Connect with us

Επιχειρηματικότητα

Εκδήλωση ΕΒΕΑ, ΣΕΒ, Enterprise Greece για τις επιχειρηματικές ευκαιρίες στην Λιθουανία

Με επιτυχία ολοκληρώθηκε το Business Forum Ελλάδας-Λιθουανίας, το οποίο διοργανώθηκε τη Δευτέρα 4 Οκτωβρίου 2021 από το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών, τον Σύνδεσμο Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών και την Enterprise Greece (Ελληνική Εταιρεία Επενδύσεων και Εξωτερικού Εμπορίου), σε συνεργασία με την Πρεσβεία της Λιθουανίας στην Αθήνα και το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο του Βίλνιους.

Πριν από την έναρξη της εκδήλωσης, ο πρόεδρος του ΕΒΕΑ, κ. Γιάννης Μπρατάκος και το μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου και υπεύθυνος για τις σχέσεις των δύο χωρών, κ. Δημήτριος Δημητρίου, υποδέχθηκαν τη Λιθουανή Υφυπουργό Οικονομίας και Καινοτομίας, κα. Jovita Neliupšienė, τον Πρέσβη της Λιθουανίας στη χώρα μας, κ. Rolandas Kačinskas και τον Υφυπουργό Έρευνας και Τεχνολογίας, κ. Χρίστο Δήμα, με τους οποίους συζήτησαν για τις ευκαιρίες που έχουν παρουσιαστεί για την επιχειρηματικότητα, παρά τη συγκυρία της πανδημίας, καθώς και για τα βήματα που έχουν γίνει σε κάθε μία από τις χώρες, για την αξιοποίηση των κεφαλαίων του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας. 

Κατά τον χαιρετισμό του, ο κ. Γιάννης Μπρατάκος υπογράμμισε τη θετική πορεία που έχουν καταφέρει να διατηρήσουν οι δύο χώρες, παρά τις οικονομικά αρνητικές συνθήκες των τελευταίων ετών. «Η Λιθουανία έγινε μια από τις ταχύτερα αναπτυσσόμενες οικονομίες μετά την κρίση 2008-2009. Ενώ η Ελλάδα έχει να επιδείξει εξαιρετικά θετικές προοπτικές, ακόμη και κατά τη διάρκεια της πρωτοφανούς πανδημίας. Το γεγονός αυτό αποδεικνύει ότι οι επιχειρηματικές μας κοινότητες έχουν γερά θεμέλια. Και ότι οι επιχειρηματίες μας έχουν την επιθυμία, αλλά και την ικανότητα, να διευρύνουν τα σύνορά τους και πέρα από τη χώρα τους», ανέφερε χαρακτηριστικά, συμπληρώνοντας ότι «Τέτοιες εκδηλώσεις, όπως η σημερινή, μας βοηθούν να πετύχουμε τους στόχους μας για την ενίσχυση των μεταξύ μας σχέσεων. Μας επιτρέπουν να αναθεωρήσουμε τις τρέχουσες συνθήκες, να εντοπίσουμε προοπτικές και να χτίσουμε νέες γέφυρες.»

Στις προτεραιότητες του Υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων αναφέρθηκε ο Υφυπουργός Έρευνας και Τεχνολογίας, κ. Χρίστος Δήμας, τονίζοντας τη σημασία της δημιουργίας ποιοτικών θέσεων εργασίας, που προκύπτουν από τις επενδύσεις στους τομείς Έρευνας & Ανάπτυξης. «Θέλουμε να αυξήσουμε τις επενδύσεις στον συγκεκριμένο κλάδο, ειδικά από τον ιδιωτικό τομέα. Αυτή τη στιγμή βρισκόμαστε στη 16η θέση μεταξύ των μελών της ΕΕ, όσον αφορά τις δαπάνες σε Έρευνα & Ανάπτυξη, επενδύοντας περίπου το 1,27% του ΑΕΠ μας, με κεφάλαια που προέρχονται τόσο από τον ιδιωτικό, όσο και από 

τον δημόσιο τομέα. Από την πλευρά μας έχουμε προχωρήσει σε φοροελαφρύνσεις των εταιριών προκειμένου να ενθαρρύνουμε την ιδιωτική πρωτοβουλία. Σαν αποτέλεσμα, μπορούμε να περιμένουμε αύξηση των επενδύσεων της τάξης του 300%. Αξιοσημείωτο είναι ότι παρά τις συνθήκες της πανδημίας, πραγματοποιήθηκαν σημαντικές επενδύσεις από εταιρίες όπως είναι η Microsoft, η Pfizer, η Cisco, η Volgswagen κ.α.» ανέφερε χαρακτηριστικά. 

