Connect with us

Συνέδρια

Δυναμική επάνοδος στην αγορά εργασίας για άτομα άνω των 45 ετών

Βαθιά ήταν η ικανοποίηση των επισκεπτών του #JobDay 45+ ετών, καθώς τους δόθηκε η ευκαιρία να εκθέσουν την εμπειρία και τις δεξιότητές τους στις συναντήσεις με τους εκπροσώπους των παριστάμενων εταιριών, οι οποίες συμμετείχαν για να αξιολογήσουν υποψηφίους για συγκεκριμένες θέσεις εργασίας.

Το #JobDay 45+ ετών, που πραγματοποιήθηκε για δεύτερη συνεχή χρονιά από το Skywalker.gr, είναι μια ημερίδα με βασικό σκοπό την υποστήριξη ανθρώπων με εμπειρία, δυνατότητες, δεξιότητες και ενέργεια που επλήγησαν από την παρατεταμένη κρίση και ταυτόχρονα την ενίσχυση της απασχολησιμότητας με τη φυσική συνάντηση εν δυνάμει εργοδοτών με υποψήφιους εργαζομένους.

Η ημερίδα φιλοξενήθηκε την Τρίτη 26 Φεβρουαρίου στο Σεράφειο, το σύγχρονο κέντρο αθλητισμού, πολιτισμού και καινοτομίας του Δήμου Αθηναίων, με τη συνδιοργάνωση του EUROPE DIRECT CITY OF ATHENS.

Άτομα ηλικίας 45 ετών και άνω που αναζητούσαν εργασία ή επιθυμούσαν να αλλάξουν εργασιακό περιβάλλον ή ήθελαν να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους παρέστησαν στην ημερίδα και δήλωσαν πολύ ευχαριστημένοι που είχαν τη δυνατότητα με μία μόνο επίσκεψη:

  • Να πραγματοποιήσουν συναντήσεις με τους εκπροσώπους 30 επιχειρήσεων από διάφορους κλάδους που συμμετείχαν.
  • Να συμμετάσχουν σε συνεντεύξεις με τις εταιρείες που αναζητούσαν προσωπικό.
  • Να βελτιώσουν το LinkedIn προφίλ τους με τη βοήθεια των εξειδικευμένων στελεχών της Career in Progress.
  • Να πραγματοποιήσουν προσωπικό coaching με σκοπό την επαγγελματική τους ενδυνάμωση, εστιασμένο και προσαρμοσμένο στις ανάγκες τους, με τους coaches του ICF Greece Chapter.

Η είσοδος ήταν ελεύθερη για τους επισκέπτες. Η συμμετοχή των εταιριών ήταν επίσης δωρεάν με την προϋπόθεση όμως σαφούς από την πλευρά τους πρόθεσης γνωριμίας και αξιολόγησης υποψηφίων 45 ετών και άνω για συγκεκριμένες θέσεις εργασίας.

Το Skywalker.gr συμβάλλει στην προσπάθεια ενίσχυσης του οικοσυστήματος της εργασίας στην Ελλάδα διοργανώνοντας δράσεις σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη με χιλιάδες ικανοποιημένους επισκέπτες, όπως τα #JobFestivals και τα #JobDays, με δωρεάν πρόσβαση και συμμετοχή για όλους.

Το Skywalker.gr είναι το πρώτο site που δραστηριοποιήθηκε στην αναζήτηση εργασίας στην Ελλάδα, ήδη από το 1999. Σήμερα παραμένει η μοναδική ελληνική ιστοσελίδα στον χώρο και η πρώτη επιλογή στην αναζήτηση εργασίας. Tο 2018 περισσότερες από 8.500 εταιρίες δημοσίευσαν στο Skywalker.gr περισσότερες από 82.000 αγγελίες για όλες τις ειδικότητες, με τις ετήσιες επισκέψεις να προσεγγίζουν τις 8.000.000.

