Connect with us

Επιχειρηματικότητα

British American Tobacco Hellas:300 άνθρωποι βρήκαν απασχόληση!

British American Tobacco Hellas:  Τριπλή βράβευση για την πρωτοβουλία αντιμετώπισης της ανεργίας στο Job Center

Mε το πρότυπο Κέντρο Επανένταξης στην εργασία, σε συνεργασία με τον Δήμο Αθηναίων, 300 άνθρωποι σε ανάγκη βρήκαν απασχόληση

Η British American Tobacco Hellas κατέκτησε τρία Hellenic Responsible Business Awards για την πρωτοβουλία δημιουργίας του πρώτου Job Center στην Ελλάδα σε συνεργασία με τον Δήμο Αθηναίων, ενός πρότυπου Κέντρου Επανένταξης στην αγορά εργασίας, για ανθρώπους που βρίσκονται σε ανάγκη. 

Το Job Center έχει βρει απασχόληση σε περίπου 300 ανθρώπους και η λειτουργία του βασίζεται σε διεθνείς προδιαγραφές συνδυάζοντας για πρώτη φορά στην Ελλάδα την συμβουλευτική και ψυχολογική υποστήριξη από ειδικούς με παράλληλη δικτύωση με πιθανούς εργοδότες, για ανθρώπους που συμμετέχουν σε κοινωνικά προγράμματα του Δήμου Αθηναίων.

Η εταιρεία κατέκτησε το βραβείο Gold στην κατηγορία «Υπεύθυνες Επιχειρήσεις & SDGs (Στόχοι Βιώσιμης Ανάπτυξης)» και δύο βραβεία Silver στις κατηγορίες «Πρότυπο Επένδυσης» και «Αριστεία στην Επικοινωνία». Το Job Center αποτελεί υπόδειγμα καλής πρακτικής για πολλούς φορείς, όχι μόνο στην Ελλάδα, αλλά και στο εξωτερικό και έχει βραβευτεί έξι φορές ως πρότυπο έργο για τη συμβολή σε ένα από τα μεγαλύτερα κοινωνικά προβλήματα της Ελλάδας, την ανεργία.

«Συνεχίζοντας να δίνουμε αξία καθημερινά στην ελληνική οικονομία και κοινωνία, επιθυμούμε να δείξουμε ότι ακόμα και στα πιο σύνθετα κοινωνικά ζητήματα μπορούν να δημιουργηθούν λύσεις. Οι άνθρωποι της British American Tobacco Hellas είναι σταθερά αρωγοί σε αυτές τις προσπάθειες συμμετέχοντας σε πρωτοβουλίες που μπορούν να κάνουν την διαφορά», αναφέρει ο κ. Στέφανος Διανέλλος, Διευθυντής Εταιρικών Σχέσεων της British American Tobacco για την Ελλάδα, την Κύπρο, την Μάλτα και το Ισραήλ.

Το Job Center διαθέτει ένα σημαντικό αριθμό διαθέσιμων θέσεων εργασίας και μια μοναδική «βεντάλια» υπηρεσιών που προετοιμάζουν και τελικά βρίσκουν δουλειά σε ευάλωτους πολίτες: ατομικές συναντήσεις με ειδικούς σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού και ψυχολογίας, ομάδες ψυχοκοινωνικής στήριξης, βιωματικά εργαστήρια εκπαίδευσης και συνεργασία με πιθανούς εργοδότες, οργανισμούς και κοινωνικούς φορείς για τη δυνατότητα απασχόλησης σε όσους πληρούν τις προδιαγραφές που τίθενται. Στο Job Center έχουν δικαίωμα συμμετοχής, άνθρωποι που  παραπέμπονται από τα κοινωνικά προγράμματα του Δήμου Αθηναίων, με στόχο την ενδυνάμωση και υποστήριξη στη διαχείριση της μετάβασης κατά τη διάρκεια αναζήτησης εργασίας ως και την επαγγελματική αποκατάστασή τους.

Παράλληλα με το κοινωνικό έργο, η British American Tobacco Hellas, παραμένοντας πιστή στο όραμα και στην πολύχρονη δέσμευσή της στην ελληνική οικονομία και κοινωνία, συνεχίζει τις επενδύσεις. Πρόσφατα, ο Όμιλος της British American Tobacco επέλεξε την Ελλάδα ως μια από τις πρώτες χώρες πανευρωπαϊκά για την πραγματοποίηση επενδύσεων στα προϊόντα δυνητικά μειωμένου κινδύνου – το θερμαινόμενο προϊόν καπνού glo και το προϊόν ατμίσματος Vype – δημιουργώντας σημαντικό αριθμό νέων θέσεων εργασίας και στηρίζοντας σημαντικά τους Έλληνες λιανεμπόρους, προμηθευτές, εργαζόμενους και διανομείς.

