Connect with us

Επιχειρηματικότητα

Το Mindspace ξεκινάει δυναμικά στη Θεσσαλονίκη!

Έλα στο 1o φετινό Mindspace MeetUp, “How to StartUp | Just Do It”.

Το Mindspace ξεκινάει δυναμικά στη Θεσσαλονίκη με ένα meetup που θα συζητηθεί! 
Είσαι νέα/ος; Έχεις μία ιδέα που θα ήθελες να υλοποιήσεις και να την δεις να γίνεται πραγματικότητα; Ψάχνεις άτομα για να φτιάξεις μια ομάδα ή να μοιραστείς την ιδέα σου;  
Τότε δεν πρέπει να χάσεις το 1o φετινό Mindspace MeetUp,  “How to StartUp | Just Do It”.  
Στο πρώτο μας event στην πόλη, από μια σειρά από Mindspace MeetUps, θα ξεκινήσεις να μαθαίνεις τα πάντα γύρω από τις StartUps: τι είναι και πώς δημιουργούνται! Θα ακούσεις καινούριες ιδέες αλλά και θα μάθεις πως μπορείς να ξεκινήσεις την δική σου επιχειρηματική πορεία. Αλλά εξίσου σημαντικό είναι ότι θα έχεις την ευκαιρία να συζητήσεις και να συνδεθείς με άτομα που μοιράζονται τις ίδιες ανησυχίες και θέλουν να δημιουργήσουν όπως κι εσύ!
To event θα ξεκινήσει στις 18:15 στο Κέντρο Διάδοσης Ερευνητικών Αποτελεσμάτων (ΚΕ.Δ.Ε.Α) του Α.Π.Θ στο αμφιθέατρο 3, την Τετάρτη 11 Δεκεμβρίου.
Επίσημοι καλεσμένοι και ομιλητές: ο Λάζαρος Πεντερίδης, ιδρυτής της startup “ComeTogether”, o Γιώργος Νικολάου που είναι ιδρυτής της εταιρείας “Soulscan”, η Άρτεμις Γρηγοριάδου που είναι Marketing Director της εταιρείας “Soulscan” και ο Κωνσταντίνος Φούσκας  Αναπληρωτής Καθηγητής Τεχνολογικής Καινοτομίας και Ψηφιακής Επιχειρηματικότητας του Πανεπιστημίου Μακεδονίας στη Θεσσαλονίκη! Με τους διακεκριμένους ομιλητές από τον επιχειρηματικό χώρο, θα μας δοθεί η ευκαιρία να
βουτήξουμε στα μυστικά του startup business mentality και όχι μόνο! Θα είναι ένα δυνατό gathering από like-Mindspaced people! Στο τέλος του event θα πραγματοποιηθεί networking, τόσο με τους ίδιους τους ομιλητές όσο και με μέλη του Mindspace Τhessaloniki Chapter.
Μην χάνεις άλλο από τον StartUp χρόνο σου. Δήλωσε τώρα συμμετοχή! 
Κλείσε το δωρεάν εισιτήριο σου εδώ: http://bit.ly/2Y2BIcb
Ημερομηνία διεξαγωγής.: 11/12/2019
Toποθεσία: Κέντρο Διάδοσης Ερευνητικών Αποτελεσμάτων (ΚΕ.Δ.Ε.Α) του Α.Π.Θ (Aίθουσα 3)

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Επιχειρηματικότητα

British American Tobacco Hellas:300 άνθρωποι βρήκαν απασχόληση!

British American Tobacco Hellas:  Τριπλή βράβευση για την πρωτοβουλία αντιμετώπισης της ανεργίας στο Job Center

Mε το πρότυπο Κέντρο Επανένταξης στην εργασία, σε συνεργασία με τον Δήμο Αθηναίων, 300 άνθρωποι σε ανάγκη βρήκαν απασχόληση

Η British American Tobacco Hellas κατέκτησε τρία Hellenic Responsible Business Awards για την πρωτοβουλία δημιουργίας του πρώτου Job Center στην Ελλάδα σε συνεργασία με τον Δήμο Αθηναίων, ενός πρότυπου Κέντρου Επανένταξης στην αγορά εργασίας, για ανθρώπους που βρίσκονται σε ανάγκη. 

