Connect with us

Επιχειρηματικότητα

Ανακοινώθηκαν τα επόμενα βήματα για την υποστήριξη των γυναικών στο επιχειρείν

Ανακοινώθηκαν τα επόμενα βήματα για την υποστήριξη των γυναικών στο επιχειρείν, στο πλαίσιο των αποτελεσμάτων πανελλήνιας διαβούλευσης  

  • Εκδήλωση επίσημης ανακοίνωσης επομένων βημάτων που διοργάνωσε ο Δήμος Αμαρουσίου σε συνεργασία με το Γραφείο Ισότητας της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδος.
  • Σύσκεψη με την Υφυπουργό Εσωτερικών κ. Μ. Χρυσοβελώνη και του οργανισμούς & φορείς της γυναικείας επιχειρηματικότητας

 

Γ. Πατούλης, Πρόεδρος ΚΕΔΕ και Δήμαρχος Αμαρουσίου:

«Η Τοπική Αυτοδιοίκηση οφείλει και μπορεί να έχει πρωταγωνιστικό ρόλο στη προσπάθεια ανάπτυξης πρωτοβουλιών που θα συμβάλουν στην ενίσχυση των γυναικών στο επιχειρείν».

Σε αυτή την επισήμανση προχώρησε ο Πρόεδρος της ΚΕΔΕ και Δήμαρχος Αμαρουσίου  κ. Γιώργος Πατούλης στην εισήγησή του, κατά την εκδήλωση που διοργάνωσε ο Δήμος Αμαρουσίου σε συνεργασία με το Γραφείο Ισότητας της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδος με θέμα: «Η Τοπική Αυτοδιοίκηση υποστηρίζει τις Γυναίκες στο Επιχειρείν», την Τετάρτη 3 Απριλίου 2019.

Παρουσία εκπροσώπων πανελλήνιων και παγκόσμιων φορέων γυναικών, οργανισμών επιχειρηματικότητας, εκπροσώπων του επιχειρηματικού κόσμου, καθώς και της κοινωνίας των πολιτών, ο Δήμαρχος Αμαρουσίου κ. Γιώργος Πατούλης υπογράμμισε τη σπουδαιότητα της πρωτοβουλίας της Πανελλήνιας Διαβούλευσης και ανακοίνωσε τα επόμενα βήματα για την υποστήριξη των γυναικών στο επιχειρείν.


«Με πρώτο σταθμό το Μαρούσι και ακολούθως σε όλους τους Δήμους της  Αττικής και όλης της Ελλάδας υλοποιούμε τα αποτελέσματα της Πανελλήνιας Διαβούλευσης για τη στήριξη της γυναικείας επιχειρηματικότητας, στην οποία συμμετείχαν πανελλήνιοι και διεθνείς φορείς.

Τα επόμενα βήματα αφορούν στη λειτουργία help desk σε κάθε Δήμο, καθώς και στην ίδρυση business hub επιχειρηματικών υπηρεσιών για γυναίκες που επιθυμούν να επιχειρήσουν ή επιχειρούν ήδη, τα οποία θα παρέχουν τις κατάλληλες υπηρεσίες συμβουλευτικής, καθοδήγησης, ανάπτυξης, προώθησης, εκπαίδευσης, χρηματοδότησης και networking.

Είμαστε δίπλα σε κάθε γυναίκα του επιχειρείν και δεσμευόμαστε ότι θα στηρίξουμε την επαγγελματική της διαδρομή και τους πολλαπλούς ρόλους της στο κοινωνικό γίγνεσθαι και σήμερα και στο μέλλον» υπογράμμισε ο κ. Πατούλης.

Τον εναρκτήριο χαιρετισμό έκανε η υπεύθυνη Δημοσίων Σχέσεων, Δημοτική Σύμβουλος κα Ρένα Χαλιώτη, η οποία ήταν αρωγός της πρωτοβουλίας από την έναρξη της στο Μαρούσι τον Ιούνιο του 2018, τονίζοντας την αναγκαιότητα της πρωτοβουλίας αυτής για την ενδυνάμωση και υποστήριξη της γυναίκας στην επαγγελματική της πορεία.

Χαιρετισμό απηύθυνε η επικεφαλής του Γραφείου Ισότητας της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδας κα Φωτεινή Βρύνα, η οποία επισήμανε την καθοριστική συμβολή των γυναικών στην πολιτική σκηνή της χώρας.