Στις ομοιότητες που παρουσιάζουν οι δύο χώρες, παρά τη γεωγραφική τους απόσταση, αναφέρθηκε η Υφυπουργός, κα. Neliupšienė, σημειώνοντας ότι «Αν και είμαστε σε δύο διαφορετικές πλευρές της Ευρώπης, αποτελούμε και οι δύο απώτατα όρια της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Αντιμετωπίζουμε κοινές προκλήσεις, αλλά μοιραζόμαστε και κοινές ευκαιρίες. Αυτή τη στιγμή βρισκόμαστε στο ίδιο ευρωπαϊκό σημείο και έχουμε μπροστά μας το έργο της μεταμόρφωσης των οικονομιών και των κοινωνιών μας. Μία μεταμόρφωση που θα είναι πράσινη και ψηφιακή. Οι ευκαιρίες που παρουσιάζονται στα νέα πεδία είναι μεγάλες. Τόσο στις νέες τεχνολογίες, αλλά και στην προώθηση της κυκλικής οικονομίας. Μπορούμε να την κάνουμε βιώσιμη και να μοιραστούμε την εμπειρία μας.» 

Ο κ. Ευάγγελος Νίκας, μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της Enterprise Greece ανέφερε: «Η πράσινη και βιώσιμη ανάπτυξη αποτελεί στρατηγική προτεραιότητα για την Ελλάδα, με την καινοτομία και τις νέες τεχνολογίες, να βρίσκονται στο επίκεντρο αυτής της στρατηγικής. Η χώρα προχωρά με ταχείς ρυθμούς σε σημαντικές επενδύσεις στους τομείς της καινοτομίας, της ψηφιοποίησης, της ενέργειας και της τεχνολογίας, με τις πρόσφατες συμφωνίες της Microsoft, της Pfizer και του Ομίλου Volkswagen, να αποτελούν τρανά παραδείγματα. Στην Enterprise Greece αναμένουμε ότι τα επόμενα χρόνια θα υπάρξει έντονη δραστηριότητα τόσο στους παραδοσιακούς τομείς της ελληνικής οικονομίας – τουρισμός και αγροτικά προϊόντα – όσο και σε τομείς όπως η καινοτομία, η τεχνολογία, η πράσινη ενέργεια και οι υποδομές, στοιχεία τα οποία θα συμβάλλουν στο να χτίσουμε την Ελλάδα του μέλλοντος».

Τέλος, στις τρέχουσες συνθήκες, οι οποίες επικρατούν στη χώρα μας, αναφέρθηκαν o κ. Δημήτριος Δημητρίου, εκ μέρους του ΕΒΕΑ, η κα. Βίκυ Μακρυγιάννη, Senior Advisor Export Ready του ΣΕΒ και ο κ. Ηλίας Ηλιάδης, Διευθυντής Προσέλκυσης & Υποστήριξης Επενδύσεων της Enterprise Greece. 

Enterprise Greece

Η Εταιρεία Enterprise Greece (Ελληνική Εταιρεία Επενδύσεων και Εξωτερικού Εμπορίου Α.Ε.) είναι ο αρμόδιος εθνικός φορέας, υπό την εποπτεία του Υπουργείου Εξωτερικών, για την προσέλκυση επενδύσεων στην Ελλάδα και την προώθηση των εξαγωγών, με στόχο να προβάλλει τη χώρα ως ελκυστικό επενδυτικό προορισμό και να προωθεί τα ανταγωνιστικά εξαγωγικά προϊόντα και υπηρεσίες της Ελλάδας.

Επιχειρηματικότητα

Ανάκαμψη στις προθέσεις προσλήψεων παγκοσμίως.

