Connect with us

Προγράμματα

Προτεραιότητα του Επιμελητηρίου Αρκαδίας η ενίσχυση της γυναικείας επιχειρηματικότητας

«Το Επιμελητήριο Αρκαδίας με τη νέα του σύνθεση έχει ιδρύσει τμήμα γυναικείας και νεανικής επιχειρηματικότητας και ήδη έχει σχεδιάσει συγκεκριμένες δράσεις και έχει αναλάβει πρωτοβουλίες προς αυτή την κατεύθυνση» δήλωσε ο Πρόεδρος του Επιμελητηρίου Αρκαδίας κ. Γιάννης Τρουπής κατά τη διάρκεια της ανοιχτής δράσης του Συνεργατικού Χώρου Εργασίας Ark Coworking Space τη Δευτέρα. 

Τη δεδομένη χρονική στιγμή, σύμφωνα με τον κ. Τρουπή, οι ευκαιρίες επιχειρηματικής ανάπτυξης είναι πολλές και σημαντικές, ειδικά λόγω των προσκλήσεων επιχειρηματικότητας στο πλαίσιο του Προγράμματος Δίκαιης Αναπτυξιακής Μετάβασης και για το σκοπό αυτό το Επιμελητήριο Αρκαδίας έχει αναπτύξει έντονη δραστηριότητα για την ενημέρωση του επιχειρηματικού κόσμου. 

Ο Πρόεδρος του Επιμελητηρίου αναφέρθηκε επίσης σε μια πολύ σημαντική κατάκτηση για την Αρκαδία και την Περιφέρεια Πελοποννήσου, τη δημιουργία γραφείου του ΕΦΕΠΑΕ, του φορέα αξιολόγησης και ελέγχου των επιχορηγούμενων επενδυτικών σχεδίων, στους χώρους του Επιμελητηρίου Αρκαδίας. «Η επιτυχία αυτή είναι προϊόν συνεργασίας με τον Περιφερειάρχη Πελοποννήσου κ. Δημήτριο Πτωχό και τους υπόλοιπους Προέδρους των Επιμελητηρίων. Και είναι βέβαιο ότι θα μπορέσουμε να υποστηρίξουμε καλύτερα και πιο άμεσα τις επιχειρήσεις της Πελοποννήσου». 

Ο κ. Τρουπής χαρακτήρισε τέλος το Ark ένα φιλόξενο χώρο με σημαντική ήδη δραστηριότητα στην υποστήριξη της επιχειρηματικότητας και την ανάδειξή της. Το Επιμελητήριο Αρκαδίας στηρίζει το συγκεκριμένο χώρο και τις επιχειρήσεις που έχουν ήδη ενταχθεί στο πρόγραμμα φιλοξενίας του. 

Κεντρικό ρόλο στην ανοιχτή δράση αυτή είχαν τα μέλη του τμήματος γυναικείας επιχειρηματικότητας του Επιμελητηρίου Αρκαδίας και μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου η Αν. Πρόεδρος του Τμήματος Μεταποίησης κα. Χριστίνα Παρασκευοπούλου – Σύριου, η κα Άννα Γαβρήλου και η κα. Ματίνα Παράσχου.

Η κα Γαβρήλου στην τοποθέτησή της σημείωσε τους πολυδιάστατους ρόλους που καλούνται να εξυπηρετήσουν οι γυναίκες και την υστέρηση που παρουσιάζουν, σύμφωνα με στατιστικά δεδομένα, στο επιχειρείν. Τόνισε ωστόσο την ικανοποίησή της για τη διαπίστωση ότι η συνθήκη αυτή δείχνει να αλλάζει τα τελευταία χρόνια και πρόσθεσε ότι το Επιμελητήριο Αρκαδίας έχει στοχεύσει στρατηγικά στην περαιτέρω ενίσχυσή της γυναικείας επιχειρηματικότητας. 

Η κα Παράσχου, η οποία είναι παράλληλα Πρόεδρος του ΔΣ της Εταιρείας Ανάπτυξης Επιχειρηματικότητας «Αγαπήνωρ» από την πλευρά της, αναφέρθηκε στο δύσκολο ανταγωνισμό που συνάντησε όταν δραστηριοποιήθηκε επιχειρηματικά σε έναν «ανδροκρατούμενο» επαγγελματικό χώρο. Δεν παρέλειψε να αναφερθεί στις πρωτοβουλίες του Επιμελητηρίου Αρκαδίας που στοχεύουν στην ενίσχυση της γυναικείας επιχειρηματικότητας.