Βασικές ομιλήτριες της εκδήλωσης ήταν:

·      Η Δρ. Αναστασία Ψωμιάδη, Ιδρύτρια και Πρόεδρος APSON CSR, και επικεφαλής του έργου « Η Τοπική Αυτοδιοίκηση υποστηρίζει της Γυναίκες του Επιχειρείν», παρουσίασε τα αποτελέσματα της πανελλήνιας διαβούλευσης, με στόχο την υιοθέτηση του προγράμματος από τους Δήμους και την ενίσχυση του προγράμματος με τη συμμετοχή εταιρειών- επιχειρήσεων, στο πλαίσιο της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης.

·      Η Σοφία Οικονομάκου Πρόεδρος Εθνικού Επιμελητηριακού Δικτύου Ελληνίδων Γυναικών Επιχειρηματιών, επεσήμανε τη σπουδαιότητα της ίδρυσης κοινωνικών συνεταιριστικών επιχειρήσεων από γυναίκες.

·      Η Μαρίνα Πατούλη- Σταυράκη Πρόεδρος του Ομίλου για την UNESCO Βορείων Προαστίων, εστίασε στην ομιλία της στα οφέλη  που προσφέρει η ένταξη στο πρόγραμμα επιχειρηματικότητας, τόσο για τις ίδιες τις γυναίκες στο επιχερείν, όσο και για την κοινωνία.

·      Η Μαίη Ζαννή, συνιδρύτρια του Women Act ανέδειξε την ανάγκη για προώθηση της γυναίκειας ηγεσίας στη δημόσια σφαίρα.

·      Η Δέσποινα Μεντεσίδου επιχειρηματίας, παρουσίασε τις προκλήσεις που αντιμετωπίζει ως επιχειρηματίας.

·      Η Ιουλία Χαϊδά Αντιπρόεδρος IKTINOΣ HELLAS S.A. παρουσίασε τη διαδρομή της ως επιχειρηματίας, μέσα από το πρίσμα των πολλαπλών της ρόλων, παρουσία του πατέρας της, Προέδρου της IKTINOΣ HELLAS S.A.

Την εκδήλωση συντόνισε ο δημοσιογράφος Γιώργος Αυτιάς.                                                                    

  

Σύσκεψη με την Υφυπουργό Εσωτερικών κ. Μ. Χρυσοβελώνη

και του οργανισμούς & φορείς της γυναικείας επιχειρηματικότητας

 

Στο πλαίσιο της υλοποίησης των επομένων βημάτων για την εφαρμογή των λύσεων που προέκυψαν από την Πανελλήνια Διαβούλευση, πραγματοποιήθηκε στο Υπουργείο Εσωτερικών ευρεία Σύσκεψη της υφυπουργού Μαρίνας Χρυσοβελώνη με εκπροσώπους Οργανισμών και Φορέων για θέματα γυναικείας επιχειρηματικότητας.

Στη συνάντηση έγινε συζήτηση για τους τρόπους συνεργασίας παραγόντων μικρομεσαίων επιχειρήσεων με την Τοπική Αυτοδιοίκηση, την κεντρική κυβέρνηση και επιχειρήσεις με κοινωνικό πρόσημο από τον χώρο της Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας.

Συζητήθηκε η ενδιαφέρουσα πρωτοβουλία της ΚΕΔΕ για ίδρυση σε κάθε δήμο της χώρας που οι συνθήκες το απαιτούν, επιχειρηματικών κέντρων όπου θα μπορεί να απευθύνεται κάθε γυναίκα επιχειρηματίας για να βρει λύσεις σε επαγγελματικά θέματα, να ενισχύσει το networking της και να ενημερωθεί για τις νέες τεχνολογίες.

Συμφωνήθηκε η συνέργεια όλων με σκοπό τη μείωση της γυναικείας ανεργίας και την άρση του οικονομικού και κοινωνικού αποκλεισμού που βιώνουν κυρίως ευάλωτες γυναίκες όπως χρόνια άνεργες, μετανάστριες, πρόσφυγες ή θύματα έμφυλης βίας και διακρίσεων.

