Επιχειρηματικότητα

Διαπραγματεύσου με Αυτοπεποίθηση: 10 Στρατηγικά Βήματα

Συνήθως τα σεμινάρια διαπραγμάτευσης απευθύνονται σε στελέχη πωλήσεων όλων των βαθμίδων ιεραρχίας της επιχείρησης και επικεντρώνονται σε συγκεκριμένες και απλές οδηγίες που ενώ συνήθως αποτελούν μέρος κοινής λογικής, πρέπει να επαναλαμβάνονται κατά καιρούς ώστε να υπογραμμίζεται ότι η σωστή γνώση του αντικειμένου, η αλήθεια στην επικοινωνία, η ευγένεια και η συνέπεια θα αποτελούν πάντα την πετυχημένη ραχοκοκαλιά της αποτελεσματικής διαπραγμάτευσης.

1. Γνώρισε τον πελάτη σου. Η ενημέρωση σχετικά με τις προτεραιότητες και τις ανάγκες του υποψήφιου πελάτη σου, αποτελούν την βάση για την ανάπτυξη της στρατηγικής σου.

2. Γνώρισε τα όριά σου. Να είσαι ειλικρινής και ξεκάθαρος για τις δικές σου προτεραιότητες και προετοιμασμένος για την κόκκινη γραμμή που αφορά ενδεχόμενη υποχώρησή σου. Να είσαι προετοιμασμένος από πριν με υπολογισμούς και μετρήσεις, κόστη και έξοδα και να συμβουλεύεσαι τα έγγραφα ή τυχόν συμφωνίες που θα πρέπει να έχεις μαζί σου.

3. Γνώρισε το προϊόν και τις υπηρεσίες σου. Πρέπει να τοποθετείς το προϊόν και τις υπηρεσίες με τέτοιο τρόπο που να δείχνει καθαρά τα οφέλη που θα προκύψουν για τον υποψήφιο αγοραστή και πελάτη σου

4. Μη μιλάς μόνο για τιμές και όρους. Υπέδειξε την συνέπεια που θα έχεις ως επιχείρηση στην μετά την πώληση σχέση σου με τον πελάτη, και τις υπηρεσίες που αφορούν σε παράπονα και δυσαρέσκειες. Αν πρέπει να διαπραγματευτείς για αυτά ξεκίνα από μία αλλαγή στους όρους της συμφωνίας σου και μην αρχίζεις με τη μείωση της τιμής σου.

5. Μην εκδηλώνεις συναισθήματα. Οι μορφασμοί και οι λεκτικές εκδηλώσεις δυσαρέσκειας, ενόχλησης, έκπληξης, θυμού, φόβου ή ανυπομονησίας φθείρουν την αξία της επαφής. Επαγγελματική συνοχή και ψυχραιμία θα πρέπει να σε χαρακτηρίζει ώστε να μην συμφωνήσεις σε λιγότερα από όσα πρέπει ή να οδηγηθείς σε αποτυχία διαχείρισης των διακυμάνσεων που προκύπτουν συνήθως στις επικοινωνίες και τις διαπραγματεύσεις.

6. Μη βιάζεσαι να μοιράσεις την διαφορά. Στόχος είναι η επωφελής αμοιβαία συμφωνία και όχι η «όπως- όπως» πώληση. Πολλοί εξασκημένοι αγοραστές γνωρίζουν να πιέζουν τον πωλητή, ακόμη και αν έχουν πετύχει τους όρους που επιθυμούν. Ο πελάτης σου θα πρέπει να κατανοεί ότι είσαι ειλικρινής στα όρια σου και ότι η διάρκεια της συνεργασίας του μαζί σου θα του αποφέρει ακόμη περισσότερα οφέλη.

7. Μην αγνοείς τα μικρά ζητήματα και τα ψιλά γράμματα. Η εμπειρία έχει δείξει ότι όταν βάζεις στο τραπέζι όλα τα θέματα εξαρχής, ο πελάτης σου αντιλαμβάνεται την ειλικρινή σου προσέγγιση και αφήνει στην άκρη την υποψία και την επιφύλαξη ότι κάτι κρύβει η συμφωνία.

8. Διαχειρίσου σοφά τον χρόνο της επαφής σου με τον πελάτη. Ο στόχος

σου είναι η πώληση. Προχωράς προς αυτήν ή όχι; Αν συναντάς ξεκάθαρη άρνηση ή αντίρρηση από τον πελάτη σου μη συνεχίζεις. Εφόσον αξιολογείς ότι αναγνωρίζεις άλλες ανάγκες σε αυτόν, ας επανέλθεις άλλη φορά, κατάλληλα προετοιμασμένος. Προχώρα στον επόμενο του πελατολογίου σου.