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Επιχειρηματικότητα

ECOCAMP – Νέα κατασκηνωτική περίοδος

ECOCAMP 2020 – Οικολογική Κατασκήνωση για παιδιά και εφήβους από το ECOCITY

Αθήνα, 14 Ιουλίου  2020

Περιορισμένος είναι ο αριθμός των διαθέσιμων θέσεων για την κατασκηνωτική περίοδο από 16 έως 30 Αυγούστου στην Οικολογική Κατασκήνωση ECOCAMP με πρόγραμμα Περιβαλλοντικής Εκπαίδευσης από το ECOCITY.

Με αυστηρή τήρηση όλων των σχετικών πρωτόκολλων αναφορικά με την πρόληψη κατά του κορωνοϊού, ξεκίνησε και εφέτος, για 17η χρονιά, και συνεχίζεται με μεγάλη επιτυχία το ECOCAMP με την μέριμνα τoυ ECOCITY.

Οι εγκαταστάσεις της κατασκήνωσης βρίσκονται στη Ροδέα Καλαβρύτων, όπου οι συμμετέχοντες  απολαμβάνουν το ορεινό τοπίο και εξερευνούν καθημερινά  την Φύση και την βιοποικιλότητα του Χελμού. Η ενημέρωση και η ευαισθητοποίηση στα σημαντικά οικολογικά θέματα αποτελούν τον πυρήνα της περιβαλλοντικής εκπαίδευσης του ECOCAMP, ενώ παράλληλα καλλιεργείται ο σεβασμός των παιδιών στην ισορροπία και το δικαίωμα όλων μας στους θησαυρούς της Φύσης.

Περισσότερες πληροφορίες στο www.ecocamp.gr

Continue Reading

Επιχειρηματικότητα

«Aπαισιοδοξία για την πορεία της Οικονομίας»

Σημαντική πρωτοβουλία του Επιμελητηρίου Αρκαδίας για τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων

Έρευνα σε συνεργασία με την OPINION POLL αναδεικνύει μία διάχυτη απαισιοδοξία για την πορεία της Οικονομίας στο επόμενο διάστημα και θεωρεί χρήσιμη την ύπαρξη τμήματος πρωτογενούς τομέα. 

Το Επιμελητήριο Αρκαδίας πραγματοποίησε έρευνα με σκοπό να καταγραφεί η επιχειρηματική κίνηση και η βιωσιμότητα των Αρκαδικών επιχειρήσεων.

Την έρευνα πραγματοποίησε, τις πρώτες μέρες του Ιουλίου, η εταιρεία Opinion Poll για λογαριασμό του Επιμελητηρίου σε δείγμα 500 επιχειρηματιών της Αρκαδίας.

Στόχος της έρευνας ήταν, μεταξύ άλλων, η αποτύπωση του κλίματος στην αγορά, ο βαθμός αισιοδοξίας των επιχειρήσεων τόσο για την κατάσταση της Ελληνικής Οικονομίας, όσο και για την προσωπική επιχείρηση τους. Επιπλέον στο πλαίσιο της έρευνας επιχειρήθηκε η αποτίμηση της οικονομικής κρίσης λόγω της πανδημίας του Κορονοϊού.  

Επιμέρους αντικείμενα διερεύνησης αποτέλεσαν θέματα που αφορούν: στην στήριξη της τοπικής αυτοδιοίκησης, καθώς και στην αναγκαιότητα του τμήματος του Πρωτογενούς Τομέα το οποίο σημειώνεται ότι το Επιμελητήριο Αρκαδίας είναι από τα πρώτα Επιμελητήρια που έχει δημιουργήσει το εν λόγω τμήμα.

Από τα ευρήματα της έρευνας αναδεικνύονται ορισμένα ιδιαίτερα σημαντικά συμπεράσματα μιας δύσκολης κατάστασης και της διάχυτης απαισιοδοξίας που φαίνεται να κυριαρχεί.

