Εκδηλώσεις

Συνέδριο: Οικολογική Κρίση & Οικονομικές Επιπτώσεις

Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε το Συνέδριο «Οικολογική Κρίση & Οικονομικές Επιπτώσεις» που διοργάνωσε η Σχολή Βιοεπιστημών και η Σχολή Διοίκησης Επιχειρήσεων του Aegean College, στο αμφιθέατρο «Δημήτριος Παντερμαλής» του Μουσείου Ακρόπολης.

Το Συνέδριο στόχευε στη διερεύνηση των σύγχρονων προκλήσεων και στην ανάδειξη πρακτικών λύσεων, πραγματοποιήθηκε υπό την αιγίδα της Περιφέρειας Αττικής και της Περιφέρειας Θεσσαλίας, προσελκύοντας σημαντικούς φορείς και εξέχουσες προσωπικότητες από τον ακαδημαϊκό χώρο, τον χώρο της επιστήμης, της πολιτικής και της τοπικής αυτοδιοίκησης.

Κεντρική Θεματολογία και Εισηγήσεις

Η συζήτηση επικεντρώθηκε στις σοβαρές περιβαλλοντικές και οικονομικές προκλήσεις που αντιμετωπίζει η Ελλάδα, όπως η λειψυδρία και τα ακραία καιρικά φαινόμενα στη Θεσσαλία. Κατά τη διάρκεια του Συνεδρίου αναλύθηκαν τα βαθύτερα αίτια αυτών των προβλημάτων, ενώ παρουσιάστηκαν καινοτόμες στρατηγικές και πρακτικές λύσεις για την ενίσχυση της ανθεκτικότητας της χώρας απέναντι στις επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής.

Μεταξύ των βασικών θεματικών ενοτήτων, συζητήθηκαν η διαχείριση υδάτινων πόρων και η βιωσιμότητα, η προστασία του θαλάσσιου οικοσυστήματος στον Παγασητικό Κόλπο, καθώς και οι κοινωνικές και οικονομικές επιπτώσεις στις τοπικές κοινότητες. Οι συμμετέχοντες εισηγητές από τον ακαδημαϊκό και τον δημόσιο τομέα έδωσαν έμφαση στις βιώσιμες επιχειρηματικές πρακτικές, καθώς και στην ανάγκη για αναπτυξιακές πολιτικές που θα ενσωματώνουν την περιβαλλοντική διάσταση.

Σημαντικές Ομιλίες και Παρουσιάσεις

Το Συνέδριο περιλάμβανε μια σειρά από διακεκριμένες παρουσιάσεις, με εισηγητές που προσέφεραν πολύπλευρες γνώσεις και απόψεις για τις οικονομικές και περιβαλλοντικές επιπτώσεις της κλιματικής κρίσης:

