Εκδηλώσεις

Το Who is Who ο φορέας της επιβράβευσης της Γυναικείας Ηγεσίας!

ΘΕΛΩ ΤΗ ΓΥΝΑΙΚΑ ΨΗΛΑ!

ΘΕΛΩ ΤΗΝ ΓΥΝΑΙΚΑ ΗΓΕΤΗ!

ΘΕΛΩ ΤΗ ΓΥΝΑΙΚΑ ΓΥΝΑΙΚΑ!

Ο 1ος Ετήσιος Θεσμός Επιβράβευσης της Γυναικείας Ηγεσίας είναι πλέον γεγονός με πρώτο σταθμό τη βράβευση των λαμπρών Γυναικών της πόλης των Τρικάλων στην κατάμεστη αίθουσα του ξενοδοχείου ΑΝΑΝΤΙ.

Την εκδήλωση τίμησαν με την παρουσία τους ο Περιφερειάρχης Θεσσαλίας Κώστας Αγοραστός ο Δήμαρχος Τρικκαίων Δημήτρης Παπαστεργίου ο Πρόεδρος του Επιμελητηρίου Τρικάλων Βασίλης Γιαγιάκος δημοτικοί και περιφερειακοί σύμβουλοι, εκπρόσωποι της εκκλησίας καθώς και εκπρόσωποι φορέων και συλλόγων.

Για αυτό το σκοπό ένωσαν τις δυνάμεις τους οι 3 Τρικαλινές, Κορίνα Λιούτα Πρόεδρος του Φορέα Κοινωνικής Υποστήριξης «ΘΕΛΩ» και της ΑΚΑΔΗΜΙΑΣ Εθελοντισμού, την Βίκυ Παπαγεωργοπούλου Διευθύντρια Έκδοσης του WHO is WHO «Γυναίκες Ηγέτες» και την Αλεξάνδρα Τάμπου Διευθύντρια Έκδοσης του «Trikala Idees», όπου η καθεμία είναι ηγέτις στον τομέα της. Ο θεσμός αυτός ενθαρρύνει, αναδεικνύει και εξυψώνει το ρόλο της Γυναικείας Ηγεσίας στην κοινωνία μας.

Την κριτική επιτροπή στελέχωναν επίσης τέσσερις εκδότες και ιδιοκτήτες τοπικών ΜΜΕ, οι κ.κ. Χρήστος Πίσσας, Χρήστος Κοντός, Δημήτρης Κρούπης και Γκιάτας Ευάγγελος.

Την παρουσίαση και τον συντονισμό της εκδήλωσης ανέλαβε ο κ. Γιώργος Γαμπιεράκης, Αντιπρόεδρος του Φορέα Κοινωνικής Υποστήριξης «ΘΕΛΩ», τονίζοντας και ο ίδιος τον πολυσήμαντο ρόλο και τις ικανότητες του γυναικείου φύλου, που το καθιστούν αντάξιο του αντρικού.

To Who is Who συμμετείχε ενεργά στην μεγαλοπρεπή εκδήλωση με τον χαρακτηριστικό τίτλο “ΘΕΛΩ ΤΗ ΓΥΝΑΙΚΑ ΨΗΛΑ”, όπου οι διοργανωτές τίμησαν γυναίκες που διακρίνονται στην επαγγελματική τους διαδρομή και αποτελούν παράδειγμα προς μίμηση στην καινοτόμα Επιχειρηματικότητα, στην εξωστρέφεια και την κοινωνική ευθύνη στον νομό Τρικάλων.

Πριν από δύο χρόνια ακριβώς την ίδια ημέρα το Who is Who ξεκίνησε την ιδιαίτερη έκδοση του “Who is Who Γυναίκες Ηγέτες” με πρώτο σταθμό τις Γυναίκες που ασκούν διοίκηση σε μεγάλες επιχειρήσεις στην Ελλάδα, Πρόεδροι Μη Κυβερνητικών Σωματείων και Ελληνίδες του εξωτερικού και πρόκειται να εκδοθεί σε λίγες εβδομάδες. Και έτσι η έκδοση αυτή βραβεύει τις άξιες Ελληνίδες πανελλαδικά.

