Connect with us

Επιχειρηματικότητα

«ΟΙ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΗΓΕΤΕΣ ΤΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ»

Με ιδιαίτερη συγκίνηση και χαρά σας ανακοινώνουμε την σημαντική βράβευση των

εξαιρετικών Κυριών, τις οποίες και απονέμουμε τον τίτλο «Γυναίκες Ηγέτες Επιχειρήσεων»

και οι οποίες διαπρέπουν σε διάφορες Επιχειρήσεις στην τοπική σας κοινωνία στην Μακεδονία μας

και δεν είναι λίγες.

Πρόκειται για τις Κυρίες

  • Τσακίρη Θεοδώρα (Δώρα), Πρόεδρος και Διευθύνουσα Σύμβουλος της «Acrilan Α.Β.Ε.Ε.» 
  • Αναγνώστου Βασιλική, του Δημητρίου, Γενική Διευθύντρια, Αναπληρώτρια Διευθύνουσα Σύμβουλος του Ομίλου της «Epsilon Net ΑΕ» 
  • Αγγελική Νταλιάνη, Ιδρύτρια της «Daliani Ltd – Insurance Brokers» 
  • Δήμογλη-Στάθη, Σόνια, Διευθύνουσα Σύμβουλος της «ΣΕΚΑΠ» Α. Ε.
  • Δηματάτη-Ορφανού Χριστίνα, Διευθύνουσα Σύμβουλος & Ιδρύτρια της «MyYoghurt», Διευθύντρια Ανθρώπινου
  • Δυναμικού Ομίλου «Stone Group International» 
  • Συμεωνίδου Μάχη, Εταίρος & Διευθύνουσα Σύμβουλος της «AgroApps PC»
  • Χαΐτογλου Διονυσία (Ντενίζ), Πρόεδρος & Διευθύνουσα Σύμβουλος της Χαΐτογλου Α.Ε. Γραφικών Τεχνών
  • Γεωργιάδου Ευγενία-Ζένια, Πρόεδρος & Διευθύνουσα Σύμβουλος της «Συμβουλευτική Επιχείρηση Επικοινωνίας Encore» Α. Ε.
  • Κουγιουμτζόγλου Θεανώ-Νανώ, Εκδότρια του γυναικείου περιοδικού «Glow»
  • Παπαρούση Ιφιγένεια, του Δημητρίου, Διευθύνουσα Σύμβουλος της «Leaders Lab»
  • Παπαδοπούλου Σμαράγδα-Ραφαέλα, Διοικητική Διευθύντρια της γενικής κλινικής «Euromedica – Κυανούς Σταυρός Θεσσαλονίκης»
  • Βελεμή-Τσακίρη Ειρήνη, Αντιπρόεδρος & Διευθύνουσα Σύμβουλος της  «ΒΕΛΕΜΗΣ Α.Β.Ε.Ε.»
  • Κωστηνάκη Γεωργία, Πρόεδρος & Διευθύνουσα Σύμβουλος της  «Euricom Hellas» S. A.
  • Γιόκαλα Άννα (Άννυ), CEO & Διευθύνουσα Σύμβουλος της εταιρείας αθλητικής ένδυσης «X-trimwear», Διευθύντρια Σχολής 
  • Πληροφορικής «Compucentury» http://www.compucentury.grhttp://www.x-trimwear.gr
  • Τσαλταμπάση Λίνα,Γενική Διευθύντρια της «OECON GROUP – Business and Development Consultants»
  • Τιριακίδου Θωμαΐς, του Βασίλειου, Αντιπρόεδρος της «Β. & Τ.Composites»