Χρήστος Τριαντόπουλος, Υφυπουργός Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας: Αναφέρθηκε στις «Φυσικές καταστροφές, Ακραία Φαινόμενα και Κρατική Αρωγή», εξετάζοντας ειδικά την περίπτωση της θεομηνίας Daniel και τις κρατικές παρεμβάσεις για την αντιμετώπισή της.
Mercuri Massimo, Head of Strategic Alliances και συνιδρυτής της AlterContacts: Παρουσίασε τις «Προκλήσεις και ευκαιρίες για κοινωνικοοικονομική προσαρμογή στην κυκλική οικονομία» στο πλαίσιο των νέων απαιτήσεων της κλιματικής αλλαγής.
Χρήστος Κέλλας, Υφυπουργός Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων: Εξέτασε τις «Πολιτικές θωράκισης και ανθεκτικότητας απέναντι στην κλιματική κρίση», με ιδιαίτερη αναφορά στην περιοχή της Θεσσαλίας.
Δημήτριος Κουρέτας, Περιφερειάρχης Θεσσαλίας: Παρουσίασε αναλυτικά τις «Φυσικές καταστροφές στη Θεσσαλία», με εστίαση στις επιπτώσεις της θεομηνίας Daniel και τις επείγουσες ανάγκες που προέκυψαν.
Βασίλειος Κόκκαλης, Βουλευτής Ν. Λάρισας και Τομεάρχης Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων: Στην ομιλία του με τίτλο «Γη & Υδωρ: Oι Φυσικοί Πόροι σε Κρίση» ανέλυσε τις προκλήσεις στην προστασία των φυσικών πόρων.
Αθανάσιος Μαμάκος, Δήμαρχος Λαρισαίων: Επικεντρώθηκε στις «Δράσεις και παρεμβάσεις για μια αξιοβίωτη πόλη», συζητώντας τις πρωτοβουλίες βιώσιμης κινητικότητας και ενίσχυσης της ανθεκτικότητας της πόλης.
Ελισάβετ Πρέζα, Συνεργάτης Υφυπουργού Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας: Παρουσίασε τις «Ολοκληρωμένες Χωρικές Επενδύσεις» και τη συμβολή τους στην ανασυγκρότηση των περιοχών που επλήγησαν από φυσικές καταστροφές.
Δρ. Αλεξάνδρα Γκεμιτζή, Καθηγήτρια στο ΔΠΘ: Στην ομιλία της, «Παρατηρώντας τον πλανήτη μας που αλλάζει», ανέπτυξε τις νέες τεχνολογίες Γεωγραφικών Συστημάτων Πληροφοριών (GIS) στην περιβαλλοντική έρευνα.
Δρ. Στυλιανός Σάμιος, Περιβαλλοντολόγος: Παρουσίασε την «Επίδραση της κλιματικής αλλαγής στους υδάτινους πόρους», επισημαίνοντας τις αλλαγές και τις προκλήσεις στη διαχείριση υδάτων.
Δρ. Ευάγγελος Σαλάχας, Επίκουρος Καθηγητής στο Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Αναφέρθηκε στη «Χρηματοδότηση της Κλιματικής Μετάβασης» από τον τραπεζικό τομέα και ανέλυσε τις προκλήσεις και τις στρατηγικές για την απορρόφηση των κινδύνων της κλιματικής κρίσης.
Στάθης Κωστακόπουλος, Περιβαλλοντολόγος – Ωκεανογράφος, Οικολογική Εταιρεία Ανακύκλωσης: Παρουσίασε την ιστορική ανασκόπηση των κρίσεων στον Παγασητικό κόλπο, με τίτλο «Παγασητικός: Ένα ευαίσθητο οικοσύστημα», αναλύοντας τα φαινόμενα των τελευταίων ετών.
Dunham Melina & Κωνσταντίνος Καραλαριώτης, Ecogenia: Ανέπτυξαν το «Σώμα Νέων για το Κλίμα» ως πρότυπο για την ενίσχυση της τοπικής ανθεκτικότητας και κοινοτικής συμμετοχής.
Δρ. Ιωάννης Παναγιωτούλιας, Χημικός: Τόνισε τη σημασία της «Διαλειτουργικότητας ως βασικός παράγοντας πολιτικών και δράσεων», υπογραμμίζοντας την ανάγκη για συντονισμό στις περιβαλλοντικές πολιτικές.

Οι παρουσιάσεις των εισηγητών κάλυψαν ουσιαστικές πτυχές της οικολογικής κρίσης και των οικονομικών της επιπτώσεων, προσφέροντας πρακτικές λύσεις και στρατηγικές για την ανθεκτικότητα της χώρας.

Στρογγυλή Τράπεζα και Συμπεράσματα

Η στρογγυλή τράπεζα του Συνεδρίου παρείχε μια ολοκληρωμένη πλατφόρμα διαλόγου, όπου οι συμμετέχοντες αντάλλαξαν απόψεις και πρότειναν μέτρα για βιώσιμη διαχείριση των περιβαλλοντικών και οικονομικών προκλήσεων. Σημαντικά συμπεράσματα περιλάμβαναν την ανάγκη για διεπιστημονική προσέγγιση και συνεργασία μεταξύ δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, για την εφαρμογή πολιτικών και δράσεων που θα ενισχύσουν τη βιωσιμότητα της χώρας.

Το Aegean College επιβεβαίωσε την αφοσίωσή του στους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ και δεσμεύτηκε να προωθήσει περαιτέρω συνεργασίες με φορείς και οργανισμούς για τη διαμόρφωση μιας ενιαίας στρατηγικής που θα ανακουφίσει τις τοπικές κοινωνίες από τις επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής.

