Επιχειρηματικότητα

Ανακοινώθηκαν τα επόμενα βήματα για την υποστήριξη των γυναικών στο επιχειρείν

Ανακοινώθηκαν τα επόμενα βήματα για την υποστήριξη των γυναικών στο επιχειρείν, στο πλαίσιο των αποτελεσμάτων πανελλήνιας διαβούλευσης

Εκδήλωση επίσημης ανακοίνωσης επομένων βημάτων που διοργάνωσε ο Δήμος Αμαρουσίου σε συνεργασία με το Γραφείο Ισότητας της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδος.
Σύσκεψη με την Υφυπουργό Εσωτερικών κ. Μ. Χρυσοβελώνη και του οργανισμούς & φορείς της γυναικείας επιχειρηματικότητας

Γ. Πατούλης, Πρόεδρος ΚΕΔΕ και Δήμαρχος Αμαρουσίου:

«Η Τοπική Αυτοδιοίκηση οφείλει και μπορεί να έχει πρωταγωνιστικό ρόλο στη προσπάθεια ανάπτυξης πρωτοβουλιών που θα συμβάλουν στην ενίσχυση των γυναικών στο επιχειρείν».

Σε αυτή την επισήμανση προχώρησε ο Πρόεδρος της ΚΕΔΕ και Δήμαρχος Αμαρουσίου κ. Γιώργος Πατούλης στην εισήγησή του, κατά την εκδήλωση που διοργάνωσε ο Δήμος Αμαρουσίου σε συνεργασία με το Γραφείο Ισότητας της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδος με θέμα: «Η Τοπική Αυτοδιοίκηση υποστηρίζει τις Γυναίκες στο Επιχειρείν», την Τετάρτη 3 Απριλίου 2019.

Παρουσία εκπροσώπων πανελλήνιων και παγκόσμιων φορέων γυναικών, οργανισμών επιχειρηματικότητας, εκπροσώπων του επιχειρηματικού κόσμου, καθώς και της κοινωνίας των πολιτών, ο Δήμαρχος Αμαρουσίου κ. Γιώργος Πατούλης υπογράμμισε τη σπουδαιότητα της πρωτοβουλίας της Πανελλήνιας Διαβούλευσης και ανακοίνωσε τα επόμενα βήματα για την υποστήριξη των γυναικών στο επιχειρείν.

«Με πρώτο σταθμό το Μαρούσι και ακολούθως σε όλους τους Δήμους της Αττικής και όλης της Ελλάδας υλοποιούμε τα αποτελέσματα της Πανελλήνιας Διαβούλευσης για τη στήριξη της γυναικείας επιχειρηματικότητας, στην οποία συμμετείχαν πανελλήνιοι και διεθνείς φορείς.

Τα επόμενα βήματα αφορούν στη λειτουργία help desk σε κάθε Δήμο, καθώς και στην ίδρυση business hub επιχειρηματικών υπηρεσιών για γυναίκες που επιθυμούν να επιχειρήσουν ή επιχειρούν ήδη, τα οποία θα παρέχουν τις κατάλληλες υπηρεσίες συμβουλευτικής, καθοδήγησης, ανάπτυξης, προώθησης, εκπαίδευσης, χρηματοδότησης και networking.

Είμαστε δίπλα σε κάθε γυναίκα του επιχειρείν και δεσμευόμαστε ότι θα στηρίξουμε την επαγγελματική της διαδρομή και τους πολλαπλούς ρόλους της στο κοινωνικό γίγνεσθαι και σήμερα και στο μέλλον» υπογράμμισε ο κ. Πατούλης.

Τον εναρκτήριο χαιρετισμό έκανε η υπεύθυνη Δημοσίων Σχέσεων, Δημοτική Σύμβουλος κα Ρένα Χαλιώτη, η οποία ήταν αρωγός της πρωτοβουλίας από την έναρξη της στο Μαρούσι τον Ιούνιο του 2018, τονίζοντας την αναγκαιότητα της πρωτοβουλίας αυτής για την ενδυνάμωση και υποστήριξη της γυναίκας στην επαγγελματική της πορεία.

Χαιρετισμό απηύθυνε η επικεφαλής του Γραφείου Ισότητας της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδας κα Φωτεινή Βρύνα, η οποία επισήμανε την καθοριστική συμβολή των γυναικών στην πολιτική σκηνή της χώρας.

