Επιχειρηματικότητα

Τα προσόντα μίας μάνατζερ

Η αποτελεσματική διοίκηση μίας επιχείρησης απαιτεί πέρα από την ευελιξία και τον ρεαλισμό που χαρακτηρίζει τη γυναίκα μάνατζερ, μία σειρά από οργανωτικές ικανότητες που συνδράμουν στην καλλιέργεια της αποτελεσματικότητας. Η αποτελεσματική διαχείριση του χρόνου, η διαπραγματευτική δύναμη, και η ικανότητα λήψης αποφάσεων είναι ουσιαστικές για την επίτευξη των επιχειρησιακών στόχων.

Στον κόσμο των επιχειρήσεων, όπου “ο χρόνος είναι χρήμα”, η αποτελεσματική χρήση του χρόνου είναι κρίσιμη. Επίσης, στο πεδίο του σπιτιού, όπου η ευθύνη εξακολουθεί να είναι συχνά επιβαρυμένη στις γυναίκες, η ορθή διαχείριση του χρόνου αποτελεί κλειδί. Πρακτικές όπως η εκχώρηση αρμοδιοτήτων, η αρχειοθέτηση, και η καθιέρωση εβδομαδιαίων ραντεβού για τις οικογενειακές υποχρεώσεις μπορούν να βοηθήσουν στη βελτίωση των σχέσεων.

Η γυναίκα μάνατζερ πρέπει να αντιληφθεί ότι η επαγγελματική της αξιοπιστία δεν πρέπει να μειώνεται από τον τρόπο που εκφράζεται. Η διατύπωση με κατηγορηματικό ύφος και η αποφυγή απολογητικών εκφράσεων είναι σημαντικές. Επιπλέον, η γυναίκα στην εξουσία πρέπει να αναπτύξει δεξιότητες διαπραγμάτευσης και να μάθει να εκφράζεται με σαφήνεια κατά τη διάρκεια των επαγγελματικών αλληλεπιδράσεων.

Η διαπραγματευτική δύναμη απαιτεί την ικανότητα να επηρεάζει καταστάσεις και να επιφέρει επιθυμητές αλλαγές. Στον κόσμο των επιχειρήσεων, οι διαπραγματεύσεις μπορούν να οδηγήσουν σε συμβιβασμούς και συνεργασία. Η γυναίκα στη θέση της εξουσίας πρέπει να εκμεταλλευτεί διάφορες τεχνικές διαπραγμάτευσης, όπως η ανταλλαγή ιδεών και η τεχνική Delphi.

Στον απαιτητικό κόσμο των επιχειρήσεων, η λήψη αποφάσεων και η επίλυση προβλημάτων αποτελούν κρίσιμες ικανότητες για τη γυναίκα μάνατζερ. Είναι σημαντικό να αντιμετωπιστούν τυχόν προκαταλήψεις σχετικά με την ικανότητα των γυναικών σε αυτούς τους τομείς, καθώς οι ικανότητες αυτές βασίζονται στη διαίσθηση, την ικανότητα και την εμπειρία, ανεξαρτήτως φύλου. Τεχνικές όπως η τυχαία ανταλλαγή απόψεων και η συλλογή εναλλακτικών λύσεων μπορούν να βοηθήσουν στη διαδικασία λήψης αποφάσεων.

Τα βήματα που απαιτούνται

Κάποια συγκεκριμένα βήματα που απαιτούνται για την εξεύρεση λύσης σ’ ένα πρόβλημα άσχετα από την ευκολία ή δυσκολία του είναι τα ακόλουθα:
1 Η περιγραφή του γεγονότος, του αποτελέσματος και των συνεπειών της κατάστασης με τρόπο συνοπτικό και κατανοητό.
2 Ο προσδιορισμός της αιτίας του προβλήματος και η αναγνώριση των συμπτωμάτων.
3 Η καταγραφή των γεγονότων ποιος, τι, πού, πότε, πώς και γιατί.
4 Η πρόταση εναλλακτικών λύσεων στο πρόβλημα.
5 Η κατάληξη σε μια πρόταση.
6 Η προετοιμασία σχεδίου δράσης και ο καθορισμός αρμοδιοτήτων, προκειμένου να εξαλειφθεί το πρόβλημα.

