Connect with us

Επιχειρηματικότητα

Ο ρόλος των social media στην επαγγελματική εξέλιξη

Για την επαγγελματική σας πορεία και εξέλιξη ,θεωρείται απαραίτητη η διαδικτυακή παρουσία σας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Η ManpowerGroup προσφέρει χρήσιμες συμβουλές και βήματα για κάποιον ο οποίος επιθυμεί να τα ακολουθήσει ,με στόχο την αναβάθμιση της επαγγελματικής ψηφιακής του , εικόνας με τη χρήση των μέσων κοινωνικής δικτύωσης.

Αναδιαμορφώστε και ενημερώστε το προφίλ σας στο LinkedIn

Όπως και η offline δικτύωση, έτσι και η online δικτύωσή σας δεν θα πρέπει να αφορά μόνο το τι μπορείτε να αποκομίσετε από τους άλλους. Είναι σημαντικό να δημιουργείτε αξία για την κοινότητα και να παρουσιάζετε τις ικανότητές σας, αντί να ζητάτε απλώς «χάρες». Δράστε προληπτικά και συντάξτε μία σύσταση για άλλους στο LinkedIn, ενημερώστε το προφίλ σας με την παρούσα επαγγελματική σας θέση και τίτλο, συμπεριλάβετε πρόσφατα σχετικά έργα ή δραστηριότητες στα οποία συμμετείχατε καθώς και επιτεύγματα, δεξιότητες και εθελοντική εργασία την οποία μπορεί να
εκτελέσατε.

Γίνετε μέλος σε Ομάδες στο Facebook

Ίσως θεωρείτε το Facebook ως απλά ένα μέσο για να κρατάτε επαφή με του φίλους και την οικογένειά σας, και να μαθαίνετε νέα για την προσωπική τους ζωή. Ωστόσο τελευταία το Facebook έχει ενισχύσει ενεργά τις διαδικτυακές Ομάδες του, οι οποίες μπορούν να αποτελέσουν ένα μέσο
τόσο επαγγελματικής πληροφόρησης όσο και δικτύωσης με νέους ανθρώπους. Επισκεφθείτε το https://www.facebook.com/groups/feed/ ή επιλέξτε την καρτέλα Ομάδες ώστε να φιλτράρετε τη ροή ειδήσεων σας βάση των Ομάδων και δείτε όλες τις προτεινόμενες ομάδες στις οποίες μπορείτε να γίνετε μέλη. Έτσι θα μπορέσετε να επεκτείνετε το δίκτυό σας και πέραν από τους ανθρώπους που ήδη γνωρίζετε αλλά και να αποκτήσετε πρόσβαση σε πολύτιμες πληροφορίες σχετικά με την καριέρα και την σταδιοδρομία σας, ειδικότερα όταν επιλέξετε Ομάδες διεθνούς εμβέλειας.

Βρείτε θέσεις εργασίας μέσα από το Instagram


Όπως και στην περίπτωση του Facebook, αν κοιτάξετε πέρα από τις φωτογραφίες και τις διάφορες άλλες ψυχαγωγικές λειτουργίες του Instagram, μπορείτε να ανακαλύψετε μια πολύτιμη πηγή επαγγελματικής πληροφόρησης μέσα από ετικέτες (hashtags) και λίστες θέσεων εργασίας. Σε αυτή σας την αναζήτηση, προτιμήστε μια ενεργή αναζήτηση παρά μια απλή παθητική περιήγηση. Για παράδειγμα, δοκιμάστε να κάνετε μια αναζήτηση με τη λέξη-κλειδί “careers” προκειμένου να εντοπίσετε λογαριασμούς με λίστες θέσεων εργασίας από εταιρείες που έχουν δημιουργήσει ειδικά
σχεδιασμένους λογαριασμούς ανθρώπινου δυναμικού και στελέχωσης στο Instagram. Μπορείτε ακόμη να ακολουθήσετε hashtags όπως #careertips προκειμένου να σας εμφανίζεται περιοδικά ότι περιεχόμενο αναρτάται σχετικά με την εν λόγω θεματική. Όποιο κοινωνικό δίκτυο και αν χρησιμοποιείτε, το μυστικό για να κάνετε τη διαφορά είναι να το
χρησιμοποιήσετε έξυπνα και όχι απερίσκεπτα. Αντί να αφήνετε έναν αλγόριθμο να καθορίσει το περιεχόμενο που θα βλέπετε, σκεφτείτε τις ανάγκες σας, τους στόχους σας και τι περιμένετε να κερδίσετε μέσα από την κάθε περιήγησή σας. Και στη συνέχεια, δράστε ανάλογα!