Η διοργάνωση του #JobDay 45+ ετών πραγματοποιήθηκε με την πολύτιμη συμβολή των:

Υποστήριξη παράλληλων δράσεων: ICF GREECE CHAPTER, CAREER IN PROGRESS

Χορηγοί επικοινωνίας: ΑΘΗΝΑ 9.84, ΚΑΝΑΛΙ ΕΝΑ 90.4, ΕΠΙΧΕΙΡΩ, INFOCOM, POPAGANDA, BUSINESS NEWS, STARTUP.GR, SIGMA MEDIA GROUP, LIGHT-RADIO.NET, GET BUSY, INFOSPOUDES.GR, SCHOOLS.GR, BUSINESS WOMAN, ECOZEN.GR, ΟΜΟΡΦΗ ΖΩΗ, STENTORAS.GR

Πηγή

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Συνέδρια

2η Πανελλήνια Συνδιάσκεψη Εναλλακτικής Εκπαίδευσης

Το εκπαιδευτικό πόρταλ Πηγή Παιδείας ( www.pigipaideias.gr) σας προσκαλεί στην 2η Πανελλήνια Συνδιάσκεψη Εναλλακτικής Εκπαίδευσης που διοργανώνει σε συνεργασία με την Διεύθυνση Πολιτισμού και Αθλητισμού του Δήμου Θεσσαλονίκης και την 7η Γιορτή Πολυγλωσσίας,  το Σάββατο 18/5/2019 στις 10:15-2:15 στην αίθουσα του Δημοτικού Συμβουλίου, στο Δημαρχιακό Μέγαρο.

Η 1η  Πανελλήνια Συνδιάσκεψη  πραγματοποιήθηκε στις 13/5/2018 στον Πύργο του Παιδαγωγικού Τμήματος σε συνεργασία με την Οικολογική Κίνηση Θεσσαλονίκης, το Γραφείο Περιβαλλοντικής Διεύθυνσης Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Δυτικής Θεσσαλονίκης και την EUDEC GREECE. Στόχος της ήταν η γνωριμία της εκπαιδευτικής κοινότητας με τις φιλελεύθερες παιδαγωγικές προσεγγίσεις όπως αυτές εφαρμόσθηκαν από παιδαγωγούς και παιδαγωγικά κινήματα σε όλη την Ευρώπη. Ιδιαίτερα δόθηκε έμφαση στις παιδαγωγικές μεθόδους του Αλεξάντερ Νηλ (ιδρυτή του Σάμερχιλ), στον Σελεστέν Φρενέ καθώς και στους Έλληνες Αλέξανδρο Δελμούζο και Μίλτο Κουντουρά, με ειδική μνεία στο μεταρρυθμιστικό έργο του Εκπαιδευτικού Ομίλου. Αναλύσαμε τις θεμελιώδεις αρχές της εναλλακτικής εκπαίδευσης (περιβαλλοντική εκπαίδευση, βιωματική μάθηση, δημοκρατικά σχολεία) ενώ είχαμε την ευκαιρία να ενημερωθούμε από τον Διευθυντή του Σχολείου της Νεοχωρούδας κ. Καγιάννη για το πώς η αειφορία και ο σχολικός συνεταιρισμός έγιναν μέρος της σχολικής ζωής των μαθητών.

Σε συνέχεια της 1ης, η 2η Πανελλήνια Συνδιάσκεψη έρχεται να αναδείξει και να επιβραβεύσει τις προσπάθειες των σχολικών μονάδων, κυρίως των δημόσιων. Στο φετινό πρόγραμμα συμμετέχουν το Δημοτικό Σχολείο της Ολύνθου Χαλκιδικής και το Δημοτικό Σχολείο στο Βατόλακκο Χανίων. Καθηγητές του Παιδαγωγικού Τμήματος αλλά και του Τμήματος Επιστημών Προσχολικής Αγωγής θα αναλύσουν τον όρο «Εναλλακτική Εκπαίδευση», το πώς αυτός εφαρμόζεται στα ελληνικά σχολεία αλλά και τις περιοχές. Ακόμη θα παρακολουθήσουμε συνεντεύξεις διευθυντών ευρωπαϊκών σχολείων που είναι εναλλακτικά ενώ ο δάσκαλος και συνιδρυτής του Big Bang, Άγγελος Πατσιάς θα μας συστήσει το «Σχολείο του Μέλλοντος».

Για πρώτη φορά, φέτος, εισάγεται ο θεσμός της τιμώμενης χώρας. Το φινλανδικό σύστημα εκπαίδευσης ξεχωρίζει για τη φιλελεύθερη παιδαγωγική προσέγγιση που ακολουθεί. Επιθυμώντας να φέρουμε σε επαφή την εκπαιδευτική κοινότητα καλέσαμε τον Φινλανδό πρέσβη από την πρεσβεία της Αθήνας προκειμένου να μας αναλύσει το αντίστοιχο εκπαιδευτικό σύστημα και τα αποτελέσματα του.