Το Job Center έχει βρει απασχόληση σε περίπου 300 ανθρώπους και η λειτουργία του βασίζεται σε διεθνείς προδιαγραφές συνδυάζοντας για πρώτη φορά στην Ελλάδα την συμβουλευτική και ψυχολογική υποστήριξη από ειδικούς με παράλληλη δικτύωση με πιθανούς εργοδότες, για ανθρώπους που συμμετέχουν σε κοινωνικά προγράμματα του Δήμου Αθηναίων.

Η εταιρεία κατέκτησε το βραβείο Gold στην κατηγορία «Υπεύθυνες Επιχειρήσεις & SDGs (Στόχοι Βιώσιμης Ανάπτυξης)» και δύο βραβεία Silver στις κατηγορίες «Πρότυπο Επένδυσης» και «Αριστεία στην Επικοινωνία». Το Job Center αποτελεί υπόδειγμα καλής πρακτικής για πολλούς φορείς, όχι μόνο στην Ελλάδα, αλλά και στο εξωτερικό και έχει βραβευτεί έξι φορές ως πρότυπο έργο για τη συμβολή σε ένα από τα μεγαλύτερα κοινωνικά προβλήματα της Ελλάδας, την ανεργία.

«Συνεχίζοντας να δίνουμε αξία καθημερινά στην ελληνική οικονομία και κοινωνία, επιθυμούμε να δείξουμε ότι ακόμα και στα πιο σύνθετα κοινωνικά ζητήματα μπορούν να δημιουργηθούν λύσεις. Οι άνθρωποι της British American Tobacco Hellas είναι σταθερά αρωγοί σε αυτές τις προσπάθειες συμμετέχοντας σε πρωτοβουλίες που μπορούν να κάνουν την διαφορά», αναφέρει ο κ. Στέφανος Διανέλλος, Διευθυντής Εταιρικών Σχέσεων της British American Tobacco για την Ελλάδα, την Κύπρο, την Μάλτα και το Ισραήλ.

Το Job Center διαθέτει ένα σημαντικό αριθμό διαθέσιμων θέσεων εργασίας και μια μοναδική «βεντάλια» υπηρεσιών που προετοιμάζουν και τελικά βρίσκουν δουλειά σε ευάλωτους πολίτες: ατομικές συναντήσεις με ειδικούς σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού και ψυχολογίας, ομάδες ψυχοκοινωνικής στήριξης, βιωματικά εργαστήρια εκπαίδευσης και συνεργασία με πιθανούς εργοδότες, οργανισμούς και κοινωνικούς φορείς για τη δυνατότητα απασχόλησης σε όσους πληρούν τις προδιαγραφές που τίθενται. Στο Job Center έχουν δικαίωμα συμμετοχής, άνθρωποι που  παραπέμπονται από τα κοινωνικά προγράμματα του Δήμου Αθηναίων, με στόχο την ενδυνάμωση και υποστήριξη στη διαχείριση της μετάβασης κατά τη διάρκεια αναζήτησης εργασίας ως και την επαγγελματική αποκατάστασή τους.

Παράλληλα με το κοινωνικό έργο, η British American Tobacco Hellas, παραμένοντας πιστή στο όραμα και στην πολύχρονη δέσμευσή της στην ελληνική οικονομία και κοινωνία, συνεχίζει τις επενδύσεις. Πρόσφατα, ο Όμιλος της British American Tobacco επέλεξε την Ελλάδα ως μια από τις πρώτες χώρες πανευρωπαϊκά για την πραγματοποίηση επενδύσεων στα προϊόντα δυνητικά μειωμένου κινδύνου – το θερμαινόμενο προϊόν καπνού glo και το προϊόν ατμίσματος Vype – δημιουργώντας σημαντικό αριθμό νέων θέσεων εργασίας και στηρίζοντας σημαντικά τους Έλληνες λιανεμπόρους, προμηθευτές, εργαζόμενους και διανομείς.