Αν θέλετε να κάνετε το επόμενο βήμα στην επαγγελματική σας καριέρα, δείτε τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας εδώ, και ανεβάστε βιογραφικό σας εδώ.
Μείνετε στην «καρδιά» των εξελίξεων της αγοράς εργασίας και προετοιμαστείτε για το μέλλον της εργασίας, διαβάζοντας τις συμβουλές καριέρας της ManpowerGroup.

Επιχειρηματικότητα

Τα εθνικά σχέδια ανάκαμψης χρηματοδοτούνται και δίνουν άλλη δυναμική στα κράτη-μέλη της ΕΕ.

Το Ταμείο Ανάκαμψης θα δώσει νέα ώθηση στις οικονομίες των κρατών-μελών της ΕΕ. Απαιτείται σχεδιασμός και έξυπνο management για να προχωρήσουν  τα έργα που θα δώσουν δυναμική στις χώρες. 

Βέλγιο, Λουξεμβούργο και Πορτογαλία έγιναν οι πρώτες χώρες που έλαβαν προκαταβολές από το Ταμείο Ανάκαμψης. 

Όπως ανακοίνωσε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, καταβλήθηκαν περίπου 3 δισεκατομμύρια ευρώ με τη μορφή προχρηματοδότησης από το Ταμείο Ανάκαμψης, στο Βέλγιο, το Λουξεμβούργο και την Πορτογαλία.

Συγκεκριμένα, για το Βέλγιο η Επιτροπή κατέβαλε το ποσό των 770 εκατομμυρίων ευρώ, για το Λουξεμβούργο 12,1 εκατομμύρια ευρώ και για την Πορτογαλία 2,2 δισεκατομμύρια ευρώ.

Το Βέλγιο, το Λουξεμβούργο και η Πορτογαλία είναι οι τρεις πρώτες χώρες που λαμβάνουν προχρηματοδότηση (13%) στο πλαίσιο του μηχανισμού ανάκαμψης και ανθεκτικότητας (RRF). Η Επιτροπή τονίζει ότι η προχρηματοδότηση θα συμβάλει στην εφαρμογή των βασικών επενδυτικών και μεταρρυθμιστικών μέτρων που περιγράφονται στα εθνικά σχέδια ανάκαμψης και ανθεκτικότητας.

Το συνολικό ύψος του εθνικού σχεδίου ανάκαμψης και ανθεκτικότητας του Βελγίου ανέρχεται σε 5,9 δισεκατομμύρια ευρώ και του Λουξεμβούργου  σε 93,4 εκατομμύρια ευρώ , με τη μορφή επιχορηγήσεων. Το εθνικό σχέδιο της Πορτογαλίας ανέρχεται σε 16,6 δισεκατομμύρια ευρώ (13,9 δισεκατομμύρια ευρώ σε επιχορηγήσεις και 2,7 δισεκατομμύρια ευρώ σε δάνεια.)