Με αυτή τη δραστηριότητα το Who is Who έχει καθιερωθεί ως ο αποκλειστικός φορέας της προώθησης και ανάδειξης της Γυναικείας Ηγεσίας σε όλες της τις εκφάνσεις και αποτέλεσε το κύριο έναυσμα της ιδέας του Θεσμού επιβράβευσης της γυναίκειας Ηγεσίας.

Με αυξανόμενο ρυθμό, η γυναίκα περνάει μπροστά και κατακτά κορφές σε όλους τους χώρους της σύγχρονης κοινωνίας. Αυτή ακριβώς τη γυναίκα, τη Γυναίκα Ηγέτη, έχουμε στόχο να τιμήσουμε και να προβάλλουμε.

Για αυτό και η επιλογή του βραβείου-γλυπτού δεν ήταν τυχαία. Συμβολίζει τη “ΝΙΚΗ” και είναι της Μαίρης Παπακωνσταντίνου, Ελληνίδας γλύπτριας η οποία ασχολήθηκε ιδιαίτερα με την αναπαράσταση της γυναικείας φύσης και Ελληνίδας γυναίκας. Έργα της υπάρχουν στο Λευκό Οίκο των Η.Π.Α. Η κυρία Παπακωνσταντίνου είναι Επίτιμο μέλος του Who is Who στην Ελλάδα και δημιούργησε αποκλειστικά τα βραβεία αυτά για την εταιρεία Who is Who, όπου η τελευταία μαζί με τον Εκδότη Δημήτρη Γκόρη τα χορήγησε στον 1ο Θεσμό Επιβράβευσης Γυναικών Ηγετών στα Τρίκαλα.

Βραβεύτηκαν:

Συγκεκριμένα, στον χώρο της κοινωνικής δράσης και προσφοράς βραβεύτηκαν οι κ.κ. Ντίτα Μπονώτη Πρόεδρος του Φιλανθρωπικού Σωματείου «Φίλες της Αγάπης και Ελένη Καιμά Πρόεδρος του Συλλόγου ΑμεΑ «Αρωγή».

Στον χώρο της πνευματικής και πολιτιστικής δράσης οι κ.κ. Αλεξάνδρα Παπαστεφάνουπιανίστρια και σολίστ με διεθνή καριέρα, Τούλα Τίγκα συγγραφέας και Τασία Κασσιώλα μουσικός – μαέστρος.

Ειδική βράβευση στο χώρο του πολιτισμού, Μαρία Γαδετσάκη Χορογράφος – Ιδιοκτήτρια της Σχολής Χορού Dancespace.

Στον χώρο της οικονομίας και επιχειρηματικότητας οι Πέννυ Καρανάσιου Επιχειρηματίας, Διευθύνουσα Σύμβουλος του Δικτύου Μεταφραστικών Κέντρων «Ερμηνεία», Δήμητρα Τσάμη Εμπόριο Ενδυμάτων, Αμαλία Μακρή Υπεύθυνη Πωλήσεων και μέτοχος της «Spacesonik» Ζωή Ζαραμπούκα ιδιοκτήτρια ΒΙΟΣΑΛ ΕΠΕ, αδελφές Αθηνά, Δήμητρα και Γεωργία Διβάνη Τυροκομικά προϊόντα, αδελφές Ιωάννα, Ζωή και Αθανασία Καρρά κτηνοτρόφοι.

Επίσης, υπήρξε μια Ξεχωριστή Διάκριση για τη ΓΥΝΑΙΚΑ της Χρονιάς, που έχει συμβάλλει με την αναγνώριση της στο χώρο της Γυναικείας Ηγεσίας, στην προβολή της περιοχής των Τρικάλων εντός ή εκτός Ελλάδος. Αυτή ήταν η κα. Χειρουργός Μαστού Μαρία Καναρά, Υπεύθυνη του Ιατρείου Μαστού του ΓΝΤ και πρόεδρος της Αντικαρκινικής Εταιρίας παραρτήματος Τρικάλων.

Οι διοργανωτές ευχαριστούν όλους για την τιμητική τους συμμετοχή καθώς και όλους τους εθελοντές!