  • Ευθυμιάδου Ίρις, Δημιουργός του «Eliris», βιολογικού ελαιόλαδου (Single Estate)
  • Βεκίλoγλου Ελευθερία , Διευθύνουσα Σύμβουλος της «Nirali» Ltd,  Αντιπρόεδρος της  «White Water West» Ελλάδα- Κύπρος
  • Μαραγκού Μαριλένα, Αντιπρόεδρος Δ. Σ. της  «Ε. Σκαζίκης – Λ. Μαραγκός Α.Ε.»
  • Ιωαννίδου Νικόλ – Ιουστίνη, Πρόεδρος Δ.Σ. της «Νικόλαος ΙΩΑΝΝΙΔΗΣ – Ξενοδοχείο ΒΙΕΝΝΗ – Τουριστικές Επιχειρήσεις» Α.Ε.
  • Ανδρεάδου Χρυσούλα, Πρόεδρος & Διευθύνουσα Σύμβουλος των «Εκπαιδευτηρίων Ανδρεάδη»
  • Στεργιάδου-Βεζυργιάννη Αναστασία (Σίσσυ), Αντιπρόεδρος Δ. Σ. της «ΒΕΖΥΡΓΙΑΝΝΗΣ Α.Ε.», εμπορεία ανταλλακτικών φορτηγών και επίσημοι αντιπρόσωποι service «MERCEDES BENZ», «FUSO» και «MAN-NEOPLAN» 
  • Γεωργιάδου Δοκτίνη, Διευθύνουσα Σύμβουλος της «Mac Leasing A.E.», Αντιπρόεδρος της «Mac Motors A.E.», Συνιδιοκτήτρια της «Mac Insurance O.E.»
  • Κατσαντά Δέσποινα, Πρόεδρος &  Διευθύνουσα Σύμβουλος της «ΣΑΛΚΟ Α.Ε.» και «ΕΝΩΣΗ ΚΑΦΕΚΟΠΤΩΝ Α.Ε.»
  • Ξυπτερά Ευαγγελία, Πρόεδρος και Διευθύνουσα Σύμβουλος της «ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΛΑΜΠΡΟΥ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ Α. Ε.»
  • Ιωαννίδου Δήμητρα, Πρόεδρος και Διευθύνουσα σύμβουλος της εταιρίας δομικών υλικών «ΔΟΜΥΛ Α.Ε.Β.Ε.»
  • Κουντουρά Βασιλική(Βίκυ), General Operations Manager της «Plac Control Ltd» 
  • Χρυσανθίδου Χρυσαυγή-Αυγή, Διευθύνουσα Σύμβουλος των Εταιριών «ΒΙΚΕΛΙΔΗΣ-ΧΡΥΣΑΝΘΙΔΗΣ Α.Β.Ε.Ε.»,  «ΜΙΚΡΟΣ ΜΥΛΟΣ Ε.Ε.»
  • Βεργοπούλου-Μαρκεσίνη Ευθαλία (Έφη), Πρόεδρος της «CHIMAR HELLAS S.A.»
  • Δεληγιαννίδη – Σαββοπούλου Ευθυμία (Μιμή), Πρόεδρος, Ιδρύτρια και Ιδιοκτήτρια της «MIMI D.Lux Fashion και Beauty»
  • Κουϊμτζή Βασιλική (Βάσυ), Αντιπρόεδρος & Διευθύνουσα Σύμβουλος της «Κ.ΚΟΥΪΜΤΖΗΣ Α.Ε.» 
  • Ραφαήλ – Ρίφενσταλ Δανάη, Ιδρύτρια, Πρόεδρος & Διευθύνουσα Σύμβουλος της «ΜΑΡΕ ΝΟΣΤΡΟΥΜ Α.Ε.»
  • Δετσαρίδου – Καράκαντη Δήμητρα, Ιδρύτρια, Πρόεδρος & Διευθύνουσα Σύμβουλος στις εταιρείες «ΔΗΜΗΤΡΑ Α.Ε.» – ΖΩΟΤΡΟΦΕΣ ΔΕΤΣΑΡΙΔΟΥ ΚΑΙ «BOBOS Α.Ε.Β.Ε» – ΠΑΡΑΓΩΓΗ ΤΡΟΦΩΝ ΓΙΑ ΚΑΤΟΙΚΙΔΙΑ ΖΩΑ 
  • Κοντοχρήστου Χριστίνα, Πρόεδρος της «ΝΕΦΕΛΗ ΦΡΟΥΙΤ Α.Ε.»
  • Τσακίρη Μαρία, Επιχειρηματίας, Διευθύντρια Marketing (CMO) της «TSAKIRIS FAMILY A.E.»