Μετά την πανδημία, οι αγορές καταγράφουν ισχυρές προθέσεις προσλήψεων με την έλλειψη ταλέντου όμως να πρωταγωνιστεί.

Πως οι οργανισμοί την αντιμετωπίζουν

Σύμφωνα με την πρόσφατη έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της ManpowerGroup για το 4ο τρίμηνο του 2021, οι προθέσεις προσλήψεων των 45.000 εργοδοτών που συμμετείχαν στην ερεύνα είναι υψηλότερες σε ετήσια σύγκριση -σε σχέση με το τελευταίο τρίμηνο του 2020.  Οι 14 από τις 43 χώρες αναφέρουν τις υψηλότερες προθέσεις των τελευταίων δέκα ετών. ΄Ωστόσο, η εύρεση εξειδικευμένων ταλέντων παραμένει κορυφαία πρόκληση για τους εργοδότες παγκοσμίως – το 69% αναφέρει δυσκολία στην κάλυψη κενών θέσεων – το υψηλότερο ποσοστό των 15 ετών για δεύτερο συνεχόμενο τρίμηνο. Οι εργοδότες με την μεγαλύτερη δυσκολία καταγράφονται στην Ινδία (89%), στη Ρουμανία (84%) και στη Σιγκαπούρη (84%). Και οι Έλληνες εργοδότες αγωνίζονται να βρουν εξειδικευμένα ταλέντα με το ποσοστό να αγγίζει το 72% – ίδιο ποσοστό και για τις ΕΜΕΑ χώρες. 

Αντιμετώπιση Έλλειψης Ταλέντου

Οι Έλληνες εργοδότες προσφέρουν τα παρακάτω κίνητρα ώστε να προσελκύσουν ταλέντα τις επιχειρήσεις τους: 

  • Εκπαίδευση, Ανάπτυξη δεξιοτήτων ή η επαγγελματική καθοδήγηση (55%)
  • Ευέλικτα ωράρια εργασίας (42%)
  • Υψηλό μισθό (39%) και Μπόνους και (29%)

Από την άλλη πλευρά, παγκοσμίως ο πρωταρχικός τρόπος αντιμετώπισης της έλλειψης ταλέντου αποτελεί η προσφορά εργασιακής ευελιξίας (67%) τόσο σε επίπεδο ωραρίου όσο και χώρου εργασίας ενώ το 41% ​​επενδύει στην κατάρτιση, την ανάπτυξη δεξιοτήτων και το mentoring.

Ανάπτυξη και διακράτηση ταλέντων 

Σε περιόδους μετασχηματισμών και αβεβαιότητας, οι προσωπικές και τεχνικές δεξιότητες είναι πιο σημαντικές από ποτέ για τους εργαζόμενους αλλά και τους ηγέτες. Τα προγράμματα αναβάθμισης τεχνικών δεξιοτήτων, προσωπικών δεξιοτήτων και τα προγράμματα ανάπτυξης για μάνατζερς και ανώτερα στελέχη αποτελούν βασικές προτεραιότητες ανάπτυξης και διακράτησης ταλέντων για τις ομάδες ανθρώπινου δυναμικού. Συγκεκριμένα, το 42% των Ελλήνων εργοδοτών σχεδιάζει να υιοθετήσει προγράμματα αναβάθμισης προσωπικών δεξιοτήτων (π.χ. διαχείριση χρόνου, επικοινωνία) (διάρκειας 6 εβδομάδων ή λιγότερο), το 38% σχεδιάζει να εφαρμόσει προγράμματα ανάπτυξης για μάνατζερς και ανώτερα στελέχη και το 37% σχεδιάζει να επενδύσει σε προγράμματα αναβάθμισης τεχνικών δεξιοτήτων (διάρκειας 6 εβδομάδων ή λιγότερο).

Όπως αναφέρουν οι εργοδότες, το μεγαλύτερο εμπόδιο αναφορικά με την αύξηση εφαρμογής προγραμμάτων ανάπτυξης δεξιοτήτων στον οργανισμό τους είναι: τα χρήματα (33%), ο χρόνος (16%) και η πρόσβαση στους κατάλληλους συνεργάτες για αναβάθμιση/ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού (12%). 

