Connect with us

Επιχειρηματικότητα

Η φορολόγηση επί των ακινήτων και το παράδοξο “window tax” στη Μεγ. Βρετανία του 17ου αι.   /1

Μόλις πριν από κάποια εικοσιτετράωρα, έπεσε η αυλαία της παρελθούσας χρήσης 2017, με όλες τις συνεπακόλουθες, γενόμενες υποχρεώσεις των επιχειρήσεων. Ως μοναδική εκκρεμότητα θα μπορούσαμε να καταγράψουμε τη δημοσίευση των οικονομικών καταστάσεων στο Γ.Ε.ΜΗ. οι οποίες εκ των πραγμάτων και σύμφωνα με το φορολογικό καλεντάρι, είναι για το Σεπτέμβριο.

Αυτή τη στιγμή και με το πέρας υποβολής του συνόλου των φορολογικών δηλώσεων, οι αρμόδιες υπηρεσίες της ΑΑΔΕ και οι servers του συστήματος Taxis, περνάνε στο στάδιο επεξεργασίας του ΕΝΦΙΑ που πρόκειται έως τα τέλη Αυγούστου να βεβαιωθεί για νομικά και φυσικά πρόσωπα.

Η φορολογία επί της ακίνητης περιουσίας αποτελεί από μόνη της ένα ξεχωριστό κομμάτι που επηρεάζει άμεσα από τη μια τους φορολογούμενους και από την αντίπερα το φοροεισπρακτικού μηχανισμού. Και αξίζει να καταγράψουμε τι εντοπίσαμε στα φορολογικά χρονικά, για να δούμε τη συμπεριφορά του φοροεισπρακτικού μηχανισμού και των απλών πολιτών. Και να παραθέσουμε τι γινόταν πριν από τριακόσια είκοσι χρόνια στη Μεγάλη Βρετανία.

Window Tax: Μέσα στα περίεργα λοιπόν της φορολογικής ιστορίας μπορεί κάποιος να ανακαλύψει το “Window Tax”, έναν φόρο που εφαρμόστηκε στα τέλη του 17ου αι. στη Μεγάλη Βρετανία. Σύμφωνα με το σχετικό νομοθέτημα ο φόρος που βάρυνε τον πολίτη είχε ως βασικό κριτήριο τον αριθμό παραθύρων της κατοικίας του. Το σκεπτικό του νομοθέτη, παραπέμπει κάπως στα δικά μας τεκμήρια. Όσο περισσότερα παράθυρα είχε ένα σπίτι, συμπεραίνεται (τεκμαίρεται) πως, θεωρητικά τόσο πιο εύπορος θα έπρεπε  να είναι ο ιδιοκτήτης του.

Η απάντηση των φορολογούμενων με χαμηλή φοροδοτική ισχύ

Όσο για τον τρόπο που επέλεξαν να αντιδράσουν πολλά νοικοκυριά της εποχής, που στερούνταν φοροδοτικής ισχύος; Έκλειναν με σταθερές αρχιτεκτονικά κατασκευές,  μόνιμα και ερμητικά τα παράθυρά τους. Ουσιαστικά έκαναν άκομψες παρεμβάσεις στις όψεις των κτηρίων τους, και στερούνταν επιπλέον φυσικού φωτισμού, με ένα συγκεκριμένο στόχο. Την απομείωση των φόρων. Ακόμα υπάρχουν τέτοια, μουντά σπίτια στη Γηραιά Αλβιώνα που παραπέμπουν σε αυτό το νομοθέτημα.

Παναγιώτης Απ. Τσένος / Φοροτεχνικός σύμβουλος επιχειρήσεων

1 Ψηφίστηκε το 1696 από τον τότε βασιλιά William ΙΙΙ. Αυτός ο παράδοξος φόρος εφαρμόστηκε για κάτι περισσότερο από ενάμισι αιώνα, αρχικά σε Αγγλία και Ουαλία, ενώ ακολούθησε η Σκωτία, καλύπτοντας έτσι σχεδόν το σύνολο της Μεγ. Βρετανίας. Αντίστοιχο νομοθέτημα ίσχυε και στη Γαλλία.