Θα είναι μεγάλη μας χαρά η παρουσία σας εκεί.

Απαραίτητη η προεγγραφή.

Είσοδος ελεύθερη.

Χορηγούνται βεβαιώσεις παρακολούθησης κατόπιν αίτησης.

 

Με εκτίμηση,

Ευαγγελία Τζιάκα,

Υπεύθυνη Πηγή Παιδείας.

Continue Reading

Συνέδρια

Φιλοξενία 37 Πρωτοποριακών HR Tech Επιχειρήσεων

Η ManpowerGroup αποκαλύπτει την ετήσια λίστα του παγκόσμιου “HR Tech Open Innovation*” που θα παρουσιαστεί στο HR Lab της κατά τη διάρκεια του VivaTech στο Παρίσι, στις 16-18 Μαΐου του 2019. Ανάμεσα σε 400 υποψήφιες εταιρείες 29 χωρών, εκείνες που επιλέχθηκαν από τους ειδικούς του Ομίλου της ManpowerGroup σε θέματα ψηφιακού εργατικού δυναμικού (startups αλλά και εδραιωμένες επιχειρήσεις στον τομέα της καινοτομίας) θα παρουσιάσουν με τη σειρά τους τεχνολογικές λύσεις για τον κλάδο του Ανθρώπινου δυναμικού, στο κορυφαίο τεχνολογικό συνέδριο που θα παρακολουθήσουν περισσότεροι από 100.000 επισκέπτες.

«Ως η κορυφαία εταιρία λύσεων ανθρώπινου δυναμικού στον κόσμο, η καινοτομία που βελτιώνει τον τρόπο με τον οποίο παρέχουμε τις λύσεις μας και ενισχύει την εμπειρία των πελατών μας βρίσκεται στο επίκεντρο της στρατηγικής μας», δηλώνει ο Jonas Prising, ManpowerGroup Chairman & CEO. «Γι ‘αυτό τον λόγο είμαστε υπερήφανοι που είμαστε ο Gold HR Partner για ακόμη μια φορά στο VivaTech, φιλοξενώντας όλες αυτές τις εντυπωσιακά αναδυόμενες startups και εδραιωμένες επιχειρήσεις. Ο συνδυασμός λύσεων καινοτομίας και τεχνολογίας HR, σε συνεργασία με την ανάλυση και την τεχνογνωσία του εργατικού δυναμικού, μπορεί να δημιουργησει ακόμα μεγαλύτερη αξία για τους πελάτες και τους υποψηφίους μας».

Η ManpowerGroup ως Gold HR Partner του VivaTech εδώ και τέσσερα χρόνια, δημιουργεί λύσεις σε συνεργασία με HR tech επιχειρήσεις. Η startup BlaBlaCar που διαθέτει μια πλατφόρμα car-pooling, ήταν από τις νεοεισερχόμενες στο HR Lab μας το 2017. Έκτοτε έχει αναπτυχθεί, παρέχοντας υπηρεσίες ride-sharing σε περισσότερους από 50.000 συνεργάτες της ManpowerGroup σε ολόκληρη τη Γαλλία. Ακόμη, η εταιρία Powee που ασχολείται με το -τεχνητής νοημοσύνης- chatbot στο κομμάτι του help-desk, δημιουργήθηκε από την ManpowerGroup και την Verteego. Από τότε που παρουσιάστηκε στο VivaTech του 2018 κατάφερε να μεγαλώσει προσφέροντας πλέον πλήρη υποστήριξη. Κατά τη διάρκεια του τριήμερου συνεδρίου, το HR Lab μας θα φιλοξενήσει 37 επιχειρηματίες.

*Μέσα από τη διαδικασία “HR Tech Open Innovation”, η ManpowerGroup εντοπίζει τις startup εταιρίες που αναπτύσσουν HR λύσεις με τη βοήθεια της τεχνολογίας. Η ανάπτυξη των συγκεκριμένων εταιριών μπορεί να υποστηρίξει εκατοντάδες χιλιάδες πελάτες και εκατομμύρια υποψήφιους κάθε χρόνο. Η εταιρία μας αντλεί λύσεις με σκοπό την αντιμετώπιση των HR προκλήσεων μέσα από συνεργασίες με startup επιχειρήσεις από όλο τον κόσμο, οι οποίες με τη σειρά τους ανταγωνίζονται ώστε να προβληθούν μέσα από το παγκοσμίου φήμης VivaTech HR Lab και να αποκτήσουν την ευκαιρία να αναπτυχθούν και να αναβαθμίσουν τις λύσεις τους με τη βοήθεια της ManpowerGroup.

