Connect with us

Επίκαιρα Πρόσωπα

Αναστασία Θεοδωρούλη:«Επίμονη και Αποφασιστική»

Η Αναστασία Θεοδωρούλη είναι η Οικονομική Διευθύντρια του CITY UNITY COLLEGE, ενός εκ των μεγαλυτέρων κολεγίων, που προσφέρουν αναγνωρισμένα bachelor και master σε συνεργασία με Διεθνή Πανεπιστήμια, με παρουσία στην Αθήνα, Πάτρα, Ρόδο και Κύπρο και είχε την τύχη να σπουδάσει και να λάβει το δίπλωμα Διοίκησης Επιχειρήσεων από το DEREE COLLEGE -ένα πολύ καλά οργανωμένο κολέγιο με εξαιρετικούς καθηγητές. Σχετικά πρόσφατα, ολοκλήρωσε και το μεταπτυχιακό της στην Διοίκηση Ανθρωπίνου Δυναμικού από το CARDIFF METROPOLITAN UNIVERSITY, το οποίο πρόσφατα έλαβε και τον τίτλο του καλύτερου πανεπιστήμιου στην Ουαλία. Οι σπουδές της πρόσφεραν γνώση, την οποία χρησιμοποίησε και εμπλούτισε κατά την διάρκεια της επαγγελματικής της πορείας.

  • Ακούγεται  συχνά ότι οι γυναίκες έχουν από τη φύση τους περισσότερο αναλυτικό μυαλό, ενώ αντίθετα οι άντρες πρακτικό. Συμφωνείτε με αυτήν την άποψη και αν ναι πόσο επηρεάζει αυτότη γυναίκα στη δουλειά της.

Οι γυναίκες και οι άνδρες έχουν από την φύση τους κάποια διαφορετικά χαρακτηριστικά, ενώ αποκτούν κάποια άλλα μέσω της εκπαίδευσης από την οικογένεια, το σχολείο, την κοινωνική τους δραστηριότητα και τις επαφές τους. Σύμφωνα με έρευνα του Πανεπιστημίου του Cambridge,το 2018 -την μεγαλύτερη έρευνα που έχει γίνει πάνω στις διαφορές φύλου, με την συμμετοχή 680.000 ανθρώπων- δείχνει ότι, κατά μέσο όρο, οι γυναίκες εμφανίζουν σε μεγαλύτερο ποσοστό ενσυναίσθηση, την ικανότητα δηλαδή να αναγνωρίζουν τι σκέφτεται κάποιο άλλο άτομο διαισθητικά και να ανταποκρίνονται κατάλληλα. Από την άλλη πλευρά, οι άνδρες βλέπουν τον κόσμο μέσα από «συστήματα βασισμένα σε κανόνες».

Αυτό αποδεικνύει ότι οι άνδρες τείνουν όντως να είναι πιο πρακτικοί ενώ οι γυναίκες ότι έχουν καλύτερη αντίληψη των ανθρώπων και των καταστάσεων.

Από την πλευρά των γυναικών αυτό το χαρακτηριστικό είναι μεγάλο ατού, γιατί τις βοηθάει στο να αντιλαμβάνονται καλύτερα το εργασιακό περιβάλλον, να δίνουν πιο ουσιαστικές λύσεις και να αρπάζουν ευκαιρίες.

  • Πόσο επαγγελματίας πιστεύετε ότι μπορεί τελικά να είναι μια γυναίκα, ειδικά σε χώρους που μέχρι πρόσφατα ήταν καθαρά ανδροκρατούμενοι.

Όσο και ένας άνδρας. Ο επαγγελματισμός, δηλαδή η άσκηση των επαγγελματικών δραστηριοτήτων με ευσυνειδησία και υπευθυνότητα, αποτελεί χαρακτηριστικό ανθρώπων και όχι φύλλου.

  • Τι θα συμβουλεύατε μια γυναίκα που φιλοδοξεί  να ασχοληθεί με τον τομέα σας.

Θα σας απαντήσω το ίδιο: Ό,τι θα συμβούλευα και έναν άνδρα. Να οπλισθεί με γνώσεις, υπομονή και επιμονή. Γνώσεις, διότι είναι απαραίτητες ώστε να διαχειρίζεται ορθά τα θέματα με τα οποία ασχολείται, υπομονή και επιμονή, διότι ο δρόμος για την επίτευξη των στόχων μας είναι μακρύς.

 

  • Ποια θεωρείτε ότι είναι τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά και εφόδια που πρέπει να διαθέτει μια γυναίκα ώστε να μπορέσει να δραστηριοποιηθεί με επιτυχία στο χώρο των επιχειρήσεων.

