Connect with us

Επίκαιρα Πρόσωπα

Συνέντευξη με το Διευθύνοντα Σύμβουλο της ΔΕΘ κο Κυριάκο Ποζρικίδη.

Συνεντευκτής: Έφη Βαλίλα Δημοσιογράφος

 

Διανύοντας μία δύσκολη χρονιά, σύμφωνα με τα δεδομένα της υγειονομικής κρίσης που έχει κατακλύσει όλη την Παγκόσμια Κοινότητα, και πολύ μακριά από αυτό που θεωρούσαμε όλοι μας έως τώρα «κανονικότητα», έχουμε μεταξύ πολλών ακυρώσεων και την ακύρωση, για το 2020 της πραγματοποίησης της «Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης». Στο πρώτο άκουσμα της ματαίωσης της Έκθεσης, φάνηκε σε εμάς δυσεξήγητη αλλά εν συνεχεία απολύτως ερμηνεύσιμη. Δημοσιογραφικά γνωρίζαμε, ότι υπήρξε «πλήρης ετοιμότητα» και «άψογος σχεδιασμός» και μάλιστα με τα «δέοντα αυστηρά υγειονομικά πρωτόκολλα» από πλευράς διοργανωτών. Και ενώ ήταν όλα έτοιμα, η αυξητική τάση των κρουσμάτων που πιστοποιήθηκαν στην περιοχή της Θεσσαλονίκης, κυρίως όμως ο φόβος της διασποράς του Covid 19, απέτρεψε – ματαίωσε, δυστυχώς την επιτυχημένη διαχρονικά διοργάνωση της ΔΕΘ. Η Έκθεση τα τελευταία εκατό περίπου χρόνια, αποτελεί έναν από τους μεγαλύτερους οικονομικούς πνεύμονες της πόλης. Κατόπιν της επίσημης ανακοίνωσης – ακύρωσης, με τις γνωστές οικονομικές συνέπειες σε όλο τον επιχειρηματικό κόσμο της Θεσσαλονίκης αλλά και της ευρύτερης περιοχής της Μακεδονίας, συνομιλήσαμε, σε μία αποκλειστική συνέντευξη από το περιοδικό μας «Business Woman» με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο του φορέα της ΔΕΘ κο Κυριάκο Ποζρικίδη

Κε Ποζρικίδη: Το γεγονός της ματαίωσης της Έκθεσης, θ’ αποτελέσει «σοβαρό πλήγμα» για την Τοπική αλλά και την Εθνική οικονομία, κυρίως όμως στη Μακεδονία, αναφορικά με τις εμπορικές συναλλαγές αυτού του κορυφαίου θεσμού, που μετρά 94 χρόνια ιστορίας! Την άποψη σας παρακαλώ! 

Κυρία Βαλίλα: Σίγουρα αποτελεί μεγάλο πλήγμα, πρωτογενώς οικονομικό και δευτερογενώς σε όρους ποιότητας. Ταυτόχρονα δε περιορίζει σημαντικά την προβολή της Χώρας μας στο εξωτερικό, ιδιαίτερα φέτος που ως τιμώμενη χώρα ήταν η Γερμανία. Παρόλα αυτά οι αυξητικοί ρυθμοί της πανδημίας ανάγκασαν τους λοιμωξιολόγους προφανώς και την Κυβέρνηση, να πάρουν αυτά τα μέτρα, αποφασίζοντας τη «μη» διοργάνωση της ΔΕΘ.

Κε Ποζρικίδη: σύμφωνα πάντα με τις τελευταίες εξελίξεις, μιλήστε για την πραγματοποίηση ή μη, ενός mini οικονομικού «FORUM», που επίσης ετοιμάζετε τις ημέρες διεξαγωγής της Έκθεσης. Ποιο το πρόγραμμα, ποιές οι θεματικές και κυρίως θα συμμετέχουν μόνον φορείς ή και επιχειρηματίες;