Ειδικότερα, επισήμανε τα επιμορφωτικά σεμινάρια σε τομείς όπως το marketing, η ψηφιακή τεχνολογία και η χρηματοοικονομική διαχείριση κ.α. Παράλληλα, υπογράμμισε τις συνεχείς παρεμβάσεις του Επιμελητηρίου προς τους αρμόδιους φορείς, προκειμένου να αναπτυχθούν ειδικά προγράμματα που θα στηρίξουν τη γυναικεία επιχειρηματικότητα. Τέλος, αναφέρθηκε στην ανάγκη για δικτύωση των γυναικών επιχειρηματιών, ώστε να ενισχυθούν οι συνεργασίες και οι επαφές μεταξύ τους.

Η κα Παρασκευοπούλου – Σύριου τέλος, η οποία είναι παράλληλα Γενική Γραμματέας του Συνδέσμου Επιχειρήσεων Βιομηχανικής Περιοχής Τρίπολης, αναφέρθηκε στο γεγονός ότι οι γυναίκες επιχειρηματίες στη ΒΙ.ΠΕ. Τρίπολης είναι μειοψηφία. Σημείωσε βέβαια ότι πολλές γυναίκες πλέον βγαίνουν μπροστά και αναλαμβάνουν ρόλους και πρωτοβουλίες κάτι που μέχρι σήμερα δεν ήταν αναμενόμενο.    

Προγράμματα

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΕΙΣΑΓΩΓΗΣ

ΝΕΑ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ: 15 Ιουλίου 2026  

Το Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων, του Πανεπιστημίου Μακεδονίας, ανακοινώνει την έναρξη λειτουργίας του 1ου κύκλου του Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών (Π.Μ.Σ.) για Νέους Πτυχιούχους και του 2ου κύκλου σπουδών για Στελέχη Επιχειρήσεων και Οργανισμών, στο Μάνατζμεντ Τουριστικών Επιχειρήσεων και Οργανισμών (100% εξ αποστάσεως) το οποίο οδηγεί στην απονομή Διπλώματος Μεταπτυχιακών Σπουδών (Δ.Μ.Σ.) με τίτλο ‘’Μάνατζμεντ Τουριστικών Επιχειρήσεων και Οργανισμών (Master in Tourism Management, MTM)’’.

Στο Π.Μ.Σ. γίνονται δεκτοί πτυχιούχοι Τμημάτων ΑΕΙ και ΑΤΕΙ της ημεδαπής ή αντίστοιχων  ομοταγών ιδρυμάτων της αλλοδαπής σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία. Αίτηση δύνανται να υποβάλουν και υποψήφιοι που κατά την κατάθεση των δικαιολογητικών τους οφείλουν το πολύ μέχρι πέντε (5) μαθήματα και την υποστήριξη της διπλωματικής τους εργασίας (όπου υπάρχει), για να αξιολογηθούν στη β’ και γ’ φάση. Οι υποψήφιοι που ανήκουν στην κατηγορία αυτή θα πρέπει να καταθέσουν την τελική αναλυτική βαθμολογία τους, όπου θα φαίνεται ότι έχουν τελειώσει τις σπουδές τους και απομένει μόνο η ορκωμοσία, μέχρι την έναρξη των μαθημάτων.

Η εκπαιδευτική διαδικασία στο Π.Μ.Σ. οργανώνεται με μεθόδους σύγχρονης εξ αποστάσεως εκπαίδευσης σε ποσοστό 100%.

Η χρονική διάρκεια φοίτησης στο Π.Μ.Σ. για τη λήψη του Δ.Μ.Σ. ορίζεται σε τρία (3) ακαδημαϊκά εξάμηνα.  Στα εξάμηνα Α’ και Β’ ο μεταπτυχιακός φοιτητής θα πρέπει να παρακολουθήσει και να εξετασθεί επιτυχώς σε δέκα (10) μαθήματα, τα οποία αντιστοιχούν συνολικά σε εξήντα (60) πιστωτικές μονάδες και κατά τη διάρκεια του Γ’ εξαμήνου να εκπονήσει διπλωματική εργασία, η οποία αντιστοιχεί σε τριάντα (30) πιστωτικές μονάδες.     

Η διδασκαλία των μαθημάτων θα ξεκινήσει κατά το χειμερινό εξάμηνο του ακαδημαϊκού έτους 2026-2027 (Οκτώβριος 2026).

