Connect with us

Επιχειρηματικότητα

Έρευνα Γυναικείας Επιχειρηματικότητας

Με αφορμή την έκδοση της ICAP “Leading Women in Business”, που έχει ως αντικείμενο τη Γυναικεία Επιχειρηματικότητα και Ηγεσία, η Διεύθυνση Οικονομικών Ερευνών και Κλαδικών Μελετών του Ομίλου, πραγματοποίησε Μελέτη για τη Γυναικεία Επιχειρηματικότητα, η οποία μεταξύ άλλων, παρουσιάζει συγκεντρωτικά, ορισμένα βασικά διαρθρωτικά στοιχεία και οικονομικά μεγέθη για τις τρεις (3) παρακάτω ομάδες-εταιρειών:
Α. Σύνολο Εταιρειών: Αφορά 34.473 επιχειρήσεις προερχόμενες από όλους τους κλάδους δραστηριότητας, οι οποίες έχουν αντληθεί από τη βάση δεδομένων της ICAP και έχουν διαθέσιμα οικονομικά στοιχεία για τη χρήση 2017.
Β. Εταιρείες που Διοικούνται από Γυναίκες: Στο παραπάνω σύνολο (34.473) περιλαμβάνονται 8.577 εταιρείες οι οποίες διοικούνται από Γυναίκες (Διευθύνουσα Σύμβουλος ή Διαχειρίστρια).
Γ. Top 500 LWiB: Αναφέρεται στις 500 μεγαλύτερες εταιρείες με βάση το συνολικό κύκλο εργασιών τους την περίοδο 2017 – 2018 οι οποίες διοικούνται από Γυναίκες και παρουσιάζονται αναλυτικά στην παρούσα έκδοση. Οι εταιρείες αυτές προέκυψαν από το δείγμα των (παραπάνω) 8.577 εταιρειών.
Δήλωση της Σταματίνας Παντελαίου, Διευθύντριας Οικονομικών Μελετών της ICAP:
«Το τοπίο της γυναικείας επιχειρηματικότητας, όπως αυτό διαμορφώνεται σήμερα στη χώρα μας σκιαγραφεί τη μικρή, αλλά συνεχώς αυξανόμενηδιείσδυση των γυναικών στις ανώτερες βαθμίδες της ελληνικής επιχειρηματικής σκηνής. Από ένα δείγμα 34.473 επιχειρήσεων, που αντλήθηκαν από τη βάση δεδομένων της ICAP, από όλους τους κλάδους δραστηριότητας, με διαθέσιμα οικονομικά στοιχεία για το 2017 – 2018, διαπιστώθηκε ότι οι 8.577 εταιρείες διευθύνονται από γυναίκες-στελέχη. Το ποσοστό διείσδυσης λοιπόν της γυναικείας επιχειρηματικότητας ανήλθε σε 24,9% το 2019 και εμφανίζεται σαφώς αυξημένο, συγκριτικά με τα προηγούμενα χρόνια.

Ωστόσο, παρά την πρόοδο που έχει συντελεστεί διαχρονικά, οι αρμόδιοι φορείς θα πρέπει να λάβουν περισσότερα μέτρα και να προσφέρουν κίνητρα, ώστε να κινητοποιηθεί μεγαλύτερο μέρος των γυναικών προς την “επιχειρηματική δραστηριοποίηση”.

Τα νησιά Ιονίου (29,7%) και Κρήτης (26,5%)
συγκεντρώνουν τα μεγαλύτερα μερίδια και παρατηρείται ότι αφορούν κατά
βάση τουριστικές περιοχές της χώρας μας, γεγονός το οποίο μας οδηγεί στο
συμπέρασμα ότι οι επιχειρήσεις αυτές ασχολούνται κυρίως με τον
τουριστικό κλάδο.