Το Συνέδριο «Οικολογική Κρίση & Οικονομικές Επιπτώσεις» αποτέλεσε μια καθοριστική ευκαιρία για τη συνένωση δυνάμεων και τη χάραξη ενός κοινού οράματος για ένα βιώσιμο μέλλον. Οι πρωτοβουλίες που παρουσιάστηκαν υπογραμμίζουν τη δέσμευση όλων των εμπλεκομένων για την προστασία του περιβάλλοντος και την ευημερία των επόμενων γενεών.

Εκδηλώσεις

Ο Όμιλος EPSILONNET απέσπασε 4 διακρίσεις στα Supermarket Awards 2026

Ο Όμιλος EPSILONNET απέσπασε τέσσερις σημαντικές διακρίσεις στα Supermarket Awards 2026, επιβεβαιώνοντας τη δυναμική παρουσία και τη στρατηγική του επένδυση στον κλάδο της εντατικής λιανικής.

Μέσα από τις θυγατρικές του EPSILON SINGULARLOGIC και EPSILON RETAIL, ο Όμιλος επενδύει συστηματικά στην ανάπτυξη εξειδικευμένων τεχνολογικών λύσεων που καλύπτουν ολοκληρωμένα τις ανάγκες των σύγχρονων επιχειρήσεων Retail και Supermarket: από την εμπορική και οικονομική διαχείριση, τη λειτουργία των καταστημάτων και την εφοδιαστική αλυσίδα έως το omnichannel, το e-commerce, την ηλεκτρονική τιμολόγηση, την επιχειρηματική ευφυΐα και την αξιοποίηση σύγχρονων τεχνολογιών αυτοματοποίησης και AI.

Οι φετινές διακρίσεις αφορούν έργα που υλοποιήθηκαν σε συνεργασία με σημαντικές επιχειρήσεις του ελληνικού λιανεμπορίου:

GOLD | Όμιλος ΒΕΡΟΥΚΑ Α.Ε. – PYLON Hybrid: Ολιστικός Ψηφιακός Μετασχηματισμός και Έξυπνη Διοίκηση Retail & Supply Chain για τον Όμιλο Βερούκα
SILVER | Super Market Γουντσίδης – Smart Replenishment & Last Mile Excellence: Η Ψηφιακή Εφοδιαστική Αλυσίδα των SUPER MARKET ΓΟΥΝΤΣΙΔΗΣ με PYLON Hybrid
SILVER | Discount Markt – End-to-End Retail Operations, Real-Time E-Invoicing & Sustainable Innovation: Ο Ψηφιακός Μετασχηματισμός και η 360° Οργάνωση των Discount Markt με το Ενιαίο Οικοσύστημα της EPSILON SINGULARLOGIC
BRONZE | MARKET IN – MARKET IN: Από το Κατάστημα στο E-Shop με RetailStudio και Omnichannel Εμπειρία Πελάτη

Οι βραβεύσεις αναδεικνύουν διαφορετικές πτυχές του σύγχρονου Retail, από τον ολοκληρωμένο ψηφιακό μετασχηματισμό και τη βελτιστοποίηση της εφοδιαστικής αλυσίδας έως την ενοποίηση φυσικού και ψηφιακού καταστήματος, αποτυπώνοντας τη δυνατότητα του Ομίλου EPSILONNET να υποστηρίζει σύνθετα και απαιτητικά έργα μεγάλης κλίμακας.

O Ανδρέας Γρίμπελας, CTO & μέλος ΔΣ του Ομίλου EPSILONNET καθώς και General Manager της EPSILON SINGULARLOGIC, δήλωσε: «Οι τέσσερις διακρίσεις στα Supermarket Awards 2026 αποτελούν ιδιαίτερη τιμή για τον Όμιλο EPSILONNET και, κυρίως, επιβεβαίωση της αξίας των συνεργασιών μας. Ευχαριστούμε θερμά τον Όμιλο Βερούκα, τα Super Market Γουντσίδης, τα Discount Markt και την αλυσίδα MARKET IN για την εμπιστοσύνη τους. Επενδύουμε σταθερά στην ανάπτυξη τεχνολογιών που ανταποκρίνονται στις πραγματικές και διαρκώς εξελισσόμενες ανάγκες της εντατικής λιανικής, δημιουργώντας ουσιαστική επιχειρηματική αξία και συμβάλλοντας στον ψηφιακό μετασχηματισμό του ελληνικού Retail.»