Βασικές ομιλήτριες της εκδήλωσης ήταν:

· Η Δρ. Αναστασία Ψωμιάδη, Ιδρύτρια και Πρόεδρος APSON CSR, και επικεφαλής του έργου « Η Τοπική Αυτοδιοίκηση υποστηρίζει της Γυναίκες του Επιχειρείν», παρουσίασε τα αποτελέσματα της πανελλήνιας διαβούλευσης, με στόχο την υιοθέτηση του προγράμματος από τους Δήμους και την ενίσχυση του προγράμματος με τη συμμετοχή εταιρειών- επιχειρήσεων, στο πλαίσιο της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης.

· Η Σοφία Οικονομάκου Πρόεδρος Εθνικού Επιμελητηριακού Δικτύου Ελληνίδων Γυναικών Επιχειρηματιών, επεσήμανε τη σπουδαιότητα της ίδρυσης κοινωνικών συνεταιριστικών επιχειρήσεων από γυναίκες.

· Η Μαρίνα Πατούλη- Σταυράκη Πρόεδρος του Ομίλου για την UNESCO Βορείων Προαστίων, εστίασε στην ομιλία της στα οφέλη που προσφέρει η ένταξη στο πρόγραμμα επιχειρηματικότητας, τόσο για τις ίδιες τις γυναίκες στο επιχερείν, όσο και για την κοινωνία.

· Η Μαίη Ζαννή, συνιδρύτρια του Women Act ανέδειξε την ανάγκη για προώθηση της γυναίκειας ηγεσίας στη δημόσια σφαίρα.

· Η Δέσποινα Μεντεσίδου επιχειρηματίας, παρουσίασε τις προκλήσεις που αντιμετωπίζει ως επιχειρηματίας.

· Η Ιουλία Χαϊδά Αντιπρόεδρος IKTINOΣ HELLAS S.A. παρουσίασε τη διαδρομή της ως επιχειρηματίας, μέσα από το πρίσμα των πολλαπλών της ρόλων, παρουσία του πατέρας της, Προέδρου της IKTINOΣ HELLAS S.A.

Την εκδήλωση συντόνισε ο δημοσιογράφος Γιώργος Αυτιάς.

Σύσκεψη με την Υφυπουργό Εσωτερικών κ. Μ. Χρυσοβελώνη

και του οργανισμούς & φορείς της γυναικείας επιχειρηματικότητας

Στο πλαίσιο της υλοποίησης των επομένων βημάτων για την εφαρμογή των λύσεων που προέκυψαν από την Πανελλήνια Διαβούλευση, πραγματοποιήθηκε στο Υπουργείο Εσωτερικών ευρεία Σύσκεψη της υφυπουργού Μαρίνας Χρυσοβελώνη με εκπροσώπους Οργανισμών και Φορέων για θέματα γυναικείας επιχειρηματικότητας.

Στη συνάντηση έγινε συζήτηση για τους τρόπους συνεργασίας παραγόντων μικρομεσαίων επιχειρήσεων με την Τοπική Αυτοδιοίκηση, την κεντρική κυβέρνηση και επιχειρήσεις με κοινωνικό πρόσημο από τον χώρο της Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας.

Συζητήθηκε η ενδιαφέρουσα πρωτοβουλία της ΚΕΔΕ για ίδρυση σε κάθε δήμο της χώρας που οι συνθήκες το απαιτούν, επιχειρηματικών κέντρων όπου θα μπορεί να απευθύνεται κάθε γυναίκα επιχειρηματίας για να βρει λύσεις σε επαγγελματικά θέματα, να ενισχύσει το networking της και να ενημερωθεί για τις νέες τεχνολογίες.

Συμφωνήθηκε η συνέργεια όλων με σκοπό τη μείωση της γυναικείας ανεργίας και την άρση του οικονομικού και κοινωνικού αποκλεισμού που βιώνουν κυρίως ευάλωτες γυναίκες όπως χρόνια άνεργες, μετανάστριες, πρόσφυγες ή θύματα έμφυλης βίας και διακρίσεων.