Αναλύοντας και συγκρίνοντας τα οικονομικά στοιχεία των 8,5 χιλ. που
διοικούνται από γυναίκες, με τα αντίστοιχα ενός συνόλου 34 χιλ.
εταιρειών προέκυψε ότι, όπως κάθε χρόνο έτσι και φέτος, οι εταιρείες με
επικεφαλής γυναίκες εμφανίζουν αρκετά καλύτερες επιδόσεις σε όλους
σχεδόν τους δείκτες κερδοφορίας και αποδοτικότητας ιδίων κεφαλαίων σε
σύγκριση με το σύνολο των επιχειρήσεων. Από αυτό συμπεραίνεται ότι οι
γυναίκες ανώτατα – στελέχη διακρίνονται για την αποτελεσματική διοίκησή
τους, καθώς και για την καλύτερη διαχείριση του κόστους των εταιρειών
που διοικούν».

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Επιχειρηματικότητα

Η Ισότητα των Δύο Φύλων

Η Ευρώπη καλείται να λύσει τις «θεσμικές δυσλειτουργίες» της και να προχωρήσει με πιο γρήγορο ρυθμό. Οι πολίτες παρακολουθούν με ιδιαίτερο ενδιαφέρον την χάραξη της νέας πορείας, μετά την έξοδο του Ηνωμένου Βασιλείου. Αναμένουν βελτίωση στο προϋπολογισμό, μεγαλύτερη αλληλεγγύη, όραμα και συναινέσεις.

Η μεγάλη οικογένεια της ΕΕ καλείται να δείξει αποφασιστικότητα και ρεαλισμό στην λήψη των αποφάσεων της. Η οποιαδήποτε απειλή προς κράτος-μέλος πρέπει να αντιμετωπίζεται δυναμικά και οριστικά.

Η ισότητα των φύλων είναι μία από τις θεμελιώδεις αξίες των Συνθηκών της ΕΕ. Η Συνθήκη της Ρώμης του 1957 θέσπισε την αρχή της ισότητας των αμοιβών. Η προσήλωση στην ισότητα διατυπώνεται τόσο στη Συνθήκη για την Ευρωπαϊκή Ένωση όσο και στον Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Τόσο το Συμβούλιο όσο και το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο δεσμεύονται να εφαρμόζουν την αρχή της ισότητας των φύλων. Η Επιτροπή διαδραματίζει σημαίνοντα ρόλο στην ένταξη της διάστασης του φύλου στην υλοποίηση προγραμμάτων και στην παρακολούθηση και την αξιολόγηση των αποτελεσμάτων τους. Το 2019 η νέα πρόεδρος της Επιτροπής, Ursula von der Leyen, τοποθέτησε την ισότητα των φύλων σε περίοπτη θέση στην πολιτική ατζέντα της. Δημιουργήθηκε η θέση του Επιτρόπου Ισότητας, ενώ αναπτύσσεται επί του παρόντος νέα στρατηγική της ΕΕ για την ισότητα των φύλων, παράλληλα με τις διαπραγματεύσεις για το επόμενο πολυετές δημοσιονομικό πλαίσιο (ΠΔΠ) για την περίοδο 2021-2027.

Το Ευρωπαϊκό Ελεγκτικό Συνέδριο δημοσίευσε δελτίο ελέγχου για το ελεγκτικό έργο του με αντικείμενο την ένταξη της διάστασης του φύλου. Τα δελτία ελέγχου παρέχουν πληροφορίες σχετικά με ελεγκτικά έργα που βρίσκονται σε εξέλιξη. 

Ως ένταξη της διάστασης του φύλου νοείται η πρακτική της συστηματικής συνεκτίμησης του φύλου κατά την κατάρτιση, τον σχεδιασμό, την υλοποίηση, την παρακολούθηση και την αξιολόγηση πολιτικών και δραστηριοτήτων. Το Ευρωπαϊκό Ελεγκτικό Συνέδριο διενεργεί επί του παρόντος έλεγχο προκειμένου να αξιολογήσει κατά πόσον η Επιτροπή μετήλθε την πρακτική της ένταξης της διάστασης του φύλου στον προϋπολογισμό της ΕΕ προκειμένου να προαγάγει την ισότητα.