Με ένα ολοκληρωμένο οικοσύστημα λύσεων και βαθιά τεχνογνωσία στις ανάγκες του κλάδου, ο Όμιλος EPSILONNET συνεχίζει να ενισχύει την παρουσία του στην αγορά της εντατικής λιανικής, επενδύοντας στην καινοτομία και στην ανάπτυξη τεχνολογιών που βοηθούν τις επιχειρήσεις να λειτουργούν πιο αποδοτικά, να λαμβάνουν καλύτερες αποφάσεις και να ανταποκρίνονται με ταχύτητα στις νέες απαιτήσεις της αγοράς.

Εκδηλώσεις

Όμιλος EPSILONNET & ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ: Ένα από τα μεγαλύτερα έργα ψηφιακού μετασχηματισμού HR στην Ελλάδα

Το έργο καλύπτει 36.500+ εργαζομένους, περισσότερα από 500 σημεία λειτουργίας, 44 πλήρως ψηφιοποιημένες διαδικασίες HR και διακρίθηκε με Gold βραβείο στα BITE Awards 2026.

Ένα από τα μεγαλύτερα έργα Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και ψηφιακού μετασχηματισμού HR στην Ελλάδα υλοποίησαν ο Όμιλος EPSILONNET και η ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ, αξιοποιώντας ολοκληρωμένες λύσεις HR τεχνολογίας για τον εκσυγχρονισμό κρίσιμων επιχειρησιακών λειτουργιών ενός από τους μεγαλύτερους εργοδότες της χώρας.

Η ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ, με 466 καταστήματα, 6 Κέντρα Διανομής Παραγγελιών eMarket και 7 Κέντρα Διανομής, προχώρησε σε έναν εκτεταμένο ψηφιακό μετασχηματισμό των λειτουργιών Ανθρώπινου Δυναμικού, σε συνεργασία με τον Όμιλο EPSILONNET. Στόχος ήταν η δημιουργία ενός ενιαίου, σύγχρονου και αποδοτικού ψηφιακού περιβάλλοντος για τη διαχείριση του HR, της μισθοδοσίας και της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, μέσα από τις ολοκληρωμένες λύσεις ScanHRMS, HR Hub και Card Scanner Mobile App του Ομίλου EPSILONNET.

Το έργο σχεδιάστηκε και υλοποιήθηκε με μια ολοκληρωμένη 360° προσέγγιση, συνδυάζοντας τεχνολογία, επιχειρησιακή τεχνογνωσία, ψηφιοποίηση διαδικασιών, εκπαίδευση και συνεχή υποστήριξη.

Στο επίκεντρο της υλοποίησης βρίσκεται το ScanHRMS, το ολοκληρωμένο οικοσύστημα HR του Ομίλου EPSILONNET. Μέσω του HR Hub, όλες οι βασικές HR λειτουργίες συγκεντρώνονται σε ένα ενιαίο ψηφιακό περιβάλλον, καλύπτοντας τη μισθοδοσία, τις παρουσίες, τις άδειες, την εκπαίδευση και το reporting. Παράλληλα, το Card Scanner Mobile App εξασφαλίζει την αυτοματοποιημένη και real time καταγραφή παρουσιών μέσω της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, προσφέροντας ένα αξιόπιστο και σύγχρονο εργαλείο για την καθημερινή λειτουργία των σημείων της εταιρείας.

Η αξιοποίηση των λύσεων του Ομίλου EPSILONNET απέφερε σημαντικά και μετρήσιμα οφέλη:

45% αύξηση της αποδοτικότητας των HR τμημάτων μέσω της αυτοματοποίησης χειροκίνητων διαδικασιών.
Έως 60% μείωση του χρόνου επεξεργασίας μισθοδοσίας, με παράλληλη ενίσχυση της ακρίβειας και της συμμόρφωσης.
100% κάλυψη των απαιτήσεων της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.

Πλήρης ενοποίηση HR δεδομένων για περισσότερους από 36.500 εργαζομένους και περισσότερα από 500 σημεία λειτουργίας.
44 HR διαδικασίες ψηφιοποιημένες end to end, από την υποβολή έως την έγκριση.
Ενίσχυση της διαφάνειας, της ασφάλειας των δεδομένων και της άμεσης πρόσβασης στην πληροφορία.
Δημιουργία σύγχρονων reporting & analytics dashboards, που υποστηρίζουν τη λήψη τεκμηριωμένων αποφάσεων.