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Επιχειρηματικότητα

Πρόγραμμα για συνεταιρισμούς «Νέα Γεωργία για τη Νέα Γενιά»

Το πρόγραμμα «Νέα Γεωργία για τη Νέα Γενιά» και η  HELEXPO συνδιοργανώνουν διεθνές συνέδριο με θέμα «Νέα Γεωργία – Νέος Συνεργατισμός. Προς ένα σύγχρονο υπόδειγμα συνεταιρισμών για τη νέα γενιά». 

Το συνέδριο θα πραγματοποιηθεί την Παρασκευή, 31 Ιανουαρίου 2020 (10:00 π.μ. – 18.00 μ.μ.) στην αίθουσα «Αιμίλιος Ριάδης», στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης και βρίσκεται υπό την αιγίδα του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων. 

Το συνεταιριστικό γίγνεσθαι στην Ελλάδα αποτελεί τα τελευταία χρόνια αντικείμενο συζήτησης και επαναδιαπραγμάτευσης από ειδικούς του χώρου, οικονομολόγους και θεσμικούς εκπροσώπους. 

Σκοπός του συνεδρίου είναι να συμβάλει σε ένα νέο, υγιή, δημιουργικό διάλογο σχετικά με το ρόλο του συνεταιρισμού ως μοχλού ανάπτυξης του αγροδιατροφικού τομέα, αναδεικνύοντας καλά παραδείγματα από την Ελλάδα και το εξωτερικό. Απευθύνεται σε όλους όσους δραστηριοποιούνται στον αγροτικό τομέα και έχουν ενδιαφέρον για τους συνεταιρισμούς. 

 Ο Υπουργός Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων,   Έλληνες και ξένοι εμπειρογνώμονες, από την Ευρώπη και τις Ηνωμένες Πολιτείες Αμερικής, συνεταιριστές και ερευνητές, θα μοιραστούν γνώσεις και εμπειρίες ώστε να διαμορφώσουν μια νέα πλατφόρμα για το σχεδιασμό ανταγωνιστικών συνεταιριστικών σχημάτων, τα οποία μέσω της λειτουργίας τους θα αποτελέσουν εργαλεία ανάπτυξης για τον κλάδο και τη χώρα συνολικά. 

Για δωρεάν εγγραφή στο συνέδριο και περισσότερες πληροφορίες για το πρόγραμμα επισκεφθείτε την ιστοσελίδα www.coopsconference2020.gr

Continue Reading

Φορολογικά

Σχετικά με τις πάγιες ρυθμίσεις οφειλών, εφεξής σε έως 24/48 δόσεις

Ποια τα τελευταία δεδομένα / Τι γίνεται με τη νέα ηλεκτρονική πλατφόρμα της ΑΑΔΕ

Μία εκ των ευεργετικών διατάξεων που συμπεριλαμβάνονται στο Ν.4646/19, το τελευταίο σημαντικό φορολογικό νομοθέτημα είναι και η νέα πάγια ρύθμιση οφειλών, όπως αυτή πλέον θα πραγματοποιείται σε 24 ή 48 δόσεις κατά περίπτωση. Ουσιαστικά πρόκειται για διπλασιασμό των υφιστάμενων δόσεων, κάτι που μόνο ως θετικό μπορεί να εκληφθεί. Κι αυτό καθώς, εν καιρώ παρατεταμένης ύφεσης, παρατηρούνταν αρκετά συχνά το φαινόμενο οι φορολογούμενοι που εντάσσονταν ειδικά στη ρύθμιση των δώδεκα δόσεων -που αφορούσε άλλωστε και τις περισσότερες περιπτώσεις- να βρίσκονται αντιμέτωποι με σχετικά υψηλά βεβαιωμένα ποσά και συνεπακόλουθο πρόβλημα ταμειακής ρευστότητας.