Continue Reading

Φορολογικά

Τι πρέπει να ξέρουμε για την αποπληρωμή των ενοικίων;

 Υποχρεωτικά μέσω τραπεζικού συστήματος η εξόφληση των ενοικίων για τις επιχειρήσεις

Από τις αρχές του τρέχοντος έτους, έχει ήδη τεθεί σε εφαρμογή μια διάταξη που ελλοχεύει συγκεκριμένους κινδύνους απόρριψης δαπανών για τις επιχειρήσεις. Το θέμα αφορά τη μέθοδο αποπληρωμής των ενοικίων από εταιρίες και επιτηδευματίες και βέβαια άπτεται των διατάξεων της φορολογίας εισοδήματος και ειδικότερα τις εκπιπτόμενες ή μη δαπάνες τους.

  • Αρχικά, και για να μη δημιουργούνται παρερμηνείες επί του θέματος, να ξεκινήσουμε με μια απαραίτητη διευκρίνιση. Το ζήτημα αφορά μόνο επιχειρήσεις και όχι φυσικά πρόσωπα-ιδιώτες. Κρίνουμε αναγκαία αυτήν την επισήμανση, καθώς σε πρώτη φάση υπήρξαν δημοσιεύματα που γενίκευαν τη σχετική διάταξη, θεωρώντας ότι καταλαμβάνει το σύνολο των ιδιοκτητών και ενοικιαστών, ανεξαρτήτως ιδιότητας. Συνεπώς, στις περιπτώσεις μισθώσεων όπου και τα δύο αντισυμβαλλόμενα πρόσωπα είναι ιδιώτες, μπορεί κανονικά να συνεχιστεί η αποπληρωμή των μισθωμάτων με χρήση μετρητών.
  • Εκ των πραγμάτων επίσης, δεν αφορά επιχειρήσεις που ιδιοχρησιμοποιούν κάποιο ακίνητό τους. Παρά μόνο εκείνες που μισθώνουν ακίνητα τρίτων, οπότε και πληρώνουν το συμφωνηθέν ενοίκιο. Απαιτείται επίσης, ιδιαίτερη προσοχή επίσης στο εξής. Στα ενοίκια δεν υφίσταται το όριο των 500 €, όπως αυτό αφορά την εξόφληση των τιμολογίων. Ανεξαρτήτως αξίας λοιπόν, η εξόφληση πρέπει να γίνεται με τη χρήση ηλεκτρονικού μέσου πληρωμής.
  • Για να εκπέσει ως έξοδο από τα βιβλία της επιχείρησης, θα πρέπει η αποπληρωμή να γίνει υποχρεωτικά μέσω τραπεζικού συστήματος. Αποδεκτές μέθοδοι είναι η ηλεκτρονική μεταφορά χρημάτων μέσω e-banking, η κατάθεση σε Τράπεζα ή στα ΕΛΤΑ, η χρέωση πιστωτικών καρτών καθώς και η έκδοση τραπεζικών ή ταχυδρομικών επιταγών.
  • Πιθανή μη τήρηση των παραπάνω δεν δημιουργεί κανένα ζήτημα στον εκμισθωτή, ο οποίος ούτως ή άλλως θα δηλώσει το εισόδημα που προκύπτει και θα φορολογηθεί γι’ αυτό βάσει της ισχύουσας κλίμακας.  Το πρόβλημα σε περίπτωση που δεν τηρηθούν τα προβλεπόμενα, το αντιμετωπίζει η μισθώτρια επιχείρηση, της οποίας η συγκεκριμένη, πραγματοποιηθείσα δαπάνη δεν εκπίπτει από τα λογιστικά της βιβλία. Να τονίσουμε ότι η συγκεκριμένη διάταξη ήδη, από 1/1/2020 βρίσκεται σε ισχύ. 
  • Στα πλαίσια της αρτιότερης οργάνωσης, και για να μην προκαλούνται παρερμηνείες που ενδέχεται να προκαλέσουν ζήτημα σε περίπτωση πιθανού μελλοντικού ελέγχου, προτείνουμε στην κάθε αποπληρωμή μέσω τραπεζικού συστήματος να φαίνεται ξεκάθαρα στην αιτιολογία η περίοδος μίσθωσης που αφορά. Ειδικά όταν οι καταθέσεις δεν πραγματοποιούνται σε τακτά χρονικά διαστήματα ή γίνονται τμηματικές αποπληρωμές, κάτι τέτοιο θεωρούμε ότι αποκτά ακόμα μεγαλύτερη σημασία. 
  • Αναφορικά με τις μισθώσεις τύπου Airbnb, αυτές αποτελούν μια ξεχωριστή κατηγορία. Πρόκειται για βραχυχρόνιες μισθώσεις στα πλαίσια της οικονομίας διαμοιρασμού, για τις οποίες καθώς μεσολαβεί η εκάστοτε ηλεκτρονική πλατφόρμα, θεωρείται ως δεδομένο ότι η εξόφληση του μισθώματος θα πραγματοποιηθεί μέσω τραπεζικού λογαριασμού.