Εκδηλώσεις

Ο Όμιλος EPSILONNET απέσπασε 4 διακρίσεις στα Supermarket Awards 2026

Ο Όμιλος EPSILONNET απέσπασε τέσσερις σημαντικές διακρίσεις στα Supermarket Awards 2026, επιβεβαιώνοντας τη δυναμική παρουσία και τη στρατηγική του επένδυση στον κλάδο της εντατικής λιανικής.

Μέσα από τις θυγατρικές του EPSILON SINGULARLOGIC και EPSILON RETAIL, ο Όμιλος επενδύει συστηματικά στην ανάπτυξη εξειδικευμένων τεχνολογικών λύσεων που καλύπτουν ολοκληρωμένα τις ανάγκες των σύγχρονων επιχειρήσεων Retail και Supermarket: από την εμπορική και οικονομική διαχείριση, τη λειτουργία των καταστημάτων και την εφοδιαστική αλυσίδα έως το omnichannel, το e-commerce, την ηλεκτρονική τιμολόγηση, την επιχειρηματική ευφυΐα και την αξιοποίηση σύγχρονων τεχνολογιών αυτοματοποίησης και AI.

Οι φετινές διακρίσεις αφορούν έργα που υλοποιήθηκαν σε συνεργασία με σημαντικές επιχειρήσεις του ελληνικού λιανεμπορίου:

GOLD | Όμιλος ΒΕΡΟΥΚΑ Α.Ε. – PYLON Hybrid: Ολιστικός Ψηφιακός Μετασχηματισμός και Έξυπνη Διοίκηση Retail & Supply Chain για τον Όμιλο Βερούκα
SILVER | Super Market Γουντσίδης – Smart Replenishment & Last Mile Excellence: Η Ψηφιακή Εφοδιαστική Αλυσίδα των SUPER MARKET ΓΟΥΝΤΣΙΔΗΣ με PYLON Hybrid
SILVER | Discount Markt – End-to-End Retail Operations, Real-Time E-Invoicing & Sustainable Innovation: Ο Ψηφιακός Μετασχηματισμός και η 360° Οργάνωση των Discount Markt με το Ενιαίο Οικοσύστημα της EPSILON SINGULARLOGIC
BRONZE | MARKET IN – MARKET IN: Από το Κατάστημα στο E-Shop με RetailStudio και Omnichannel Εμπειρία Πελάτη

Οι βραβεύσεις αναδεικνύουν διαφορετικές πτυχές του σύγχρονου Retail, από τον ολοκληρωμένο ψηφιακό μετασχηματισμό και τη βελτιστοποίηση της εφοδιαστικής αλυσίδας έως την ενοποίηση φυσικού και ψηφιακού καταστήματος, αποτυπώνοντας τη δυνατότητα του Ομίλου EPSILONNET να υποστηρίζει σύνθετα και απαιτητικά έργα μεγάλης κλίμακας.

O Ανδρέας Γρίμπελας, CTO & μέλος ΔΣ του Ομίλου EPSILONNET καθώς και General Manager της EPSILON SINGULARLOGIC, δήλωσε: «Οι τέσσερις διακρίσεις στα Supermarket Awards 2026 αποτελούν ιδιαίτερη τιμή για τον Όμιλο EPSILONNET και, κυρίως, επιβεβαίωση της αξίας των συνεργασιών μας. Ευχαριστούμε θερμά τον Όμιλο Βερούκα, τα Super Market Γουντσίδης, τα Discount Markt και την αλυσίδα MARKET IN για την εμπιστοσύνη τους. Επενδύουμε σταθερά στην ανάπτυξη τεχνολογιών που ανταποκρίνονται στις πραγματικές και διαρκώς εξελισσόμενες ανάγκες της εντατικής λιανικής, δημιουργώντας ουσιαστική επιχειρηματική αξία και συμβάλλοντας στον ψηφιακό μετασχηματισμό του ελληνικού Retail.»

Με ένα ολοκληρωμένο οικοσύστημα λύσεων και βαθιά τεχνογνωσία στις ανάγκες του κλάδου, ο Όμιλος EPSILONNET συνεχίζει να ενισχύει την παρουσία του στην αγορά της εντατικής λιανικής, επενδύοντας στην καινοτομία και στην ανάπτυξη τεχνολογιών που βοηθούν τις επιχειρήσεις να λειτουργούν πιο αποδοτικά, να λαμβάνουν καλύτερες αποφάσεις και να ανταποκρίνονται με ταχύτητα στις νέες απαιτήσεις της αγοράς.