Η αίτηση, καθώς και πληροφορίες σχετικά με τα κριτήρια επιλογής, παρέχονται από τη Γραμματεία του Π.Μ.Σ. ή μέσω της ιστοσελίδας του Πανεπιστημίου Μακεδονίας (https://uom.gr/mtm).

Οι υποψήφιοι θα πρέπει να υποβάλουν ηλεκτρονικά στο Google Form μέχρι 15 Ιουλίου 2026 τα παρακάτω δικαιολογητικά:

  1. Ηλεκτρονική Αίτηση. Η ανωτέρω αίτηση συμπληρώνεται και υποβάλλεται ηλεκτρονικά.
  2. Αναλυτικό βιογραφικό σημείωμα.
  3. Αντίγραφο πτυχίου/διπλώματος. Οι κάτοχοι τίτλου ΑΕΙ της αλλοδαπής οφείλουν να προσκομίσουν τη βεβαίωση αναγνώρισης του τίτλου από τον ΔΟΑΤΑΠ, εφόσον την έχουν, κατά το χρόνο υποβολής των απαιτούμενων δικαιολογητικών. Στην περίπτωση που δεν διαθέτουν την ως άνω βεβαίωση πραγματοποιείται έλεγχος εάν το ίδρυμα της αλλοδαπής ή/και ο τύπος του απονεμόμενου τίτλου περιλαμβάνονται στα δημοσιευμένα Μητρώα του ΔΟΑΤΑΠ, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.
  4. Πιστοποιητικό αναλυτικής βαθμολογίας με ακριβή μέσο όρο ή παράρτημα διπλώματος το οποίο επισυνάπτεται στον τίτλο σπουδών. 
  5. Δύο συστατικές επιστολές. Οι Νέοι Πτυχιούχοι πρέπει να καταθέτουν τουλάχιστον μία συστατική επιστολή από Διδάσκοντες του Ιδρύματος του απονεμηθέντος τίτλου σπουδών, ενώ η δεύτερη συστατική επιστολή μπορεί να χορηγηθεί από εργοδότη σε περίπτωση εργασιακής προϋπηρεσίας άνω των (3) τριών μηνών. Τα Στελέχη Επιχειρήσεων πρέπει να καταθέτουν τουλάχιστον μία συστατική επιστολή από τον εργασιακό τους χώρο, ενώ η δεύτερη συστατική επιστολή μπορεί να χορηγηθεί από Διδάσκοντες του Ιδρύματος του απονεμηθέντος τίτλου σπουδών.
  6. Αποδεικτικά επαγγελματικής εμπειρίας σε επιχειρήσεις ή οργανισμούς, η οποία αποδεικνύεται με πιστοποιητικά ή βεβαιώσεις φορέα υποχρεωτικής ασφάλισης. Οι Νέοι Πτυχιούχοι (με εργασιακή εμπειρία έως 12 μήνες) προσκομίζουν αποδεικτικά εμπειρίας εφόσον υπάρχουν.
  7. Επιπρόσθετα προσόντα (εάν υπάρχουν): Επιστημονικές δημοσιεύσεις, διακρίσειςβραβεία, συμμετοχές σε επιστημονικά συνέδρια, διδακτορικός τίτλος, μεταπτυχιακός τίτλος, δεύτερο πτυχίο πρώτου κύκλου σπουδών, ειδικά σεμινάρια, αποδεικτικό γνώσης χειρισμού Η/Υ.
  8. Αποδεικτικό γνώσης της αγγλικής γλώσσας επιπέδου Β2 (καλή γνώση) ή ανώτερο, το οποίο γίνεται αποδεκτό από τον ΑΣΕΠ, όπως παρουσιάζονται στην ιστοσελίδα του https://www.asep.gr/guide/2K_2020/englishproof.html. Η καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας αποδεικνύεται και με την κατάθεση πτυχίου τριτοβάθμιας εκπαίδευσης από Αγγλόφωνο Πανεπιστήμιο, το οποίο έχει αναγνωρισθεί από το Δ.Ο.Α.Τ.Α.Π., ή πτυχίου από Αγγλόφωνο Πρόγραμμα Ελληνικού Α.Ε.Ι. ή Πτυχίο Αγγλικής Φιλολογίας. Τα αποτελέσματα TOEFL θα πρέπει να αποσταλούν στη Γραμματεία του Π.Μ.Σ. απευθείας από το ETS. Τα αποτελέσματα TOEFL και IELTS κατοχυρώνονται για τέσσερα (4) χρόνια.
  9. Φωτοαντίγραφο αστυνομικής ταυτότητας

ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

  • Βαθμός πτυχίου
    • Αναγνωρισμένη Επαγγελματική Εμπειρία
    • Επιπρόσθετα προσόντα  
    • Συνέντευξη

ΚΟΣΤΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ

Το συνολικό κόστος του προγράμματος ανέρχεται στα 4.000 € τα οποία πληρώνονται σε πέντε ισόποσες δόσεις των 800 ευρώ. 

Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφτούν την ιστοσελίδα του Προγράμματος https://www.uom.gr/mtm ή να απευθύνονται στη γραμματεία του Π.Μ.Σ., τηλ. 2310 891676 (ώρες 17:30-19:00) και στο email: [email protected]

Continue Reading

Προγράμματα

Παράταση αιτήσεων έως 20 Σεπτεμβρίου 2026 για το Δ.Π.Μ.Σ. «Διδακτική των Επιστημών και Σύγχρονες Τεχνολογίες» του Δ.Π.Θ.

Παρατείνεται έως και τις 20 Σεπτεμβρίου 2026 η προθεσμία υποβολής αιτήσεων για το Διατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών (Δ.Π.Μ.Σ.) του Δημοκριτείου Πανεπιστημίου Θράκης με τίτλο «Διδακτική των Επιστημών και Σύγχρονες Τεχνολογίες», για το ακαδημαϊκό έτος 2026-2027.

Η υποβολή αιτήσεων θα παραμείνει ανοιχτή μέχρι την παραπάνω ημερομηνία ή έως την κάλυψη των διαθέσιμων θέσεων, οι οποίες ανέρχονται συνολικά σε ογδόντα (80).

Το πρόγραμμα συνδιοργανώνεται από το Τμήμα Φυσικής της Πανεπιστημιούπολης Καβάλας της Σχολής Θετικών Επιστημών, σε συνεργασία με τα Τμήματα Χημείας, Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας και Κοινωνικής Εργασίας του Δημοκριτείου Πανεπιστημίου Θράκης.

Το Δ.Π.Μ.Σ. προσφέρει σύγχρονες και εξειδικευμένες σπουδές στη διδακτική και την αξιοποίηση των νέων τεχνολογιών στην εκπαίδευση, απευθυνόμενο σε εκπαιδευτικούς όλων των βαθμίδων αλλά και σε αποφοίτους ΑΕΙ που δραστηριοποιούνται ή επιθυμούν να δραστηριοποιηθούν στον χώρο της εκπαίδευσης και της εκπαίδευσης ενηλίκων.

Οι σπουδές παρέχονται εξ ολοκλήρου εξ αποστάσεως, με δυνατότητα επιλογής πλήρους ή μερικής φοίτησης. Οι φοιτητές και οι φοιτήτριες μπορούν να επιλέξουν μία από τις δύο διαθέσιμες κατευθύνσεις:

1η Κατεύθυνση: Διδακτική Θετικών / Οικονομικών / Μηχανικών Επιστημών
2η Κατεύθυνση: Διδακτική Κοινωνικών / Παιδαγωγικών / Ανθρωπιστικών / Νομικών Επιστημών

Στόχος του προγράμματος είναι να προσφέρει σύγχρονες και εξειδικευμένες γνώσεις στη διδακτική και την εκπαίδευση, με έμφαση στη χρήση νέων τεχνολογιών και τις καινοτόμες μεθόδους διδασκαλίας.

Σε δήλωσή του, ο Διευθυντής του Δ.Π.Μ.Σ., Καθηγητής Βασίλης Τσιάντος, αναφέρει:

«Το αυξημένο ενδιαφέρον που καταγράφεται για το πρόγραμμα, το οποίο φέτος συμπληρώνει δέκα χρόνια συνεχούς παρουσίας στον χώρο των μεταπτυχιακών σπουδών, επιβεβαιώνει την ανάγκη για σύγχρονες και ουσιαστικές σπουδές στην εκπαίδευση. Η παράταση της προθεσμίας δίνει τη δυνατότητα σε περισσότερους ενδιαφερόμενους από όλη την Ελλάδα να ολοκληρώσουν την αίτησή τους και να ενταχθούν σε ένα πρόγραμμα που συνδέει τη διδακτική των επιστημών με τις σύγχρονες τεχνολογικές εξελίξεις και τις πραγματικές ανάγκες της εκπαιδευτικής κοινότητας στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης».

Η επιλογή των υποψηφίων πραγματοποιείται βάσει μοριοδότησης πιστοποιημένων προσόντων, με στόχο τη διασφάλιση της διαφάνειας και της αξιοκρατίας της διαδικασίας.