 

Η βράβευση αυτή γίνεται στα πλαίσια της δημιουργίας της ειδικής μας Έκδοσης με τον τίτλο

«Who is Who Γυναίκες Ηγέτες Επιχειρήσεων», όπου δημιουργείται ένας πολυτελής τόμος με

ευάριθμα βιογραφικά Κυριών που ασκούν διοίκηση σε μεγάλες Επιχειρήσεις στην Ελλάδα.

Η ιστορική αυτή Έκδοση βάζει τις άξιες Ελληνίδες στον επιχειρηματικό και κοινωνικό χάρτη

της χώρας μας και θα κυκλοφορήσει μέσα στο 2018 και αποτελεί παγκόσμια πρωτιά.

 Έχουμε επικοινωνήσει με 10.000 Επιχειρήσεις περίπου ανά την Ελλάδα και το εξωτερικό από

τις 200.000 Γυναικείες Επιχειρήσεις που υπάρχουν στην χώρα μας και παροτρύνουμε και τις

υπόλοιπες Κυρίες για την συμμετοχή τους.

 Ένα δείγμα του τόμου  μπορείτε να δείτε εδώ: http://womenleaders.gr/deigma/mobile/index.html

ή εδώ http://womenleaders.gr/deigma/#p=1

Continue Reading

Επιχειρηματικότητα

Επαγγέλματα με ζήτηση στον ευρύτερο κλάδο της θαλάσσιας βιοτεχνολογίας

Αυξανόμενη ζήτηση για δύτες, οδηγούς σκαφών, προσωπικό σε ενυδρεία και θαλάσσια πάρκα στον Οικοτουρισμό και την Ιχθυοκαλλιέργεια, καθώς και για Μηχανικούς Βιοπληροφορικής που είναι από τα επαγγέλματα του μέλλοντος.

Αυτά είναι μερικά από τα σημεία που ανέδειξε το δεύτερο #blueTALK για τη Θαλάσσια Βιοτεχνολογία, παρουσιάζοντας τις εφαρμογές, τα χρηματοδοτικά εργαλεία και τις προοπτικές απασχόλησης, τόσο για ερευνητικό προσωπικό, όσο και για νέους και νέες χωρίς επιστημονική εξειδίκευση.

Τα blueTALKS, μια σειρά διαδικτυακών συζητήσεων με διακεκριμένους εμπειρογνώμονες στη Γαλάζια Οικονομία, είναι μια ακόμα καινοτόμος πρωτοβουλία της Μίλητος Συμβουλευτική που ενημερώνει και καθοδηγεί δωρεάν νέους 15-29 ετών για τα «Επαγγέλματα της Θάλασσας». Για ακόμα μια φορά, διοργανώθηκε (30/6/2021) υπό την αιγίδα του Junior Achievement Greece, με μεγάλη επιτυχία και απήχηση, σε ζωντανή αναμετάδοση, σε περισσότερες από 10 σελίδες σε μέσα κοινωνικής δικτύωσης στο πλαίσιο της ευρωπαϊκής πρωτοβουλίας BlueGenerationProjectGreece.

Η Δρ. Ευθαλία Αρβανίτη, Program manager SUBMARINER Network for Blue Growth EEIG, ανέδειξε εφαρμογές της Θαλάσσιας Βιοτεχνολογίας, όπως τα Συμπληρώματα Διατροφής, Φαρμακευτικά Προϊόντα, Λιπάσματα, Καλλυντικά, Βιοκαύσιμα και παρότρυνε τους νέους που έχουν μια καινοτόμο ιδέα να έρθουν σε επαφή μαζί της για να λάβουν καθοδήγηση και να την κάνουν πράξη.

Ο Δρ. Πάνος Καλατζής, Regional Aqua manager Europe, Bluestar Adisseo, τόνισε ότι η συνεργασία μεταξύ επιστημόνων, φορέων και επιχειρήσεων είναι προϋπόθεση για την επιτυχία μια νεοφυούς επιχείρησης (startup) στη Θαλάσσια Βιοτεχνολογία. Στην Ελλάδα προοπτικές για συνεργασία προσφέρουν ενδεικτικά ο Παράκτιος Τουρισμός, η Αλιεία και η Ιχθυοκαλλιέργεια.

