Connect with us

Επιχειρηματικότητα

«Ανθρώπινα Δικαιώματα στο Εργασιακό Περιβάλλον»

ΕΥΗΜΕΡΙΑ ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΤΗΤΑΣ

ΔΙΕΘΝΕΣ ΔΙΑΔΙΚΤΥΑΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ: ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΣΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ

Διεθνές Διαδικτυακό Συνέδριο για τα «Ανθρώπινα Δικαιώματα στο Εργασιακό Περιβάλλον» (“Human Rights in Business”) διοργανώνουν την Πέμπτη, 25 Ιουνίου 2020, οι Γενικές Γραμματείες Διεθνών Οικονομικών Σχέσεων & Εξωστρέφειας του Υπουργείου Εξωτερικών, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων του Υπουργείου Δικαιοσύνης και Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. 

Το Συνέδριο, που πραγματοποιείται υπό την αιγίδα της Ελληνικής Προεδρίας του Συμβουλίου της Ευρώπης, έχει ως στόχο να ανοίξει το δημόσιο διάλογο για τα ανθρώπινα δικαιώματα στο εργασιακό περιβάλλον, με ιδιαίτερη έμφαση στη ΛΟΑΤΚΙ+ κοινότητα, καθώς και να αναδείξει τον ρόλο των επιχειρήσεων στην αλλαγή των κοινωνικών αντιλήψεων και συμπεριφορών. Ο υπότιτλος «Ευημερία μέσω διαφορετικότητας» (Prosperity through diversity) υπογραμμίζει τη σημασία της διαφορετικότητας στην ευημερία μιας χώρας, συμπεριλαμβανομένων των επιχειρήσεων και των εργαζομένων.  

Το Συνέδριο θα πραγματοποιηθεί διαδικτυακά (live streaming) την Πέμπτη 25 Ιουνίου 2020 και ώρα 12:00 (11:00 CET). Αρχικά επρόκειτο να λάβει χώρα στη Θεσσαλονίκη στο πλαίσιο των εορτασμών του Thessaloniki EuroPride 2020, αλλά λόγω των μέτρων κοινωνικής απόστασης αποφασίστηκε να διεξαχθεί διαδικτυακά.

Η ελληνική Κυβέρνηση, αναλαμβάνοντας την Προεδρία του Συμβουλίου της Ευρώπης, έχει θέσει ως προτεραιότητα την προστασία της ζωής, της δημόσιας υγείας και των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Η συμμετοχή του Πρωθυπουργού της Ελληνικής Δημοκρατίας, Κυριάκου Μητσοτάκη στις κεντρικές εισηγήσεις του Συνεδρίου σηματοδοτεί το γεγονός ότι τα ανθρώπινα δικαιώματα βρίσκονται στην κορυφή της ατζέντας της ελληνικής Κυβέρνησης. 

Στους εναρκτήριους χαιρετισμούς θα συμμετέχουν ακόμη οι: 

  • Erna Solberg, Πρωθυπουργός της Νορβηγίας 
  • Michele Bachelet, Ύπατη Αρμοστής των Ηνωμένων Εθνών για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα
  • Μαργαρίτης Σχοινάς, Αντιπρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την Προώθηση του Ευρωπαϊκού Τρόπου Ζωής 
  • Robert Oliphant, Υφυπουργός Εξωτερικών του Καναδά
  • Dunja Mijatović, Επίτροπος Δικαιωμάτων του Ανθρώπου του Συμβουλίου της ΕυρώπηςΟ Μιλτιάδης Βαρβιτσιώτης, Αναπληρωτής Υπουργός Εξωτερικών αρμόδιος για τα Ευρωπαϊκά Θέματα θα ανοίξει το Συνέδριο και θα καλωσορίσει τους ομιλητές ως Πρόεδρος της Επιτροπής Υπουργών του Συμβουλίου της Ευρώπης. 