Πέρα από την τεχνολογική αναβάθμιση, το έργο αναδεικνύει τη δύναμη της τεχνολογίας να μετασχηματίζει ουσιαστικά τον τρόπο με τον οποίο λειτουργούν οι σύγχρονες επιχειρήσεις, δημιουργώντας πιο αποδοτικά, ευέλικτα και ανθρωποκεντρικά περιβάλλοντα εργασίας.

Η επιτυχία και ο ουσιαστικός επιχειρησιακός αντίκτυπος του έργου επισφραγίστηκαν με την κατάκτηση Gold βραβείου στα BITE Awards 2026, στην κατηγορία Operational & Business Applications. Η διάκριση αυτή αναγνωρίζει την επιτυχημένη αξιοποίηση πληροφοριακών συστημάτων και ολοκληρωμένων επιχειρησιακών εφαρμογών για την υποστήριξη κρίσιμων λειτουργιών και την υλοποίηση της επιχειρηματικής στρατηγικής της ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ.

Ο Βασίλης Πρασσάς, Γενικός Διευθυντής EPSILON HR, Σύμβουλος Εργασιακών Θεμάτων, δήλωσε:

«Η συνεργασία μας με τη ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ αποτελεί ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα του πώς η τεχνολογία και η τεχνογνωσία μπορούν να συμβάλουν στον ουσιαστικό ψηφιακό μετασχηματισμό του HR, ακόμη και σε περιβάλλοντα ιδιαίτερα μεγάλης κλίμακας. Στον Όμιλο EPSILONNET, βλέπουμε τον ψηφιακό μετασχηματισμό όχι απλώς ως υιοθέτηση νέων τεχνολογιών, αλλά ως μια ευκαιρία να δημιουργήσουμε νέες δυνατότητες για τις επιχειρήσεις και τους ανθρώπους τους. Επενδύουμε σταθερά στην καινοτομία και στην τεχνογνωσία, αναπτύσσοντας λύσεις που ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες της αγοράς και διαμορφώνουν το HR του αύριο. Στόχος μας είναι να συμβάλλουμε στη δημιουργία επιχειρήσεων πιο σύγχρονων, πιο ευέλικτων και καλύτερα προετοιμασμένων για το μέλλον.»

Εκδηλώσεις

Η Hatzi Filax Group στη ΜΕΒΓΑΛ για την ομιλία «One Company – Our Next Chapter»

Η Hatzi Filax Group συμμετείχε στην εταιρική εκδήλωση της ΜΕΒΓΑΛ, με τίτλο «ΜΕΒΓΑΛ: One Company – Our Next Chapter», η οποία πραγματοποιήθηκε στο Πνευματικό Κέντρο Κουφαλίων «Κωνσταντίνος Χατζάκος».

Στην εκδήλωση συμμετείχαν περίπου 100 στελέχη της ΜΕΒΓΑΛ, με επίκεντρο τη σύγχρονη ηγεσία, την αποτελεσματική επικοινωνία, τη διατμηματική συνεργασία και την ενίσχυση μιας κοινής εταιρικής κουλτούρας.

Μέσα από μια διαδραστική και βιωματική προσέγγιση, οι συμμετέχοντες αντάλλαξαν εμπειρίες και απόψεις γύρω από τις προκλήσεις που καλούνται να διαχειριστούν σήμερα οι επιχειρήσεις και οι ομάδες τους, σε ένα περιβάλλον που μεταβάλλεται με ιδιαίτερα γρήγορους ρυθμούς.

Όπως σημείωσε η Χάτζη Σκευοφύλακα, CEO & Founder της Hatzi Filax Group:

«Χαιρόμαστε ιδιαίτερα όταν βλέπουμε μεγάλες ελληνικές επιχειρήσεις, όπως η ΜΕΒΓΑΛ, να επενδύουν ουσιαστικά στη σύγχρονη ηγεσία και στους ανθρώπους τους, ειδικά σε μια εποχή που η Τεχνητή Νοημοσύνη αλλάζει ραγδαία τον τρόπο που εργαζόμαστε.»

Η δράση εντάσσεται στη φιλοσοφία της Hatzi Filax Group για τον σχεδιασμό εταιρικών εκπαιδεύσεων και βιωματικών προγραμμάτων που ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες των οργανισμών, με έμφαση στην ανάπτυξη των ανθρώπων, την ηγεσία και τη δημιουργία ομάδων με ισχυρότερη σύνδεση και κοινή κατεύθυνση.