Επένδυση στο υπάρχον ταλέντο 

Γνωρίζουμε ότι η διακράτηση των ανθρώπων είναι η βέλτιστη οικονομική λύση σε μακροπρόθεσμο επίπεδο, σε σύγκριση με την διαδικασία πρόσληψης και εκπαίδευσης νέων ανθρώπων. Το κόστος της πρόσληψης είναι 25% υψηλότερο σε σχέση με το κόστος της διακράτησης. Εάν οι οργανισμοί επενδύσουν στο υπάρχον ανθρώπινο δυναμικό τους, δε θα δημιουργήσουν μόνο πιο εξειδικευμένους εργαζόμενους, αλλά θα εξοικονομήσουν χρόνο και χρήμα. Η επένδυση στους ανθρώπους είναι ένας σημαντικός τρόπος για να παραμείνει ένας οργανισμός ανταγωνιστικός.

Continue Reading

Επιχειρηματικότητα

Η ΕΛΛΑΔΑ ΜΕΤΑ V: Από την κρίση στην κανονικότητα ή η κρίση ως κανονικότητα;

Με μεγάλη επιτυχία ολοκληρώθηκαν οι εργασίες του συνεδρίου  «Η Ελλάδα Μετά V: Από την  κρίση στην  κανονικότητα ή η κρίση ως κανονικότητα;», που πραγματοποιήθηκε 11 και 12 Οκτωβρίου στο Μουσείο Μπενάκη. To συνέδριο διοργανώνεται από το think tank “Ο Κύκλος Ιδεών για την Εθνική Ανασυγκρότηση” σε συνεργασία με την εταιρία επικοινωνίας “Συμεών Γ. Τσομώκος ΑΕ”. 

Διακεκριμένες προσωπικότητες από την Ελλάδα και το εξωτερικό συμμετείχαν και την δεύτερη μέρα του συνεδρίου – π.Υπουργοί, Κυβερνητικοί Βουλευτές, Πρέσβεις, καθηγητές και αναλυτές διεθνών σχέσεων, δημοσιογράφοι και πολλοί άλλοι – συνεχίζοντας την συζήτηση πάνω στα κρίσιμα διακυβεύματα της εποχής και το μέλλον της Ελλάδας απέναντι σε αυτά. Συγκεκριμένα, οι θεματικές συζητήσεις την δεύτερη μέρα ήταν: 

  • Τουρισμός και Μεταποίηση. Ανταγωνιστικοί ή συμπληρωματικοί τομείς της ελληνικής οικονομίας;
  • Η ανασυγκρότηση της Δύσης μετά το Αφγανιστάν – οι επιπτώσεις στη Μεσόγειο και τα Βαλκάνια, με την χορηγία του NATO’s Public Diplomacy Division
  •  Νέα μεγάλα διλήμματα για την Ευρώπη
  • Τα κόμματα και το πολιτικό σύστημα: από την πολιτική στη μεταπολιτική

Το συνέδριο έκλεισε με απολογισμό των δύο ημερών και τα συμπεράσματα των συζητήσεων.

Continue Reading

Επιχειρηματικότητα

Η Διάσκεψη για το Μέλλον της Ευρώπης αποτελεί στρατηγική επιλογή για την Ελλάδα.

Η Διάσκεψη για το Μέλλον της Ευρώπης αποκτά ολοένα και πιο ποιοτικά χαρακτηριστικά και εξειδικεύεται σε αρκετούς τομείς της καθημερινότητας των πολιτών της ΕΕ. 

108 ευρωβουλευτές, 54 μέλη κυβερνήσεων (δύο ανά κράτος μέλος), τρία μέλη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής καθώς και 108 εκπρόσωποι των εθνικών κοινοβουλίων, θα συνεδριάσουν στην Ολομέλεια της Διάσκεψης επί ίσοις όροις, με συμμετοχή και πολιτών. 108 πολίτες θα συμμετάσχουν στις συζητήσεις επί των ιδεών που προέρχονται από τις ομάδες δράσης πολιτών και την πολύγλωσση ψηφιακή πλατφόρμα: 80 εκπρόσωποι από τις Ευρωπαϊκές ομάδες δράσης, εκ των οποίων τουλάχιστον το ένα τρίτο θα είναι κάτω των 25 ετών, και 27 από εθνικές ομάδες δράσης ή εκδηλώσεις της Διάσκεψης συνεδρίων (ένας ανά κράτος μέλος), καθώς και ο πρόεδρος του Ευρωπαϊκού Φόρουμ Νεολαίας.