9. Διατήρησε την ευγένειά σου και μην δείχνεις οικειότητα. Να μιλάς στον πληθυντικό όταν διαπραγματεύεσαι, έστω και αν ο συνομιλητής σου επιμένει να σε προσφωνεί σαν τον παλιόφιλό του. Ο επαγγελματισμός, η διακριτικότητα και ο σεβασμός που πρέπει να κερδίζεις από την ιδιότητά σου, είναι η ταυτότητα και η στολή σου. Θα πρέπει να γίνεσαι αναγνωρίσιμος για αυτά και να αρέσεις στους ανθρώπους για την σταθερότητα αυτών των στοιχείων στην προσωπικότητά σου. Μη γίνεσαι αδιάκριτος με προσωπικά στοιχεία του πελάτη σου αλλά να συμπάσχεις με τις ανθρώπινες στιγμές του.

10. Η διαπραγμάτευση μπορεί να είναι μια μάχη. Η στρατηγική θα πρέπει να προηγηθεί ενώ είναι απαραίτητο να διερευνηθούν με προσοχή τα υπέρ και τα κατά την εν δυνάμει επαφής εκ των προτέρων. Πάντα να έχεις ένα plan B, έτοιμο στον χαρτοφύλακά σου. Όταν φεύγεις από το τραπέζι της συζήτησης άφησε τα σημάδια σου, ώστε να σε θυμούνται. Τα στοιχεία επικοινωνίας, ένα μικρό δώρο προσφοράς ή δοκιμής του προϊόντος, μια πρόσκληση, ένα ενημερωτικό φυλλάδιο …και πάνω απ’ όλα το χαμόγελό και την ευγένειά σου. Πάντα η πρώτη εντύπωση μετράει!

της Μαριάννας Τσουλιά.

Παρουσίαση

Το «Ζήσε Σωστά» συνεχίζει το ταξίδι του στο Δήμο Θερμαϊκού!

Το «Ζήσε Σωστά» συνεχίζει το ταξίδι του στο Δήμο Θερμαϊκού!

Με μεγάλη χαρά σας προσκαλούμε στην ημερίδα «Ζήσε Σωστά», μια δράση ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης για την πρόληψη και τη διαχείριση της παχυσαρκίας, σε συνεργασία με το Δήμο Θερμαϊκού.

Παρασκευή 10 Ιουλίου

19:00

Αίθουσα Δημοτικού Συμβουλίου Δήμου Θερμαϊκού

Οι εισηγήσεις θα εστιάσουν στους μύθους και τις αλήθειες γύρω από την παχυσαρκία, στις ψυχολογικές προεκτάσεις της, στην υιοθέτηση υγιεινών συνηθειών, καθώς και στον οδικό χάρτη των εξετάσεων και όσα πρέπει να γνωρίζουμε.

Η ημερίδα είναι ανοιχτή στο κοινό και η συμμετοχή είναι ελεύθερη.

Η υγεία ξεκινά από την ενημέρωση. Σας περιμένουμε!

Προγράμματα

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΕΙΣΑΓΩΓΗΣ

ΝΕΑ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ: 15 Ιουλίου 2026

Το Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων, του Πανεπιστημίου Μακεδονίας, ανακοινώνει την έναρξη λειτουργίας του 1^ου κύκλου του Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών (Π.Μ.Σ.) για Νέους Πτυχιούχους και του 2^ου κύκλου σπουδών για Στελέχη Επιχειρήσεων και Οργανισμών, στο Μάνατζμεντ Τουριστικών Επιχειρήσεων και Οργανισμών (100% εξ αποστάσεως) το οποίο οδηγεί στην απονομή Διπλώματος Μεταπτυχιακών Σπουδών (Δ.Μ.Σ.) με τίτλο ‘’Μάνατζμεντ Τουριστικών Επιχειρήσεων και Οργανισμών (Master in Tourism Management, MTM)’’.