H Υφυπουργός Εσωτερικών ενημέρωσε για θέματα αρμοδιότητάς της, το νέο νομοθετικό πλαίσιο για την ισότητα των φύλων που ψηφίστηκε πρόσφατα, τις Συμφωνίες Συνεργασίας με την ΚΕΔΕ και την ΕΝΠΕ για την εφαρμογή πολιτικών ισότητας στους Δήμους και τις Περιφέρειες από τους νέους αιρετούς που θα προκύψουν στις εκλογές του Μαΐου, καθώς και για σειρά επαφών σχετικά με τις δυνατότητες και τις προοπτικές της Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας και των γυναικείων Κοινωνικών Συνεταιριστικών Επιχειρήσεων.

Όλοι οι μετέχοντες συμφώνησαν να υποβληθεί μία πρόταση, η οποία θα συμπεριλαμβάνει τις προτάσεις και τη δράση κάθε φορέα, ώστε να διαμορφωθεί μια σταθερή «εργαλειοθήκη» που θα ταξιδέψει σε όλη τη χώρα παρέχοντας -σε γυναίκες επιχειρηματίες ή νέες επιχειρηματίες που ξεκινούν ή πρόκειται να ξεκινήσουν την επιχειρηματική τους προσπάθεια- πληροφορίες και συμβουλευτική με βάση την ήδη κατακτημένη εμπειρία.

Στην σύσκεψη συμμετείχαν οι :

-η Δρ. Α. Ψωμιάδη, Ιδρύτρια και Πρόεδρος «APSON Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη», Επικεφαλής Έργου « Η Τοπική Αυτοδιοίκηση Υποστηρίζει τις Γυναίκες στο Επιχειρείν»

–η κ.Κ. Ιωακείμ, COVERSTORY.gr

-ο κ. Στ. Πουλίδης, εκπρόσωπος Me XOXO (MKO)

-η κ. Δ. Πεζαντάκου, Πρόεδρος iforYou (Μη Κερδοσκοπικό Σωματείο)

-η κ. Κ. Περηφάνου, Οικονομική Επόπτρια Σ.Ε.Γ.Ε

-η κ. Β. Αθανάσογλου, Δικηγόρος, Αντιπρόεδρος ΤΟΓΜΕ/εεδε

–η κ. Φ. Εμπέογλου, εκπρόσωπος Business Professional Women Athens

-ο κ. Ν. Μπαλτάς, Πρόεδρος της ΑΜΚΕ ΙΑΣΙΣ

-η κ. Αθηνά Πηλιτζίδου, Υπεύθυνη Επικοινωνίας της ΑΜΚΕ ΙΑΣΙΣ

Η Πανελλήνια Διαβούλευση με θέμα «Πώς η Τοπική Αυτοδιοίκηση θα Υποστηρίξει τις Γυναίκες στο Επιχειρείν» τελεί υπό την αιγίδα της ΚΕΔΕ και του Υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης, και αποτελεί μία πρωτοβουλία του Προέδρου της ΚΕΔΕ κου Γιώργου Πατούλη. Για πρώτη φορά συμπράττει η Τοπική Αυτοδιοίκηση με τους Πανελλήνιους Φορείς της Γυναικείας Επιχειρηματικότητας αλλά και με κάθε φορέα και μονάδα για την προώθηση της γυναίκας στο επιχειρείν, προτείνοντας συγκεκριμένες λύσεις και υλοποιώντας προγράμματα ανάλογα με τις ανάγκες και τη φυσιογνωμία των τοπικών κοινωνιών.

Πηγή

Συνέδρια

Το Enterprise Europe Network Hellas επενδύει στη συνεργασία.

Η 2η Συνάντηση του Δικτύου ανέδειξε νέες στρατηγικές,
εργαλεία και διεθνείς προοπτικές για τις ελληνικές ΜμΕ

Με επίκεντρο την ενδυνάμωση των μικρομεσαίων επιχειρήσεων μέσω της
καινοτομίας και της εξωστρέφειας, πραγματοποιήθηκε στο Ηράκλειο της Κρήτης
(7-8 Μαΐου 2026) η 2η Συνάντηση της κοινοπραξίας του Enterprise Europe
Network Hellas. Η συνάντηση, υπό τον συντονισμό του Εθνικού Κέντρου
Τεκμηρίωσης και Ηλεκτρονικού Περιεχομένου (ΕΚΤ) και με τη διοργάνωση και
φιλοξενία του Δικτύου ΠΡΑΞΗ / ΙΤΕ, συν-συντονιστή του ελληνικού Δικτύου, και
του Επιμελητηρίου Ηρακλείου, εταίρο του Enterprise Europe Network Hellas,
συγκέντρωσε εκπροσώπους 15 φορέων από όλη την Ελλάδα.