H Υφυπουργός Εσωτερικών ενημέρωσε για θέματα αρμοδιότητάς της, το νέο νομοθετικό πλαίσιο για την ισότητα των φύλων που ψηφίστηκε πρόσφατα, τις Συμφωνίες Συνεργασίας με την ΚΕΔΕ και την ΕΝΠΕ για την εφαρμογή πολιτικών ισότητας στους Δήμους και τις Περιφέρειες από τους νέους αιρετούς που θα προκύψουν στις εκλογές του Μαΐου, καθώς και για σειρά επαφών σχετικά με τις δυνατότητες και τις προοπτικές της Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας και των γυναικείων Κοινωνικών Συνεταιριστικών Επιχειρήσεων.

Όλοι οι μετέχοντες συμφώνησαν να υποβληθεί  μία πρόταση, η οποία θα συμπεριλαμβάνει τις προτάσεις και τη δράση κάθε φορέα, ώστε να διαμορφωθεί μια σταθερή «εργαλειοθήκη» που θα ταξιδέψει σε όλη τη χώρα παρέχοντας -σε γυναίκες επιχειρηματίες ή νέες επιχειρηματίες που ξεκινούν ή πρόκειται να ξεκινήσουν την επιχειρηματική τους προσπάθεια- πληροφορίες και συμβουλευτική με βάση την ήδη κατακτημένη εμπειρία.

Στην σύσκεψη συμμετείχαν οι :

-η Δρ. Α. Ψωμιάδη,  Ιδρύτρια και Πρόεδρος «APSON Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη», Επικεφαλής Έργου « Η Τοπική Αυτοδιοίκηση Υποστηρίζει τις Γυναίκες στο Επιχειρείν»

η κ.ΚΙωακείμ, COVERSTORY.gr

-ο κ. Στ. Πουλίδης, εκπρόσωπος Me XOXO (MKO)

-η κ. Δ. Πεζαντάκου, Πρόεδρος iforYou (Μη Κερδοσκοπικό Σωματείο)

-η κ. Κ. Περηφάνου, Οικονομική Επόπτρια Σ.Ε.Γ.Ε

-η κ. Β. Αθανάσογλου, Δικηγόρος, Αντιπρόεδρος ΤΟΓΜΕ/εεδε

η κΦΕμπέογλουεκπρόσωπος Business Professional Women Athens

-ο κ. Ν. Μπαλτάς, Πρόεδρος της ΑΜΚΕ ΙΑΣΙΣ

-η κ. Αθηνά Πηλιτζίδου, Υπεύθυνη Επικοινωνίας της ΑΜΚΕ ΙΑΣΙΣ

Η Πανελλήνια Διαβούλευση με θέμα «Πώς η Τοπική Αυτοδιοίκηση θα Υποστηρίξει τις Γυναίκες στο Επιχειρείν» τελεί υπό την αιγίδα της ΚΕΔΕ και του Υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης, και αποτελεί μία πρωτοβουλία του Προέδρου της ΚΕΔΕ κου Γιώργου Πατούλη. Για πρώτη φορά συμπράττει η Τοπική Αυτοδιοίκηση με τους Πανελλήνιους Φορείς της Γυναικείας Επιχειρηματικότητας αλλά και με κάθε φορέα και μονάδα για την προώθηση της γυναίκας στο επιχειρείν, προτείνοντας συγκεκριμένες λύσεις και υλοποιώντας προγράμματα ανάλογα με τις ανάγκες και τη φυσιογνωμία των τοπικών κοινωνιών.

Πηγή

Continue Reading

Επιχειρηματικότητα

eCommerce & Digital Marketing Conference North 2021

Στην τελική ευθεία το event της Βόρειας Ελλάδας για το Ηλεκτρονικό Εμπόριο και το Ψηφιακό Μάρκετινγκ

Με το ενδιαφέρον των καταναλωτών και των επιχειρήσεων να έχει στραφεί στο eCommerce, ο ψηφιακός μετασχηματισμός των εμπόρων είναι πιο επιτακτικός από ποτέ! Με γνώμονα την υποστήριξη της δυναμικής αγοράς τής Βόρειας Ελλάδας, η επανεκκίνηση των ECDM events της Verticom ξεκινά από τη Θεσσαλονίκη με το eCommerce & Digital Marketing Conference North, 2021.

Πρόκειται για το κορυφαίο συνέδριο για το Ηλεκτρονικό Εμπόριο και το Digital Marketing στη Βόρεια Ελλάδα, το οποίο θα συνδυαστεί με εκθεσιακή παρουσία εταιρειών και θα πραγματοποιηθεί στις 6 & 7 Νοεμβρίου 2021, στο Συνεδριακό κέντρο ″Ιωάννης Bελλίδης″, στις εγκαταστάσεις της HELEXPO στη Θεσσαλονίκη.