         Το 90% δηλώνει ότι στην πρώτη φάση της πανδημίας υπέστη οικονομική ζημιά. Μόλις το 10% απαντά όχι και μάλλον όχι. Η καταλυτική απάντηση αναδεικνύει την οικονομική ζημία που έχουν ήδη υποστεί οι Επιχειρήσεις και ενώ η Οικονομική Κρίση τώρα βρίσκεται σε εξέλιξη.

         Μόλις το 26% θεωρεί ότι τα Οικονομικά μέτρα που έχει πάρει η Κυβέρνηση από την περίοδο της πανδημίας μέχρι και σήμερα βοήθησαν στην στήριξη των Επιχειρήσεων και των εργαζομένων. Το 40% δηλώνει λίγο και το 33% καθόλου.

         Μόλις το 20% πιστεύει ότι η Τοπική Αυτοδιοίκηση συμβάλλει στην δημιουργία ενός θετικού οικονομικού, επενδυτικού κλίματος. Το 74% πιστεύει λίγο ή καθόλου στην ύπαρξη μιας τέτοιας συμβολής.

         Σε πολύ χαμηλά επίπεδα κινείται ο βαθμός αισιοδοξίας για την πορεία και την αντοχή της Ελληνικής Οικονομίας στο επόμενο διάστημα. Μόλις το 19% δηλώνει πολύ και αρκετά αισιόδοξος, ενώ το 78% δηλώνει λίγο και καθόλου ( 41% λίγο, το 37% καθόλου)

         Ο βαθμός αισιοδοξίας ανεβαίνει σημαντικά όταν οι Επιχειρηματίες ερωτώνται για το πόσο αισιόδοξοι είναι για την πορεία της δικής τους Επιχείρησής τους και φτάνει το 34% ποσοστό χαμηλό ασφαλώς κι αυτό. Το 64% δηλώνει λίγο και καθόλου( 44% λίγο, το 20% καθόλου).

         Σε σχέση με το πόσο θα κρατήσει η Οικονομική κρίση, το μεγαλύτερο ποσοστό πιστεύει ότι ίσως κρατήσει και πάνω από δύο χρόνια, το 25% πιστεύει ότι θα κρατήσει ένα χρόνο, το 21% δύο χρόνια και ένα 5% θεωρεί ότι είναι υπόθεση που θα κρατήσει μέχρι έξι μήνες.

         Το 51% θεωρεί ότι έχει ή μάλλον έχει εξασφαλίσει την βιωσιμότητα της Επιχείρησής τους, ενώ το 46% απαντούν μάλλον όχι και όχι. Στο στοιχείο αυτό αποτυπώνεται με τον πιο χαρακτηριστικό τρόπο η δυσκολία που αντιμετωπίζουν, ο προβληματισμός για το μέλλον.

         Το 35% θεωρεί πολύ και αρκετά ότι μπορεί να αναγκαστούν να κλείσουν την Επιχείρηση, ενώ το 61% λίγο και καθόλου.  Συσταθμίζοντας τις τελευταίες δύο απαντήσεις, προκύπτει ένα τουλάχιστον 35% που βρίσκεται σε πλήρη ανασφάλεια.

         Παρόλα αυτά μόλις το 19% θεωρεί ότι θα αναγκαστεί να προβεί σε απολύσεις στο επόμενο διάστημα απέναντι σε ένα 79% που δηλώνει μάλλον όχι και όχι. Προφανώς το στοιχείο αυτό συνδέεται με το στοιχείο ότι το 86% των Επιχειρήσεων έχουν 1-5 εργαζομένους, έχουν επομένως ένα « οικογενειακό χαρακτήρα» και η έννοια της απόλυσης έχει μία μεγαλύτερη σκληρότητα απ΄ότι σε πολύ μεγαλύτερες Επιχειρήσεις.

         Το 77% των ερωτηθέντων θεωρεί ως χρήσιμη την ύπαρξη τμήματος πρωτογενούς τομέα , ενώ μόλις το 4% έχει αντίθετη άποψη, με το 19% να μην απαντά. 

Μπορείτε να δείτε την έρευνα στην ιστοσελίδα του Επιμελητηρίου Αρκαδίας https://arcadianet.gr/

Continue Reading

Επιχειρηματικότητα

«Συμβουλευτική, Coaching, Mentoring»

Για την ημερίδα «Συμβουλευτική, CoachingMentoring: Ο ρόλος τους στο σήμερα»
Με επιτυχία και μεγάλη συμμετοχή ολοκληρώθηκε η 3η ημερίδα του Συλλόγου Συμβουλευτικής, Coaching, Mentoring Ελλάδας – HCCMA,  με τίτλο: «Συμβουλευτική, CoachingMentoring: Ο ρόλος τους στο σήμερα», την Τρίτη 7 Ιουλίου 2020, που έγινε με αφορμή τα τρία χρόνια από την υπογραφή του καταστατικού του συλλόγου και διεξήχθη διαδικτυακά.