Ένα από τα βασικότερα χαρακτηριστικά είναι η αναπτυγμένη συναισθηματική νοημοσύνη που οδηγεί αρχικά στην επιβίωση μέσα στον χώρο των επιχειρήσεων και στην συνέχεια στην κατάκτηση αρχηγικής θέσης. Επιπλέον, πρέπει να διαθέτει τόλμη, θάρρος, αποφασιστικότητα, εργατικότητα και να επιδιώκει τη διαρκή κατάρτισή της.

  • Από την μέχρι τώρα εμπειρία σας πιστεύετε ότι μία γυναίκα επιχειρηματίας μπορεί να συνεργαστεί καλύτερα με μια γυναίκα ή με έναν άντρα.

Eίμαι σίγουρη ότι οι γυναίκες επικοινωνούν καλύτερα μεταξύ τους. Όμως, η-μέχρι πρότινος- κυριαρχία των ανδρών στον επιχειρηματικό κόσμο, έχει οδηγήσει εμάς τις γυναίκες να έχουμε ανακαλύψει τον τρόπο επικοινωνίας και με τους άνδρες. Έχω ακούσει, βέβαια, αρκετές περιπτώσεις γυναικών που υποστηρίζουν πως, η συνεργασία τους με άντρες είναι πιο εύκολη. Προσωπικά, θεωρώ ότι η συνεργασία μεταξύ γυναικών είναι πιο «λεία», αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι δεν μπορεί να υπάρξει επιτυχής συνεργασία με άνδρες.

  • Ποιο είναι το προσωπικό σας σλόγκαν ή ρητό.

Θα δανειστώ τα λόγια της Μισέλ Ομπάμα, «success isn’t about how much money you make, it’s about the difference you make in people’s lives».

 

  • Ποια είναι τα επόμενα σχέδιά σας;

Στα άμεσα σχέδια μου είναι η απόκτηση ενός διδακτορικού διπλώματος κι όταν τελειώσει όλο αυτό που ζούμε με την πανδημία, ένα ταξίδι με την κόρη μου, κάπου μακριά, μόνο οι δυο μας. Μετά από αυτό, άλλο ένα ταξίδι με την κόρη μου!

Επίκαιρα Πρόσωπα

<<Αφιέρωμα>> Women On Top (εν δράσει) | Δήμητρα Γούναρη

Μέσα σου με θάρρος, δίπλα του με αγάπη!

Κυρία Γούναρη : Μπορείτε με απλά λόγια να μας πείτε ποιες ήταν οι σπουδές που ακολουθήσατε και κατά πόσο σας βοήθησαν στην εξέλιξη της επαγγελματικής σας καριέρας

Σπούδασα Πολιτικές Επιστήμες και έκανα μεταπτυχιακές σπουδές στη Πολιτική Επιστήμη και Κοινωνιολογία. Για 14 χρονιά εργαζόμουν  σε ερευνητικές θέσεις του ιδιωτικού τομέα. Είμαι από τις γυναίκες που έχουν τολμήσει μια μεγάλη στροφή στην επαγγελματική τους ζωή.

Το 2015 έγινα μητέρα και όλα άρχισαν να παίρνουν μια άλλη μορφή. Ξεκίνησα να διαβάζω για τα αναπτυξιακά στάδια των παιδιών παρακολούθησα σεμινάρια, ομιλίες, εκπαιδευτικά προγράμματα και στο τέλος κατάλαβα ότι μάλλον βρήκα αυτό ήθελα να κάνω στη ζωή μου…Να υποστηρίζω και να ενδυναμώνω γονείς.

Από το Δεκέμβριο του 2020 είμαι μέλος του δικτύου μεντόρων και συνεργάτης του Women On Top, οργανισμού που ασχολείται με την επαγγελματική ενδυνάμωση των γυναικών και την ισότητα στην αγορά εργασίας. Και εδώ και ένα χρόνο, είμαι μέλος της συντονιστικής ομάδας του Women On Top Thess Hub, η τοπική κοινότητα του Women On Top στη Θεσσαλονίκη που βοηθά τα μέλη της να αναπτυχθούν, και τα υποστηρίζει να πραγματοποιήσουν τα επαγγελματικά/επιχειρηματικά τους σχέδια.

Οπότε η ερώτησή σας στην δική μου περίπτωση είναι αν το ακαδημαϊκό υπόβαθρο στις Πολιτικές Επιστήμες βοήθησε στην εξέλιξη της επαγγελματικής μου καριέρας, η απάντησή μου είναι σίγουρα ναι. Είχα την τύχη να σπουδάσω σε ένα δημόσιο Πανεπιστήμιο με εξαιρετικούς επιστήμονες και η αλληλεπίδραση μου με την επιστήμη, μου έμαθε σίγουρα να κάνω τις ερωτήσεις που χρειάζομαι για να αναπτύσσομαι.