Στο Π.Μ.Σ. γίνονται δεκτοί πτυχιούχοι Τμημάτων ΑΕΙ και ΑΤΕΙ της ημεδαπής ή αντίστοιχων ομοταγών ιδρυμάτων της αλλοδαπής σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία. Αίτηση δύνανται να υποβάλουν και υποψήφιοι που κατά την κατάθεση των δικαιολογητικών τους οφείλουν το πολύ μέχρι πέντε (5) μαθήματα και την υποστήριξη της διπλωματικής τους εργασίας (όπου υπάρχει), για να αξιολογηθούν στη β’ και γ’ φάση. Οι υποψήφιοι που ανήκουν στην κατηγορία αυτή θα πρέπει να καταθέσουν την τελική αναλυτική βαθμολογία τους, όπου θα φαίνεται ότι έχουν τελειώσει τις σπουδές τους και απομένει μόνο η ορκωμοσία, μέχρι την έναρξη των μαθημάτων.

Η εκπαιδευτική διαδικασία στο Π.Μ.Σ. οργανώνεται με μεθόδους σύγχρονης εξ αποστάσεως εκπαίδευσης σε ποσοστό 100%.

Η χρονική διάρκεια φοίτησης στο Π.Μ.Σ. για τη λήψη του Δ.Μ.Σ. ορίζεται σε τρία (3) ακαδημαϊκά εξάμηνα. Στα εξάμηνα Α’ και Β’ ο μεταπτυχιακός φοιτητής θα πρέπει να παρακολουθήσει και να εξετασθεί επιτυχώς σε δέκα (10) μαθήματα, τα οποία αντιστοιχούν συνολικά σε εξήντα (60) πιστωτικές μονάδες και κατά τη διάρκεια του Γ’ εξαμήνου να εκπονήσει διπλωματική εργασία, η οποία αντιστοιχεί σε τριάντα (30) πιστωτικές μονάδες.

Η διδασκαλία των μαθημάτων θα ξεκινήσει κατά το χειμερινό εξάμηνο του ακαδημαϊκού έτους 2026-2027 (Οκτώβριος 2026).

Η αίτηση, καθώς και πληροφορίες σχετικά με τα κριτήρια επιλογής, παρέχονται από τη Γραμματεία του Π.Μ.Σ. ή μέσω της ιστοσελίδας του Πανεπιστημίου Μακεδονίας (https://uom.gr/mtm ).

Οι υποψήφιοι θα πρέπει να υποβάλουν ηλεκτρονικά στο Google Form μέχρι 15 Ιουλίου 2026 τα παρακάτω δικαιολογητικά:

Ηλεκτρονική Αίτηση. Η ανωτέρω αίτηση συμπληρώνεται και υποβάλλεται ηλεκτρονικά.
Αναλυτικό βιογραφικό σημείωμα.
Αντίγραφο πτυχίου/διπλώματος. Οι κάτοχοι τίτλου ΑΕΙ της αλλοδαπής οφείλουν να προσκομίσουν τη βεβαίωση αναγνώρισης του τίτλου από τον ΔΟΑΤΑΠ, εφόσον την έχουν, κατά το χρόνο υποβολής των απαιτούμενων δικαιολογητικών. Στην περίπτωση που δεν διαθέτουν την ως άνω βεβαίωση πραγματοποιείται έλεγχος εάν το ίδρυμα της αλλοδαπής ή/και ο τύπος του απονεμόμενου τίτλου περιλαμβάνονται στα δημοσιευμένα Μητρώα του ΔΟΑΤΑΠ, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.
Πιστοποιητικό αναλυτικής βαθμολογίας με ακριβή μέσο όρο ή παράρτημα διπλώματος το οποίο επισυνάπτεται στον τίτλο σπουδών.
Δύο συστατικές επιστολές. Οι Νέοι Πτυχιούχοι πρέπει να καταθέτουν τουλάχιστον μία συστατική επιστολή από Διδάσκοντες του Ιδρύματος του απονεμηθέντος τίτλου σπουδών, ενώ η δεύτερη συστατική επιστολή μπορεί να χορηγηθεί από εργοδότη σε περίπτωση εργασιακής προϋπηρεσίας άνω των (3) τριών μηνών. Τα Στελέχη Επιχειρήσεων πρέπει να καταθέτουν τουλάχιστον μία συστατική επιστολή από τον εργασιακό τους χώρο, ενώ η δεύτερη συστατική επιστολή μπορεί να χορηγηθεί από Διδάσκοντες του Ιδρύματος του απονεμηθέντος τίτλου σπουδών.
Αποδεικτικά επαγγελματικής εμπειρίας σε επιχειρήσεις ή οργανισμούς, η οποία αποδεικνύεται με πιστοποιητικά ή βεβαιώσεις φορέα υποχρεωτικής ασφάλισης. Οι Νέοι Πτυχιούχοι (με εργασιακή εμπειρία έως 12 μήνες) προσκομίζουν αποδεικτικά εμπειρίας εφόσον υπάρχουν.
Επιπρόσθετα προσόντα (εάν υπάρχουν): Επιστημονικές δημοσιεύσεις, διακρίσειςβραβεία, συμμετοχές σε επιστημονικά συνέδρια, διδακτορικός τίτλος, μεταπτυχιακός τίτλος, δεύτερο πτυχίο πρώτου κύκλου σπουδών, ειδικά σεμινάρια, αποδεικτικό γνώσης χειρισμού Η/Υ.
Αποδεικτικό γνώσης της αγγλικής γλώσσας επιπέδου Β2 (καλή γνώση) ή ανώτερο, το οποίο γίνεται αποδεκτό από τον ΑΣΕΠ, όπως παρουσιάζονται στην ιστοσελίδα του https://www.asep.gr/guide/2K_2020/englishproof.html. Η καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας αποδεικνύεται και με την κατάθεση πτυχίου τριτοβάθμιας εκπαίδευσης από Αγγλόφωνο Πανεπιστήμιο, το οποίο έχει αναγνωρισθεί από το Δ.Ο.Α.Τ.Α.Π., ή πτυχίου από Αγγλόφωνο Πρόγραμμα Ελληνικού Α.Ε.Ι. ή Πτυχίο Αγγλικής Φιλολογίας. Τα αποτελέσματα TOEFL θα πρέπει να αποσταλούν στη Γραμματεία του Π.Μ.Σ. απευθείας από το ETS. Τα αποτελέσματα TOEFL και IELTS κατοχυρώνονται για τέσσερα (4) χρόνια.
Φωτοαντίγραφο αστυνομικής ταυτότητας

ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

Βαθμός πτυχίου
- Αναγνωρισμένη Επαγγελματική Εμπειρία
- Επιπρόσθετα προσόντα
- Συνέντευξη

ΚΟΣΤΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ

Το συνολικό κόστος του προγράμματος ανέρχεται στα 4.000 € τα οποία πληρώνονται σε πέντε ισόποσες δόσεις των 800 ευρώ.

Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφτούν την ιστοσελίδα του Προγράμματος https://www.uom.gr/mtm ή να απευθύνονται στη γραμματεία του Π.Μ.Σ., τηλ. 2310 891676 (ώρες 17:30-19:00) και στο email: [email protected]

Παρουσίαση

Bridge to Employment: Future READY Πρωτοβουλία για την ενδυνάμωση και την απασχόληση 500+ νέων από τη Νέα Γεωργία Νέα Γενιά

Μια νέα πρωτοβουλία για την ενδυνάμωση των νέων και τη γεφύρωση του χάσματος μεταξύ εκπαίδευσης και αγοράς εργασίας παρουσιάστηκε την Δευτέρα, 29 Ιουνίου 2026. Το πρόγραμμα «Bridge to Employment: Future READY (BE Future READY)» υλοποιείται από τη Νέα Γεωργία Νέα Γενιά σε συνεργασία με τηνActionAid, με την υποστήριξη του Citi Foundation και φιλοδοξεί να στηρίξει περισσότερους από 500 νέους και νέες σε όλη την Ελλάδα.

Η παρουσίαση του προγράμματος πραγματοποιήθηκε στα γραφεία της Citi Greece στην Αθήνα και συμμετείχαν ο κ. Αιμίλιος Κυριάκου Διευθύνων Σύμβουλος και Επικεφαλής Επιχειρηματικής Τραπεζικής Citi Ελλάδος, Κύπρου & Μάλτας, η κα. Έφη Λαζαρίδου CEO Νέα Γεωργία Νέα Γενιά, η κα. Εύα Πολυζωγοπούλου, Γενική Διευθύντρια της ActionAid στην Ελλάδα και ο κ. Δημήτρης Βολουδάκης Γενικός Διευθυντής Προγραμμάτων, Νέα Γεωργία Νέα Γενιά.

Ύστερα από έναν σύντομο χαιρετισμό των επικεφαλής των φορέων που υλοποιούν το πρόγραμμα ο κ. Βολουδάκης ανέπτυξε τα βασικά του χαρακτηριστικά.