Το επίσημο Web site της διοργάνωσης, ECDM Conference North 2021 περιέχει όλες τις απαραίτητες πληροφορίες για επισκέπτες και συμμετέχουσες εταιρείες, χορηγούς και εκθέτες. Επίσης, είναι διαθέσιμοι οι μηχανισμοί εγγραφής των επισκεπτών του ECDM Conference North 2021, όσον αφορά στον εκθεσιακό του χώρο, όπου η επίσκεψη είναι δωρεάν, αλλά και όσων ενδιαφέρονται να παρακολουθήσουν το συνέδριο για το Ηλεκτρονικό Εμπόριο και το Ψηφιακό Μάρκετινγκ, που θα διεξαχθεί στο πλαίσιο της διοργάνωσης.

Το κύριο συνέδριο της διοργάνωσης χωρίζεται σε τέσσερις θεματικές ενότητες, eCommerce Platforms, Digital Marketing, Digital Payments, Shipments & Logistics και έχει στόχο να παρουσιάσει στο κοινό της Βόρειας Ελλάδας τις βέλτιστες πρακτικές από εγχώρια και διεθνή επιτυχημένα project και όλες τις μοντέρνες υπηρεσίες και προϊόντα για το Ηλεκτρονικό Επιχειρείν: υποδομές ηλεκτρονικών καταστημάτων, ψηφιακή διαφήμιση, ηλεκτρονικές πληρωμές και ταχυμεταφορές.

Το κόστος του κανονικού εισιτηρίου και για τις δύο ημέρες του συνεδρίου είναι 55 ευρώ πλέον ΦΠΑ. Για τα μέλη του GR.EC.A προβλέπεται μειωμένο εισιτήριο με κόστος 40 ευρώ πλέον ΦΠΑ. Τέλος, για όσους κλείσουν το εισιτήριό τους έως τις 24 Οκτωβρίου, προβλέπεται μειωμένο κόστος, στα 40 ευρώ πλέον ΦΠΑ.

Στην τιμή του εισιτηρίου για το συνέδριο, συμπεριλαμβάνονται, εκτός από τη συμμετοχή και τις δύο ημέρες, διάλειμμα για καφέ και υλικό συνεδρίου (τσάντα, στυλό, σημειωματάριο).

Η είσοδος στον εκθεσιακό χώρο του ECDM Conference North 2021 είναι δωρεάν. Το μόνο που χρειάζεται για την επίσκεψη στον εκθεσιακό χώρο, είναι μία δωρεάν εγγραφή στη φόρμα επισκεπτών που θα βρείτε εδώ.

Χώρος διεξαγωγής: Συνεδριακό κέντρο ″Ιωάννης Bελλίδης″, Θεσσαλονίκη.

Χρόνος διεξαγωγής: 6 & 7 Νοεμβρίου 2021.

Περισσότερες πληροφορίες και εγγραφές: north.ecdmexpo.com

Διοργάνωση: Verticom

Υγειονομικά Πρωτόκολλα διεξαγωγής της εκδήλωσης ECDM Conference North 2021

Με βάση τα ισχύοντα πρωτόκολλα της Γενικής Γραμματείας Εμπορίου & Προστασίας Καταναλωτή του Υπουργείου Ανάπτυξης & Επενδύσεων για τη λειτουργία των εμπορικών εκθέσεων, οι κανόνες διεξαγωγής τής εκδήλωσης, είναι οι εξής:

1. Κανόνες Εισόδου στο Εκθεσιακό Κέντρο (χώρο της έκθεσης)
  • Η είσοδος επιτρέπεται αποκλειστικά και μόνο με την επίδειξη του GreenPass (εμβολιασμένοι ή νοσήσαντες). Οι μη εμβολιασμένοι εργαζόμενοι υπόκεινται στο καθεστώς testing που ισχύει για τις τουριστικές υπηρεσίες και τις υπηρεσίες εστίασης. 
  • Οι επισκέπτες προσέρχονται μόνον κατόπιν ηλεκτρονικής προεγγραφής.
  • Υποχρεωτική είναι η χρήση μάσκας καθ’ όλη τη διάρκεια παραμονής στους στεγασμένους χώρους του εκθεσιακού κέντρου για όλους ανεξαιρέτως.

