Εκδηλώσεις

Η EPSILONNET στο M.O.RE 2026: Διαμορφώνοντας το μέλλον του Retail με AI και ολοκληρωμένες λύσεις

Η EPSILONNET συμμετείχε ως Key Partner στο M.O.RE 2026 – Masters of Retail Summit, το πρώτο διεθνές συνέδριο για το επιχειρείν που διοργάνωσε ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων Λιανικής Πώλησης Ελλάδος (ΣΕΛΠΕ), τη Δευτέρα 6 Ιουλίου 2026, στο εμβληματικό Κτήριο Τσίλλερ του Εθνικού Θεάτρου.

Το M.O.RE Summit αποτέλεσε σημείο συνάντησης για κορυφαία στελέχη, επιχειρήσεις και διεθνείς προσωπικότητες από τον χώρο του Retail, της τεχνολογίας και της καινοτομίας, αναδεικνύοντας τις τάσεις και τις δυνάμεις που διαμορφώνουν την επόμενη ημέρα του λιανεμπορίου. Στο επίκεντρο της θεματολογίας βρέθηκαν, μεταξύ άλλων, η Τεχνητή Νοημοσύνη, η τεχνολογία, τα logistics, το last mile, το κατάστημα του μέλλοντος, οι νέες μορφές πληρωμών και η αναβαθμισμένη εμπειρία πελάτη.

Με τη συμμετοχή της στο συνέδριο, η EPSILONNET ανέδειξε τον ενεργό της ρόλο στον σχεδιασμό του μέλλοντος των επιχειρήσεων και του Retail. Σε μια εποχή, όπου το λιανεμπόριο μετασχηματίζεται ραγδαία, ο Όμιλος επενδύει σταθερά σε τεχνολογίες που ενώνουν δεδομένα, συστήματα, ανθρώπους και λειτουργίες, δημιουργώντας τις προϋποθέσεις για ένα πιο έξυπνο, ευέλικτο και αποδοτικό Retail οικοσύστημα.

Στην κατεύθυνση αυτή, το εξειδικευμένο business unit της EPSILON SINGULARLOGIC | ‘Ομιλος EPSILONNET, EPSILON RETAIL, εστιάζει στις ανάγκες της Retail αγοράς, προσφέροντας ολοκληρωμένες λύσεις λογισμικού και enterprise εφαρμογές, μέσα από την τεχνογνωσία εξειδικευμένων στελεχών με βαθιά γνώση των απαιτήσεων και των προκλήσεων του κλάδου. Με λύσεις που αξιοποιούν την τεχνολογία ως πραγματικό μοχλό ανάπτυξης, προσδίδουν στρατηγική αξία στα δεδομένα και ενοποιούν κρίσιμες επιχειρησιακές λειτουργίες, η EPSILON RETAIL συμβάλλει στη δημιουργία ενός πιο αποδοτικού Retail οικοσυστήματος, ικανού να προσφέρει ανώτερη εμπειρία τόσο στις επιχειρήσεις όσο και στον τελικό καταναλωτή.

Στο πλαίσιο του συνεδρίου, ο Αχιλλέας Τριανταφυλλίδης, Retail Sales Director, EPSILON SINGULARLOGIC, πραγματοποίησε ομιλία με θέμα «The Unified Retail Engine: From Supply Chain to In–Store Excellence». Μέσα από την παρουσίασή του, ανέδειξε πώς η τεχνολογία μπορεί να ενοποιήσει κρίσιμες λειτουργίες του Retail, από την εφοδιαστική αλυσίδα, τα enterprise συστήματα και το e-commerce, έως το φυσικό κατάστημα, το reporting και την εμπειρία του πελάτη.

Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στο γεγονός ότι το μέλλον του Retail δεν αποτελεί πλέον μια μακρινή προοπτική, αλλά είναι ήδη εδώ. Η τεχνολογία, το λογισμικό και η AI δίνουν πλέον στους retailers τη δυνατότητα να αξιοποιούν καλύτερα τα δεδομένα τους, να συνδέουν κρίσιμες λειτουργίες και να διαμορφώνουν ένα πιο ευέλικτο και αποδοτικό οικοσύστημα, ικανό να προσφέρει βελτιωμένη εμπειρία στους καταναλωτές.

Την ίδια στιγμή, το Retail καλείται να ανταποκριθεί σε μια νέα πραγματικότητα: οι καταναλωτές αξιοποιούν όλο και περισσότερο εργαλεία Τεχνητής Νοημοσύνης τόσο για έρευνα αγοράς και σύγκριση επιλογών όσο και για λήψη αποφάσεων. Αυτό σημαίνει ότι οι επιχειρήσεις του λιανεμπορίου πρέπει πλέον να είναι έτοιμες να «επικοινωνούν» όχι μόνο με τον τελικό καταναλωτή, αλλά και με τα AI agents που επηρεάζουν ή υποστηρίζουν την αγοραστική του διαδρομή.

Κατά τη διάρκεια της ομιλίας, παρουσιάστηκε σε video το νέο RetailStudio flex, η εξειδικευμένη λύση της EPSILON RETAIL για τη σύγχρονη Retail αγορά. Μέσα από το video αναδείχθηκε πώς οι λειτουργίες πώλησης, πελατών, reporting, παραστατικών, αποθέματος και e-commerce μπορούν να συνδεθούν σε ένα ενιαίο, ευέλικτο και αποδοτικό περιβάλλον λειτουργίας, υποστηρίζοντας την καθημερινότητα του σύγχρονου retailer.

Η συμμετοχή του Ομίλου EPSILONNET στο M.O.RE 2026 επιβεβαιώνει τη σταθερή του δέσμευση για την ανάπτυξη εξειδικευμένων λύσεων για τον τομέα του Retail, με κύριους άξονες τα συστήματα εξυπηρέτησης πελατών, την αυτοματοποίηση, την ηλεκτρονική τιμολόγηση, το EDI, καθώς και τα ολοκληρωμένα συστήματα ERP, WMS και επιχειρηματικής πληροφόρησης (BI). Παράλληλα, στόχος του Ομίλου είναι η ενσωμάτωση τεχνολογιών AI σε όλα τα πληροφοριακά του συστήματα, ώστε η τεχνολογία να αποτελέσει πραγματικό εργαλείο ανάπτυξης και οι επιχειρήσεις και τα καταστήματα λιανικής να εξελιχθούν, προσφέροντας έναν αναβαθμισμένο, ανθρώπινο χώρο ολοκληρωμένης εμπειρίας.

Εκδηλώσεις

Ο Όμιλος EPSILONNET απέσπασε 4 διακρίσεις στα Supermarket Awards 2026

Ο Όμιλος EPSILONNET απέσπασε τέσσερις σημαντικές διακρίσεις στα Supermarket Awards 2026, επιβεβαιώνοντας τη δυναμική παρουσία και τη στρατηγική του επένδυση στον κλάδο της εντατικής λιανικής.

Μέσα από τις θυγατρικές του EPSILON SINGULARLOGIC και EPSILON RETAIL, ο Όμιλος επενδύει συστηματικά στην ανάπτυξη εξειδικευμένων τεχνολογικών λύσεων που καλύπτουν ολοκληρωμένα τις ανάγκες των σύγχρονων επιχειρήσεων Retail και Supermarket: από την εμπορική και οικονομική διαχείριση, τη λειτουργία των καταστημάτων και την εφοδιαστική αλυσίδα έως το omnichannel, το e-commerce, την ηλεκτρονική τιμολόγηση, την επιχειρηματική ευφυΐα και την αξιοποίηση σύγχρονων τεχνολογιών αυτοματοποίησης και AI.