Παναγιώτης Τσένος

Φοροτεχνικός σύμβουλος επιχειρήσεων / συγγραφέας φορολογικών & οικονομικών μελετών

tsenos.gr 

Continue Reading

Επιχειρηματικότητα

Η Ισότητα των Δύο Φύλων

Η Ευρώπη καλείται να λύσει τις «θεσμικές δυσλειτουργίες» της και να προχωρήσει με πιο γρήγορο ρυθμό. Οι πολίτες παρακολουθούν με ιδιαίτερο ενδιαφέρον την χάραξη της νέας πορείας, μετά την έξοδο του Ηνωμένου Βασιλείου. Αναμένουν βελτίωση στο προϋπολογισμό, μεγαλύτερη αλληλεγγύη, όραμα και συναινέσεις.

Η μεγάλη οικογένεια της ΕΕ καλείται να δείξει αποφασιστικότητα και ρεαλισμό στην λήψη των αποφάσεων της. Η οποιαδήποτε απειλή προς κράτος-μέλος πρέπει να αντιμετωπίζεται δυναμικά και οριστικά.

Η ισότητα των φύλων είναι μία από τις θεμελιώδεις αξίες των Συνθηκών της ΕΕ. Η Συνθήκη της Ρώμης του 1957 θέσπισε την αρχή της ισότητας των αμοιβών. Η προσήλωση στην ισότητα διατυπώνεται τόσο στη Συνθήκη για την Ευρωπαϊκή Ένωση όσο και στον Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Τόσο το Συμβούλιο όσο και το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο δεσμεύονται να εφαρμόζουν την αρχή της ισότητας των φύλων. Η Επιτροπή διαδραματίζει σημαίνοντα ρόλο στην ένταξη της διάστασης του φύλου στην υλοποίηση προγραμμάτων και στην παρακολούθηση και την αξιολόγηση των αποτελεσμάτων τους. Το 2019 η νέα πρόεδρος της Επιτροπής, Ursula von der Leyen, τοποθέτησε την ισότητα των φύλων σε περίοπτη θέση στην πολιτική ατζέντα της. Δημιουργήθηκε η θέση του Επιτρόπου Ισότητας, ενώ αναπτύσσεται επί του παρόντος νέα στρατηγική της ΕΕ για την ισότητα των φύλων, παράλληλα με τις διαπραγματεύσεις για το επόμενο πολυετές δημοσιονομικό πλαίσιο (ΠΔΠ) για την περίοδο 2021-2027.

Το Ευρωπαϊκό Ελεγκτικό Συνέδριο δημοσίευσε δελτίο ελέγχου για το ελεγκτικό έργο του με αντικείμενο την ένταξη της διάστασης του φύλου. Τα δελτία ελέγχου παρέχουν πληροφορίες σχετικά με ελεγκτικά έργα που βρίσκονται σε εξέλιξη. 