Άρθρο αρχείου

BusinessWoman

Προγράμματα

Το Επιμελητήριο Αρκαδίας στηρίζει την Καινοτομία και την Περιβαλλοντική Συνείδηση

Με συνέπεια στον ρόλο του ως φορέας ανάπτυξης, καινοτομίας και κοινωνικής ευθύνης, το Επιμελητήριο Αρκαδίας έδωσε το «παρών» σε δύο σημαντικές εκδηλώσεις με επίκεντρο την επιχειρηματικότητα, την καινοτομία και την περιβαλλοντική παιδεία.

Regional Growth Conference στην Πάτρα

Με ενεργό και ουσιαστικό ρόλο συμμετείχαν τα μέλη της Διοίκησης του Επιμελητηρίου Αρκαδίας στο κορυφαίο φόρουμ για την επιχειρηματικότητα και την καινοτομία, το Regional Growth Conference (RGC 2025), το οποίο διεξήχθη στο Συνεδριακό και Πολιτιστικό Κέντρο του Πανεπιστημίου Πατρών, με συνδιοργανωτή το ίδιο το Πανεπιστήμιο.

Στο πλαίσιο του συνεδρίου, η Αχαϊκή Επιμελητηριακή Ανάπτυξη (ΑΧ.ΕΠ.ΑΝ) πραγματοποίησε workshop για τον ρόλο των αναπτυξιακών Εταιρειών ως βασικοί μοχλοί τοπικής και περιφερειακής αναπτυξιακής.

Το Επιμελητήριο εκπροσωπήθηκε από τα μέλη της Διοίκησης της Εταιρείας Ανάπτυξης Επιχειρηματικότητας του Επιμελητηρίου «Αγαπήνωρ», την Πρόεδρο κα. Ματίνα Παράσχου, την Αντιπρόεδρο κα. Χριστίνα Παρασκευοπούλου – Σύριου, το μέλος του ΔΣ κα. Άννα Γαβρήλου και τον Υπεύθυνο της εταιρείας «Αγαπήνωρ» κ. Νικόλαο Μεγρέμη.

Κατά τη διάρκεια του συνεδρίου, οι εκπρόσωποι του Επιμελητηρίου συμμετείχαν σε γόνιμες συζητήσεις, ανταλλάσσοντας απόψεις με εκπροσώπους φορέων και εισηγητές από όλο το φάσμα της αγοράς, συμβάλλοντας ουσιαστικά στον διάλογο για την ενίσχυση της καινοτομίας και στρατηγικές συνεργασίας και δικτύωσης των αναπτυξιακών εταιρειών.

Περιβαλλοντική δράση «Εν αρχή ην η φύσις»

Ο Αναπληρωτής Πρόεδρος του Τμήματος Υπηρεσιών, κ. Κώστας Καλαμαράς, συμμετείχε ενεργά στη στην εκδήλωση της διήμερης περιβαλλοντικής δράσης «Εν αρχή ην η φύσις», που πραγματοποιήθηκε, με πρωτοβουλία της Δημόσιας Βιβλιοθήκης Τρίπολης και σε συνεργασία με τον ΦΟΔΣΑ Πελοποννήσου, τη Διεύθυνση Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Αρκαδίας και το Επιμελητήριο Αρκαδίας.

Στον χαιρετισμό του, ο κ. Καλαμαράς χαρακτήρισε την εκδήλωση ως ουσιαστική επένδυση στην περιβαλλοντική παιδεία και στο μέλλον της κοινωνίας μας, ενώ τόνισε τη σημασία της σύνδεσης της εκπαίδευσης με την επιχειρηματικότητα, την καινοτομία και τη βιώσιμη ανάπτυξη. Όπως επεσήμανε, η αειφορία αποτελεί συλλογική ευθύνη που μας αφορά όλους.

Η συμμετοχή και συνεργασία του Επιμελητηρίου Αρκαδίας στις παραπάνω εκδηλώσεις επιβεβαιώνει τη διαρκή προσήλωση του στην ενίσχυση της επιχειρηματικότητας, της καινοτομίας και τη δημιουργία συνεργειών για την ανάπτυξη της Αρκαδίας.