Ανώτατα στελέχη της ΕΕ επισημαίνουν ότι «αυτές οι πληρωμές ακολουθούν την πρώτη επιτυχημένη διαδικασία δανεισμού που υλοποιήθηκε στο πλαίσιο Next Generation EU.» Μέχρι το τέλος του τρέχοντος έτους, η Επιτροπή σκοπεύει να συγκεντρώσει περίπου 80 δισεκατομμύρια ευρώ σε μακροπρόθεσμη χρηματοδότηση, η οποία θα συμπληρωθεί με βραχυπρόθεσμα χρεωστικά μέσα της ΕΕ, για τη χρηματοδότηση των πρώτων πληρωμών που προβλέπονται για τα κράτη-μέλη στο πλαίσιο του Next Generation EU.

Το NextGenerationEU είναι ένα προσωρινό μέσο ανάκαμψης, ύψους περίπου 800 δισεκατομμυρίων ευρώ, που προορίζεται να υποστηρίξει επενδύσεις και μεταρρυθμίσεις σε όλα τα κράτη –μέλη της ΕΕ. Στο μηχανισμό ανάκαμψης και ανθεκτικότητας (RRF), θα διατεθούν 723,8 δισεκατομμύρια ευρώ. Τα σχέδια ανάκαμψης και ανθεκτικότητας αποτελούν μέρος της δράσης της ΕΕ να βγει πιο δυνατή και πιο ενωμένη  από την κρίση της νόσου COVID-19, με την προώθηση οικολογικών και ψηφιακών μεταβάσεων και την ενίσχυση της ανθεκτικότητας και της συνοχής στις κοινωνίες των χωρών της ΕΕ.

Η Ευρώπη έδειξε αντανακλαστικά και καλούνται οι ηγεσίες των κρατών-μελών να τρέξουν γρήγορα τα έργα τους. Οι πολίτες δεν μπορούν να περιμένουν άλλο και απαιτούν ενίσχυση και στήριξη των μικρομεσαίων επιχειρήσεων, με ταυτόχρονη τόνωση της απασχόλησης

Η Ελλάδα βρίσκεται σε καλό δρόμο και το έργο της κυβέρνησης θα κριθεί από την ταχύτατη υλοποίηση του εθνικού σχεδίου ανάκαμψης. Η ώρα των έργων που θα δώσει νέα δυναμική στην πατρίδα μας, απαιτεί συνεννόηση  και συνεργασία.

Κων/νος Σ. Μαργαρίτης

Δημοσιογράφος

Continue Reading

Επιχειρηματικότητα

Επαγγέλματα με ζήτηση στον ευρύτερο κλάδο της θαλάσσιας βιοτεχνολογίας

Αυξανόμενη ζήτηση για δύτες, οδηγούς σκαφών, προσωπικό σε ενυδρεία και θαλάσσια πάρκα στον Οικοτουρισμό και την Ιχθυοκαλλιέργεια, καθώς και για Μηχανικούς Βιοπληροφορικής που είναι από τα επαγγέλματα του μέλλοντος.

Αυτά είναι μερικά από τα σημεία που ανέδειξε το δεύτερο #blueTALK για τη Θαλάσσια Βιοτεχνολογία, παρουσιάζοντας τις εφαρμογές, τα χρηματοδοτικά εργαλεία και τις προοπτικές απασχόλησης, τόσο για ερευνητικό προσωπικό, όσο και για νέους και νέες χωρίς επιστημονική εξειδίκευση.

Τα blueTALKS, μια σειρά διαδικτυακών συζητήσεων με διακεκριμένους εμπειρογνώμονες στη Γαλάζια Οικονομία, είναι μια ακόμα καινοτόμος πρωτοβουλία της Μίλητος Συμβουλευτική που ενημερώνει και καθοδηγεί δωρεάν νέους 15-29 ετών για τα «Επαγγέλματα της Θάλασσας». Για ακόμα μια φορά, διοργανώθηκε (30/6/2021) υπό την αιγίδα του Junior Achievement Greece, με μεγάλη επιτυχία και απήχηση, σε ζωντανή αναμετάδοση, σε περισσότερες από 10 σελίδες σε μέσα κοινωνικής δικτύωσης στο πλαίσιο της ευρωπαϊκής πρωτοβουλίας BlueGenerationProjectGreece.

