Connect with us

Επιχειρηματικότητα

Workshop «Motivating Women in Supply Chain”

Στα πλαίσια του Διεθνούς Συνεδρίου Eurolog, που έλαβε χώρα στις 3-4 Απριλίου στην Αθήνα, υπό την αιγίδα των ELA (European Logistics Association ) και ΙLME  (Ινστιτούτο Logistics Management Ελλάδος), η εταιρεία Hatzi Filax είχε την τιμή να παρουσιάσει το Workshop με θέμα «Μotivating Women in Supply Chain”.

Στο Workshop συμμετείχαν καταξιωμένοι επαγγελματίες από ελληνικές και ξένες επιχειρήσεις, εξειδικευμένοι στο χώρο των logistics, καθώς επίσης και φοιτητές από Βusiness & Economics τμήματα εξειδικευμένων σχολών.

Η παρουσίαση εμπεριείχε πληθώρα διαδραστικών και βιωματικών δραστηριοτήτων, μέσω των οποίων οι συμμετέχοντες  του Workshop έθεσαν ερωτήσεις και έβγαλαν συμπεράσματα, αναλύοντας τη θέση της γυναίκας στο χώρο του Supply Chain.

Οι συμμετέχοντες χωρίστηκαν σε 4 ομάδες, κάθε μία από τις οποίες έκανε τη δική της παρουσίαση, αναπτύσσοντας τις ιδέες των μελών της. Τα κύρια θέματα απασχόλησης ανά ομάδα ήταν τα εξής:

  • 1η ομάδα: “Opportunities, Networking and Empowerment in Supply Chain”
  • 2η ομάδα: “Recruiting and Retaining Women in Supply Chain”
  • 3η ομάδα: “Mentoring, Support and Training in Supply Chain”
  • 4η ομάδα: “Motivating and Retaining Women in Supply Chain”

Τα συμπεράσματα που εξήχθησαν από την κάθε ομάδα συνοψίζονται στο παρακάτω κείμενο. Σύμφωνα με αυτά προτείνεται:

  • Να δίνεται περισσότερη προσοχή και έμφαση στις διαδικασίες στελέχωσης και προαγωγών, σε γυναίκες οι οποίες κατέχουν ανώτερες θέσεις.
  • Να αποκτούν δημοσιότητα ο γυναίκες αυτές έτσι ώστε αποκτώντας περισσότερη αναγνωρισιμότητα, να αποτελούν πηγή έμπνευσης και για άλλες γυναίκες που θέλουν να αναπτυχθούν.
  • Οι εργοδότες να είναι ρεαλιστές και ευέλικτοι όσον αφορά στην πρόσληψη γυναικών. Έχουν πολλαπλούς ρόλους, όπως αυτός της μητέρας, λόγω της πολυπραγμοσύνης της φύσης τους.
  • Οι εργοδότες να συμβάλουν ενεργά στην κατάλυση των στερεοτύπων σχετικά με τις γυναίκες στην εφοδιαστική αλυσίδα. Οι τελευταίες έχουν πολύ καλές οργανωτικές και διοικητικές δεξιότητες, εφόδια που μπορούν να προβούν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα για τον χώρο.
  • Οι εταιρείες και η κυβέρνηση να προωθήσουν ευκαιρίες για ανάδειξη διαφορετικών πτυχών και αντικειμένων στο Supply Chain (SP).
  • Μέσω της συνεχούς ανάπτυξης της τεχνολογίας να γίνει προσέλκυση περισσότερων millennials, συμβάλλοντας με αυτό τον τρόπο στον εμπλουτισμό των ομάδων τους, ανταποκρινόμενοι στην νέα εποχή.
  • Οι γυναίκες να δείχνουν αυτοσεβασμό  καθώς επίσης να παρακινούνται από τις εταιρείες, ώστε να αντιλαμβάνονται την πραγματική τους αξία και να μην δημιουργούν αυτο-σαμποτάζ στις ίδιες και κατ’ επέκταση σε όλες τις γυναίκες που θέλουν να διαπρέψουν στον χώρο.
  • Να παρέχονται ανοιχτές ευκαιρίες οι οποίες θα κατανέμονται με δίκαιο τρόπο και ισομερώς,  στο εργατικό δυναμικό.
  • Να παρέχονται περισσότερες γνώσεις, συμβουλές και εκπαίδευση στις γυναίκες ώστε να εξειδικευθούν πάνω στο αντικείμενο της εφοδιαστικής αλυσίδας, καταλαμβάνοντας εφ’ όσον το επιθυμούν ηγετικές θέσεις
  • Τα μέλη σε μία οικογένεια χρειάζεται να  αλληλοϋποστηρίζονται. Οι γυναίκες συνήθως στηρίζουν την οικογένεια τους, αλλά και η οικογένεια οφείλει να πράττει το ίδιο. Ένα σπίτι ενέχει αρκετές ευθύνες και καταλαμβάνει σημαντικό μέρος του χρόνου των μελών του.
  • Οι επιχειρήσεις στο χώρο του Supply Chain οφείλουν να  ξεκινήσουν μία πολιτισμική αλλαγή. Η αλλαγή αυτή, όπως κάθε αλλαγή, δεν θα είναι εύκολη! Ακρογωνιαίο λίθο θα μπορούσε να αποτελέσει η πολιτική γύρω από την ισότητα, την ανάπτυξη και την εξέλιξη των γυναικών στο χώρο αυτό.
  • Oι εταιρείες χρειάζεται να οργανώνουν ημερίδες ανοιχτής εκπαίδευσης. Οργανισμοί όπως ο ELA και παρόμοιοι, μπορούν να συνεργάζονται με σχολεία και πανεπιστήμια, ώστε να εμπνέουν τις μελλοντικές γενιές να συμμετάσχουν στο χώρο της εφοδιαστικής αλυσίδας και να μεταλαμπαδεύσουν τις γνώσεις τους σε αυτές.
  • Να εξετάσουν το ενδεχόμενο της εργασίας από απόσταση για τις  γυναίκες. Με τον τρόπο αυτό, θα είναι πιο ευέλικτες όσον αφορά τις συνολικές τους ευθύνες και υποχρεώσεις.