2. Κανόνες Λειτουργίας Έκθεσης
  • Τήρηση απόστασης ενάμισι (1,5) μέτρου.
  • Εντός των εκθετηρίων ισχύουν οι κανόνες τήρησης των αποστάσεων. Για τα τραπέζια συσκέψεων ισχύουν οι κανόνες για την απόσταση μεταξύ τραπεζοκαθισμάτων στην εστίαση.

3. Πρόσθετα Μέτρα Προστασίας
  • Ο κλιματισμός λειτουργεί με εισροή νωπού αέρα καθ’ όλη τη διάρκεια της έκθεσης.
  • Μονοδρόμηση κατεύθυνσης του ρεύματος των επισκεπτών.
  • Σημεία αντισηψίας και απολύμανσης.
  • Σύστημα καταμέτρησης ατόμων.
  • Ολοκληρωμένο σύστημα καθαρισμού και απολύμανσης της εγκατάστασης και των εξοπλισμών.
  • Ενημερωτικές αφίσες, banners, roll–ups και οθόνες προβολής οπτικοακουστικών μηνυμάτων με παρουσίαση των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας.
  • Τακτικές δίγλωσσες ηχητικές ανακοινώσεις μηνυμάτων.


* Τα υγειονομικά πρωτόκολλα μπορεί να τροποποιηθούν από τις αρμόδιες Αρχές, μέχρι την ημερομηνία έναρξης της διοργάνωσης.

Continue Reading

Επιχειρηματικότητα

Ανάκαμψη στις προθέσεις προσλήψεων παγκοσμίως.

Μετά την πανδημία, οι αγορές καταγράφουν ισχυρές προθέσεις προσλήψεων με την έλλειψη ταλέντου όμως να πρωταγωνιστεί.

Πως οι οργανισμοί την αντιμετωπίζουν

Σύμφωνα με την πρόσφατη έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της ManpowerGroup για το 4ο τρίμηνο του 2021, οι προθέσεις προσλήψεων των 45.000 εργοδοτών που συμμετείχαν στην ερεύνα είναι υψηλότερες σε ετήσια σύγκριση -σε σχέση με το τελευταίο τρίμηνο του 2020.  Οι 14 από τις 43 χώρες αναφέρουν τις υψηλότερες προθέσεις των τελευταίων δέκα ετών. ΄Ωστόσο, η εύρεση εξειδικευμένων ταλέντων παραμένει κορυφαία πρόκληση για τους εργοδότες παγκοσμίως – το 69% αναφέρει δυσκολία στην κάλυψη κενών θέσεων – το υψηλότερο ποσοστό των 15 ετών για δεύτερο συνεχόμενο τρίμηνο. Οι εργοδότες με την μεγαλύτερη δυσκολία καταγράφονται στην Ινδία (89%), στη Ρουμανία (84%) και στη Σιγκαπούρη (84%). Και οι Έλληνες εργοδότες αγωνίζονται να βρουν εξειδικευμένα ταλέντα με το ποσοστό να αγγίζει το 72% – ίδιο ποσοστό και για τις ΕΜΕΑ χώρες. 

Αντιμετώπιση Έλλειψης Ταλέντου

Οι Έλληνες εργοδότες προσφέρουν τα παρακάτω κίνητρα ώστε να προσελκύσουν ταλέντα τις επιχειρήσεις τους: 

  • Εκπαίδευση, Ανάπτυξη δεξιοτήτων ή η επαγγελματική καθοδήγηση (55%)
  • Ευέλικτα ωράρια εργασίας (42%)
  • Υψηλό μισθό (39%) και Μπόνους και (29%)

Από την άλλη πλευρά, παγκοσμίως ο πρωταρχικός τρόπος αντιμετώπισης της έλλειψης ταλέντου αποτελεί η προσφορά εργασιακής ευελιξίας (67%) τόσο σε επίπεδο ωραρίου όσο και χώρου εργασίας ενώ το 41% ​​επενδύει στην κατάρτιση, την ανάπτυξη δεξιοτήτων και το mentoring.