Οι πέντε προκλήσεις ανθρώπινου δυναμικού της ManpowerGroup για το 2019 είναι:

  1. Ανάπτυξη προσωπικών δεξιοτήτων σε συνδυασμό με ψηφιακές λύσεις
  2. Βελτίωση των δυνατοτήτων του avatar Zara, του εικονικού μας συμβούλου προσλήψεων
  3. Βελτίωση των συνεργατικών εργαλείων πρόσληψης για την προσέλκυση και ανάπτυξη ταλέντων
  4. Αύξηση των υποψήφιών σε εργαζόμενους με τη χρήση της τεχνολογίας
  5. Χρήση καινοτόμων λύσεων ώστε να υποστηρίξουμε την διαχείριση καριέρας των υποψηφίων

Οι 37 startup επιχειρήσεις που φιλοξενούνται στο HR Lab της ManpowerGroup το 2019 είναι οι: Coorpacademy; Fifty, Open Decide, Domoscio, PitchBoy, Yobs, PushTalents, Pangian, Job Pal, Argo Snappress, Ramp Up, CV Design R, Thrive Partners, Via Ma Vie De Startupper, En Mode Up, Pitchy, Skillbase, Flashbrand, Evaveo, Supermood, Riminder, Whoz, Beedeez, Brain Cities, Expert Teleportation, Keycoopt, Goldenbees, Keeseek, Serious Factory, Do You Speak VR, Jungle VR, Easy V, 1KM A Pied, Wignsy, Maans, Akigora and Nap&UP.

 

Σχετικά με τη ManpowerGroup™

Η ManpowerGroup®, η κορυφαία διεθνώς εταιρία παροχής λύσεων ανθρώπινου δυναμικού, βοηθά τους οργανισμούς να εξελίσσονται και να ξεχωρίζουν σε έναν κόσμο που αλλάζει γρήγορα παρέχοντας υπηρεσίες όπως η εύρεση, η αξιολόγηση, η ανάπτυξη και η διαχείριση ταλέντων. Αναπτύσσουμε καινοτόμες λύσεις για εκατοντάδες χιλιάδες οργανισμούς κάθε χρόνο, παρέχοντάς τους εξειδικευμένα ταλέντα, ενώ, παράλληλα, βρίσκουμε ουσιαστικές θέσεις εργασίας για εκατομμύρια ανθρώπους από ένα ευρύ φάσμα κλάδων και δεξιοτήτων. Η εξειδικευμένη οικογένεια των “brands” μας – Manpower®, Experis®, Right Management® και ManpowerGroup® Solutions – δημιουργεί ουσιώδη αξία για τους υποψηφίους και πελάτες σε 80 χώρες εδώ και 70 χρόνια. Το 2019, η ManpowerGroup αναδείχτηκε ως “Fortune’s Most Admired Companies”, για 17ο συνεχόμενο έτος ενώ παράλληλα αναγνωρίστηκε για 10η συνεχή χρονιά ως μια από τις πλέον Ηθικές Εταιρίες στον Κόσμο – “World’s Most Ethical Companies”, επιβεβαιώνοντας τη θέση της ως την πιο αξιόπιστη και αξιόλογη εταιρία στον κλάδο. Δείτε πώς η ManpowerGroup ενδυναμώνει το μέλλον της εργασίας: www.manpowergroup.com

Ο όμιλος ManpowerGroup στην Ελλάδα

Στην Ελλάδα, ο όμιλος ManpowerGroup ιδρύθηκε το 1998. Μέσα από το δίκτυο 3 υποκαταστημάτων στην Αττική, Θεσσαλονίκη και Κύπρο εντοπίζουμε, αξιολογούμε, αναπτύσσουμε και διαχειριζόμαστε ταλέντα σε όλο το φάσμα βασικών κλάδων της οικονομίας. Πιστοποιημένη σύμφωνα με το διεθνές πρότυπο ποιότητας ISO 9001:2015, στους τομείς εύρεσης και επιλογής προσωπικού καθώς και υπηρεσιών προσωρινής απασχόλησης σε όλο το δίκτυο των υποκαταστημάτων της.