Η Διεθνής Έκθεση Θεσσαλονίκης από το 1926 που ξεκίνησε – εκτός από την περίοδο του Β’ Παγκοσμίου πολέμου και του εμφυλίου 1941 -1950 – λειτουργεί ασταμάτητα. Εμείς λοιπόν δεν θέλαμε εν καιρό Ειρήνης και παρότι υπάρχει ένας υγειονομικός πόλεμος, η Έκθεση να είναι «σιωπηλή». Έτσι μετά την επίσημή ανακοίνωση της «μη» πραγματοποίησης για το 2020 και με το δεδομένο της άφιξης του Πρωθυπουργού την 1η Κυριακή και εν συνεχεία του αρχηγού της Αξιωματικής Αντιπολίτευσης την 2η Κυριακή, αποφασίσαμε να προχωρήσουμε στη διοργάνωση του ονομαζόμενου «Helexpo Forum». Αυτό θα περιλαμβάνει όλες τις πολιτικές ομιλίες των αρχηγών των πολιτικών κομμάτων, ταυτόχρονα θα τοποθετηθούν κάποια πάνελ που θα αφορούν στην επιχειρηματικότητα, στην ανάπτυξη, στην οικονομία, κατ’ εξοχήν θέματα της Έκθεσης. Με την προϋπόθεση ότι θα ληφθούν σοβαρά υπόψιν μας και οι συνθήκες της Πανδημίας! 

Από πλευράς του Όγκου της Συμμετοχικότητας; 

Σύμφωνα με τους περιορισμούς που ισχύουν έως τώρα, είναι γνωστό ότι δεν επιτρέπονται οι δημόσιες συναθροίσεις πάνω από πενήντα άτομα. Αυτό σημαίνει στην πράξη ότι, δεν θα μπορεί να υπάρξει μεγάλος αριθμός φυσικής παρουσίας, θα δίδεται όμως η δυνατότητα ψηφιακής δημοσιοποίησης, έτσι ώστε όποιος επιθυμεί να το παρακολουθήσει, να μπορεί να το πράξει και εξ αποστάσεως…

Εξ όσων είμαστε σε θέση να γνωρίζουμε, έπονταν και πολλές άλλες προγραμματισμένες Κλαδικές Εκθέσεις και Εκδηλώσεις επίσης στη ΔΕΘ. Ποια η τύχη και αυτών των Εκθέσεων – Εκδηλώσεων;

Γνωρίζετέ και εσείς ότι τα δεδομένα και οι εξελίξεις αλλάζουν συνεχώς μέρα με την ημέρα, οπότε δεν θα ήταν ασφαλές να κάνω ουδεμία πρόβλεψη. Εμείς αυτό που θα θέλαμε και επιδιώκουμε, είναι να έχουμε τη διοργάνωση αυτών των κλαδικών γεγονότων, βεβαίως εφαρμόζοντας τα πρωτόκολλα που θα εγγυηθούν την ασφάλεια και την υγεία εκθετών, επισκεπτών και εργαζομένων. Σε κάθε περίπτωση είναι πολύ πιθανόν να προβούμε και σε άλλες ακυρώσεις, αλλά θα πρέπει να περιμένουμε τις εξελίξεις… 

Είμαστε και εμείς όπως και κάθε Έλληνας της άποψης ότι προέχει η υγεία και η ασφάλεια  των πολιτών. Απο την άλλη όμως θα πληγεί πολύ βαριά η επιχειρηματικότητα και δεν είναι μόνον οι εμπορικές συναλλαγές αλλά και οι άπειρες ακυρώσεις στις επιχειρήσεις παροχής φιλοξενίας και εστίασης. Εδώ τι γίνεται;

Εμείς έχουμε υπολογίσει ότι σε αυτή την περίπτωση της «μη» διοργάνωσης της Έκθεσης, από την πόλη και την ευρύτερη περιοχή της Μακεδονίας, οι απώλειες θα είναι της τάξεως των 50 εκατομμυρίων ευρώ. Περιλαμβάνονται βεβαίως και οι επιχειρήσεις φιλοξενίας. Σαφέστατα το οικονομικό πλήγμα, με την επέλαση της Πανδημίας, είναι πολύ μεγάλο και περιμέναμε όλοι με την Έκθεση να αντιστραφεί λίγο το κλίμα αυτό που υπήρχε στην αγορά. Εν πάση περιπτώσει αυτό που προέχει τώρα,  είναι η υγεία όλων μας.