Η διοργάνωση αποτέλεσε κομβικό σημείο συντονισμού για τη νέα προγραμματική
περίοδο του Δικτύου, θέτοντας στο επίκεντρο την ενίσχυση της
ανταγωνιστικότητας των μικρομεσαίων επιχειρήσεων, την περαιτέρω αναβάθμιση
των παρεχόμενων υπηρεσιών και τη διαμόρφωση κοινής στρατηγικής,
εναρμονισμένης με τις προτεραιότητες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.

Την έναρξη των εργασιών χαιρέτησαν ο Γιώργος Ματαλλιωτάκης, Εντεταλμένος
Σύμβουλος της Περιφέρειας Κρήτης για θέματα διασύνδεσης με ερευνητικά και
ακαδημαϊκά ιδρύματα, ο καθηγητής Βασίλης Χαρμανδάρης, Πρόεδρος του ΔΣ του
ΙΤΕ, ο Ευάγγελος Καρκανάκης, Πρόεδρος του Εμπορικού και Βιομηχανικού
Επιμελητηρίου Ηρακλείου, ο Δρ Κυριάκος Τολιάς, Διευθυντής του ΕΚΤ, και ο Δρ
Κωνσταντίνος Βαβέκης, Τεχνικός Προϊστάμενος του Δικτύου ΠΡΑΞΗ.

Στην έναρξη των ομιλιών, ο Χρήστος Σκούρας, Policy Officer DG GROW της
Ευρωπαϊκής Επιτροπής, παρουσίασε το όραμα για το νέο Δίκτυο της επόμενης
περιόδου, EU for Business Network 2028-2034. Οι άξονες της ΕΕ επικεντρώνονται

EEN Hellas Δελτίο Τύπου | 2
στη βελτίωση του ρυθμιστικού περιβάλλοντος, την ενίσχυση των επενδύσεων και
την προώθηση της διεθνοποίησης, με στόχο τη βελτίωση της ευρωπαϊκής
ανταγωνιστικότητας μέσω του νέου Ευρωπαϊκού Ταμείου Ανταγωνιστικότητας
(European Competitiveness Fund – ECF).

Ιδιαίτερη βαρύτητα είχε η παρέμβαση του Μάκη Τικφέση, Project Adviser,
European Innovation Council and SMEs Executive Agency (EISMEA), ο οποίος
παρουσίασε την πορεία υλοποίησης του έργου Enterprise Europe Network Hellas
2025-2028, ο οποίος έδωσε συγχαρητήρια στους εταίρους του Δικτύου τόσο για τη
διοργάνωση της συνάντησης όσο και για την ενεργό συμμετοχή τους.

Τόνισε ότι, σε μια περίοδο πολλαπλών προκλήσεων για τις επιχειρήσεις, η
συμβολή των μελών της κοινοπραξίας είναι καθοριστική για την παραγωγή
αντικτύπου, την ανθεκτικότητα και την ουσιαστική υποστήριξη των αποδεκτών
του Δικτύου. Αναγνωρίστηκε η θετική εικόνα της ελληνικής κοινοπραξίας, ως προς
τη συμμετοχή της σε δράσεις, την παραγωγή περιεχομένου και την ετοιμότητα
υποβολής ιστοριών επιτυχίας, αλλά και η συμβολή των διεθνών συνεργατών του
Δικτύου στη διεθνοποίηση των επιχειρήσεων, καθώς κατά την προηγούμενη
συμβατική περίοδο συνέβαλαν σε περισσότερες από 1.000 ευρωπαϊκές
συνεργασίες.
Η Αναστασία Σαρχόσογλου, συντονίστρια Enterprise Europe Network Hellas στο
ΕΚΤ, και ο Αχιλλέας Μπάρλας, συντονιστής Enterprise Europe Network Hellas στο
Δίκτυο ΠΡΑΞΗ, παρουσίασαν τις εξελίξεις σχετικά με το EU for Business Network
2028–2034 και τη θέση της ελληνικής κοινοπραξίας στο πλαίσιο της ευρύτερης
συζήτησης για το νέο European Competitiveness Fund.