Όλα τα παραπάνω, αποτελούν λύσεις ή απαντήσεις σε θέματα που απασχολούν τις σύγχρονες γυναίκες αλλά και τις εταιρείες. Ο εκσυγχρονισμός των εταιρειών βάσει του τι χρειάζονται οι γυναίκες, αποτελεί ζήτημα συνεχούς συζήτησης και επαναδιατύπωσης. Οι συνθήκες και οι προϋποθέσεις για τις εργαζόμενες γυναίκες, διαφοροποιούνται ανάλογα με την χώρα, τον κλάδο και την εταιρεία.

Το πιο σημαντικό στοιχείο του Workshop θεωρήθηκε η κατανόηση του πολλαπλού ρόλου της σύγχρονης γυναίκας. Οι γυναίκες οφείλουν από μόνες τους να μην δημιουργούν εμπόδια στους εαυτούς τους και να αναγνωρίζουν τις δυνατότητες τους, συμβάλλοντας με τον τρόπο αυτό στην ανέλιξή και πρόοδό τους, στο χώρο που επιθυμούν.

Ομιλητές

  • Nikole Geerkens – ELA
  • Μαριλένα Αργυρού – OPERATIONS CENTER
  • Οικονομοπούλου Ελένη – ΔΕΣΦΑ
  • Σκρουφούτας Χαράλαμπος – ΔΕΛΤΑ
  • Σταυρίδου Μαρία – SIEMENS
  • Φουντούκης Σπύρος – CITY UNIT COLLEGE
  • Χάτζη Σκευοφύλακα – Hatz Filax  Co Ceo

Παρουσιάστρια του workshop:Σοφία Σκευοφύλακα

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Επιχειρηματικότητα

«Ο Covid-19 θα οδηγήσει την Ελληνική Οικονομία σε ύφεση»

Χαμηλούς αλλά θετικούς ρυθμούς μεταβολής
τα τρία τελευταία έτη στην αγορά εργασίας, καταγράφει Μελέτη της ICAP

Η ελληνική οικονομία κατέγραψε χαμηλούς αλλά θετικούς ρυθμούς μεταβολής τα τρία τελευταία έτη (αύξηση ΑΕΠ 2019:1,9%, 2018:1,9%, 2017:1,5%), μετά από μια μακρά περίοδο ύφεσης. Η αγορά εργασίας κατά την περίοδο της οικονομικής κρίσης επλήγη σε μεγάλο βαθμό και η ανεργία εκτινάχθηκε σε υψηλά επίπεδα. Όμως, από το 2014 και μετά παρατηρείται αύξηση της απασχόλησης και περιορισμός του ποσοστού ανεργίας, έστω και με αργούς ρυθμούς (2014: 26,5%, 2019: 17,3%).