Η Δρ. Ευθαλία Αρβανίτη, Program manager SUBMARINER Network for Blue Growth EEIG, ανέδειξε εφαρμογές της Θαλάσσιας Βιοτεχνολογίας, όπως τα Συμπληρώματα Διατροφής, Φαρμακευτικά Προϊόντα, Λιπάσματα, Καλλυντικά, Βιοκαύσιμα και παρότρυνε τους νέους που έχουν μια καινοτόμο ιδέα να έρθουν σε επαφή μαζί της για να λάβουν καθοδήγηση και να την κάνουν πράξη.

Ο Δρ. Πάνος Καλατζής, Regional Aqua manager Europe, Bluestar Adisseo, τόνισε ότι η συνεργασία μεταξύ επιστημόνων, φορέων και επιχειρήσεων είναι προϋπόθεση για την επιτυχία μια νεοφυούς επιχείρησης (startup) στη Θαλάσσια Βιοτεχνολογία. Στην Ελλάδα προοπτικές για συνεργασία προσφέρουν ενδεικτικά ο Παράκτιος Τουρισμός, η Αλιεία και η Ιχθυοκαλλιέργεια.

Ο Δρ. Γεράσιμος Ροδοθεάτος, ειδικός στη Διακυβέρνηση των Ωκεανών, Ερευνητής ΕΚεΠΕΚ, Πάντειο Πανεπιστήμιο, αναφέρθηκε στα ελληνικά Πανεπιστημιακά τμήματα, που παρέχουν σπουδές σε κλάδους, όπως η Θαλάσσια Βιολογία, Ιχθυολογία, Ωκεανογραφία, και σε δύο σημαντικά ερευνητικά ινστιτούτα διεθνούς εμβέλειας, το Ελληνικό Κέντρο Θαλασσίων Ερευνών (ΕΛ.ΚΕ.Θ.Ε.) και το Ινστιτούτο Αλιευτικής Έρευνας (ΙΝΑΛΕ), που εκπονούν έρευνα στο θαλάσσιο περιβάλλον και απασχολούν ερευνητικό, τεχνικό και διοικητικό προσωπικό.

Ο Δρ. Αντώνιος Γυπάκης, Προϊστάμενος Τμημ. Σχεδιασμού & Προγραμματισμού της Γενικής Γραμματείας Έρευνας και Καινοτομίας, ανέδειξε την εθνική στρατηγική Έξυπνης Εξειδίκευσης με στόχο την παραγωγή υψηλής προστιθέμενης αξίας προϊόντων και υπηρεσιών, και παρουσίασε χρηματοδοτικά εργαλεία για την υποστήριξη νέων εταιριών στη Θαλάσσια Βιοτεχνολογία.

Το ακροατήριο συμμετείχε ενεργά και έλαβε επιτόπου απαντήσεις σε ερωτήματα που απασχολούν τους νέους/νέες σήμερα, όπως «πώς μπορώ να βρω εργασία σε αυτό τον κλάδο» και «υπάρχει επαγγελματική κατάρτιση στην Ελλάδα, που να οδηγεί σε απασχόληση στη Θαλάσσια Βιοτεχνολογία».

Σε αυτό το πλαίσιο, και με άδεια του Υπουργείου Παιδείας, το Blue Generation Project, φέρνει τους νέους σε επαφή με όλους τους κλάδους της Γαλάζιας Ανάπτυξης, μέσα από διαδικτυακές παρουσιάσεις σε σχολεία, ανώτερα και ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα και σχετικούς φορείς. Παράλληλα, δίνεται η δυνατότητα για δωρεάν mentoring επαγγελματικού προσανατολισμού, καθώς και επίσκεψης σε εγκαταστάσεις επιχειρήσεων (studyvisits) του κλάδου. Επίσης, έχουν αναπτυχθεί Δωρεάν ψηφιακά εργαλεία που διευκολύνουν την πρόσβαση των νέων στη Γαλάζια Οικονομία: Οδηγός Καριέρας και το Blue Career job platform στην οποία οι εργοδότες αναρτούν δωρεάν αγγελίες για ζήτηση ανθρώπινου δυναμικού.