Επιπλέον, παρουσιάστηκαν εξειδικευμένα εργαλεία και υπηρεσίες για
επιχειρήσεις, όπως το EU Sanctions Helpdesk, δράσεις υποστήριξης της
καινοτομίας και της επιχειρηματικότητας από φορείς του οικοσυστήματος και
συνεργάτες του Δικτύου, ζητήματα συντονισμού, διαχείρισης έργου, ανάπτυξης
και παροχής υπηρεσιών υψηλής προστιθέμενης αξίας προς τις επιχειρήσεις.
Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στην ανταλλαγή καλών πρακτικών και εμπειριών μεταξύ
των εταίρων του Δικτύου, καθώς και στην ενίσχυση της συνεργασίας μεταξύ
ερευνητικών και επιχειρηματικών φορέων.

Στο πλαίσιο των εργασιών της πρώτης ημέρας, πραγματοποιήθηκε επίσης
επίσκεψη στο C Nest Accelerator, τη σύγχρονη θερμοκοιτίδα επιχειρηματικότητας
της Κρήτης, όπου παρουσιάστηκαν επιτυχημένα παραδείγματα καινοτόμων
επιχειρήσεων και τα αποτελέσματα δράσεων υποστήριξης επιχειρηματικότητας. Η
επίσκεψη λειτούργησε ως ευκαιρία για σύνδεση των εταίρων του Δικτύου με το
τοπικό οικοσύστημα επιχειρηματικότητας και καινοτομίας, καθώς και για
ανάδειξη παραδειγμάτων επιχειρήσεων που έχουν ωφεληθεί από δράσεις
υποστήριξης.

EEN Hellas Δελτίο Τύπου | 3
Η δεύτερη ημέρα περιλάμβανε θεματικές συνεδρίες για την ανάπτυξη ικανοτήτων
του Δικτύου, την αξιοποίηση της πλατφόρμας IT του Enterprise Europe Network,
την προώθηση των υπηρεσιών του Δικτύου, εκπαιδευτική ενότητα σχετικά με τη
λειτουργία της ομάδας SME Feedback, καθώς και ζητήματα στρατηγικής
διανοητικής ιδιοκτησίας και καινοτομίας.

Επίσης, πραγματοποιήθηκαν αναλυτικές παρουσιάσεις από τους εταίρους για την
πρόοδο, τους στόχους και τα αποτελέσματα του κάθε πακέτου εργασίας του
Enterprise Europe Network Hellas. Ιδιαίτερη αναφορά έγινε για το Κέντρο
Υποστήριξης Μικροπιστώσεων από το Επιμελητήριο Ηρακλείου, μια δομή
ενημέρωσης και υποστήριξης των πολύ μικρών επιχειρήσεων και των ελεύθερων
επαγγελματιών του Νομού Ηρακλείου.

Ξεχωριστό ενδιαφέρον συγκέντρωσε η συζήτηση με θέμα το μοντέλο «Hub-and-
Spoke», όπου παρουσιάστηκαν ιστορίες επιτυχίας και βέλτιστες πρακτικές από
επιχειρήσεις-ωφελούμενους των υπηρεσιών του Δικτύου ΠΡΑΞΗ και του
Επιμελητηρίου Ηρακλείου.

H διήμερη συνάντηση ολοκληρώθηκε με την παρουσίαση των επόμενων στόχων
και προτεραιοτήτων της κοινοπραξίας, καθώς και των δράσεων που θα
ενισχύσουν περαιτέρω την εξωστρέφεια, την καινοτομία και την
ανταγωνιστικότητα των ελληνικών μικρομεσαίων επιχειρήσεων.
Σχετικά με το Enterprise Europe Network Hellas

Από το 2008 το Enterprise Europe Network υποστηρίζει μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις
να καινοτομήσουν και να αναπτυχθούν διεθνώς. Αποτελεί το μεγαλύτερο δίκτυο
υποστήριξης μικρομεσαίων επιχειρήσεων παγκοσμίως, με 450 οργανισμούς σε 56 χώρες.
Στην Ελλάδα, εκπροσωπείται από την κοινοπραξία Enterprise Europe Network Hellas, με
συντονιστές το ΕKT και το Δίκτυο ΠΡΑΞΗ. Δεκαέξι οργανισμοί παρέχουν ολοκληρωμένες
υπηρεσίες σε επιχειρήσεις με διεθνείς φιλοδοξίες για την υποστήριξη της βιωσιμότητας,
της ανθεκτικότητας, της καινοτομίας και της ψηφιακής μετάβασης ώστε να επεκτείνουν
την παρουσία τους στις διεθνείς αγορές.

