεδομένα και ενίοτε να παίρνει ρίσκα. Επίσης,για να πετύχει στο χώρο της, επιβάλλεται να διαθέτει διορατικότητα, ευελιξία σε σχέση με τα καθημερινά θέματα που προκύπτουν και διαλλακτικότητα με τους συνεργάτες.
Ποια είναι η άποψή σας για την ανεργία που μαστίζει ολόκληρη την Ευρώπη και τι προβλέπετε για τα επόμενα χρόνια;
Ο εφιάλτης της ανεργίας έχει χτυπήσει την πόρτα πολλών ευρωπαϊκών χωρών και καλπάζει ανησυχητικά. Παρά την ανάκαμψη που παρατηρείται σε πολλές χώρες της Ευρώπης, η ανεργία συνεχίζει να αυξάνεται, καθώς οι επιχειρήσεις προσπαθούν να επιβιώσουν. Ωστόσο, παρόλο που για πολλές εταιρείες οι απολύσεις θεωρούνται ο πιο άμεσος τρόπος για τον περιορισμό του κόστους, πρέπει να αντιληφθούν οι εταιρείες ότι και οι απολύσεις έχουν σημαντικό κόστος γι΄αυτές. Η εμπιστοσύνη των Ευρωπαίων έχει κλονιστεί και το Ευρωπαϊκό ιδεώδες κινδυνεύει αφού επήλθε η ρήξη της κοινωνικής συνοχής, η περιθωριοποίηση μεγάλου μέρους του εργατικού δυναμικού και η πτώση του βιοτικού επιπέδου. Δυστυχώς, δεν μπορώ να είμαι αισιόδοξη για το άμεσο μέλλον γιατί ακόμη και με την ανάκαμψη της οικονομίας οι εργοδότες φοβούνται να προσλάβουν υπαλλήλους. Για τα επόμενα χρόνια όμως είμαι αισιόδοξη, διότι πιστεύω ότι θα επέλθει οικονομική σταθερότητα και ανάπτυξη και η ανεργία θα μειωθεί.