Κε Ποζρικίδη, είστε της άποψης ότι η επίσημη πολιτεία οφείλει να λάβει σειρά διαρθρωτικών μέτρων, για τη  μείωση της μεγάλης οικονομικής ζημιάς και με τον τρόπο αυτό να ενισχυθεί όσο είναι δυνατόν η «Επιχειρηματικότητα»; 

Σαφέστατά θα πρέπει να ληφθούν μέτρα ώστε να βοηθήσουν το Ελληνικό «επιχειρείν» και την Ελληνική οικονομία να ορθοποδήσουν,  όχι μόνον σε τοπικό επίπεδο αλλά σε όλη την Ελλάδα. Είμαι σίγουρός, ότι όλες οι εταιρείες δίνουν τον αγώνα για τη βιωσιμότητά τους πλέον. Είναι πάρα πολύ δύσκολα τα πράγματα διότι την περίοδο που πήγε η οικονομία να ανακάμψει, ήρθε η υγειονομική κρίση και όλα πήγαν πίσω. Επιβάλλεται λοιπόν πάραυτα η λήψη μέτρων προς πάσα κατεύθυνση για την οικονομική ενίσχυση και εν συνεχεία ανάκαμψη της Ελληνικής επιχειρηματικότητας. Με την ευχή, το κλίμα αυτό, ν’ αντιστραφεί το συντομότερο δυνατόν…!!

Ευχαριστούμε θερμά τον κο Ποζρικίδη για την συνομιλία μας, διαβεβαιώνοντας τον ότι έχουμε εμπιστοσύνη στην κρίση και στην εμπειρία του.

Επίκαιρα Πρόσωπα

<<Αφιέρωμα>> Women On Top (εν δράσει) | Δήμητρα Γούναρη

Μέσα σου με θάρρος, δίπλα του με αγάπη!

Κυρία Γούναρη : Μπορείτε με απλά λόγια να μας πείτε ποιες ήταν οι σπουδές που ακολουθήσατε και κατά πόσο σας βοήθησαν στην εξέλιξη της επαγγελματικής σας καριέρας

Σπούδασα Πολιτικές Επιστήμες και έκανα μεταπτυχιακές σπουδές στη Πολιτική Επιστήμη και Κοινωνιολογία. Για 14 χρονιά εργαζόμουν  σε ερευνητικές θέσεις του ιδιωτικού τομέα. Είμαι από τις γυναίκες που έχουν τολμήσει μια μεγάλη στροφή στην επαγγελματική τους ζωή.

Το 2015 έγινα μητέρα και όλα άρχισαν να παίρνουν μια άλλη μορφή. Ξεκίνησα να διαβάζω για τα αναπτυξιακά στάδια των παιδιών παρακολούθησα σεμινάρια, ομιλίες, εκπαιδευτικά προγράμματα και στο τέλος κατάλαβα ότι μάλλον βρήκα αυτό ήθελα να κάνω στη ζωή μου…Να υποστηρίζω και να ενδυναμώνω γονείς.

Από το Δεκέμβριο του 2020 είμαι μέλος του δικτύου μεντόρων και συνεργάτης του Women On Top, οργανισμού που ασχολείται με την επαγγελματική ενδυνάμωση των γυναικών και την ισότητα στην αγορά εργασίας. Και εδώ και ένα χρόνο, είμαι μέλος της συντονιστικής ομάδας του Women On Top Thess Hub, η τοπική κοινότητα του Women On Top στη Θεσσαλονίκη που βοηθά τα μέλη της να αναπτυχθούν, και τα υποστηρίζει να πραγματοποιήσουν τα επαγγελματικά/επιχειρηματικά τους σχέδια.

Οπότε η ερώτησή σας στην δική μου περίπτωση είναι αν το ακαδημαϊκό υπόβαθρο στις Πολιτικές Επιστήμες βοήθησε στην εξέλιξη της επαγγελματικής μου καριέρας, η απάντησή μου είναι σίγουρα ναι. Είχα την τύχη να σπουδάσω σε ένα δημόσιο Πανεπιστήμιο με εξαιρετικούς επιστήμονες και η αλληλεπίδραση μου με την επιστήμη, μου έμαθε σίγουρα να κάνω τις ερωτήσεις που χρειάζομαι για να αναπτύσσομαι.


Πείτε μας λίγα λόγια για την τωρινή ασχολία σας

Παρέχω υπηρεσίες υποστήριξης και ενδυνάμωσης γονέων (1:1, group και couple parent coaching), συντονίζω εργαστήρια και πραγματοποιώ ομιλίες. 