Ο Δρ. Γεράσιμος Ροδοθεάτος, ειδικός στη Διακυβέρνηση των Ωκεανών, Ερευνητής ΕΚεΠΕΚ, Πάντειο Πανεπιστήμιο, αναφέρθηκε στα ελληνικά Πανεπιστημιακά τμήματα, που παρέχουν σπουδές σε κλάδους, όπως η Θαλάσσια Βιολογία, Ιχθυολογία, Ωκεανογραφία, και σε δύο σημαντικά ερευνητικά ινστιτούτα διεθνούς εμβέλειας, το Ελληνικό Κέντρο Θαλασσίων Ερευνών (ΕΛ.ΚΕ.Θ.Ε.) και το Ινστιτούτο Αλιευτικής Έρευνας (ΙΝΑΛΕ), που εκπονούν έρευνα στο θαλάσσιο περιβάλλον και απασχολούν ερευνητικό, τεχνικό και διοικητικό προσωπικό.

Ο Δρ. Αντώνιος Γυπάκης, Προϊστάμενος Τμημ. Σχεδιασμού & Προγραμματισμού της Γενικής Γραμματείας Έρευνας και Καινοτομίας, ανέδειξε την εθνική στρατηγική Έξυπνης Εξειδίκευσης με στόχο την παραγωγή υψηλής προστιθέμενης αξίας προϊόντων και υπηρεσιών, και παρουσίασε χρηματοδοτικά εργαλεία για την υποστήριξη νέων εταιριών στη Θαλάσσια Βιοτεχνολογία.

Το ακροατήριο συμμετείχε ενεργά και έλαβε επιτόπου απαντήσεις σε ερωτήματα που απασχολούν τους νέους/νέες σήμερα, όπως «πώς μπορώ να βρω εργασία σε αυτό τον κλάδο» και «υπάρχει επαγγελματική κατάρτιση στην Ελλάδα, που να οδηγεί σε απασχόληση στη Θαλάσσια Βιοτεχνολογία».

Σε αυτό το πλαίσιο, και με άδεια του Υπουργείου Παιδείας, το Blue Generation Project, φέρνει τους νέους σε επαφή με όλους τους κλάδους της Γαλάζιας Ανάπτυξης, μέσα από διαδικτυακές παρουσιάσεις σε σχολεία, ανώτερα και ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα και σχετικούς φορείς. Παράλληλα, δίνεται η δυνατότητα για δωρεάν mentoring επαγγελματικού προσανατολισμού, καθώς και επίσκεψης σε εγκαταστάσεις επιχειρήσεων (studyvisits) του κλάδου. Επίσης, έχουν αναπτυχθεί Δωρεάν ψηφιακά εργαλεία που διευκολύνουν την πρόσβαση των νέων στη Γαλάζια Οικονομία: Οδηγός Καριέρας και το Blue Career job platform στην οποία οι εργοδότες αναρτούν δωρεάν αγγελίες για ζήτηση ανθρώπινου δυναμικού.

Την ευρωπαϊκή αυτή πρωτοβουλία, υποστηρίζουν ολοένα και περισσότεροι φορείς, με κεντρικό μήνυμα “I am on board”. Ενδεικτικά αναφέρονται: Junior Achievement Greece, Εκπαιδευτικός Σύνδεσμος Αθηνών «Ο ‘Ήφαιστος», Σχολές ΩΜΕΓΑ, Κοινωνική Επιχείρηση Knowl διά βίου μάθησης, Ευρωπαϊκό Κέντρο Περιβαλλοντικής Έρευνας και Κατάρτισης (E.Kε.Π.Ε.Κ.), Ομοσπονδία Ελληνικών Συνδέσμων Νέων Επιχειρηματιών (Ο.Ε.ΣΥ.Ν.Ε), Academy of Entrepreneurship, PremiumConsulting, Aephoria.net, BlueGrowth, Blog Great Greek Big Blue, YOUTHshare project, EviaIsland Κοιν. Σ. Επ., neolaia.gr, epixeiro.gr, Greek Travel Pages, yourpulses.com, insider.gr.