Το Bridge to Employment: Future READY θα διαρκέσει έως τον Φεβρουάριο του 2028 και στοχεύει να δημιουργήσει μια ουσιαστική και βιώσιμη γέφυρα προς την απασχόληση, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση σε άτομα που προέρχονται από ευάλωτα κοινωνικά και οικονομικά περιβάλλοντα, αγροτικές και ημιαστικές περιοχές, καθώς και σε νέους και νέες με μεταναστευτικό ή προσφυγικό υπόβαθρο.

Η στόχευση του προγράμματος, αφορά κυρίως σε νέους και νέες 15-24 ετών, με δυνατότητα συμμετοχής και νέων 25-29 ετών σε μικρότερο ποσοστό. Μέσα από ένα ολοκληρωμένο πλάνο δράσεων, το πρόγραμμα επενδύει στην ανάπτυξη δεξιοτήτων που ανταποκρίνονται στις ανάγκες της σύγχρονης αγοράς εργασίας, προσφέροντας επαγγελματική κατάρτιση, εκπαίδευση σε πράσινες δεξιότητες (Green Skills), οικονομικό και ψηφιακό εγγραμματισμό, επαγγελματικό προσανατολισμό, συμβουλευτική υποστήριξη, mentoring, αλλά και άμεσες ευκαιρίες διασύνδεσης με εργοδότες.

Αξιοποιώντας τη ψηφιακή πλατφόρμα CULTIVATE του οργανισμού Νέα Γεωργία Νέα Γενιά διασφαλίζεται ότι νέοι και νέες από διαφορετικές περιοχές της χώρας μπορούν να έχουν πρόσβαση σε εκπαιδευτικό υλικό, συμβουλευτική και ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης, ανεξάρτητα από τον τόπο κατοικίας τους.

Ο ρόλος των φορέων υλοποίησης

Ο οργανισμός Νέα Γεωργία Νέα Γενιά, ως φορέας υλοποίησης του προγράμματος Bridge to Employment: Future READY, έχει την ευθύνη του συνολικού σχεδιασμού, του συντονισμού και της υλοποίησης των δράσεων του προγράμματος. Στο πλαίσιο αυτό, αξιοποιεί την εμπειρία και την τεχνογνωσία του στον σχεδιασμό εκπαιδευτικών προγραμμάτων υψηλού αντίκτυπου, αναπτύσσοντας δράσεις που ενισχύουν τις δεξιότητες των νέων και δημιουργούν ουσιαστικές γέφυρες με την αγορά εργασίας, με ιδιαίτερη έμφαση στον αγροδιατροφικό τομέα και την πράσινη οικονομία.

Στο πλαίσιο του προγράμματος, η ActionAid αναλαμβάνει την υλοποίηση δράσεων για την ανάπτυξη οικονομικών, ψηφιακών και επαγγελματικών δεξιοτήτων. Ειδικότερα, μέσα από 10 βιωματικά εκπαιδευτικά camps, 1 Hackathon επιχειρηματικών ιδεών, 100 εξατομικευμένες συνεδρίες mentoring, 2 Job Fairs σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, 10 κύκλους σεμιναρίων δεξιοτήτων απασχολησιμότητας και συνεργασίες με εργοδότες μεταξύ άλλων, στόχος είναι οι νέοι και οι νέες να αποκτήσουν τα εφόδια, την αυτοπεποίθηση και τις ευκαιρίες που χρειάζονται για να σχεδιάσουν τα επόμενα επαγγελματικά τους βήματα.

Η πρώτη δράση του προγράμματος

Η πρώτη εκπαιδευτική δράση του προγράμματος είναι ο κύκλος Green Skills, ο οποίος υλοποιείται από τον οργανισμό Νέα Γεωργία Νέα Γενιά και ξεκινά την 1^η Ιουλίου 2026. Θα προσφέρει στους συμμετέχοντες γνώσεις και δεξιότητες που συνδέονται με τη βιώσιμη ανάπτυξη, την πράσινη οικονομία και τις σύγχρονες πρακτικές στον αγροδιατροφικό τομέα.

Το πρόγραμμα περιλαμβάνει τέσσερις κύκλους εκπαίδευσης, διάρκειας 60 ωρών ο καθένας, με στόχο τη συμμετοχή 240 νέων, οι οποίοι θα αποκτήσουν πιστοποίηση ACTA. Προσφέρεται εξ ολοκλήρου διαδικτυακά μέσω της πλατφόρμας CULTIVATE, με ασύγχρονη εκπαίδευση, εκπαιδευτικό υλικό, αυτομελέτη και αξιολόγηση και θα παραμείνει ανοιχτό έως τον Δεκέμβριο του 2027.