Οι φετινές διακρίσεις αφορούν έργα που υλοποιήθηκαν σε συνεργασία με σημαντικές επιχειρήσεις του ελληνικού λιανεμπορίου:

GOLD | Όμιλος ΒΕΡΟΥΚΑ Α.Ε. – PYLON Hybrid: Ολιστικός Ψηφιακός Μετασχηματισμός και Έξυπνη Διοίκηση Retail & Supply Chain για τον Όμιλο Βερούκα
SILVER | Super Market Γουντσίδης – Smart Replenishment & Last Mile Excellence: Η Ψηφιακή Εφοδιαστική Αλυσίδα των SUPER MARKET ΓΟΥΝΤΣΙΔΗΣ με PYLON Hybrid
SILVER | Discount Markt – End-to-End Retail Operations, Real-Time E-Invoicing & Sustainable Innovation: Ο Ψηφιακός Μετασχηματισμός και η 360° Οργάνωση των Discount Markt με το Ενιαίο Οικοσύστημα της EPSILON SINGULARLOGIC
BRONZE | MARKET IN – MARKET IN: Από το Κατάστημα στο E-Shop με RetailStudio και Omnichannel Εμπειρία Πελάτη

Οι βραβεύσεις αναδεικνύουν διαφορετικές πτυχές του σύγχρονου Retail, από τον ολοκληρωμένο ψηφιακό μετασχηματισμό και τη βελτιστοποίηση της εφοδιαστικής αλυσίδας έως την ενοποίηση φυσικού και ψηφιακού καταστήματος, αποτυπώνοντας τη δυνατότητα του Ομίλου EPSILONNET να υποστηρίζει σύνθετα και απαιτητικά έργα μεγάλης κλίμακας.

O Ανδρέας Γρίμπελας, CTO & μέλος ΔΣ του Ομίλου EPSILONNET καθώς και General Manager της EPSILON SINGULARLOGIC, δήλωσε: «Οι τέσσερις διακρίσεις στα Supermarket Awards 2026 αποτελούν ιδιαίτερη τιμή για τον Όμιλο EPSILONNET και, κυρίως, επιβεβαίωση της αξίας των συνεργασιών μας. Ευχαριστούμε θερμά τον Όμιλο Βερούκα, τα Super Market Γουντσίδης, τα Discount Markt και την αλυσίδα MARKET IN για την εμπιστοσύνη τους. Επενδύουμε σταθερά στην ανάπτυξη τεχνολογιών που ανταποκρίνονται στις πραγματικές και διαρκώς εξελισσόμενες ανάγκες της εντατικής λιανικής, δημιουργώντας ουσιαστική επιχειρηματική αξία και συμβάλλοντας στον ψηφιακό μετασχηματισμό του ελληνικού Retail.»

Με ένα ολοκληρωμένο οικοσύστημα λύσεων και βαθιά τεχνογνωσία στις ανάγκες του κλάδου, ο Όμιλος EPSILONNET συνεχίζει να ενισχύει την παρουσία του στην αγορά της εντατικής λιανικής, επενδύοντας στην καινοτομία και στην ανάπτυξη τεχνολογιών που βοηθούν τις επιχειρήσεις να λειτουργούν πιο αποδοτικά, να λαμβάνουν καλύτερες αποφάσεις και να ανταποκρίνονται με ταχύτητα στις νέες απαιτήσεις της αγοράς.

Εκδηλώσεις

Όμιλος EPSILONNET & ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ: Ένα από τα μεγαλύτερα έργα ψηφιακού μετασχηματισμού HR στην Ελλάδα

Το έργο καλύπτει 36.500+ εργαζομένους, περισσότερα από 500 σημεία λειτουργίας, 44 πλήρως ψηφιοποιημένες διαδικασίες HR και διακρίθηκε με Gold βραβείο στα BITE Awards 2026.