     

Στο πρώτο πάνελ συζήτησης, με τίτλο «Δημόσια Διοίκηση: Οικοδομώντας Κοινωνίες Διαφορετικότητας Χωρίς Αποκλεισμούς» συμμετέχουν οι: 

  • Robert Oliphant, Υφυπουργός Εξωτερικών του Καναδά
  • Janina Hasenson, Αναπληρώτρια Διευθύντρια και Νομική Σύμβουλος στον Τομέα των  Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων του Υπουργείου Εξωτερικών της Φινλανδίας 
  • Ιωάννης Ν. Δημητρακόπουλος, Επιστημονικός Σύμβουλος του Ευρωπαϊκού Οργανισμού Θεμελιωδών Δικαιωμάτων 
  • Irena Moozova, Διευθύντρια Ισότητας και Ευρωπαϊκής Ιθαγένειας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής
  • Rolf Wenzel, Διοικητής της Τράπεζας Ανάπτυξης του Συμβουλίου της Ευρώπης
  • Το πάνελ συντονίζει η δημοσιογράφος Ξένια Κουναλάκη από την ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ.

    Στο πάνελ θα συζητηθούν οι τρόποι με τους οποίους οι Κυβερνήσεις μπορούν να προστατέψουν τα ανθρώπινα δικαιώματα της ΛΟΑΤΚΙ+ κοινότητας από παραβιάσεις δικαιωμάτων, αποκλεισμούς και κατάχρηση εξουσίας, θέτοντας σε εφαρμογή πολιτικές πρόληψης και συμμόρφωσης. Επιπλέον, οι εισηγητές θα παρουσιάσουν βέλτιστες πρακτικές και επιτυχημένα μοντέλα από όλο τον κόσμο, με στόχο την ισχυρότερη συνεργασία μεταξύ κρατών και διεθνών οργανισμών.

    Στο δεύτερο πάνελ συζήτησης, με τίτλο «Εργασιακό Περιβάλλον: Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και Ευκαιρίες για την Προώθηση της Διαφορετικότητας και των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων», συμμετέχουν οι:

  • Πέγκυ Αντωνάκου, Γενική Διευθύντρια Νοτιο-Ανατολικής Ευρώπης, GOOGLE 
  • Χάρης Μπρουμίδης, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος, VODAFONE  
  • Θεοδόσης Μιχαλόπουλος, Διευθύνων Σύμβουλος Ελλάδας, Κύπρου & Μάλτας, MICROSOFT 
  • Nieves Delgado, Αντιπρόεδρος Πωλήσεων & Χορηγός Υποστήριξης ΛΟΑΤΚΙ+ για Ισπανία, Πορτογαλία, Ελλάδα & Ισραήλ, IBM
  • Βασίλειος Ε. Ψάλτης, Διευθύνων Σύμβουλος, ALPHA BANK 
  • Ειρήνη Νικολοπούλου, Διευθύνουσα Σύμβουλος & Αντιπρόεδρος Διοικητικού Συμβουλίου, WUNDERMAN THOMPSON 
  • Το πάνελ συντονίζει ο Paul Tugwell, δημοσιογράφος, Bloomberg News.

    Το πάνελ θα αναδείξει στρατηγικές Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, βιώσιμα πλάνα και προγράμματα ενσωμάτωσης του σεβασμού των ανθρωπίνων δικαιωμάτων της ΛΟΑΤΚΙ+ κοινότητας. Μια δυναμική και καταλυτική παρότρυνση για δράση θα αναδυθεί με στόχο την εξάλειψη των διακρίσεων στο χώρο εργασίας και τη δημιουργία ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος για όλους. Το πάνελ θα ανταλλάξει ιδέες και βέλτιστες πρακτικές από όλο τον κόσμο με έμφαση στην ελληνική εμπειρία και πραγματικότητα, με απώτερο στόχο την ευημερία μέσω της διαφορετικότητας.