Ωστόσο, η θετική εικόνα των τελευταίων ετών αντιστρέφεται το 2020, καθώς η πανδημία λόγω της νόσου Covid – 19 που εμφανίστηκε παγκοσμίως αλλά και στη χώρα μας (Μάρτιος 2020) οδηγεί την ελληνική οικονομία σε βαθιά ύφεση το 2020. Η οικονομική δραστηριότητα και κατά συνέπεια η απασχόληση πλήττονται σημαντικά στο βραχύ χρονικό ορίζοντα. Ως εκ τούτου, οι προβλέψεις σχετικά με την εξέλιξη του ποσοστού ανεργίας στην Ελλάδα το 2020 είναι δυσοίωνες, καθώς η Ευρωπαϊκή Επιτροπή εκτιμά ότι στη χώρα μας το ποσοστό ανεργίας θα αυξηθεί πάνω από 2 ποσοστιαίες μονάδες το 2020 σε σχέση με το 2019, ενώ μείωση αυτού προβλέπεται από το 2021.

Η μελέτη πραγματοποιείται στο πλαίσιο της ετήσιας εκδοτικής πρωτοβουλίας της ΙCAP “Leading Employers in Greece” που εστιάζει στην ζωτικής σημασίας για τις επιχειρήσεις, αξία των ευρύτερων πρακτικών Διοίκησης και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού αλλά και των προγραμμάτων Κοινωνικής Δράσης και Προσφοράς.

ΔΗΛΩΣΗ
Νικήτα Κωνσταντέλλου, Προέδρου και Διευθύνοντος Συμβούλου του Ομίλου Εταιρειών ICAP.

«Η αγορά εργασίας αντιμετωπίζει πρωτόγνωρες συνθήκες το τελευταίο διάστημα, καθώς η πανδημία Covid – 19 που εμφανίστηκε στη χώρα μας, αλλά και σε ολόκληρο τον κόσμο, αναμένεται να οδηγήσει την ελληνική οικονομία σε βαθιά ύφεση το 2020. Οι επιπτώσεις της υγειονομικής κρίσης, από τα μέσα Μαρτίου και έπειτα, αποτυπώθηκαν μερικώς στα στοιχεία του πρώτου τριμήνου του τρέχοντος έτους, καθώς το ΑΕΠ μειώθηκε κατά 0,9% σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του 2019. Η μείωση της οικονομικής δραστηριότητας πλήττει σημαντικά την απασχόληση, έστω και σε βραχύ χρονικό ορίζοντα.

Η θετική λοιπόν εικόνα που παρουσίασε η αγορά εργασίας τα προηγούμενα έτη και συγκεκριμένα η αύξηση της απασχόλησης και η μείωση της ανεργίας για έκτη συνεχόμενη χρονιά, έστω και με αργούς ρυθμούς, θα αντιστραφεί το 2020, καθώς οι μέχρι τώρα προβλέψεις για την πορεία της ανεργίας είναι δυσοίωνες για το τρέχον έτος.

Ο ετήσιος δείκτης ανεργίας διαμορφώθηκε στο 17,3% το 2019, καταγράφοντας μείωση κατά 10 περίπου ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το 2013, παραμένοντας ωστόσο σε υψηλά επίπεδα. Σύμφωνα με την τελευταία έρευνα Εργατικού Δυναμικού, το Α΄ τρίμηνο του 2020 οι απασχολούμενοι στη χώρα μας αυξήθηκαν οριακά κατά 1,0% σε σχέση με τις αρχές του 2019, το δε ποσοστό ανεργίας διαμορφώθηκε στο 16,2% το α΄ τρίμηνο του έτους από 19,2% το αντίστοιχο του 2019. Ωστόσο, οι αρνητικές συνέπειες στην απασχόληση λόγω της πανδημίας αναμένεται να φανούν κυρίως τους επόμενους μήνες. Εξάλλου, έντονος προβληματισμός και αβεβαιότητα επικρατεί στον επιχειρηματικό κόσμο σχετικά με την πορεία κλάδων που συνεισφέρουν σημαντικά στην απασχόληση, όπως είναι ο τουρισμός. Είναι ενδεικτικό ότι η Ε.Ε (Μάιος 2020) προβλέπει ότι η ανεργία θα σκαρφαλώσει στο 19,9% για το 2020.