Πείτε μας λίγα λόγια για την τωρινή ασχολία σας

Παρέχω υπηρεσίες υποστήριξης και ενδυνάμωσης γονέων (1:1, group και couple parent coaching), συντονίζω εργαστήρια και πραγματοποιώ ομιλίες. 

Παράλληλα, η εργασιακή μου εμπειρία στον ιδιωτικό τομέα σε συνδυασμό με τη σημερινή επαγγελματική μου ιδιότητα, ως σύμβουλος γονεϊκής ενδυνάμωσης και υποστήριξης, με  οδήγησαν στο να διαμορφώσω υπηρεσίες υποστήριξης και ενδυνάμωσης εργαζόμενων γονέων για επιχειρήσεις και οργανισμούς.

Προσωπικό μου όραμα είναι να φέρω τη γονεικότητα στο εταιρικό περιβάλλον, με φροντίδα και σεβασμό στις ανάγκες των εργαζόμενων γονέων και των επιχειρήσεων και συμβάλλοντας στη διαμόρφωση πιο συμπεριληπτικών χώρων εργασίας για τους γονείς και τις ανάγκες τους.


Τι θα συμβουλεύατε σε μια νέα γυναίκα που φιλοδοξεί να ασχοληθεί με τον επιχειρηματικό τομέα;

Δεν μου αρέσει να δίνω συμβουλές γιατί θεωρώ πως οι διαδρομές των ανθρώπων είναι πολύ ξεχωριστές. Αλλά αν θα μπορούσα από την δική μου εμπειρία να μοιραστώ κάτι είναι το εξής: Να βρει άλλες γυναίκες και δίκτυα ενδυνάμωσης όπως αυτό του Women On Top. Να παίρνει δύναμη από τη δική της ιστορία που σίγουρα θα έχει πολλά να της πει και να μαθαίνει με αυθεντική περιέργεια, ιστορίες άλλων ανθρώπων και γυναικών που τόλμησαν. Τέλος να προσφέρει και εκείνη υποστήριξη σε όσους/ες χρειάζονται, ακόμα κι αν στην αρχή μπορεί να πιστεύει πως δεν έχει κάτι να μοιραστεί.


Πείτε μας μια έκφραση που χρησιμοποιείτε συχνά και σας δίνει κουράγιο και δύναμη ;

Έχω πάρα πολλές είναι αλήθεια αλλά θα τολμήσω να ξεχωρίσω κάποιες που μέσα μου αυτήν την περίοδο κάνουν πολύ νόημα:

  • Δήμητρα είναι εντάξει να είσαι όπως είσαι…είσαι ασφαλής…

Ποιες είναι οι πιο συνηθισμένες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι γονείς σήμερα;

Πολλές και σύνθετες όπως ακριβώς σύνθετες και απαιτητικές είναι οι ζωές μας. Νομίζω όμως – όπως συνηθίζω να λέω – πως είμαστε πιο ίδιοι/ες οι γονείς από όσο φανταζόμαστε. Οι γονείς παιδιών ηλικίας 2 – 5 ετών θα ζητήσουν υποστήριξη για να βελτιώσουν την επικοινωνία με τα παιδιά τους και να υποστηρίξουν αυτή την απαιτητική περίοδο των παιδιών που επιζητούν αυτονομία και έχουν αρκετές εκρήξεις θυμού στις ματαιώσεις τους ενώ σε παιδιά σχολικής ηλικίας οι προκλήσεις των γονιών αφορούν κυρίως στις οθόνες, στο σχολικό διάβασμα και στην προσαρμογή των γονιών στις συναισθηματικές διακυμάνσεις των εφήβων. Επίσης είναι πολύ ενθαρρύντικό που πολλοί γονείς πλέον επιλέγουν να υποστηριχθούν χωρίς να υπάρχει απαραίτητα κάποια πρόκληση αλλά για να μάθουν, να μοιραστούν αγωνίες και να αποσαφηνίσουν την γονεική τους ταυτότητα.


Είναι οι εταιρείες και οι οργανισμοί στην Ελλάδα δεκτικοί στο να προσφέρουν τέτοιες υπηρεσίες υποστήριξης στους/στις εργαζόμενους/ες τους;

Η ιδέα να προσφέρω τέτοιες υπηρεσίες στους εργασιακούς χώρους, προέκυψε στις αρχές της πανδημίας όταν ζήσαμε όλοι/ες τη δυσκολία του work from home, ιδίως όταν έχεις και παιδιά στο σπίτι. Η περίοδος του covid λειτούργησε σαν επιταχυντής για πάρα πολλά πράγματα μέσα στους εργασιακούς χώρους και σίγουρα ένα από αυτά είναι η ανάγκη της ορατότητας των εργαζομένων μαζί με τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν – εκτός των άλλων – και στο γονεικό τους ρόλο.