Θα παραθέσουμε μια συντομογραφική καταγραφή των δεδομένων που ισχύουν έως αυτή τη στιγμή:

  • Το νέο καθεστώς ρυθμίσεων έχει ήδη ψηφιστεί, αλλά οι φορολογούμενοι δε δύνανται ακόμα να κάνουν χρήση των ευεργετικών διατάξεων, με δεδομένο ότι δεν έχει τεθεί σε λειτουργία η ηλεκτρονική πλατφόρμα.
  • Θα πρόκειται για μια εντελώς καινούργια εφαρμογή η οποία και θα ενσωματωθεί στις υπάρχουσες υπηρεσίες της ΑΑΔΕ. Αυτός είναι και ο λόγος που θα καθυστερήσει η έναρξη της λειτουργίας της. Προ δεκαημέρου εικάζονταν πως κάτι τέτοιο επρόκειτο να συμβεί περί τα τέλη Μαρτίου. Σύμφωνα όμως με τα νέα της τελευταίας στιγμής, καταβάλλονται προσπάθειες οι διαδικασίες να έχουν ολοκληρωθεί μέχρι και τα τέλη Φεβρουαρίου.
  • Όσο πιο σύντομα πάντως, τόσο το καλύτερο. Ήδη σύμφωνα με πρόσφατα στατιστικά στοιχεία οι ληξιπρόθεσμες οφειλές αυξάνονται, και οι επιτελείς της ΑΑΔΕ εκτιμούν ότι αυτό συμβαίνει επειδή μεγάλη μερίδα οφειλετών περιμένει την έναρξη λειτουργίας της νέας ηλεκτρονικής πλατφόρμας.
  • Έχει πάντως ήδη αποσαφηνιστεί ότι δεν θα υπάρχει κανένα απολύτως πρόβλημα για όσους φορολογούμενους υποβάλλουν τώρα αιτήσεις πάγιας ρύθμισης. Ήδη προβλέπεται η μετάβαση μιας τέτοιας ρύθμισης στο νέο βελτιωμένο καθεστώς, με το διευρυμένο δηλαδή δοσολόγιο.
  • Συνεπώς, αν ένας πιθανός οφειλέτης επιθυμεί να μην είναι μετέωρα τα ληξιπρόθεσμα ποσά που χρωστάει -και να ελαχιστοποιήσει τις πιθανές συνέπειες- μπορεί κάλλιστα να προχωρήσει τις αρχικές διαδικασίες, με βάση το ισχύον καθεστώς.
  • Από κει και πέρα, έχουν τεθεί πολλά αιτήματα προς την ΑΑΔΕ, ώστε το δικαίωμα μετάβασής από τις 12 δόσεις στις 24 (και αντιστοίχως από τις 24 στις 48) να το αποκτήσουν και όσοι φορολογούμενοι είχαν κάνει ρύθμιση πριν τις 1/11/19 και αυτή τη στιγμή βάσει του Ν.4646 εξαιρούνται των σχετικών διατάξεων.

Στο συγκεκριμένο ζήτημα πάντως, οι εξελίξεις θα τρέχουν με γοργούς ρυθμούς το προσεχές διάστημα. Και θα επανέλθουμε στο θέμα με περισσότερες αναφορές, για τις προϋποθέσεις ένταξης και το ευρύτερο πλαίσιο όπως αυτό καθορίζεται από τις κείμενες διατάξεις.

Παναγιώτης Απ. Τσένος

Φοροτεχνικός σύμβουλος επιχειρήσεων / συγγραφέας φορολογικών & οικονομικών μελετών

tsenos.gr 

Continue Reading

Επιχειρηματικότητα

#JobDay 45+ ετών

Το Skywalker.gr, στο πλαίσιο των δράσεών του «Επί το Έργον», διοργανώνει το #JobDay 45+ ετών, μια δράση με σκοπό την υποστήριξη και την ενίσχυση της απασχολησιμότητας ατόμων ηλικίας 45 ετών και άνω.

Με δεδομένη την ανάγκη της συγκεκριμένης ηλικιακής ομάδας για επιπλέον αρωγή στην προσπάθειά της να ενταχθεί ή να επανενταχθεί επαγγελματικά, υλοποιούμε για τρίτη φορά στην Αθήνα και για πρώτη στη Θεσσαλονίκη το JobDay 45+ ετών. 