Η ομαλοποίηση της λειτουργίας της αγοράς, μετά το lockdown, ξεκινά ουσιαστικά το δεύτερο εξάμηνο του 2020. Σίγουρα τα διάφορα μέτρα που λαμβάνει η Πολιτεία για τη στήριξη των επιχειρήσεων αναμένεται να συμβάλουν στον περιορισμό των απωλειών θέσεων εργασίας, ωστόσο απαιτούνται αποτελεσματικότερες παρεμβάσεις για την επίλυση των πολλαπλών προβλημάτων που έχει επιφέρει η διαχείριση της υγειονομικής κρίσης».

Δείτε εδώ:α) Την πλήρη μελέτη της έκδοσης «Η Ελλάδα σε Αριθμούς»
β) Το Δελτίου Τύπου (επεξεργάσιμη μορφή)

 

Continue Reading

Επιχειρηματικότητα

Ο Μεγάλος Περίπατος στην Αθήνα

Σε εφαρμογή έχει αρχίσει να μπαίνει μία από τις μεγαλύτερες αστικές παρεμβάσεις στην Αθήνα, ο Μεγάλος περίπατος.

Κυκλοφοριακό χάος επικρατεί στο κέντρο της Αθήνας καθώς έχουν τεθεί σε ισχύ κυκλοφοριακές ρυθμίσεις, με την Πανεπιστημίου να στενεύει από την Βουκουρεστίου έως την Αιόλου.

Το athensupdate.gr σας προβάλλει στιγμιότυπα της καθημερινότητας που άλλαξε.

Υπενθυμίζεται ότι δημιουργείται στην Πανεπιστημίου ποδηλατόδρομος 900 μέτρων και πεζόδρομος.

Δημιουργείται επίσης μία λωρίδα αποκλειστικής χρήσης των Μέσων Μαζικής Μεταφοράς, ενώ τα ΙΧ θα συνεχίσουν να κυκλοφορούν σε δύο ελεύθερες λωρίδες, απαλλαγμένες από την παράνομη στάθμευση.

Ωστόσο όμως η κυκλοφοριακή συμφόρηση σε ώρες αιχμής είναι ανυπόφορη με τους οδηγούς να προσπαθούν να προσαρμοστούν στα νέα μέτρα που τέθηκαν στο πλαίσιο του Μεγάλου Περιπάτου

 

Πανεπιστημίου και Βουκουρεστίου γωνία – εικόνες athensupdate.gr

 

                    

 

 

                       

 

    Στη Βουκουρεστίου

                          

 

 

                    

 

Φωτορεπορτάζ – εικόνες athensupdate.gr

Οι ρυθμίσεις έφεραν μποτιλιάρισμα και σύγχυση στους οδηγούς.

 

                             

 

 

                             

 

 

                                

 

Φωτορεπορτάζ- εικόνες athensupdate.gr

Η κυκλοφοριακή συμφόρηση σε ώρες αιχμής είναι ανυπόφορη με τους οδηγούς να προσπαθούν να προσαρμοστούν στα νέα μέτρα που τέθηκαν στο πλαίσιο του Μεγάλου Περιπάτου.

 

                            

 

                                  

 

                            

 

Μαρία Άνθη

 

Πηγή: athensupdate.gr

Continue Reading

Επιχειρηματικότητα

Ενίσχυση στις επιχειρήσεις για την οικονομική ανάκαμψη της ΕΕ

Η επιχειρηματικότητα και η ενίσχυση του τουρισμού είναι από τις βασικές προτεραιότητες της κυβέρνησης.

Η νόσος  Covid-19 έχει  φέρει μεγάλες αλλαγές και  ο επιχειρηματικός κόσμος προσπαθεί να προσαρμοστεί στις νέες συνθήκες.

 Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ενέκρινε τρίτη τροποποίηση για την επέκταση του προσωρινού πλαισίου για τις κρατικές ενισχύσεις, το οποίο είχε εγκριθεί στις 19 Μαρτίου 2020, για να στηρίξει την οικονομία στο πλαίσιο της έξαρσης του κορονοϊού. 