Η ισότητα των φύλων είναι μία από τις θεμελιώδεις αξίες που κατοχυρώνονται στις Συνθήκες της ΕΕ. Η μη προώθηση της ισότητας μπορεί να έχει σημαντικές επιπτώσεις στην απασχόληση, την παραγωγικότητα και την αύξηση του ΑΕΠ, σύμφωνα με πρόσφατη μελέτη του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου για τη Ισότητα των Φύλων (EIGE). Το EIGE διαπίστωσε επίσης ότι, παρότι είχε σημειωθεί πρόοδος ως προς την ισότητα των φύλων εντός της ΕΕ από το 2013 και έπειτα, η πρόοδος αυτή διέφερε σημαντικά μεταξύ των κρατών μελών.

Ήδη κατά το πολυετές δημοσιονομικό πλαίσιο (ΠΔΠ) για την περίοδο 2014-2020, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, το Συμβούλιο και η Επιτροπή συμφώνησαν να εφαρμόζουν κατά περίπτωση στις δημοσιονομικές διαδικασίες «στοιχεία που θα ανταποκρίνονται στη διάσταση του φύλου». Ωστόσο, στο πλαίσιο πρόσφατης εσωτερικής επανεξέτασης των δαπανών στο πλαίσιο των τρεχόντων ενωσιακών προγραμμάτων διαπιστώθηκε ότι η ισότητα των φύλων δεν είχε ενσωματωθεί στο σύνολο του προϋπολογισμού της ΕΕ με τον ίδιο τρόπο που είχαν η κλιματική αλλαγή ή η βιοποικιλότητα. Αντί αυτού, για την αντιμετώπιση των διακρίσεων λόγω φύλου επιστρατεύθηκαν συγκεκριμένα προγράμματα, ιδίως εκείνα που θίγουν εργασιακά και κοινωνικά ζητήματα.

«Η συνεκτίμηση της διάστασης του φύλου κατά τη χάραξη και την εκτέλεση του προϋπολογισμού της ΕΕ είναι ζωτικής σημασίας για να προαχθεί η ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών», δήλωσε η Eva Lindström, μέλος του Ευρωπαϊκού Ελεγκτικού Συνεδρίου και αρμόδια για τον έλεγχο«Πρόθεσή μας είναι να διαπιστώσουμε αν η Επιτροπή εφαρμόζει την αρχή αυτή στον ενωσιακό προϋπολογισμό. Πρόκειται για την πραγματοποίηση μιας σημαντικής ανάλυσης, παράλληλα με τις εν εξελίξει διαπραγματεύσεις για το πολυετές δημοσιονομικό πλαίσιο της περιόδου 2021-2027».

Η Ελλάδα οφείλει να εφαρμόσει τις οδηγίες και οι διάφοροι φορείς-οργανώσεις, που κυρίως θεωρητικά, προσεγγίζουν την ισότητα των φύλων να λάβουν σοβαρά στα υπόψη τους και να μελετήσουν την έκθεση για την ένταξη της διάστασης του φύλου, του Ευρωπαϊκού  Ελεγκτικού Συνεδρίου. 

 

 

Κων/νος Σ. Μαργαρίτης

Δημοσιογράφος

Continue Reading

Επιχειρηματικότητα

«Ζούμε σε μια νέα ψηφιακή εποχή»

Την ανάγκη ενσωμάτωσης των νέων τεχνολογιών στα ξενοδοχεία και την κομβική ευθύνη της Πολιτείας στην εκπαίδευση των νέων ανθρώπων που θέλουν να εργαστούν στον τουριστικό τομέα, υπογράμμισε ο Γενικός Γραμματέας της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ξενοδόχων κ. Κώστας Χατζηκωνσταντίνου, μιλώντας στο 4ο συνέδριο Hotel Tech 2020 «Check In at the Digital Era Hotel» που πραγματοποιήθηκε στο Divani Caravel.  

«Ζούμε σε μια νέα ψηφιακή εποχή και η γενιά που ανέλαβε τα ηνία των επιχειρήσεων δεν έγιναν ξενοδόχοι «από σπόντα», αλλά από επιλογή. Το 25% του ελληνικού ΑΕΠ προέρχεται από τον τουρισμό και οφείλουμε να ενσωματώσουμε όλες τις νέες εξειδικευμένες τεχνολογίες στην τουριστική εκπαίδευση, εάν θέλουμε να αναβαθμίσουμε τις υπηρεσίες μας και να γίνουμε περισσότερο ανταγωνιστικοί», υπογράμμισε.