Επιχειρηματικότητα

ΑΝΕΔΗΚ ΚΡΗΤΙΚΟΣ: Στρατηγική πρωτοβουλία στήριξης νοικοκυριών σε συνεργασία με τη Cepal

Η ενέργεια υλοποιείται στο πλαίσιο της δέσμευσης της ΑΝΕΔΗΚ ΚΡΗΤΙΚΟΣ να
βρίσκεται συστηματικά στο πλευρό των καταναλωτών, ενισχύοντας έμπρακτα
την προσπάθεια όσων επιδιώκουν τη συνεπή εξυπηρέτηση των οικονομικών
τους υποχρεώσεων.
Σε μία εποχή αυξημένων οικονομικών προκλήσεων, η ΑΝΕΔΗΚ ΚΡΗΤΙΚΟΣ, με
γνώμονα την κοινωνική υπευθυνότητα, αναγνωρίζει τις δυσκολίες που
αντιμετωπίζουν πολλά ελληνικά νοικοκυριά και φροντίζει, μέσα από
στοχευμένες πρωτοβουλίες, να τα στηρίξει ουσιαστικά. Σε αυτό το πλαίσιο, η
ΑΝΕΔΗΚ ΚΡΗΤΙΚΟΣ, σε συνεργασία με την εταιρεία διαχείρισης απαιτήσεων
Cepal, εγκαινιάζει ένα νέο πρόγραμμα επιβράβευσης – δίνοντας τη
δυνατότητα σε πελάτες της με δανειακές υποχρεώσεις υπό τη διαχείριση της
Cepal – να μειώνουν την οφειλή τους μέσα από τις καθημερινές αγορές τους.
Συγκεκριμένα, για κάθε αγορά στο e-shop ή στα καταστήματα ΚΡΗΤΙΚΟΣ με την
κάρτα Club, πραγματοποιείται κάθε μήνα επιστροφή του 10% της δαπάνης ως
πίστωση για την αποπληρωμή της δανειακής οφειλής που διαχειρίζεται
η Cepal. Το ποσό της επιστροφής υπολογίζεται σε συνολική μηνιαία δαπάνη
έως 1.000€ – όριο ιδιαίτερα υψηλό ώστε να καλύπτει το σύνολο των αγορών
που σχετίζονται με τις καθημερινές ανάγκες των ωφελούμενων.
Στην ΑΝΕΔΗΚ ΚΡΗΤΙΚΟΣ, σταθεροί στις αξίες μας, για μία ακόμα φορά κάνουμε
πράξη την υπόσχεσή μας να στεκόμαστε καθημερινά δίπλα στα ελληνικά
νοικοκυριά. Και συνεχίζουμε να αναζητούμε τρόπους για να τα στηρίζουμε
έμπρακτα κάθε φορά με όλες μας τις δυνάμεις.

Παρουσίαση

Η ΑΝΕΔΗΚ ΚΡΗΤΙΚΟΣ αποδεικνύει έμπρακτα την ευαισθησία της για το περιβάλλον προωθώντας τη μείωση του ανθρακικού της αποτυπώματος!

Τα super market ΚΡΗΤΙΚΟΣ, πιστά στη δέσμευσή τους για βιώσιμη ανάπτυξη και σύμφωνα με τις απαιτήσεις του Κλιματικού Νόμου, προχωράνε και φέτος στη μέτρηση και καταγραφή του ανθρακικού τους αποτυπώματος, όπως και στην υλοποίηση πλάνου μείωσής του. Και μάλιστα με τον πιο σύγχρονο και αποτελεσματικό τρόπο, επιλέγοντας να αξιοποιήσουν τα ψηφιακά εργαλεία της πλατφόρμας CarbonPlan και την υποστήριξη της συμβουλευτικής εταιρείας INNOVECO.

Ο υπολογισμός των ετήσιων εκπομπών CO₂ που παράγονται, επιτρέπει στην ΑΝΕΔΗΚ ΚΡΗΤΙΚΟΣ να υιοθετήσει επιχειρησιακά μοντέλα που θα μειώσουν ή ακόμα και θα εξαλείψουν τις αρνητικές επιπτώσεις των δραστηριοτήτων της στο περιβάλλον. Επιπλέον, αξιοποιώντας σύγχρονα εργαλεία περιβαλλοντικής διαχείρισης και με τη βαθιά πεποίθηση πως η τεχνολογία θα παίξει καθοριστικό ρόλο στην πράσινη μετάβαση, εναρμονίζεται με τα νέα πρότυπα βιωσιμότητας και απαντά στις απαιτήσεις της εποχής μας για έναν πιο σύγχρονο και υπεύθυνο τρόπο λειτουργίας, ώστε να αντιμετωπιστεί η κλιματική αλλαγή και να ενδυναμωθεί η προστασία του περιβάλλοντος.