Ανάπτυξη και διακράτηση ταλέντων 

Σε περιόδους μετασχηματισμών και αβεβαιότητας, οι προσωπικές και τεχνικές δεξιότητες είναι πιο σημαντικές από ποτέ για τους εργαζόμενους αλλά και τους ηγέτες. Τα προγράμματα αναβάθμισης τεχνικών δεξιοτήτων, προσωπικών δεξιοτήτων και τα προγράμματα ανάπτυξης για μάνατζερς και ανώτερα στελέχη αποτελούν βασικές προτεραιότητες ανάπτυξης και διακράτησης ταλέντων για τις ομάδες ανθρώπινου δυναμικού. Συγκεκριμένα, το 42% των Ελλήνων εργοδοτών σχεδιάζει να υιοθετήσει προγράμματα αναβάθμισης προσωπικών δεξιοτήτων (π.χ. διαχείριση χρόνου, επικοινωνία) (διάρκειας 6 εβδομάδων ή λιγότερο), το 38% σχεδιάζει να εφαρμόσει προγράμματα ανάπτυξης για μάνατζερς και ανώτερα στελέχη και το 37% σχεδιάζει να επενδύσει σε προγράμματα αναβάθμισης τεχνικών δεξιοτήτων (διάρκειας 6 εβδομάδων ή λιγότερο).

Όπως αναφέρουν οι εργοδότες, το μεγαλύτερο εμπόδιο αναφορικά με την αύξηση εφαρμογής προγραμμάτων ανάπτυξης δεξιοτήτων στον οργανισμό τους είναι: τα χρήματα (33%), ο χρόνος (16%) και η πρόσβαση στους κατάλληλους συνεργάτες για αναβάθμιση/ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού (12%). 

Επένδυση στο υπάρχον ταλέντο 

Γνωρίζουμε ότι η διακράτηση των ανθρώπων είναι η βέλτιστη οικονομική λύση σε μακροπρόθεσμο επίπεδο, σε σύγκριση με την διαδικασία πρόσληψης και εκπαίδευσης νέων ανθρώπων. Το κόστος της πρόσληψης είναι 25% υψηλότερο σε σχέση με το κόστος της διακράτησης. Εάν οι οργανισμοί επενδύσουν στο υπάρχον ανθρώπινο δυναμικό τους, δε θα δημιουργήσουν μόνο πιο εξειδικευμένους εργαζόμενους, αλλά θα εξοικονομήσουν χρόνο και χρήμα. Η επένδυση στους ανθρώπους είναι ένας σημαντικός τρόπος για να παραμείνει ένας οργανισμός ανταγωνιστικός.

Continue Reading

Επιχειρηματικότητα

Η ΕΛΛΑΔΑ ΜΕΤΑ V: Από την κρίση στην κανονικότητα ή η κρίση ως κανονικότητα;

Με μεγάλη επιτυχία ολοκληρώθηκαν οι εργασίες του συνεδρίου  «Η Ελλάδα Μετά V: Από την  κρίση στην  κανονικότητα ή η κρίση ως κανονικότητα;», που πραγματοποιήθηκε 11 και 12 Οκτωβρίου στο Μουσείο Μπενάκη. To συνέδριο διοργανώνεται από το think tank “Ο Κύκλος Ιδεών για την Εθνική Ανασυγκρότηση” σε συνεργασία με την εταιρία επικοινωνίας “Συμεών Γ. Τσομώκος ΑΕ”. 

Διακεκριμένες προσωπικότητες από την Ελλάδα και το εξωτερικό συμμετείχαν και την δεύτερη μέρα του συνεδρίου – π.Υπουργοί, Κυβερνητικοί Βουλευτές, Πρέσβεις, καθηγητές και αναλυτές διεθνών σχέσεων, δημοσιογράφοι και πολλοί άλλοι – συνεχίζοντας την συζήτηση πάνω στα κρίσιμα διακυβεύματα της εποχής και το μέλλον της Ελλάδας απέναντι σε αυτά. Συγκεκριμένα, οι θεματικές συζητήσεις την δεύτερη μέρα ήταν: 

  • Τουρισμός και Μεταποίηση. Ανταγωνιστικοί ή συμπληρωματικοί τομείς της ελληνικής οικονομίας;
  • Η ανασυγκρότηση της Δύσης μετά το Αφγανιστάν – οι επιπτώσεις στη Μεσόγειο και τα Βαλκάνια, με την χορηγία του NATO’s Public Diplomacy Division
  •  Νέα μεγάλα διλήμματα για την Ευρώπη
  • Τα κόμματα και το πολιτικό σύστημα: από την πολιτική στη μεταπολιτική

Το συνέδριο έκλεισε με απολογισμό των δύο ημερών και τα συμπεράσματα των συζητήσεων.

Continue Reading

Trending