 Το Hotel Tech τελεί υπό την αιγίδα του υπουργείου Τουρισμού και της ΠΟΞ και διοργανώνεται κάθε χρόνο από την Smart Press. Ειδικοί στο χώρο της τεχνολογίας παρουσίασαν καινοτόμες ολοκληρωμένες λύσεις και υπηρεσίες για τις τουριστικές επιχειρήσεις και ιδιαίτερα για τις ξενοδοχειακές μονάδες, προηγμένες ψηφιακές προτάσεις στον τομέα της δικτύωσης και των επικοινωνιών, σύγχρονες υποδομές και συστήματα διαχείρισης εγκαταστάσεων που μειώνουν το κόστος των επιχειρήσεων, αλλά και έξυπνους, ψηφιακούς τρόπους προώθησης, προβολής και κρατήσεων που κάνουν μια επένδυση περισσότερο αποδοτική.  

Continue Reading

Παρουσίαση

Βρες την εσωτερική σου δύναμη

Οι εκδόσεις THE LAW OF SUCCESS PUBLISHING διοργανώνουν στον ΙΑΝΟ σεμινάριο με τίτλο Απόδραση από το Σπήλαιο, Ο Σκοπός της Ζωής, με αφορμή το βιβλίο του Δημήτρη Τσέλιου. Θα μιλήσει ο Δημήτρης Τσέλιος σύμβουλος προσωπικής ανάπτυξης-συγγραφέας. Η παρουσίαση του βιβλίου θα πραγματοποιηθεί  την Τετάρτη 26 Φεβρουαρίου 2020, ώρα 18:00 | IANOS, Αριστοτέλους 7

Πόσο σημαντικό είναι να βρεις το σκοπό της ζωής;

Μπορούν να τον βρουν όλοι οι άνθρωποι;

Γεννιόμαστε με ένα σκοπό της ζωής;

Όλα αυτά τα ερωτήματα και πολλά άλλα θα απαντηθούν σε αυτό το βιωματικό σεμινάριο Αυτοβελτίωσης.

«Σκοπός μου είναι το σεμινάριο αυτό να σε εμπνεύσει για να ανακαλύψεις την εσωτερική σου δύναμη ώστε να κάνεις τα δικά σου όνειρα πραγματικότητα. Να θέσεις ένα νέο ξεκίνημα παίρνοντας τη ζωή σου στα χέρια σου. Αρκεί να το θελήσεις»

Περίληψη βιβλίου

Ό,τι διαβάσεις στις σελίδες του βιβλίου που κρατάς στα χέρια σου είναι η προσωπική μου Αλήθεια. Είναι η Αλήθεια που ανακάλυψα μέσα από το δικό μου μονοπάτι της Αυτογνωσίας. Δεν θα προσπαθήσω να σε πείσω για τίποτα, ούτε υποστηρίζω πως όλα αυτά που θα διαβάσεις είναι μία πετυχημένη συνταγή που μπορεί να εφαρμοστεί σε όλους ανεξαιρέτως τους ανθρώπους. Απλά, σου παραθέτω τη βιωματική μου εμπειρία και τον τρόπο με τον οποίο κατάφερα εγώ να πετύχω το όνειρό μου, ξεκινώντας από το μηδέν, μέσα σε μία Ελλάδα της κρίσης και της αβεβαιότητας και με όλες σχεδόν τις συνθήκες να είναι αντίξοες και φαινομενικά εναντίον μου. Σκοπός μου είναι το βιβλίο αυτό να σε εμπνεύσει και να σου δώσει την ώθηση να ανακαλύψεις την εσωτερική σου δύναμη, ώστε να κάνεις μια καινούργια αρχή. Να θέσεις ένα νέο ξεκίνημα παίρνοντας τη ζωή σου στα χέρια σου. Αρκεί να το θελήσεις. Εγώ τα κατάφερα… γιατί όχι κι εσύ!!

 

 

Continue Reading

Trending