Την ευρωπαϊκή αυτή πρωτοβουλία, υποστηρίζουν ολοένα και περισσότεροι φορείς, με κεντρικό μήνυμα “I am on board”. Ενδεικτικά αναφέρονται: Junior Achievement Greece, Εκπαιδευτικός Σύνδεσμος Αθηνών «Ο ‘Ήφαιστος», Σχολές ΩΜΕΓΑ, Κοινωνική Επιχείρηση Knowl διά βίου μάθησης, Ευρωπαϊκό Κέντρο Περιβαλλοντικής Έρευνας και Κατάρτισης (E.Kε.Π.Ε.Κ.), Ομοσπονδία Ελληνικών Συνδέσμων Νέων Επιχειρηματιών (Ο.Ε.ΣΥ.Ν.Ε), Academy of Entrepreneurship, PremiumConsulting, Aephoria.net, BlueGrowth, Blog Great Greek Big Blue, YOUTHshare project, EviaIsland Κοιν. Σ. Επ., neolaia.gr, epixeiro.gr, Greek Travel Pages, yourpulses.com, insider.gr.

Περισσότερες Πληροφορίες

Website: Blue Generation Facebook: Blue Generation project

Instagram: blue_generation_project LinkedIn: Blue Generation project

Twitter: BlueGeneration

Continue Reading

Επιχειρηματικότητα

Το Women TechEU στηρίζει τις νεοφυείς επιχειρήσεις υπερπροηγμένης τεχνολογίας.

Η νόσος covid-19 έχει διαταράξει την επαγγελματική και κοινωνική ζωή όλων μας. Ανησυχία και έντονος προβληματισμός σε όλα τα επίπεδα. Η επιχειρηματικότητα πάει με αργούς ρυθμούς και οι «συστημικές» τράπεζες εξακολουθούν  να μην στηρίζουν τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις. 

Το ελληνικό σχέδιο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0» των 30,5 δισ. ευρώ ενέκρινε το συμβούλιο των υπουργών Οικονομικών της ΕΕ (ECOFIN) μαζί με τα αντίστοιχα σχέδια άλλων 11 κρατών-μελών.

Μαζί με το ελληνικό πρόγραμμα εγκρίθηκαν και αυτά της Αυστρίας, του Βελγίου, της Δανίας, της Γαλλίας, της Γερμανίας, της Ιταλίας, της Λετονίας, του Λουξεμβούργου, της Σλοβακίας, της Πορτογαλίας και της Ισπανίας.

Η Ελλάδα θα ενισχυθεί με συνολικά 30,5 δισ. ευρώ εκ των οποίων τα πρώτα 4 δισ. ευρώ αναμένεται να εκταμιευθούν έως το τέλος Ιουλίου, ενώ το συνολικό ύψος των διαθέσιμων πόρων έως το τέλος του έτους, προβλέπεται να φθάσει τα 7,5 δισ. ευρώ.

Το σχέδιο αναμένεται να κινητοποιήσει πόρους ύψους 60 δισ. ευρώ σε 106 μεγάλες επενδύσεις και 68 μεταρρυθμίσεις και βρίσκεται ήδη στη φάση της εφαρμογής, με κάποια από τα έργα και τις μεταρρυθμίσεις να βρίσκονται σε φάση υλοποίησης.

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή εγκαινίασε την πρωτοβουλία «Women TechEU» ένα νέο πρόγραμμα της ΕΕ που στηρίζει τις νεοφυείς επιχειρήσεις υπερπροηγμένης τεχνολογίας που διοικούνται από γυναίκες και παρέχει βοήθεια ώστε οι εν λόγω επιχειρήσεις να πρωταγωνιστήσουν στον τομέα της υπερπροηγμένης τεχνολογίας του αύριο.