    Στο τρίτο πάνελ συζήτησης με τίτλο «Κοινωνία: Εξασφαλίζοντας μια Ασφαλή και Ενεργοποιημένη Κοινωνία των Πολιτών για την Προώθηση και Προστασία των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων» συμμετέχουν οι: 

  • Markus J. Beyrer, Γενικός Διευθυντής, Business Europe
  • Kristine Garina, Πρόεδρος, European Pride Organizers Association
  • Ευάγγελος Χουλιάρας, Εκπρόσωπος Επικοινωνίας, Thessaloniki Pride
  • Lars Henriksen, Πρόεδρος, Copenhagen Pride
  • Salah Husseini, Αναπληρωτής Διευθυντής, Business for Social Responsibility
  • Fabrice Houdart, Διευθύνων Σύμβουλος για Διεθνείς Πρωτοβουλίες Ισότητας, Out Leadership 
  • Ανδρέας Ποττάκης, Συνήγορος του Πολίτη 
  • Το πάνελ συντονίζει ο Δημήτρης Θεοδωρόπουλος, Σύμβουλος Στρατηγικής και Πολιτισμού του Ιδρύματος Ωνάση. 

    Το πάνελ θα αναδείξει τρόπους για την αποτελεσματικότερη άσκηση του θεσμικού ρόλου της κοινωνίας των πολιτών στην προώθηση θετικών πολιτικών για την ουσιαστική συμμετοχή στα κέντρα λήψης αποφάσεων της ΛΟΑΤΚΙ+ κοινότητας. Οι ομιλητές, από τον αντίστοιχο τομέα εξειδίκευσης του καθενός, θα καταθέσουν συγκεκριμένες προτάσεις για την ενίσχυση της ατζέντας των ίσων δικαιωμάτων.

    Τα συμπεράσματα του Συνεδρίου θα ενσωματώσουν στις τοποθετήσεις τους οι: 

  • Αλέξης Πατέλης, Επικεφαλής Οικονομικός  Σύμβουλος του Πρωθυπουργού
  • Γρηγόρης Δημητριάδης, Γενικός Γραμματέας Εξωστρέφειας και Πρόεδρος Enterprise Greece, Υπουργείο Εξωτερικών 
  • Πάνος Αλεξανδρής, Γενικός Γραμματέας Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, Υπουργείο Δικαιοσύνης 
  • Μαρία Συρεγγέλα, Γενική Γραμματέας Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων, Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.  
  • Μετά το πέρας του Συνεδρίου στόχος είναι να συσταθεί διεθνής ομάδα εργασίας η οποία θα προτείνει οδικό χάρτη για επόμενες δράσεις.

    Ο σύνδεσμος για να παρακολουθήσετε το Διεθνές Διαδικτυακό Συνέδριο για τα «Ανθρώπινα Δικαιώματα στο Εργασιακό Περιβάλλον» (“Human Rights in Business”) είναι https://humanrightsinbusiness.gr/

    Το Συνέδριο διεξάγεται υπό τον συντονισμό και την υποστήριξη του Enterprise Greece.

 

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Επιχειρηματικότητα

«Aπαισιοδοξία για την πορεία της Οικονομίας»

Σημαντική πρωτοβουλία του Επιμελητηρίου Αρκαδίας για τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων

Έρευνα σε συνεργασία με την OPINION POLL αναδεικνύει μία διάχυτη απαισιοδοξία για την πορεία της Οικονομίας στο επόμενο διάστημα και θεωρεί χρήσιμη την ύπαρξη τμήματος πρωτογενούς τομέα. 

Το Επιμελητήριο Αρκαδίας πραγματοποίησε έρευνα με σκοπό να καταγραφεί η επιχειρηματική κίνηση και η βιωσιμότητα των Αρκαδικών επιχειρήσεων.

Την έρευνα πραγματοποίησε, τις πρώτες μέρες του Ιουλίου, η εταιρεία Opinion Poll για λογαριασμό του Επιμελητηρίου σε δείγμα 500 επιχειρηματιών της Αρκαδίας.

Στόχος της έρευνας ήταν, μεταξύ άλλων, η αποτύπωση του κλίματος στην αγορά, ο βαθμός αισιοδοξίας των επιχειρήσεων τόσο για την κατάσταση της Ελληνικής Οικονομίας, όσο και για την προσωπική επιχείρηση τους. Επιπλέον στο πλαίσιο της έρευνας επιχειρήθηκε η αποτίμηση της οικονομικής κρίσης λόγω της πανδημίας του Κορονοϊού.  