Παράλληλα, η εργασιακή μου εμπειρία στον ιδιωτικό τομέα σε συνδυασμό με τη σημερινή επαγγελματική μου ιδιότητα, ως σύμβουλος γονεϊκής ενδυνάμωσης και υποστήριξης, με  οδήγησαν στο να διαμορφώσω υπηρεσίες υποστήριξης και ενδυνάμωσης εργαζόμενων γονέων για επιχειρήσεις και οργανισμούς.

Προσωπικό μου όραμα είναι να φέρω τη γονεικότητα στο εταιρικό περιβάλλον, με φροντίδα και σεβασμό στις ανάγκες των εργαζόμενων γονέων και των επιχειρήσεων και συμβάλλοντας στη διαμόρφωση πιο συμπεριληπτικών χώρων εργασίας για τους γονείς και τις ανάγκες τους.


Τι θα συμβουλεύατε σε μια νέα γυναίκα που φιλοδοξεί να ασχοληθεί με τον επιχειρηματικό τομέα;

Δεν μου αρέσει να δίνω συμβουλές γιατί θεωρώ πως οι διαδρομές των ανθρώπων είναι πολύ ξεχωριστές. Αλλά αν θα μπορούσα από την δική μου εμπειρία να μοιραστώ κάτι είναι το εξής: Να βρει άλλες γυναίκες και δίκτυα ενδυνάμωσης όπως αυτό του Women On Top. Να παίρνει δύναμη από τη δική της ιστορία που σίγουρα θα έχει πολλά να της πει και να μαθαίνει με αυθεντική περιέργεια, ιστορίες άλλων ανθρώπων και γυναικών που τόλμησαν. Τέλος να προσφέρει και εκείνη υποστήριξη σε όσους/ες χρειάζονται, ακόμα κι αν στην αρχή μπορεί να πιστεύει πως δεν έχει κάτι να μοιραστεί.


Πείτε μας μια έκφραση που χρησιμοποιείτε συχνά και σας δίνει κουράγιο και δύναμη ;

Έχω πάρα πολλές είναι αλήθεια αλλά θα τολμήσω να ξεχωρίσω κάποιες που μέσα μου αυτήν την περίοδο κάνουν πολύ νόημα:

  • Δήμητρα είναι εντάξει να είσαι όπως είσαι…είσαι ασφαλής…

Ποιες είναι οι πιο συνηθισμένες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι γονείς σήμερα;

Πολλές και σύνθετες όπως ακριβώς σύνθετες και απαιτητικές είναι οι ζωές μας. Νομίζω όμως – όπως συνηθίζω να λέω – πως είμαστε πιο ίδιοι/ες οι γονείς από όσο φανταζόμαστε. Οι γονείς παιδιών ηλικίας 2 – 5 ετών θα ζητήσουν υποστήριξη για να βελτιώσουν την επικοινωνία με τα παιδιά τους και να υποστηρίξουν αυτή την απαιτητική περίοδο των παιδιών που επιζητούν αυτονομία και έχουν αρκετές εκρήξεις θυμού στις ματαιώσεις τους ενώ σε παιδιά σχολικής ηλικίας οι προκλήσεις των γονιών αφορούν κυρίως στις οθόνες, στο σχολικό διάβασμα και στην προσαρμογή των γονιών στις συναισθηματικές διακυμάνσεις των εφήβων. Επίσης είναι πολύ ενθαρρύντικό που πολλοί γονείς πλέον επιλέγουν να υποστηριχθούν χωρίς να υπάρχει απαραίτητα κάποια πρόκληση αλλά για να μάθουν, να μοιραστούν αγωνίες και να αποσαφηνίσουν την γονεική τους ταυτότητα.


Είναι οι εταιρείες και οι οργανισμοί στην Ελλάδα δεκτικοί στο να προσφέρουν τέτοιες υπηρεσίες υποστήριξης στους/στις εργαζόμενους/ες τους;

Η ιδέα να προσφέρω τέτοιες υπηρεσίες στους εργασιακούς χώρους, προέκυψε στις αρχές της πανδημίας όταν ζήσαμε όλοι/ες τη δυσκολία του work from home, ιδίως όταν έχεις και παιδιά στο σπίτι. Η περίοδος του covid λειτούργησε σαν επιταχυντής για πάρα πολλά πράγματα μέσα στους εργασιακούς χώρους και σίγουρα ένα από αυτά είναι η ανάγκη της ορατότητας των εργαζομένων μαζί με τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν – εκτός των άλλων – και στο γονεικό τους ρόλο.