Ως ένταξη της διάστασης του φύλου νοείται η πρακτική της συστηματικής συνεκτίμησης του φύλου κατά την κατάρτιση, τον σχεδιασμό, την υλοποίηση, την παρακολούθηση και την αξιολόγηση πολιτικών και δραστηριοτήτων. Το Ευρωπαϊκό Ελεγκτικό Συνέδριο διενεργεί επί του παρόντος έλεγχο προκειμένου να αξιολογήσει κατά πόσον η Επιτροπή μετήλθε την πρακτική της ένταξης της διάστασης του φύλου στον προϋπολογισμό της ΕΕ προκειμένου να προαγάγει την ισότητα.

Η ισότητα των φύλων είναι μία από τις θεμελιώδεις αξίες που κατοχυρώνονται στις Συνθήκες της ΕΕ. Η μη προώθηση της ισότητας μπορεί να έχει σημαντικές επιπτώσεις στην απασχόληση, την παραγωγικότητα και την αύξηση του ΑΕΠ, σύμφωνα με πρόσφατη μελέτη του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου για τη Ισότητα των Φύλων (EIGE). Το EIGE διαπίστωσε επίσης ότι, παρότι είχε σημειωθεί πρόοδος ως προς την ισότητα των φύλων εντός της ΕΕ από το 2013 και έπειτα, η πρόοδος αυτή διέφερε σημαντικά μεταξύ των κρατών μελών.

Ήδη κατά το πολυετές δημοσιονομικό πλαίσιο (ΠΔΠ) για την περίοδο 2014-2020, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, το Συμβούλιο και η Επιτροπή συμφώνησαν να εφαρμόζουν κατά περίπτωση στις δημοσιονομικές διαδικασίες «στοιχεία που θα ανταποκρίνονται στη διάσταση του φύλου». Ωστόσο, στο πλαίσιο πρόσφατης εσωτερικής επανεξέτασης των δαπανών στο πλαίσιο των τρεχόντων ενωσιακών προγραμμάτων διαπιστώθηκε ότι η ισότητα των φύλων δεν είχε ενσωματωθεί στο σύνολο του προϋπολογισμού της ΕΕ με τον ίδιο τρόπο που είχαν η κλιματική αλλαγή ή η βιοποικιλότητα. Αντί αυτού, για την αντιμετώπιση των διακρίσεων λόγω φύλου επιστρατεύθηκαν συγκεκριμένα προγράμματα, ιδίως εκείνα που θίγουν εργασιακά και κοινωνικά ζητήματα.

«Η συνεκτίμηση της διάστασης του φύλου κατά τη χάραξη και την εκτέλεση του προϋπολογισμού της ΕΕ είναι ζωτικής σημασίας για να προαχθεί η ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών», δήλωσε η Eva Lindström, μέλος του Ευρωπαϊκού Ελεγκτικού Συνεδρίου και αρμόδια για τον έλεγχο«Πρόθεσή μας είναι να διαπιστώσουμε αν η Επιτροπή εφαρμόζει την αρχή αυτή στον ενωσιακό προϋπολογισμό. Πρόκειται για την πραγματοποίηση μιας σημαντικής ανάλυσης, παράλληλα με τις εν εξελίξει διαπραγματεύσεις για το πολυετές δημοσιονομικό πλαίσιο της περιόδου 2021-2027».

Η Ελλάδα οφείλει να εφαρμόσει τις οδηγίες και οι διάφοροι φορείς-οργανώσεις, που κυρίως θεωρητικά, προσεγγίζουν την ισότητα των φύλων να λάβουν σοβαρά στα υπόψη τους και να μελετήσουν την έκθεση για την ένταξη της διάστασης του φύλου, του Ευρωπαϊκού  Ελεγκτικού Συνεδρίου. 

 

 

Κων/νος Σ. Μαργαρίτης

Δημοσιογράφος

Continue Reading

Trending