Επιμέρους αντικείμενα διερεύνησης αποτέλεσαν θέματα που αφορούν: στην στήριξη της τοπικής αυτοδιοίκησης, καθώς και στην αναγκαιότητα του τμήματος του Πρωτογενούς Τομέα το οποίο σημειώνεται ότι το Επιμελητήριο Αρκαδίας είναι από τα πρώτα Επιμελητήρια που έχει δημιουργήσει το εν λόγω τμήμα.

Από τα ευρήματα της έρευνας αναδεικνύονται ορισμένα ιδιαίτερα σημαντικά συμπεράσματα μιας δύσκολης κατάστασης και της διάχυτης απαισιοδοξίας που φαίνεται να κυριαρχεί.

         Το 90% δηλώνει ότι στην πρώτη φάση της πανδημίας υπέστη οικονομική ζημιά. Μόλις το 10% απαντά όχι και μάλλον όχι. Η καταλυτική απάντηση αναδεικνύει την οικονομική ζημία που έχουν ήδη υποστεί οι Επιχειρήσεις και ενώ η Οικονομική Κρίση τώρα βρίσκεται σε εξέλιξη.

         Μόλις το 26% θεωρεί ότι τα Οικονομικά μέτρα που έχει πάρει η Κυβέρνηση από την περίοδο της πανδημίας μέχρι και σήμερα βοήθησαν στην στήριξη των Επιχειρήσεων και των εργαζομένων. Το 40% δηλώνει λίγο και το 33% καθόλου.

         Μόλις το 20% πιστεύει ότι η Τοπική Αυτοδιοίκηση συμβάλλει στην δημιουργία ενός θετικού οικονομικού, επενδυτικού κλίματος. Το 74% πιστεύει λίγο ή καθόλου στην ύπαρξη μιας τέτοιας συμβολής.

         Σε πολύ χαμηλά επίπεδα κινείται ο βαθμός αισιοδοξίας για την πορεία και την αντοχή της Ελληνικής Οικονομίας στο επόμενο διάστημα. Μόλις το 19% δηλώνει πολύ και αρκετά αισιόδοξος, ενώ το 78% δηλώνει λίγο και καθόλου ( 41% λίγο, το 37% καθόλου)

         Ο βαθμός αισιοδοξίας ανεβαίνει σημαντικά όταν οι Επιχειρηματίες ερωτώνται για το πόσο αισιόδοξοι είναι για την πορεία της δικής τους Επιχείρησής τους και φτάνει το 34% ποσοστό χαμηλό ασφαλώς κι αυτό. Το 64% δηλώνει λίγο και καθόλου( 44% λίγο, το 20% καθόλου).

         Σε σχέση με το πόσο θα κρατήσει η Οικονομική κρίση, το μεγαλύτερο ποσοστό πιστεύει ότι ίσως κρατήσει και πάνω από δύο χρόνια, το 25% πιστεύει ότι θα κρατήσει ένα χρόνο, το 21% δύο χρόνια και ένα 5% θεωρεί ότι είναι υπόθεση που θα κρατήσει μέχρι έξι μήνες.

         Το 51% θεωρεί ότι έχει ή μάλλον έχει εξασφαλίσει την βιωσιμότητα της Επιχείρησής τους, ενώ το 46% απαντούν μάλλον όχι και όχι. Στο στοιχείο αυτό αποτυπώνεται με τον πιο χαρακτηριστικό τρόπο η δυσκολία που αντιμετωπίζουν, ο προβληματισμός για το μέλλον.

         Το 35% θεωρεί πολύ και αρκετά ότι μπορεί να αναγκαστούν να κλείσουν την Επιχείρηση, ενώ το 61% λίγο και καθόλου.  Συσταθμίζοντας τις τελευταίες δύο απαντήσεις, προκύπτει ένα τουλάχιστον 35% που βρίσκεται σε πλήρη ανασφάλεια.