Εκδηλώσεις

Όμιλος EPSILONNET & ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ: Ένα από τα μεγαλύτερα έργα ψηφιακού μετασχηματισμού HR στην Ελλάδα

Το έργο καλύπτει 36.500+ εργαζομένους, περισσότερα από 500 σημεία λειτουργίας, 44 πλήρως ψηφιοποιημένες διαδικασίες HR και διακρίθηκε με Gold βραβείο στα BITE Awards 2026.

Ένα από τα μεγαλύτερα έργα Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και ψηφιακού μετασχηματισμού HR στην Ελλάδα υλοποίησαν ο Όμιλος EPSILONNET και η ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ, αξιοποιώντας ολοκληρωμένες λύσεις HR τεχνολογίας για τον εκσυγχρονισμό κρίσιμων επιχειρησιακών λειτουργιών ενός από τους μεγαλύτερους εργοδότες της χώρας.

Η ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ, με 466 καταστήματα, 6 Κέντρα Διανομής Παραγγελιών eMarket και 7 Κέντρα Διανομής, προχώρησε σε έναν εκτεταμένο ψηφιακό μετασχηματισμό των λειτουργιών Ανθρώπινου Δυναμικού, σε συνεργασία με τον Όμιλο EPSILONNET. Στόχος ήταν η δημιουργία ενός ενιαίου, σύγχρονου και αποδοτικού ψηφιακού περιβάλλοντος για τη διαχείριση του HR, της μισθοδοσίας και της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, μέσα από τις ολοκληρωμένες λύσεις ScanHRMS, HR Hub και Card Scanner Mobile App του Ομίλου EPSILONNET.

Το έργο σχεδιάστηκε και υλοποιήθηκε με μια ολοκληρωμένη 360° προσέγγιση, συνδυάζοντας τεχνολογία, επιχειρησιακή τεχνογνωσία, ψηφιοποίηση διαδικασιών, εκπαίδευση και συνεχή υποστήριξη.

Στο επίκεντρο της υλοποίησης βρίσκεται το ScanHRMS, το ολοκληρωμένο οικοσύστημα HR του Ομίλου EPSILONNET. Μέσω του HR Hub, όλες οι βασικές HR λειτουργίες συγκεντρώνονται σε ένα ενιαίο ψηφιακό περιβάλλον, καλύπτοντας τη μισθοδοσία, τις παρουσίες, τις άδειες, την εκπαίδευση και το reporting. Παράλληλα, το Card Scanner Mobile App εξασφαλίζει την αυτοματοποιημένη και real time καταγραφή παρουσιών μέσω της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, προσφέροντας ένα αξιόπιστο και σύγχρονο εργαλείο για την καθημερινή λειτουργία των σημείων της εταιρείας.

Η αξιοποίηση των λύσεων του Ομίλου EPSILONNET απέφερε σημαντικά και μετρήσιμα οφέλη:

45% αύξηση της αποδοτικότητας των HR τμημάτων μέσω της αυτοματοποίησης χειροκίνητων διαδικασιών.
Έως 60% μείωση του χρόνου επεξεργασίας μισθοδοσίας, με παράλληλη ενίσχυση της ακρίβειας και της συμμόρφωσης.
100% κάλυψη των απαιτήσεων της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.

Πλήρης ενοποίηση HR δεδομένων για περισσότερους από 36.500 εργαζομένους και περισσότερα από 500 σημεία λειτουργίας.
44 HR διαδικασίες ψηφιοποιημένες end to end, από την υποβολή έως την έγκριση.
Ενίσχυση της διαφάνειας, της ασφάλειας των δεδομένων και της άμεσης πρόσβασης στην πληροφορία.
Δημιουργία σύγχρονων reporting & analytics dashboards, που υποστηρίζουν τη λήψη τεκμηριωμένων αποφάσεων.

Πέρα από την τεχνολογική αναβάθμιση, το έργο αναδεικνύει τη δύναμη της τεχνολογίας να μετασχηματίζει ουσιαστικά τον τρόπο με τον οποίο λειτουργούν οι σύγχρονες επιχειρήσεις, δημιουργώντας πιο αποδοτικά, ευέλικτα και ανθρωποκεντρικά περιβάλλοντα εργασίας.