Θα συμμετάσχουν επίσης 18 εκπρόσωποι τόσο από την Επιτροπή των Περιφερειών όσο και από την Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή, καθώς και άλλοι οκτώ από τους κοινωνικούς εταίρους και οκτώ από την κοινωνία των πολιτών, ενώ ο ύπατος εκπρόσωπος της Ένωσης για θέματα εξωτερικής πολιτικής και πολιτικής ασφαλείας θα προσκαλείται όταν συζητείται ο διεθνής ρόλος της ΕΕ .Μπορούν επίσης να προσκληθούν άλλοι εκπρόσωποι σημαντικών ενδιαφερόμενων μερών. Η σύνθεση της ολομέλειας της Διάσκεψης θα διασφαλίζει την ισότιμη εκπροσώπηση ανδρών και γυναικών.

Οι συζητήσεις  θα διαρθρωθούν θεματικά γύρω από τις συστάσεις που θα συγκεντρωθούν από τις ομάδες δράσης και την πολύγλωσση ψηφιακή πλατφόρμα. Η πλατφόρμα είναι ο μοναδικός ψηφιακός τόπος όπου θα συλλέγονται, θα αναλύονται και θα δημοσιεύονται στοιχεία από όλες τις εκδηλώσεις που σχετίζονται με τη διάσκεψη. Σε εύθετο χρόνο, η ολομέλεια θα υποβάλει τις προτάσεις της στην Εκτελεστική Επιτροπή, η οποία θα συντάξει την έκθεσή της σε πλήρη συνεργασία και πλήρη διαφάνεια με την ολομέλεια, η οποία θα δημοσιευθεί στη συνέχεια στην πολύγλωσση ψηφιακή πλατφόρμα.

Το τελικό αποτέλεσμα της Διάσκεψης θα παρουσιαστεί σε έκθεση προς την κοινή Προεδρία. Τα τρία θεσμικά όργανα της ΕΕ θα εξετάσουν τον τρόπο με τον οποίο θα δοθεί αποτελεσματική συνέχεια στην εν λόγω έκθεση, το καθένα εντός του πεδίου αρμοδιοτήτων του και σύμφωνα με τις Συνθήκες.

Η τρίτη από τις τέσσερις ομάδες πολιτών συνήλθε την προηγούμενη εβδομάδα στο Στρασβούργο και είχα την τιμή να συμμετάσχω. Πολίτες από όλες τις χώρες της ΕΕ συζήτησαν τα ακόλουθα θέματα:

  • επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής
  • περιβαλλοντικά ζητήματα, που σχετίζονται επίσης με τη γεωργία, τις μεταφορές και την κινητικότητα
  • ενέργεια και μετάβαση σε κοινωνίες χωρίς διοξείδιο του άνθρακα
  • νέες προκλήσεις στον τομέα της υγείας για την ΕΕ
  • συστήματα υγειονομικής περίθαλψης και αντιμετώπιση κρίσεων στον τομέα της υγείας
  • πρόληψη και υγιής τρόπος ζωής

Είναι η ώρα των πολιτών της ΕΕ. Στην Ελλάδα γίνεται συστηματική και οργανωμένη εργασία, υπό την προεδρία του ΑΝΥΠΕΞ κ. Μιλτιάδη Βαρβιτσιώτη.  Στόχος του να συμμετάσχουν όλες οι Περιφέρειες της χώρας και να καταθέσουν τις  απόψεις τους στη ψηφιακή πλατφόρμα, όσο περισσότεροι πολίτες όλων των ηλικιών. 

Η Ελλάδα διεκδικεί  και επιθυμεί η Ευρώπη του μέλλοντος να έχει στοιχεία αλληλεγγύης, συνεννόησης και συνεργασίας. Οι πολίτες ας δώσουν το δυναμικό παρόν τους και όλα θα πάρουν διαφορετική πορεία.

Κων/νος Σ. Μαργαρίτης

Δημοσιογράφος

Continue Reading

Trending