Η κ. Μαργκρέιτε  Βέστεϊγιερ, Εκτελεστική Αντιπρόεδρος της Επιτροπής και αρμόδια για την πολιτική ανταγωνισμού, δήλωσε σχετικά: «Οι πολύ μικρές επιχειρήσεις, οι μικρές επιχειρήσεις και οι νεοφυείς επιχειρήσεις είναι ζωτικής σημασίας για την οικονομική ανάκαμψη της Ένωσης. Επλήγησαν ιδιαίτερα από την έλλειψη ρευστότητας λόγω της έξαρσης του κορωνοϊού και αντιμετωπίζουν μεγαλύτερες δυσκολίες πρόσβασης σε χρηματοδότηση.  Επεκτείναμε το προσωρινό πλαίσιο ώστε τα κράτη μέλη να μπορέσουν να προσφέρουν μεγαλύτερη στήριξη στις εν λόγω επιχειρήσεις. Θέσαμε επίσης προϋποθέσεις που παρέχουν κίνητρα στους ιδιώτες επενδυτές να συμμετέχουν, μαζί με το κράτος, σε ανακεφαλαιοποιήσεις, μειώνοντας έτσι την ανάγκη κρατικών ενισχύσεων και τον κίνδυνο στρεβλώσεων του ανταγωνισμού. Τέλος, υπενθυμίζουμε ότι δεν χορηγείται κρατική ενίσχυση με όρο τη μετεγκατάσταση της παραγωγής ή άλλης δραστηριότητας του δικαιούχου εντός της Ένωσής μας, διότι η ενιαία αγορά είναι το μεγαλύτερο μας πλεονέκτημα. Θα συνεχίσουμε να συνεργαζόμαστε στενά με τα κράτη μέλη για να βοηθήσουμε τις ευρωπαϊκές επιχειρήσεις να αντιμετωπίσουν την κρίση αυτή και να ανακάμψουν δριμύτερες, διατηρώντας παράλληλα ισότιμους όρους ανταγωνισμού προς όφελος όλων των Ευρωπαίων καταναλωτών και επιχειρήσεων.»

Κύριος σκοπός του προσωρινού πλαισίου είναι η παροχή στοχευόμενης στήριξης σε επιχειρήσεις, βιώσιμες κατά τ’ άλλα, οι οποίες αντιμετωπίζουν οικονομικές δυσχέρειες συνεπεία της έξαρσης του κορωνοϊού. Ως εκ τούτου, οι επιχειρήσεις που ήταν ήδη προβληματικές πριν από τις 31η Δεκεμβρίου 2019 δεν δικαιούνται να λάβουν ενίσχυση βάσει του προσωρινού πλαισίου, αλλά μπορούν να λάβουν ενίσχυση σύμφωνα με τους ισχύοντες κανόνες για τις κρατικές ενισχύσεις. Οι εν λόγω κατευθυντήριες γραμμές θέτουν σαφείς όρους βάσει των οποίων οι επιχειρήσεις αυτές πρέπει να καταρτίσουν υγιή σχέδια αναδιάρθρωσης που θα τους επιτρέψουν να επιτύχουν μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα.

Συγχρόνως, οι πολύ μικρές και μικρές επιχειρήσεις (δηλαδή όσες απασχολούν λιγότερους από 50 εργαζόμενους και έχουν κύκλο εργασιών και/ή σύνολο του ετήσιου ισολογισμού μικρότερο από 10 εκατ. EUR) επλήγησαν ιδιαίτερα από την έλλειψη ρευστότητας που προκάλεσε ο οικονομικός αντίκτυπος της τρέχουσας έξαρσης του κορωνοϊού, γεγονός που επιδείνωσε τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν για πρόσβαση σε χρηματοδότηση σε σύγκριση με τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις. Οι δυσκολίες αυτές, αν δεν αντιμετωπιστούν, θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε μεγάλο αριθμό πτωχεύσεων πολύ μικρών και μικρών επιχειρήσεων, προκαλώντας σοβαρές διαταραχές σε ολόκληρη την οικονομία της ΕΕ.

Η Ευρωπαϊκή  Επιτροπή προσάρμοσε επίσης τους όρους για τα μέτρα ανακεφαλαιοποίησης  βάσει του προσωρινού πλαισίου για τις περιπτώσεις κατά τις οποίες ιδιώτες επενδυτές συνεισφέρουν από κοινού με το κράτος στην αύξηση του κεφαλαίου των επιχειρήσεων.

Ουσιαστικές πρωτοβουλίες που δημιουργούν μια «νέα ασπίδα» προστασίας των μικρομεσαίων επιχειρήσεων. 

Τα επιμελητήρια οφείλουν να συνεργαστούν στενά με τα αρμόδια υπουργεία, για να χρηματοδοτηθούν οι επιχειρήσεις. 

Η Ελλάδα διεκδικεί και προχωρά με ασφάλεια στο μέλλον. 

 

 

Κων/νος Σ. Μαργαρίτης

Δημοσιογράφος

 

Continue Reading

Trending