Το πρόγραμμα αυτό εντάσσεται στο νέο  πρόγραμμα για τα οικοσυστήματα καινοτομίας  του προγράμματος «Ορίζων Ευρώπη», με τη συμβολή του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου Καινοτομίας (ΕΣΚ). Τα στοιχεία δείχνουν ότι μόνο το 15% των καινοτόμων νεοφυών επιχειρήσεων ιδρύονται ή συνιδρύονται από γυναίκες, ενώ μόλις το 6% έχουν ιδρυτικές ομάδες που αποτελούνται μόνο από γυναίκες. Οι εν λόγω επιχειρήσεις που διοικούνται από γυναίκες αντλούν λιγότερα επιχειρηματικά κεφάλαια απ’ ότι οι αντίστοιχες επιχειρήσεις που αποτελούνται αποκλειστικά από άνδρες, συμπεριλαμβανομένων των κεφαλαίων για επενδύσεις ζωτικής σημασίας στα αρχικά στάδια, ενώ και τα ποσά που συγκεντρώνουν συνήθως είναι χαμηλότερα. Σε όλη την Ευρώπη μόνο το 5% περίπου των επιχειρηματικών κεφαλαίων διοχετεύεται σε μικτές ομάδες και μόλις το 2% σε ομάδες που αποτελούνται μόνο από γυναίκες.

Η πρωτοβουλία «Women TechEU» αντιμετωπίζει αυτό το χάσμα μεταξύ των φύλων όσον αφορά την καινοτομία, στηρίζοντας τις νεοφυείς επιχειρήσεις υπερπροηγμένης τεχνολογίας που διοικούνται από γυναίκες στα αρχικά στάδια που παρουσιάζουν τον υψηλότερο κίνδυνο. Το πρόγραμμα θα προσφέρει χρηματοδοτική στήριξη σε νεοφυείς επιχειρήσεις που διοικούνται από γυναίκες με επιχορηγήσεις ύψους 75.000 ευρώ.

Η κα. Μαρίγια Γκαμπριέλ, Επίτροπος Καινοτομίας, Έρευνας, Πολιτισμού, Εκπαίδευσης και Νεολαίας τόνισε: «Μέσω της πρωτοβουλίας «Women TechEU», θέλουμε να αυξήσουμε τον αριθμό των νεοφυών επιχειρήσεων που διοικούνται από γυναίκες και να δημιουργήσουμε ένα ευρωπαϊκό οικοσύστημα υπερπροηγμένης τεχνολογίας με περισσότερη δικαιοσύνη και ευημερία. Πιστεύουμε ότι η σημερινή στήριξη σε γυναίκες στον τομέα της υπερπροηγμένης τεχνολογίας θα αυξήσει τις πιθανότητές τους για επιτυχία και θα τονώσει το συνολικό ευρωπαϊκό οικοσύστημα καινοτομίας, ελκύοντας περισσότερα γυναικεία ταλέντα.»

Υπολογίζεται έως 50 ελπιδοφόρες νεοφυείς επιχειρήσεις στον τομέα της υπερπροηγμένης τεχνολογίας από τα κράτη-μέλη της ΕΕ και τις συνδεδεμένες χώρες να χρηματοδοτηθούν στο πλαίσιο της πρώτης πιλοτικής πρόσκλησης υποβολής προτάσεων της πρωτοβουλίας «Women TechEU», η οποία θα ολοκληρωθεί στις 10 Νοεμβρίου 2021.

Υπάρχουν ευκαιρίες χρηματοδότησης και θα συνεχίσουμε να στηρίζουμε την  σύγχρονη και ευρωπαϊκή Ελλάδα του μέλλοντος.

Κων/νος Σ. Μαργαρίτης

Δημοσιογράφος

Continue Reading

Trending