Είναι η πρώτη φορά που θα πραγματοποιηθεί ταυτόχρονα στις δύο πόλεις, δίνοντας τη δυνατότητα στο ενδιαφερόμενο κοινό να διεκδικήσει μια θέση εργασίας. Η δράση της Αθήνας θα λάβει χώρα στο Σεράφειο του δήμου Αθηναίων, ενώ αυτή της Θεσσαλονίκης στο Μέγαρο Μουσικής. Η ημέρα διεξαγωγής είναι η 21η Ιανουαρίου και οι ώρες και για τις δύο πόλεις είναι 10:00-18:00.

Η είσοδος είναι ελεύθερη για τους επισκέπτες.

Μέσω του #JobDay 45+ ετών, που πραγματοποιείται υπό την αιγίδα του δήμου Αθηναίων και της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας, επιδιώκουμε να υποστηρίξουμε ουσιαστικά ανθρώπους με δυνάμεις, εμπειρία, δυνατότητες και ενέργεια που επλήγησαν από την παρατεταμένη κρίση στην προοπτική να ανατάξουν τη ζωή τους.

Οι υποψήφιοι-επισκέπτες του #JobDay 45+ ετών θα έχουν τη δυνατότητα:

  • Να συναντήσουν εκπροσώπους εταιριών και να περάσουν από συνέντευξη εργασίας.
  • Να μιλήσουν προσωπικά με εξειδικευμένο μέντορα για το LinkedIn προφίλ τους και σε πραγματικό χρόνο να επιφέρουν τις βέλτιστες αλλαγές σε αυτό.
  • Να έρθουν σε επαφή με coaches, οι οποίοι θα τους βοηθήσουν να βελτιωθούν, να αναπτυχθούν, να μάθουν πώς να πετυχαίνουν τους στόχους τους και να διαχειρίζονται προσωπικές και επαγγελματικές προκλήσεις.
  • Να συζητήσουν με εξειδικευμένους συμβούλους για εργασιακά ζητήματα.
  • Να βγάλουν επαγγελματική φωτογραφία, που μπορούν να χρησιμοποιήσουν στο βιογραφικό ή το LinkedIn προφίλ τους (μόνο στη Θεσσαλονίκη).
  • Να παρακολουθήσουν εποικοδομητικά workshops (μόνο στη Θεσσαλονίκη).

Όσοι επιθυμούν να επισκεφθούν το #JobDay 45+ ετών μπορούν να δηλώσουν δωρεάν συμμετοχή στο https://jobdays.gr/jobdays2020/jobday45-2020 και να ανεβάσουν το βιογραφικό τους σημείωμα στην αντίστοιχη φόρμα.

Το Skywalker.gr είναι το πρώτο site που δραστηριοποιήθηκε στην αναζήτηση εργασίας στην Ελλάδα, ήδη από το 1999. Σήμερα παραμένει η μοναδική ελληνική ιστοσελίδα στον χώρο και η πρώτη επιλογή στην αναζήτηση εργασίας. Tο 2018 περισσότερες από 8.500 εταιρίες δημοσίευσαν στο www.skywalker.gr περισσότερες από 82.000 αγγελίες για όλες τις ειδικότητες, με τις ετήσιες επισκέψεις να προσεγγίζουν τις 8.000.000.

Χορηγοί επικοινωνίας: ΕΠΙΧΕΙΡΩ, INSIDER, THESS NEWS, VORIA.GR, THESOUT.GR, ORATHESS.GR, E-RADIO, E-DAILY, ΑΘΗΝΑ 9.84, ΡΑΔΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 94,5, ARENA 89,4, 1055 ROCK, OFF RADIO, LIGHT-RADIO.NET, THESSALONIKI PRESS, INFOCOM.GR, BUSINESSTODAY, EMEA, ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ, LET IT BE, BUSINESS WOMAN, SETTLE.GR, STENTORAS.GR

Site: https://jobdays.gr/jobdays2020/jobday45-2020

Facebook Event: JobDay 45+ ετών (Αθήνα) & JobDay 45+ ετών (Θεσσαλονίκη)

Continue Reading

Trending