Περισσότερες Πληροφορίες

Website: Blue Generation Facebook: Blue Generation project

Instagram: blue_generation_project LinkedIn: Blue Generation project

Twitter: BlueGeneration

Continue Reading

Επιχειρηματικότητα

Το Women TechEU στηρίζει τις νεοφυείς επιχειρήσεις υπερπροηγμένης τεχνολογίας.

Η νόσος covid-19 έχει διαταράξει την επαγγελματική και κοινωνική ζωή όλων μας. Ανησυχία και έντονος προβληματισμός σε όλα τα επίπεδα. Η επιχειρηματικότητα πάει με αργούς ρυθμούς και οι «συστημικές» τράπεζες εξακολουθούν  να μην στηρίζουν τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις. 

Το ελληνικό σχέδιο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0» των 30,5 δισ. ευρώ ενέκρινε το συμβούλιο των υπουργών Οικονομικών της ΕΕ (ECOFIN) μαζί με τα αντίστοιχα σχέδια άλλων 11 κρατών-μελών.

Μαζί με το ελληνικό πρόγραμμα εγκρίθηκαν και αυτά της Αυστρίας, του Βελγίου, της Δανίας, της Γαλλίας, της Γερμανίας, της Ιταλίας, της Λετονίας, του Λουξεμβούργου, της Σλοβακίας, της Πορτογαλίας και της Ισπανίας.

Η Ελλάδα θα ενισχυθεί με συνολικά 30,5 δισ. ευρώ εκ των οποίων τα πρώτα 4 δισ. ευρώ αναμένεται να εκταμιευθούν έως το τέλος Ιουλίου, ενώ το συνολικό ύψος των διαθέσιμων πόρων έως το τέλος του έτους, προβλέπεται να φθάσει τα 7,5 δισ. ευρώ.

Το σχέδιο αναμένεται να κινητοποιήσει πόρους ύψους 60 δισ. ευρώ σε 106 μεγάλες επενδύσεις και 68 μεταρρυθμίσεις και βρίσκεται ήδη στη φάση της εφαρμογής, με κάποια από τα έργα και τις μεταρρυθμίσεις να βρίσκονται σε φάση υλοποίησης.

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή εγκαινίασε την πρωτοβουλία «Women TechEU» ένα νέο πρόγραμμα της ΕΕ που στηρίζει τις νεοφυείς επιχειρήσεις υπερπροηγμένης τεχνολογίας που διοικούνται από γυναίκες και παρέχει βοήθεια ώστε οι εν λόγω επιχειρήσεις να πρωταγωνιστήσουν στον τομέα της υπερπροηγμένης τεχνολογίας του αύριο.

Το πρόγραμμα αυτό εντάσσεται στο νέο  πρόγραμμα για τα οικοσυστήματα καινοτομίας  του προγράμματος «Ορίζων Ευρώπη», με τη συμβολή του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου Καινοτομίας (ΕΣΚ). Τα στοιχεία δείχνουν ότι μόνο το 15% των καινοτόμων νεοφυών επιχειρήσεων ιδρύονται ή συνιδρύονται από γυναίκες, ενώ μόλις το 6% έχουν ιδρυτικές ομάδες που αποτελούνται μόνο από γυναίκες. Οι εν λόγω επιχειρήσεις που διοικούνται από γυναίκες αντλούν λιγότερα επιχειρηματικά κεφάλαια απ’ ότι οι αντίστοιχες επιχειρήσεις που αποτελούνται αποκλειστικά από άνδρες, συμπεριλαμβανομένων των κεφαλαίων για επενδύσεις ζωτικής σημασίας στα αρχικά στάδια, ενώ και τα ποσά που συγκεντρώνουν συνήθως είναι χαμηλότερα. Σε όλη την Ευρώπη μόνο το 5% περίπου των επιχειρηματικών κεφαλαίων διοχετεύεται σε μικτές ομάδες και μόλις το 2% σε ομάδες που αποτελούνται μόνο από γυναίκες.