Επισκεφθείτε τον ιστότοπο της ελληνικής κοινοπραξίας EEN Hellas: https://www.een.gr

Επισκεφθείτε τον διεθνή ιστότοπο του Enterprise Europe Network: https://een.ec.europa.eu

Συνέδρια

Πρόσφυγες στην Ελλάδα συνεχίζουν για 4 η χρονιά την Ακαδημία για Γυναίκες Πρόσφυγες

-Η Τράπεζα Πειραιώς και η Ύπατη Αρμοστεία του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες στην Ελλάδα ανακοινώνουν τη συνέχιση της Ακαδημίας για Γυναίκες Πρόσφυγες. Πρόκειται για μια πρωτοβουλία της Τράπεζας Πειραιώς και της Ύπατης Αρμοστείας του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες στην Ελλάδα, η οποία ξεκίνησε το 2023 και συνεχίζεται για 4 η χρονιά, στο πλαίσιο των δράσεων Εταιρικής Υπευθυνότητας EQUALL της Τράπεζας και ειδικότερα στον πυλώνα της Ισότητας των Φύλων.

-H Ακαδημία για Γυναίκες Πρόσφυγες αποσκοπεί στην ανάπτυξη, μέσω επαγγελματικής κατάρτισης, νέων δεξιοτήτων για γυναίκες πρόσφυγες και αιτούσες άσυλο.Η δράση, υλοποιείται από τη ΜΚΟ ΜΕΤΑδραση, εταίρο της Ύπατης Αρμοστείας, για τις ειδικότητες βοηθού κουζίνας και υπαλλήλου ξενοδοχείουκαθώς και από τοελληνικό παράρτημα του παγκόσμιου οργανισμού International Women’sCoffeeAlliance (IWCA) για την ειδικότηταcoffeeexpert/barista. Φέτος, 90 γυναίκες θα έχουν την ευκαιρία να παρακολουθήσουν μαθήματα επαγγελματικής ειδίκευσης με στόχο την απασχόλησή τους στους τομείς του τουρισμού και της εστίασης.

-Μέχρι σήμερα, 243 γυναίκες συμμετείχαν στους κύκλους επαγγελματικής κατάρτισης της Ακαδημίας, αποκτώντας πρακτικές δεξιότητες και γνώσεις που ενισχύουν την προοπτική απασχόλησής τους στον αναπτυσσόμενο τουριστικό τομέα, από τις οποίες το 34.2% εξασφάλισε εργασία στον τομέα του τουρισμού.

-Η δέσμευση της Πειραιώς και της Ύπατης Αρμοστείας του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες στην Ελλάδα αντικατοπτρίζει την κοινή πεποίθηση στη δυνατότητα κάθε γυναίκας να ξεπερνάει τα εμπόδια και να διαμορφώνει ένα μέλλον ίσων ευκαιριών, αξιοπρέπειας και σεβασμού. Για περισσότερες πληροφορίες και δήλωση συμμετοχής στις ειδικότητες της Ακαδημίας για Γυναίκες Πρόσφυγες, επισκεφτείτε τους συνδέσμους της ΜΚΟ ΜΕΤΑδραση https://metadrasi.org/campaign/refugee-women-academy/

-Για τις ειδικότητες βοηθού κουζίνας και υπαλλήλου ξενοδοχείου καθώς και του ελληνικού παραρτήματος του παγκόσμιου οργανισμού International Women’sCoffeeAlliance (IWCA) https://iwcagreece.org/refugee-women-academy/ για την ειδικότητα coffeeexpert/barista. Οι αιτήσεις διαρκούν από 30.04.2026 ως 08.05.2026.