         Παρόλα αυτά μόλις το 19% θεωρεί ότι θα αναγκαστεί να προβεί σε απολύσεις στο επόμενο διάστημα απέναντι σε ένα 79% που δηλώνει μάλλον όχι και όχι. Προφανώς το στοιχείο αυτό συνδέεται με το στοιχείο ότι το 86% των Επιχειρήσεων έχουν 1-5 εργαζομένους, έχουν επομένως ένα « οικογενειακό χαρακτήρα» και η έννοια της απόλυσης έχει μία μεγαλύτερη σκληρότητα απ΄ότι σε πολύ μεγαλύτερες Επιχειρήσεις.

         Το 77% των ερωτηθέντων θεωρεί ως χρήσιμη την ύπαρξη τμήματος πρωτογενούς τομέα , ενώ μόλις το 4% έχει αντίθετη άποψη, με το 19% να μην απαντά. 

Μπορείτε να δείτε την έρευνα στην ιστοσελίδα του Επιμελητηρίου Αρκαδίας https://arcadianet.gr/

Continue Reading

Επιχειρηματικότητα

«Συμβουλευτική, Coaching, Mentoring»

Για την ημερίδα «Συμβουλευτική, CoachingMentoring: Ο ρόλος τους στο σήμερα»
Με επιτυχία και μεγάλη συμμετοχή ολοκληρώθηκε η 3η ημερίδα του Συλλόγου Συμβουλευτικής, Coaching, Mentoring Ελλάδας – HCCMA,  με τίτλο: «Συμβουλευτική, CoachingMentoring: Ο ρόλος τους στο σήμερα», την Τρίτη 7 Ιουλίου 2020, που έγινε με αφορμή τα τρία χρόνια από την υπογραφή του καταστατικού του συλλόγου και διεξήχθη διαδικτυακά.

Η ημερίδα προσέλκυσε το ενδιαφέρον μελών του Συλλόγου και επαγγελματιών coaches, συμβούλων, στελεχών επιχειρήσεων, επαγγελματιών, εκπαιδευτικών, από την Ελλάδα και το εξωτερικό, με σκοπό να εμπλουτίσει τις γνώσεις των coaches, των συμβούλων και των μεντόρων.

Στόχος της ημερίδας ήταν να φωτίσει συγκεκριμένες πτυχές των πυλώνων αυτών. Οι ομιλητές, καταξιωμένοι στο χώρο τους και έμπειροι σύμβουλοι, επαγγελματίες ψυχικής υγείας και επιχειρηματίες κάλυψαν τρεις θεματικές ενότητες, δίνοντας τη δική τους σύγχρονη καινοτόμα οπτική για τη συμβολή της συμβουλευτικής του coachingκαι του mentoringστο ταξίδι τόσο της επαγγελματική όσο και της προσωπικής ζωής.

Πιο συγκεκριμένα στην πρώτη θεματική ενότητα Συμβουλευτική Καριέρας,  η Κ.Μόσχου ανέλυσε τις ποιότητες του σύγχρονου συμβούλου και τους τομείς ανάπτυξης που αναμένονται για την επόμενη δεκαετία, ενώ για τους λόγους και τον τρόπο με τον οποίο διεξάγονται τα τεστ επαγγελματικού προσανατολισμού μας μίλησε η Δ. Μπρέλλα. Η ενότητα ολοκληρώθηκε με την  Ε. Παπαδάκη να δίνει ουσιαστικές τεχνικές συνέντευξης για την προετοιμασία του υποψήφιου συνεργάτη.

Η δεύτερη ενότητα της ημερίδας ξεκίνησε με την Ε. Φερεκύδου που ανέδειξε με μοναδικό τρόπο το ρόλο του μέντορα στη θετική διασύνδεση, την επικοινωνία, την δικτύωση.  H Χ. Αναστασοπούλου «οριοθέτησε» το mentoring  και oΦ.Ανδρικόπουλος παρουσίασε τις τεχνικές του νευρογλωσσικού προγραμματισμού ως εργαλεία συνεργασίας και προσωπικής ανάπτυξης στη φαρέτρα του μέντορα.

Η Φ. Δεμέστιχα, ανοίγοντας στην επόμενη θεματική ενότητα Coaching, μίλησε με πάθος για τη διαχείριση των συναισθημάτων.  Τη σκυτάλη παρέλαβε ο Β. Κωσταρίδης που ανέλυσε τι είναι συναίσθημα καθώς και τη σημασία της αγάπης και η θεματική ολοκληρώθηκε με την Π. Μουζάκη να καλεί το κοινό σε διαδραστικές, βιωματικές ασκήσεις ενίσχυσης θετικών συναισθημάτων.