Ένα από τα μεγαλύτερα έργα Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και ψηφιακού μετασχηματισμού HR στην Ελλάδα υλοποίησαν ο Όμιλος EPSILONNET και η ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ, αξιοποιώντας ολοκληρωμένες λύσεις HR τεχνολογίας για τον εκσυγχρονισμό κρίσιμων επιχειρησιακών λειτουργιών ενός από τους μεγαλύτερους εργοδότες της χώρας.

Η ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ, με 466 καταστήματα, 6 Κέντρα Διανομής Παραγγελιών eMarket και 7 Κέντρα Διανομής, προχώρησε σε έναν εκτεταμένο ψηφιακό μετασχηματισμό των λειτουργιών Ανθρώπινου Δυναμικού, σε συνεργασία με τον Όμιλο EPSILONNET. Στόχος ήταν η δημιουργία ενός ενιαίου, σύγχρονου και αποδοτικού ψηφιακού περιβάλλοντος για τη διαχείριση του HR, της μισθοδοσίας και της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, μέσα από τις ολοκληρωμένες λύσεις ScanHRMS, HR Hub και Card Scanner Mobile App του Ομίλου EPSILONNET.

Το έργο σχεδιάστηκε και υλοποιήθηκε με μια ολοκληρωμένη 360° προσέγγιση, συνδυάζοντας τεχνολογία, επιχειρησιακή τεχνογνωσία, ψηφιοποίηση διαδικασιών, εκπαίδευση και συνεχή υποστήριξη.

Στο επίκεντρο της υλοποίησης βρίσκεται το ScanHRMS, το ολοκληρωμένο οικοσύστημα HR του Ομίλου EPSILONNET. Μέσω του HR Hub, όλες οι βασικές HR λειτουργίες συγκεντρώνονται σε ένα ενιαίο ψηφιακό περιβάλλον, καλύπτοντας τη μισθοδοσία, τις παρουσίες, τις άδειες, την εκπαίδευση και το reporting. Παράλληλα, το Card Scanner Mobile App εξασφαλίζει την αυτοματοποιημένη και real time καταγραφή παρουσιών μέσω της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, προσφέροντας ένα αξιόπιστο και σύγχρονο εργαλείο για την καθημερινή λειτουργία των σημείων της εταιρείας.

Η αξιοποίηση των λύσεων του Ομίλου EPSILONNET απέφερε σημαντικά και μετρήσιμα οφέλη:

45% αύξηση της αποδοτικότητας των HR τμημάτων μέσω της αυτοματοποίησης χειροκίνητων διαδικασιών.
Έως 60% μείωση του χρόνου επεξεργασίας μισθοδοσίας, με παράλληλη ενίσχυση της ακρίβειας και της συμμόρφωσης.
100% κάλυψη των απαιτήσεων της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.

Πλήρης ενοποίηση HR δεδομένων για περισσότερους από 36.500 εργαζομένους και περισσότερα από 500 σημεία λειτουργίας.
44 HR διαδικασίες ψηφιοποιημένες end to end, από την υποβολή έως την έγκριση.
Ενίσχυση της διαφάνειας, της ασφάλειας των δεδομένων και της άμεσης πρόσβασης στην πληροφορία.
Δημιουργία σύγχρονων reporting & analytics dashboards, που υποστηρίζουν τη λήψη τεκμηριωμένων αποφάσεων.

Πέρα από την τεχνολογική αναβάθμιση, το έργο αναδεικνύει τη δύναμη της τεχνολογίας να μετασχηματίζει ουσιαστικά τον τρόπο με τον οποίο λειτουργούν οι σύγχρονες επιχειρήσεις, δημιουργώντας πιο αποδοτικά, ευέλικτα και ανθρωποκεντρικά περιβάλλοντα εργασίας.