Προγράμματα

includeschool «Συμπεριληπτική επικοινωνία»

το διαδραστικό εργαστήριο 8 ωρών «Συμπεριληπτική επικοινωνία». Το εργαστήριο θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη 9 Ιουνίου (9:30 – 17:30) στον χώρο του WHEN Hub στην Αθήνα. Θα αναδείξει τους τρόπους με τους οποίους η συμπεριληπτική επικοινωνία, πέρα από αξία, μπορεί να μετατραπεί σε εργαλείο καθημερινής πρακτικής, ατομικά αλλά και για τις ομάδες και τους οργανισμούς μας.

1 Η γλώσσα που χρησιμοποιούμε στον χώρο εργασίας -γραπτή, προφορική, οπτική- δεν είναι ποτέ ουδέτερη. Κάθε αγγελία, κάθε performance review, κάθε εσωτερικό email και κάθε σύσκεψη μεταφέρει, με ή χωρίς πρόθεση, μηνύματα που καθορίζουν ποιος/α ανήκει και ποιος/α όχι. Η συμπεριληπτική επικοινωνία δεν είναι υπόθεση «πολιτικής ορθότητας»: είναι στρατηγική επιλογή που επηρεάζει

2 τόσο την αφοσίωση και απόδοση του εργατικού δυναμικού, όσο και τη φήμη και ανταγωνιστικότητα του κάθε οργανισμού στην αγορά. Στο εργαστήριο «Συμπεριληπτική επικοινωνία» τα συμμετέχοντα άτομα θα έχουν την ευκαιρία να εξερευνήσουν τη γλώσσα, την εικόνα, τη συμπεριφορά και τα κανάλια επικοινωνίας ως πεδία δράσης, τόσο για την ατομική όσο και για την οργανωσιακή αλλαγή. Θα μάθουν να εστιάζουν σε διαστάσεις που περιλαμβάνουν το φύλο, τον σεξουαλικό προσανατολισμό, τη διαγενεακότητα, την αναπηρία, την εθνικότητα και την κουλτούρα, χωρίς να περιορίζονται σε αυτές. Μέσα από βιωματικές δραστηριότητες, ομαδική ανάλυση πραγματικών εταιρικών υλικών και πρακτικά εργαλεία άμεσης εφαρμογής, τα συμμετέχοντα άτομα μαθαίνουν να αναγνωρίζουν ασυνείδητα στερεότυπα στον εταιρικό λόγο, να αναδιατυπώνουν κρίσιμα σημεία επικοινωνίας και να παρεμβαίνουν αποτελεσματικά, τόσο ως άτομα όσο και ως φορείς αλλαγής, στους οργανισμούς τους.

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε HR Managers, L&D Managers, Internal Communications & Employer Branding Managers και People Leaders που επιθυμούν να αξιολογήσουν και να βελτιώσουν κρίσιμα σημεία της εταιρικής τους επικοινωνίας. Τα συμμετέχοντα άτομα θα έχουν την ευκαιρία να αναπτύξουν ικανότητες όπως:

● Την κατανόηση βασικών όρων, αρχών, διαστάσεων και στρατηγικού πλεονεκτήματος της Συμπεριληπτικής Επικοινωνίας

● Την αναγνώριση στερεοτυπικών μοτίβων στον γραπτό, προφορικό και οπτικό εταιρικό λόγο

● Την αποτελεσματική παρέμβαση στο πεδίο της συμπεριφοράς Με την ολοκλήρωση του εργαστηρίου, κάθε συμμετέχων/ουσα αναχωρεί με συγκεκριμένα επόμενα βήματα: αλλαγές που μπορεί να εφαρμόσει στον ίδιο

3 του/της τον λόγο αλλά και πρακτικές που μπορεί να εισαγάγει άμεσα στον οργανισμό του/της. οργανισμό του/της. Υποστηρίζουμε άτομα και οργανισμούς που θέλουν να γίνουν ambassadors μιας πιο συμπεριληπτικής εταιρικής κουλτούρας προσφέροντας έκπτωση 10% για κράτηση θέσεων κατά τη διάρκεια της περιόδου Early Bird. Για πληροφορίες μπορείτε να επικοινωνήσετε και απευθείας με την ομάδα της inc.lude στο [email protected].