«Κατανοώ, Συνδέομαι, Νιώθω» θα μπορούσαν να είναι μια δεύτερη ανάλυση των θεματικών, όπως επεσήμανε η Ε.Μαξούρα συνοψίζοντας τα όσα ακούστηκαν στην ημερίδα, σημειώνοντας ότι κοινός παρονομαστής όλων των εισηγήσεων ήταν η απόλυτη ανάγκη για αυθεντικότητα και προσωπική ανάπτυξη των συμβούλων, μεντόρων, coaches καθώς και  οι συνέργειες.

Η ημερίδα «Συμβουλευτική, CoachingMentoring: Ο ρόλος τους στο σήμερα» ήταν η 3η ημερίδα του Συλλόγου Συμβουλευτικής, Coaching, Mentoring Ελλάδας – HCCMA και η πρώτη ψηφιακή, που έκλεισε με την αμοιβαία υπόσχεση να ακολουθήσουν πολλά άλλα events στο μέλλον.
Συλλόγος Συμβουλευτικής Coaching Mentoring Ελλάδας – HCCMA

Continue Reading

Επιχειρηματικότητα

NextGenerationEU με το βλέμμα στο μέλλον για τις οικονομίες της ΕΕ

Η έντονη κινητικότητα στο εσωτερικό της ΕΕ, εν μέσω Covid-19, δημιουργεί νέα δεδομένα. Τα κράτη-μέλη αναμένουν την λειτουργία του Ταμείου Ανάκαμψης, που θα τα επιτρέψει να ενισχύσουν τις οικονομίες τους. 

Η καγκελάριος κα Μέρκελ, στο πρώτο της ταξίδι στο εξωτερικό-Βρυξέλλες,  μετά την πανδημία, θα συναντηθεί με τους προέδρους του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου και της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Θα συζητήσουν και για τη γερμανική προεδρία της ΕΕ, που ασκεί αυτό το εξάμηνο η χώρα της.

Στις Βρυξέλλες, στις συναντήσεις με τους αξιωματούχους  της Ευρωπαϊκής Ένωσης οι συζητήσεις θα στραφούν κυρίως, στη μορφή του Ταμείου Ανάκαμψης της ΕΕ.

Οι επενδυτές ελπίζουν ότι θα επικρατήσει η λογική των επιχορηγήσεων, βοηθώντας την οικονομική ανάκαμψη των κρατών του Νότου και χαλαρώνοντας τις ανησυχίες ότι θα επιβαρυνθούν με μεγαλύτερο χρέος, αν τους επιβαρύνουν με δάνεια και «μνημόνια».

Η οικονομία της ΕΕ θα βιώσει φέτος βαθιά ύφεση ιστορικών διαστάσεων λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού, παρά την ολοκληρωμένη πολιτική αντίδραση, τόσο σε επίπεδο ΕΕ όσο και σε επίπεδο κρατών-μελών. Η άρση των μέτρων εγκλεισμού προχωρά με πιο σταδιακό ρυθμό από ότι  αναμενόταν στις εαρινές προβλέψεις και συνεπώς ο αντίκτυπος στην οικονομική δραστηριότητα το 2020 θα είναι σημαντικότερος από τον αναμενόμενο.

Σύμφωνα με τις  θερινές οικονομικές προβλέψεις 2020, η οικονομία της ζώνης του ευρώ θα συρρικνωθεί κατά 8,7 % το 2020 και θα σημειώσει θετικό ρυθμό ανάπτυξης 6,1 % το 2021. Η οικονομία της ΕΕ προβλέπεται να συρρικνωθεί κατά 8,3 % το 2020 και να σημειώσει θετικό ρυθμό ανάπτυξης 5,8 % το 2021. Ως εκ τούτου, η συρρίκνωση το 2020 προβλέπεται να είναι σημαντικά μεγαλύτερη από τις εαρινές προβλέψεις του 7,7 % στη ζώνη του ευρώ και του 7,4 % για την ΕΕ στο σύνολό της. Επίσης, η ανάπτυξη το 2021 θα είναι ελαφρώς λιγότερο έντονη σε σχέση με τις εαρινές προβλέψεις.