 

Πηγή

Continue Reading

Συνέδρια

«Παραγωγικά Παίγνια»

HR Community Conference & Awards 2019

«Παραγωγικά Παίγνια»

Το Skywalker.gr διοργανώνει για 5η συνεχή χρονιά το HR Community Conference & Awards με θέμα: «Παραγωγικά Παίγνια» στις 9 Μαΐου 2019 στον Πολυχώρο Πολιτισμού Αθηναΐς.

Το βασικό ερώτημα το οποίο θα τεθεί προς προβληματισμό και συζήτηση στο συνέδριο είναι το εξής: Είναι δυνατόν παραγωγική διαδικασία και παιχνίδι να ενωθούν, εξασφαλίζοντας βελτίωση τόσο της παραγωγικότητας (της αποδοτικότητας), όσο και της προοπτικής της ανθρώπινης ευτυχίας;

Πρόκειται για μια καινούργια οπτική, όπου οι ρόλοι, οι κανόνες, η πεμπτουσία του παιχνιδιού μπορούν να δημιουργήσουν εκείνες τις ικανές και αναγκαίες συνθήκες για να αλλάξει αποτελεσματικά το υφιστάμενο μοντέλο παραγωγής σε κάθε τομέα.

Μπορούν, για παράδειγμα, η βαριά βιομηχανία μας, ο τουρισμός, και η παραδοσιακή ελληνική φιλοξενία να βελτιώσουν την εμπειρία των πελατών τους με την αξιοποίηση του παιχνιδιού στην παραγωγή αγαθών και υπηρεσιών;

Σημαντικοί Έλληνες επιχειρηματίες, managers παραγωγής και διοίκησης, θεσμικοί, ακαδημαϊκοί,  στελέχη διαχείρισης ανθρώπινων πόρων, gamers, αθλητές, σύμβουλοι θα μοιραστούν προβληματισμούς και απόψεις σε έναν γόνιμο διάλογο.  

Μέσα από τη διεργασία στους κόμβους εμπειρίας για μία ακόμα χρονιά οι σύνεδροι θα προσπαθήσουν να σκεφτούν και να προτείνουν, να διαψεύσουν ή/και να επαληθεύσουν. Τα αποτελέσματα αυτής της διεργασίας θα παρουσιαστούν στην ολομέλεια του συνεδρίου.

To πρόγραμμα του συνεδρίου:

Καλωσόρισμα / χαιρετισμοί

  • Δημήτρης Φυντάνης, Business Continuity Manager, Skywalker.gr.
  • Νάνσυ Παπαλεξανδρή, Ομότιμη Καθηγήτρια Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών.
  • Γιάννης Σιδηρόπουλος, Policy Expert, Ανάπτυξη Ανθρώπινου Κεφαλαίου, Στέγη της Ελληνικής Βιομηχανίας.

Εναρκτήριες ομιλίες:

  • «Παραγωγικότητα», Γρηγόρης Ταπεινός, Senior Partner της Key Consultants.
  • «Το παιχνίδι ως κοινωνικό και πολιτισμικό αγαθό», Ελίνα Ροϊνιώτη, Kοινωνιολόγος, Game Researcher, Game Lab, Πάντειο Πανεπιστήμιο.
  • «Παιχνιδοποίηση στις διαδικασίες προσέλκυσης και επιλογής ανθρώπινου δυναμικού»,
    Ιωάννης Νικολάου, Αναπληρωτής Καθηγητής Οργανωσιακής Συμπεριφοράς στο Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης & Τεχνολογίας, Διευθυντής του Μεταπτυχιακού Προγράμματος Σπουδών στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών.

Πάνελ Ι: «Τα παιδία παίζει»: Κυρίαρχος του παιχνιδιού το ίδιο το παιχνίδι                          

Παρουσιάσεις και συζήτηση για τη διείσδυση του παιχνιδιού σε όλους τους τομείς των ανθρώπινων δραστηριοτήτων.