Η επιτυχία και ο ουσιαστικός επιχειρησιακός αντίκτυπος του έργου επισφραγίστηκαν με την κατάκτηση Gold βραβείου στα BITE Awards 2026, στην κατηγορία Operational & Business Applications. Η διάκριση αυτή αναγνωρίζει την επιτυχημένη αξιοποίηση πληροφοριακών συστημάτων και ολοκληρωμένων επιχειρησιακών εφαρμογών για την υποστήριξη κρίσιμων λειτουργιών και την υλοποίηση της επιχειρηματικής στρατηγικής της ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ.

Ο Βασίλης Πρασσάς, Γενικός Διευθυντής EPSILON HR, Σύμβουλος Εργασιακών Θεμάτων, δήλωσε:

«Η συνεργασία μας με τη ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ αποτελεί ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα του πώς η τεχνολογία και η τεχνογνωσία μπορούν να συμβάλουν στον ουσιαστικό ψηφιακό μετασχηματισμό του HR, ακόμη και σε περιβάλλοντα ιδιαίτερα μεγάλης κλίμακας. Στον Όμιλο EPSILONNET, βλέπουμε τον ψηφιακό μετασχηματισμό όχι απλώς ως υιοθέτηση νέων τεχνολογιών, αλλά ως μια ευκαιρία να δημιουργήσουμε νέες δυνατότητες για τις επιχειρήσεις και τους ανθρώπους τους. Επενδύουμε σταθερά στην καινοτομία και στην τεχνογνωσία, αναπτύσσοντας λύσεις που ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες της αγοράς και διαμορφώνουν το HR του αύριο. Στόχος μας είναι να συμβάλλουμε στη δημιουργία επιχειρήσεων πιο σύγχρονων, πιο ευέλικτων και καλύτερα προετοιμασμένων για το μέλλον.»

Εκδηλώσεις

Η Hatzi Filax Group στη ΜΕΒΓΑΛ για την ομιλία «One Company – Our Next Chapter»

Η Hatzi Filax Group συμμετείχε στην εταιρική εκδήλωση της ΜΕΒΓΑΛ, με τίτλο «ΜΕΒΓΑΛ: One Company – Our Next Chapter», η οποία πραγματοποιήθηκε στο Πνευματικό Κέντρο Κουφαλίων «Κωνσταντίνος Χατζάκος».

Στην εκδήλωση συμμετείχαν περίπου 100 στελέχη της ΜΕΒΓΑΛ, με επίκεντρο τη σύγχρονη ηγεσία, την αποτελεσματική επικοινωνία, τη διατμηματική συνεργασία και την ενίσχυση μιας κοινής εταιρικής κουλτούρας.

Μέσα από μια διαδραστική και βιωματική προσέγγιση, οι συμμετέχοντες αντάλλαξαν εμπειρίες και απόψεις γύρω από τις προκλήσεις που καλούνται να διαχειριστούν σήμερα οι επιχειρήσεις και οι ομάδες τους, σε ένα περιβάλλον που μεταβάλλεται με ιδιαίτερα γρήγορους ρυθμούς.

Όπως σημείωσε η Χάτζη Σκευοφύλακα, CEO & Founder της Hatzi Filax Group:

«Χαιρόμαστε ιδιαίτερα όταν βλέπουμε μεγάλες ελληνικές επιχειρήσεις, όπως η ΜΕΒΓΑΛ, να επενδύουν ουσιαστικά στη σύγχρονη ηγεσία και στους ανθρώπους τους, ειδικά σε μια εποχή που η Τεχνητή Νοημοσύνη αλλάζει ραγδαία τον τρόπο που εργαζόμαστε.»

Η δράση εντάσσεται στη φιλοσοφία της Hatzi Filax Group για τον σχεδιασμό εταιρικών εκπαιδεύσεων και βιωματικών προγραμμάτων που ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες των οργανισμών, με έμφαση στην ανάπτυξη των ανθρώπων, την ηγεσία και τη δημιουργία ομάδων με ισχυρότερη σύνδεση και κοινή κατεύθυνση.