Ο κ. Βάλντις Ντομπρόβσκις, Εκτελεστικός Αντιπρόεδρος για μια Οικονομία στην Υπηρεσία των Ανθρώπων, δήλωσε: «Ο οικονομικός αντίκτυπος των μέτρων εγκλεισμού είναι μεγαλύτερος από τον αρχικά αναμενόμενο. Εξακολουθούμε να πλέουμε σε ταραγμένη θάλασσα και αντιμετωπίζουμε πολλούς κινδύνους, συμπεριλαμβανομένου ενός νέου σημαντικού κύματος κρουσμάτων. Αν μη τι άλλο, η πρόβλεψη αυτή μας δίνει μια ανάγλυφη εικόνα των λόγων για τους οποίους χρειαζόμαστε μια συμφωνία για το φιλόδοξο πακέτο ανάκαμψής μας, το NextGenerationEU, ώστε να βοηθήσουμε την οικονομία. Με το βλέμμα στραμμένο στο έτος που διανύουμε και στο επόμενο έτος, μπορούμε να αναμένουμε την ανάκαμψη, αλλά θα πρέπει να επαγρυπνούμε για τους διαφορετικούς ρυθμούς με τους οποίους θα έλθει η ανάκαμψη. Πρέπει να συνεχίσουμε να προστατεύουμε τους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις και να συντονίσουμε στενά τις πολιτικές μας σε επίπεδο ΕΕ για να βγούμε ισχυρότεροι και ενωμένοι.»

Ο κ. Πάολο Τζεντιλόνι, Επίτροπος Οικονομίας, τόνισε: «Ο κορονοϊός έχει ήδη κοστίσει τη ζωή σε μισό εκατομμύριο και πλέον ανθρώπους σε όλο τον κόσμο, αριθμός που εξακολουθεί να αυξάνεται καθημερινά — σε ορισμένα μέρη του κόσμου με ανησυχητικό ρυθμό. Αυτές οι προβλέψεις δείχνουν τις καταστροφικές οικονομικές επιπτώσεις αυτής της πανδημίας. Η πολιτική απάντηση, σε ολόκληρη την Ευρώπη, συνέβαλε στον μετριασμό των επιπτώσεων για τους πολίτες μας, ωστόσο οι αποκλίσεις, η ανισότητα και η ανασφάλεια αυξάνονται. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο είναι τόσο σημαντικό να επιτευχθεί ταχεία συμφωνία επί του σχεδίου ανάκαμψης που πρότεινε η Επιτροπή, ώστε να εισρεύσει νέα εμπιστοσύνη και νέα χρηματοδότηση στις οικονομίες μας σε αυτή την κρίσιμη στιγμή.»

Η ανάκαμψη αναμένεται να κινηθεί δυναμικά κατά το δεύτερο εξάμηνο του 2020.

Ο κλυδωνισμός στην οικονομία της ΕΕ είναι συμμετρικός ως προς το ότι η πανδημία έχει πλήξει όλα τα κράτη μέλη. Ωστόσο, τόσο η πτώση της παραγωγής το 2020 και οι διαστάσεις της ανάκαμψης του 2021 αναμένεται να διαφέρουν σημαντικά. Οι διαφορές στην κλίμακα των επιπτώσεων της πανδημίας και στις διαστάσεις της ανάκαμψης στα κράτη μέλη προβλέπεται πλέον να είναι ακόμη πιο έντονες από ότι αναμενόταν στις εαρινές προβλέψεις.

Απαιτείται σκληρή και επίπονη προσπάθεια. Η Ελλάδα καλείται να ανταπεξέλθει στις δυσκολίες με στρατηγική και όραμα. Ο χρόνος πιέζει και οι απαιτήσεις  αυξάνονται. 

 

Κων/νος Σ. Μαργαρίτης

Δημοσιογράφος

Continue Reading

Trending