Περισσότερες πληροφορίες και η αναλυτική προκήρυξη είναι διαθέσιμες στην ιστοσελίδα του Δ.Π.Μ.Σ.: https://dstduth.gr/.

Continue Reading

Προγράμματα

includeschool «Συμπεριληπτική επικοινωνία»

το διαδραστικό εργαστήριο 8 ωρών «Συμπεριληπτική επικοινωνία». Το εργαστήριο θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη 9 Ιουνίου (9:30 – 17:30) στον χώρο του WHEN Hub στην Αθήνα. Θα αναδείξει τους τρόπους με τους οποίους η συμπεριληπτική επικοινωνία, πέρα από αξία, μπορεί να μετατραπεί σε εργαλείο καθημερινής πρακτικής, ατομικά αλλά και για τις ομάδες και τους οργανισμούς μας. 

1 Η γλώσσα που χρησιμοποιούμε στον χώρο εργασίας -γραπτή, προφορική, οπτική- δεν είναι ποτέ ουδέτερη. Κάθε αγγελία, κάθε performance review, κάθε εσωτερικό email και κάθε σύσκεψη μεταφέρει, με ή χωρίς πρόθεση, μηνύματα που καθορίζουν ποιος/α ανήκει και ποιος/α όχι. Η συμπεριληπτική επικοινωνία δεν είναι υπόθεση «πολιτικής ορθότητας»: είναι στρατηγική επιλογή που επηρεάζει 

2 τόσο την αφοσίωση και απόδοση του εργατικού δυναμικού, όσο και τη φήμη και ανταγωνιστικότητα του κάθε οργανισμού στην αγορά. Στο εργαστήριο «Συμπεριληπτική επικοινωνία» τα συμμετέχοντα άτομα θα έχουν την ευκαιρία να εξερευνήσουν τη γλώσσα, την εικόνα, τη συμπεριφορά και τα κανάλια επικοινωνίας ως πεδία δράσης, τόσο για την ατομική όσο και για την οργανωσιακή αλλαγή. Θα μάθουν να εστιάζουν σε διαστάσεις που περιλαμβάνουν το φύλο, τον σεξουαλικό προσανατολισμό, τη διαγενεακότητα, την αναπηρία, την εθνικότητα και την κουλτούρα, χωρίς να περιορίζονται σε αυτές. Μέσα από βιωματικές δραστηριότητες, ομαδική ανάλυση πραγματικών εταιρικών υλικών και πρακτικά εργαλεία άμεσης εφαρμογής, τα συμμετέχοντα άτομα μαθαίνουν να αναγνωρίζουν ασυνείδητα στερεότυπα στον εταιρικό λόγο, να αναδιατυπώνουν κρίσιμα σημεία επικοινωνίας και να παρεμβαίνουν αποτελεσματικά, τόσο ως άτομα όσο και ως φορείς αλλαγής, στους οργανισμούς τους. 

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε HR Managers, L&D Managers, Internal Communications & Employer Branding Managers και People Leaders που επιθυμούν να αξιολογήσουν και να βελτιώσουν κρίσιμα σημεία της εταιρικής τους επικοινωνίας. Τα συμμετέχοντα άτομα θα έχουν την ευκαιρία να αναπτύξουν ικανότητες όπως: 

● Την κατανόηση βασικών όρων, αρχών, διαστάσεων και στρατηγικού πλεονεκτήματος της Συμπεριληπτικής Επικοινωνίας 

● Την αναγνώριση στερεοτυπικών μοτίβων στον γραπτό, προφορικό και οπτικό εταιρικό λόγο 

● Την αποτελεσματική παρέμβαση στο πεδίο της συμπεριφοράς Με την ολοκλήρωση του εργαστηρίου, κάθε συμμετέχων/ουσα αναχωρεί με συγκεκριμένα επόμενα βήματα: αλλαγές που μπορεί να εφαρμόσει στον ίδιο 

3 του/της τον λόγο αλλά και πρακτικές που μπορεί να εισαγάγει άμεσα στον οργανισμό του/της. οργανισμό του/της. Υποστηρίζουμε άτομα και οργανισμούς που θέλουν να γίνουν ambassadors μιας πιο συμπεριληπτικής εταιρικής κουλτούρας προσφέροντας έκπτωση 10% για κράτηση θέσεων κατά τη διάρκεια της περιόδου Early Bird. Για πληροφορίες μπορείτε να επικοινωνήσετε και απευθείας με την ομάδα της inc.lude στο [email protected]

Continue Reading

Trending