Η επιτυχία και ο ουσιαστικός επιχειρησιακός αντίκτυπος του έργου επισφραγίστηκαν με την κατάκτηση Gold βραβείου στα BITE Awards 2026, στην κατηγορία Operational & Business Applications. Η διάκριση αυτή αναγνωρίζει την επιτυχημένη αξιοποίηση πληροφοριακών συστημάτων και ολοκληρωμένων επιχειρησιακών εφαρμογών για την υποστήριξη κρίσιμων λειτουργιών και την υλοποίηση της επιχειρηματικής στρατηγικής της ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ.

Ο Βασίλης Πρασσάς, Γενικός Διευθυντής EPSILON HR, Σύμβουλος Εργασιακών Θεμάτων, δήλωσε:

«Η συνεργασία μας με τη ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ αποτελεί ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα του πώς η τεχνολογία και η τεχνογνωσία μπορούν να συμβάλουν στον ουσιαστικό ψηφιακό μετασχηματισμό του HR, ακόμη και σε περιβάλλοντα ιδιαίτερα μεγάλης κλίμακας. Στον Όμιλο EPSILONNET, βλέπουμε τον ψηφιακό μετασχηματισμό όχι απλώς ως υιοθέτηση νέων τεχνολογιών, αλλά ως μια ευκαιρία να δημιουργήσουμε νέες δυνατότητες για τις επιχειρήσεις και τους ανθρώπους τους. Επενδύουμε σταθερά στην καινοτομία και στην τεχνογνωσία, αναπτύσσοντας λύσεις που ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες της αγοράς και διαμορφώνουν το HR του αύριο. Στόχος μας είναι να συμβάλλουμε στη δημιουργία επιχειρήσεων πιο σύγχρονων, πιο ευέλικτων και καλύτερα προετοιμασμένων για το μέλλον.»

Εκδηλώσεις

Η Hatzi Filax Group στη ΜΕΒΓΑΛ για την ομιλία «One Company – Our Next Chapter»

Η Hatzi Filax Group συμμετείχε στην εταιρική εκδήλωση της ΜΕΒΓΑΛ, με τίτλο «ΜΕΒΓΑΛ: One Company – Our Next Chapter», η οποία πραγματοποιήθηκε στο Πνευματικό Κέντρο Κουφαλίων «Κωνσταντίνος Χατζάκος».

Στην εκδήλωση συμμετείχαν περίπου 100 στελέχη της ΜΕΒΓΑΛ, με επίκεντρο τη σύγχρονη ηγεσία, την αποτελεσματική επικοινωνία, τη διατμηματική συνεργασία και την ενίσχυση μιας κοινής εταιρικής κουλτούρας.

Μέσα από μια διαδραστική και βιωματική προσέγγιση, οι συμμετέχοντες αντάλλαξαν εμπειρίες και απόψεις γύρω από τις προκλήσεις που καλούνται να διαχειριστούν σήμερα οι επιχειρήσεις και οι ομάδες τους, σε ένα περιβάλλον που μεταβάλλεται με ιδιαίτερα γρήγορους ρυθμούς.

Όπως σημείωσε η Χάτζη Σκευοφύλακα, CEO & Founder της Hatzi Filax Group:

«Χαιρόμαστε ιδιαίτερα όταν βλέπουμε μεγάλες ελληνικές επιχειρήσεις, όπως η ΜΕΒΓΑΛ, να επενδύουν ουσιαστικά στη σύγχρονη ηγεσία και στους ανθρώπους τους, ειδικά σε μια εποχή που η Τεχνητή Νοημοσύνη αλλάζει ραγδαία τον τρόπο που εργαζόμαστε.»

Η δράση εντάσσεται στη φιλοσοφία της Hatzi Filax Group για τον σχεδιασμό εταιρικών εκπαιδεύσεων και βιωματικών προγραμμάτων που ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες των οργανισμών, με έμφαση στην ανάπτυξη των ανθρώπων, την ηγεσία και τη δημιουργία ομάδων με ισχυρότερη σύνδεση και κοινή κατεύθυνση.