Συντονίστρια: Δώρα Φούντα, Κοινωνιολόγος, Certified Coach, University of Cambridge, Επιστημονικός Συνεργάτης Πανεπιστημίου Αιγαίου

Ομιλητές:

  • «Το παιχνίδι στη διάγνωση κλίσεων και δραστηριοτήτων», Νίκος Σταθόπουλος, Owner, ISON Psychometrica.
  • «Το on-line gaming στη δημιουργία νέων κοινωνικών δομών», Γιάννης Σκαρπέλος, Αναπληρωτής Καθηγητής Οπτικού Πολιτισμού, Τμήμα Επικοινωνίας, Μέσων & Πολιτισμού, Πάντειο Πανεπιστήμιο.
  • «Το παιχνίδι στη βιωματική εκπαίδευση ενηλίκων», Αγγελική Τομαρά, Θεατρολόγος, Σκηνογράφος, Σκηνοθέτης.
  • «Εικονική και εμπλουτισμένη πραγματικότητα», Κώστας Καρπούζης, Διευθυντής Ερευνών στο Ινστιτούτο Συστημάτων Επικοινωνιών & Υπολογιστών του ΕΜΠ (ΕΠΙΣΕΥ-ΕΜΠ) και Head of Games Programming στη SAE Athens.
  • «Η παιχνιδοποίηση του marketing και της επικοινωνίας», Γιώργος Βεϊνόγλου, Εμπορικός Διευθυντής, ICON Platforms.

Κεντρική ομιλία: «Τους κύκλους τάραττε»: Σκέψεις για τον «εμβολιασμό» της παραγωγικής διαδικασίας με τον «ιό» του παιχνιδιού, Κώστας Παπαχριστόπουλος, Οργανωσιακός Ψυχολόγος, COCREATE

Εισαγωγή και οδηγίες για τους κόμβους εμπειρίας: Απόπειρες αναμοντελοποίησης της παραγωγικής διαδικασίας σε μορφή παιχνιδιού

Επεξεργασία κλασικών παραγωγικών διαδικασιών στην προοπτική της παιχνιδοποίησης.

Εισηγητές:

  • Δημήτρης Κουτσομήτσος, CEO και Game Designer, Tamasenco.
  • Μιχάλης Παπαγαθαγγέλου, Συνιδρυτής και Lead Game Designer, Τraptics.
  • Ιωάννης Χατζόπουλος,  CEO και Programmer, Noema Games.

                                                                                                                            

Κόμβοι εμπειρίας: Εργασίες στις ροτόντες

Πάνελ ΙΙ: «Παιγνίου και Εργατών γωνία»: Ποιος και πώς μπορεί να βοηθήσει στο work gamification

 

Υπηρεσίες, εργαλεία και άνθρωποι με εμπειρία στην παιχνιδοποίηση και στο παιχνίδι ίσως μπορούν να βοηθήσουν.

Συντονίστρια: Ειρήνη Νικολαΐδου, Professional Certified Coach (PCC) by ICF, Certified mBIT Personal & Executive Coach, Σύμβουλος HRM & Επικοινωνίας, HRM-Business Mentor, Change Facilitator & Εισηγήτρια σε Ενδοεπιχειρησιακά & Εκπαιδευτικά Προγράμματα Ενηλίκων

Ομιλητές:

  • Ντόρα Αγγελοπούλου, Founder, Learning & Development Architect, Game Tree.
  • Άννα Βαφειάδου, HeterArt Founder, Educational R&D, Cultural Planning.
  • Γιώργος Καπούλας, General Manager, Ευ Ζην Greece.
  • Ιωάννης Λιάτσος, HR Management Consultant & Co-Owner of Great Escape.
  • Βασίλης Μηνούδης, Πρώην Διεθνής Αθλητής Πετοσφαίρισης, Πρόεδρος του Πανελληνίου Συνδέσμου Αμειβόμενων Πετοσφαιριστών.

Απονομή βραβείων και τιμητικών διακρίσεων HR Community Awards 2019

Για τις ειδικές (δωρεάν) συμμετοχές σας στο συνέδριο, απαιτείται να κάνετε εγγραφή μέσω του link: https://www.hrcommunity.gr/engrafi-online-agora /    και –αφού επιλέξετε στο Είδος Συμμετοχής: «Ατομικό – 100€+ΦΠΑ»- να αναγράψετε στο πεδίο Κωδικός Κουπονιού (τελευταίο πεδίο της φόρμας) τους κωδικούς 5556 και 5557 αντίστοιχα, ώστε να αναιρεθεί η λειτουργία του πεδίου «Ατομική Συμμετοχή – 100 €».

 

Παρακαλώ, πραγματοποιήστε άμεσα την εγγραφή σας, το αργότερο μέχρι την Τρίτη 7 Μαΐου 2019, στις 17:00. (Η εγγραφή είναι υποχρεωτική για την ένταξή σας στον κατάλογο των συνέδρων).

Το πρόγραμμα του συνεδρίου θα το βρείτε εδώ: https://www.hrcommunity.gr/programma/

 

Continue Reading

Trending