Έχει ανοίξει ήδη μια συζήτηση και υπάρχουν εξαιρετικές προσπάθειες από ορισμένες εταιρείες αλλά είναι αλήθεια πως ακόμα υπάρχουν αντιστάσεις να φέρουν εσωτερικά τέτοιες εκπαιδεύσεις. Την ίδια στιγμή γίνεται όλο και πιο σύνηθες το να παρέχει μια εταιρεία πρόσβαση σε γραμμές ψυχικής υγείας, ή σε πλατφόρμες εκπαίδευσης γονέων. 

Αυτό που προσπαθώ να κάνω εγώ είναι ένα βήμα ακόμα παραπέρα. Το να φέρουμε τέτοιες εκπαιδεύσεις εσωτερικά σε μία εταιρεία δημιουργούμε ένα κανάλι ευαισθητοποίησης, συμπερίληψης ενδυναμώνοντας τις σχέσεις στον εργασιακό χώρο και καλλιεργώντας την κατανόηση και την ανοχή. Και είναι αλήθεια πως με όσες εταιρείες έχουμε συνεργαστεί, οι εργαζόμενοι/ες υποδέχονται με μεγάλη θέρμη την πρωτοβουλία.


Ποια είναι τα σχέδια σας για το μέλλον;

Αρχικά, να συνεχίσω να ευαισθητοποιώ εργασιακούς χώρους στην υποστήριξη όχι μόνο εργαζόμενων γονέων αλλά εργαζόμενων με ευθύνες φροντίδας και να προσφέρω μια αγκαλιά ανακούφισης και συμπαράστασης σε περισσότερους γονείς. Να μεγαλώσει κι άλλο η κοινότητα του Women On Top στην Θεσσαλονίκη και να εμβαθύνει τις σχέσεις των μελών της.

Να συμβάλλω ένα μικρό λιθαράκι σε μια κοινωνία πιο ανεκτική και με μεγαλύτερη ανθρωπιά και επιείκεια προς εμάς και τους/τις άλλους/ες.

Δήμητρα Γούναρη

PCI Parent Coach® | Εκπαιδεύτρια Γονέων

Creating Supportive Workplaces for Parents

Mέλος της συντονιστικής ομάδας του Women On Top Thess Hub


Συνέντευξη απο την ομάδα του BusinessWoman

Continue Reading

Επίκαιρα Πρόσωπα

Κατερίνα Χατζή (katiadesign) | Κοσμήματα με λάμψη

Η Katiadesign, είναι μια μικρή ελληνική εταιρία που ιδρύθηκε το 2018, ακολουθώντας το πάθος για το κοσμημα! Το ταξίδι τους ξεκίνησε με μια αποστολή να δημιουργήσουν κοσμηματα που ξεπερνούν πολλές φορές τις τάσεις και χρησιμεύουν ως πύλη σε έναν κόσμο αυτοεκφρασης.
«Για εμάς τα κοσμήματα είναι ένα ισχυρό εργαλείο αυτοέκφρασης και τα κομμάτια μας έχουν σχεδιαστεί για να επιτρέπουν σε κάθε άτομο να πει τη μοναδική του ιστορία»


Από την ομάδα του BusinessWoman

Continue Reading

Επίκαιρα Πρόσωπα

Καψάλα Σωτήρια (Allora) | Κοσμήματα με λάμψη

Η εταιρεία Αllora ξεκίνησε το ταξίδι της πριν από περίπου 5 χρόνια με σκοπό να αναδείξει την εμφάνιση της κάθε γυναίκας που θέλει να νιώθει ξεχωριστή. Έμπνευσή τους είναι οι γυναίκες του σήμερα και η ανάγκη να δημιουργήσουν κοσμήματα που θα απογειώσουν τις εμφανίσεις και να βοηθήσουν την καθεμία ξεχωριστά να αποκτήσει το δικό της μοναδικό προσωπικό στυλ.

Στόχος τους είναι να ομορφύνουν την καθημερινότητα μέσα από την αγάπη για αυτό που κάνουν δημιουργώντας μικρά διαχρονικά κομμάτια που θα μείνουν στη μπιζουτιέρα σας για πολλά χρόνια και θα ολοκληρώσουν την κάθε σας εμφάνιση.


Από την ομάδα του BusinessWoman

Continue Reading

Trending