Η πρωτοβουλία «Women TechEU» αντιμετωπίζει αυτό το χάσμα μεταξύ των φύλων όσον αφορά την καινοτομία, στηρίζοντας τις νεοφυείς επιχειρήσεις υπερπροηγμένης τεχνολογίας που διοικούνται από γυναίκες στα αρχικά στάδια που παρουσιάζουν τον υψηλότερο κίνδυνο. Το πρόγραμμα θα προσφέρει χρηματοδοτική στήριξη σε νεοφυείς επιχειρήσεις που διοικούνται από γυναίκες με επιχορηγήσεις ύψους 75.000 ευρώ.

Η κα. Μαρίγια Γκαμπριέλ, Επίτροπος Καινοτομίας, Έρευνας, Πολιτισμού, Εκπαίδευσης και Νεολαίας τόνισε: «Μέσω της πρωτοβουλίας «Women TechEU», θέλουμε να αυξήσουμε τον αριθμό των νεοφυών επιχειρήσεων που διοικούνται από γυναίκες και να δημιουργήσουμε ένα ευρωπαϊκό οικοσύστημα υπερπροηγμένης τεχνολογίας με περισσότερη δικαιοσύνη και ευημερία. Πιστεύουμε ότι η σημερινή στήριξη σε γυναίκες στον τομέα της υπερπροηγμένης τεχνολογίας θα αυξήσει τις πιθανότητές τους για επιτυχία και θα τονώσει το συνολικό ευρωπαϊκό οικοσύστημα καινοτομίας, ελκύοντας περισσότερα γυναικεία ταλέντα.»

Υπολογίζεται έως 50 ελπιδοφόρες νεοφυείς επιχειρήσεις στον τομέα της υπερπροηγμένης τεχνολογίας από τα κράτη-μέλη της ΕΕ και τις συνδεδεμένες χώρες να χρηματοδοτηθούν στο πλαίσιο της πρώτης πιλοτικής πρόσκλησης υποβολής προτάσεων της πρωτοβουλίας «Women TechEU», η οποία θα ολοκληρωθεί στις 10 Νοεμβρίου 2021.

Υπάρχουν ευκαιρίες χρηματοδότησης και θα συνεχίσουμε να στηρίζουμε την  σύγχρονη και ευρωπαϊκή Ελλάδα του μέλλοντος.

Κων/νος Σ. Μαργαρίτης

Δημοσιογράφος

Continue Reading

Επιχειρηματικότητα

Hatzi Filax Group for Α. Χατζόπουλος Α.Ε.: Customer Experience Project

Η εταιρία Α. ΧατζόπουλοςΑ.Ε., η οποία εξειδικεύεται στην παροχή λύσεων εύκαμπτης συσκευασίας για τις βιομηχανίες τροφίμων & ποτών, καλλυντικών, χημικών και φαρμακευτικών προϊόντων, στοχεύοντας στην επιτυχή εξέλιξή της, προχώρησε στην υλοποίηση ενός προγράμματος ανάπτυξης Customer Experience B2B. 

Το πρόγραμμα Customer Experience ολοκληρώθηκε με εξαιρετική επιτυχία από τη Hatzi Filax Group -Consulting | Training | Technology, υπό την καθοδήγηση της κ. Χάτζη Σκευοφύλακα, προσφέροντας τις κατάλληλες κατευθύνσεις και εργαλεία που να ανταποκρίνονται στο όραμα της εταιρίας.


Η Hatzi Filax Group σχεδίασε και υλοποίησε το πρόγραμμα Customer Experience B2B για την ομάδα της Α. Χατζόπουλος Α.Ε., με διαδραστικό και ευέλικτο τρόπο, ενώ οι εκπαιδεύσεις έγιναν εξ’ αποστάσεως. Στόχος του προγράμματος ήταν η μετάβαση της εταιρικής κουλτούρας από την εξυπηρέτηση στην νέα εποχή παροχής Εμπειρίας στον Πελάτη.

www.hatzifilax.com

Continue Reading

Trending