Στο πλαίσιο της παρουσίασης ο Αιμίλιος Κυριάκου ανέφερε: «Το μέλλον της ελληνικής αγροδιατροφής βρίσκεται στη νέα γενιά και με το Future READY επενδύουμε ακριβώς σε αυτήν. Μέσα από την αποκλειστική χρηματοδότηση του Citi Foundation και την εθελοντική συμμετοχή στελεχών της Citi Ελλάδος ως μεντόρων, στηρίζουμε νέους ανθρώπους να αναπτύξουν τις δεξιότητές τους και παράλληλα να ανακαλύψουν και να αξιοποιήσουν το ταλέντο τους. Με αυτό τον τρόπο συμβάλλουμε και εμείς, από την πλευρά μας, στην ενίσχυση του αγροδιατροφικού τομέα, ενός κλάδου κομβικής σημασίας για την ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας».

H Έφη Λαζαρίδου δήλωσε: «Το Bridge to Employment: Future READY αποτελεί μια ιδιαίτερα σημαντική πρωτοβουλία που γίνεται πραγματικότητα χάρη στη στήριξη του Citi Foundation. Ως Νέα Γεωργία Νέα Γενιά αξιοποιούμε την εμπειρία που έχουμε αποκτήσει στην ανάπτυξη δεξιοτήτων, την εκπαίδευση και την ενίσχυση της επιχειρηματικότητας, ώστε να προσφέρουμε στους νέους και τις νέες ουσιαστικές ευκαιρίες προσωπικής και επαγγελματικής εξέλιξης. Η συνεργασία μας με την ActionAid Hellas προσδίδει στο πρόγραμμα έναν ολοκληρωμένο χαρακτήρα, συνδυάζοντας την ανάπτυξη σύγχρονων δεξιοτήτων, την επαγγελματική προετοιμασία, την επιχειρηματική υποστήριξη και την ουσιαστική σύνδεση με την αγορά εργασίας. Πιστεύουμε ότι μόνο μέσα από τέτοιες συνέργειες μπορούμε να δημιουργήσουμε πραγματικές προοπτικές και να δώσουμε ουσιαστικές ευκαιρίες σε ομάδες νέων, που υπό άλλες συνθήκες μπορεί να μην είχαν πρόσβαση σε αυτές».

Στην συνέχεια η Εύα Πολυζωγοπούλου, σημείωσε πωςγια πολλούς νέους ανθρώπους, η πρόσβαση στην εκπαίδευση, στις δεξιότητες και στην αγορά εργασίας δεν είναι αυτονόητη και το πρόβλημα αυτό ξεκινάει από πολύ νωρίς στη ζωή τους, όταν είναι ακόμη παιδιά.«Το πρόγραμμα Be Future Ready γίνεται ο καταλύτης που μας δίνει την ευκαιρία να μεταφέρουμε την εμπειρία και την τεχνογνωσία που έχουμε αποκτήσει για την ανάπτυξη οικονομικών, ψηφιακών και επαγγελματικών δεξιοτήτων, από το Κέντρο Κοινότητας στην Αθήνα και το Κέντρο Νέων στη Θεσσαλονίκη, σε κάθε γωνιά της Ελλάδας. Είμαστε ιδιαίτερα χαρούμενοι που συμμετέχουμε σε αυτή τη συλλογική προσπάθεια και είμαι βέβαιη ότι μέσα από αυτή τη συνεργασία θα δούμε όχι απλά αποτελέσματα, αλλά ουσιαστική και διαρκή κοινωνική αλλαγή».

Είναι η δεύτερη φορά που ο οργανισμός Νέα Γεωργία Νέα Γενιά επιλέγεται από το Citi Foundation στο πλαίσιο του Global Innovation Challenge, καθώς είχε διακριθεί και το 2023 με το πρόγραμμα Social Farming 360, που υλοποιήθηκε σε συνεργασία με τη Γενική Γραμματεία Αντεγκληματικής Πολιτικής, την ActionAid και την Πύλη Ελευθερίας. Παράλληλα, συμμετέχει και στο πρόγραμμα του Global Innovation Challenge που υλοποιείται με επικεφαλής την PRAKSIS, με αντικείμενο την επαγγελματική αποκατάσταση ατόμων που βιώνουν επισφάλεια στέγασης.

Περισσότερες πληροφορίες είναι διαθέσιμες εδώ: https://befutureready.gr/