Η ημερίδα προσέλκυσε το ενδιαφέρον μελών του Συλλόγου και επαγγελματιών coaches, συμβούλων, στελεχών επιχειρήσεων, επαγγελματιών, εκπαιδευτικών, από την Ελλάδα και το εξωτερικό, με σκοπό να εμπλουτίσει τις γνώσεις των coaches, των συμβούλων και των μεντόρων.

Στόχος της ημερίδας ήταν να φωτίσει συγκεκριμένες πτυχές των πυλώνων αυτών. Οι ομιλητές, καταξιωμένοι στο χώρο τους και έμπειροι σύμβουλοι, επαγγελματίες ψυχικής υγείας και επιχειρηματίες κάλυψαν τρεις θεματικές ενότητες, δίνοντας τη δική τους σύγχρονη καινοτόμα οπτική για τη συμβολή της συμβουλευτικής του coachingκαι του mentoringστο ταξίδι τόσο της επαγγελματική όσο και της προσωπικής ζωής.

Πιο συγκεκριμένα στην πρώτη θεματική ενότητα Συμβουλευτική Καριέρας,  η Κ.Μόσχου ανέλυσε τις ποιότητες του σύγχρονου συμβούλου και τους τομείς ανάπτυξης που αναμένονται για την επόμενη δεκαετία, ενώ για τους λόγους και τον τρόπο με τον οποίο διεξάγονται τα τεστ επαγγελματικού προσανατολισμού μας μίλησε η Δ. Μπρέλλα. Η ενότητα ολοκληρώθηκε με την  Ε. Παπαδάκη να δίνει ουσιαστικές τεχνικές συνέντευξης για την προετοιμασία του υποψήφιου συνεργάτη.

Η δεύτερη ενότητα της ημερίδας ξεκίνησε με την Ε. Φερεκύδου που ανέδειξε με μοναδικό τρόπο το ρόλο του μέντορα στη θετική διασύνδεση, την επικοινωνία, την δικτύωση.  H Χ. Αναστασοπούλου «οριοθέτησε» το mentoring  και oΦ.Ανδρικόπουλος παρουσίασε τις τεχνικές του νευρογλωσσικού προγραμματισμού ως εργαλεία συνεργασίας και προσωπικής ανάπτυξης στη φαρέτρα του μέντορα.

Η Φ. Δεμέστιχα, ανοίγοντας στην επόμενη θεματική ενότητα Coaching, μίλησε με πάθος για τη διαχείριση των συναισθημάτων.  Τη σκυτάλη παρέλαβε ο Β. Κωσταρίδης που ανέλυσε τι είναι συναίσθημα καθώς και τη σημασία της αγάπης και η θεματική ολοκληρώθηκε με την Π. Μουζάκη να καλεί το κοινό σε διαδραστικές, βιωματικές ασκήσεις ενίσχυσης θετικών συναισθημάτων.

«Κατανοώ, Συνδέομαι, Νιώθω» θα μπορούσαν να είναι μια δεύτερη ανάλυση των θεματικών, όπως επεσήμανε η Ε.Μαξούρα συνοψίζοντας τα όσα ακούστηκαν στην ημερίδα, σημειώνοντας ότι κοινός παρονομαστής όλων των εισηγήσεων ήταν η απόλυτη ανάγκη για αυθεντικότητα και προσωπική ανάπτυξη των συμβούλων, μεντόρων, coaches καθώς και  οι συνέργειες.

Η ημερίδα «Συμβουλευτική, CoachingMentoring: Ο ρόλος τους στο σήμερα» ήταν η 3η ημερίδα του Συλλόγου Συμβουλευτικής, Coaching, Mentoring Ελλάδας – HCCMA και η πρώτη ψηφιακή, που έκλεισε με την αμοιβαία υπόσχεση να ακολουθήσουν πολλά άλλα events στο μέλλον.
Συλλόγος Συμβουλευτικής Coaching Mentoring Ελλάδας – HCCMA

Continue Reading

Trending