Έχει ανοίξει ήδη μια συζήτηση και υπάρχουν εξαιρετικές προσπάθειες από ορισμένες εταιρείες αλλά είναι αλήθεια πως ακόμα υπάρχουν αντιστάσεις να φέρουν εσωτερικά τέτοιες εκπαιδεύσεις. Την ίδια στιγμή γίνεται όλο και πιο σύνηθες το να παρέχει μια εταιρεία πρόσβαση σε γραμμές ψυχικής υγείας, ή σε πλατφόρμες εκπαίδευσης γονέων. 

Αυτό που προσπαθώ να κάνω εγώ είναι ένα βήμα ακόμα παραπέρα. Το να φέρουμε τέτοιες εκπαιδεύσεις εσωτερικά σε μία εταιρεία δημιουργούμε ένα κανάλι ευαισθητοποίησης, συμπερίληψης ενδυναμώνοντας τις σχέσεις στον εργασιακό χώρο και καλλιεργώντας την κατανόηση και την ανοχή. Και είναι αλήθεια πως με όσες εταιρείες έχουμε συνεργαστεί, οι εργαζόμενοι/ες υποδέχονται με μεγάλη θέρμη την πρωτοβουλία.


Ποια είναι τα σχέδια σας για το μέλλον;

Αρχικά, να συνεχίσω να ευαισθητοποιώ εργασιακούς χώρους στην υποστήριξη όχι μόνο εργαζόμενων γονέων αλλά εργαζόμενων με ευθύνες φροντίδας και να προσφέρω μια αγκαλιά ανακούφισης και συμπαράστασης σε περισσότερους γονείς. Να μεγαλώσει κι άλλο η κοινότητα του Women On Top στην Θεσσαλονίκη και να εμβαθύνει τις σχέσεις των μελών της.

Να συμβάλλω ένα μικρό λιθαράκι σε μια κοινωνία πιο ανεκτική και με μεγαλύτερη ανθρωπιά και επιείκεια προς εμάς και τους/τις άλλους/ες.

Δήμητρα Γούναρη

PCI Parent Coach® | Εκπαιδεύτρια Γονέων

Creating Supportive Workplaces for Parents

Mέλος της συντονιστικής ομάδας του Women On Top Thess Hub


Συνέντευξη απο την ομάδα του BusinessWoman

Continue Reading

Επίκαιρα Πρόσωπα

Κατερίνα Χατζή (katiadesign) | Κοσμήματα με λάμψη

Η Katiadesign, είναι μια μικρή ελληνική εταιρία που ιδρύθηκε το 2018, ακολουθώντας το πάθος για το κοσμημα! Το ταξίδι τους ξεκίνησε με μια αποστολή να δημιουργήσουν κοσμηματα που ξεπερνούν πολλές φορές τις τάσεις και χρησιμεύουν ως πύλη σε έναν κόσμο αυτοεκφρασης.
«Για εμάς τα κοσμήματα είναι ένα ισχυρό εργαλείο αυτοέκφρασης και τα κομμάτια μας έχουν σχεδιαστεί για να επιτρέπουν σε κάθε άτομο να πει τη μοναδική του ιστορία»


Από την ομάδα του BusinessWoman

Continue Reading

Επίκαιρα Πρόσωπα

Καψάλα Σωτήρια (Allora) | Κοσμήματα με λάμψη

Η εταιρεία Αllora ξεκίνησε το ταξίδι της πριν από περίπου 5 χρόνια με σκοπό να αναδείξει την εμφάνιση της κάθε γυναίκας που θέλει να νιώθει ξεχωριστή. Έμπνευσή τους είναι οι γυναίκες του σήμερα και η ανάγκη να δημιουργήσουν κοσμήματα που θα απογειώσουν τις εμφανίσεις και να βοηθήσουν την καθεμία ξεχωριστά να αποκτήσει το δικό της μοναδικό προσωπικό στυλ.

Στόχος τους είναι να ομορφύνουν την καθημερινότητα μέσα από την αγάπη για αυτό που κάνουν δημιουργώντας μικρά διαχρονικά κομμάτια που θα μείνουν στη μπιζουτιέρα σας για πολλά χρόνια και θα ολοκληρώσουν την κάθε σας εμφάνιση.


Από την ομάδα του BusinessWoman

Continue Reading

Trending