Επιχειρηματικότητα

Τι Κοινό Έχουν Ένας Γιατρός, Ένας Φαρμακοποιός, Ένας Δικηγόρος και Ένα Εταιρικό Στέλεχος;

Όλοι οι παραπάνω σαν επαγγελματίες στη σημερινή αγορά μπορούν να ωφεληθούν και να λάβουν γνώσεις
από ένα πρόγραμμα που θα μπορέσει να διευρύνει τη μεταδοτικότητα των γνώσεων τους.

Βιώνοντας λοιπόν την 4^η Βιομηχανική Επανάσταση, το καλύτερο που μπορεί να κάνει ένας επαγγελματίας σήμερα είναι να αποδεχθεί ότι η γνώση υπάρχει για να μοιράζεται, έτσι ώστε να βοηθά στην εξέλιξη των ίδιων και των συνεργατών ή υπαλλήλων τους.

Γνωρίζοντας ότι τα πάντα διδάσκονται λοιπόν, έρχεται το Τrain theΤrainer – «Εκπαίδευσε τον Εκπαιδευτή», ένα πρόγραμμα που συνδυάζει μεθόδους τυπικής και μη-τυπικής εκπαίδευσης (formal & non–formal) με στόχο να ανανεώσει και να εκσυγχρονίσει την παροχή υπηρεσιών για τους επαγγελματίες αλλά και τους καταναλωτές στην Ελλάδα.

Η διαδικασία του«Train theTrainer – Εκπαίδευση Εκπαιδευτών» είναι διεθνώς αναγνωρισμένη, πιστοποιημένη και ακολουθεί τα πιο σύγχρονα πρότυπα.

Με ιδιαίτερη έμφαση σε μη-τυπικές μεθόδους, στα πλαίσια της προσωποποιημένης εκπαίδευσης ο κύριος στόχος του Τrain the Τrainer είναι η εκμάθηση σύγχρονων τεχνικών και επαγγελματικών δεξιοτήτων, που θα αναπτυχθούν με τη βοήθεια των μεντόρων και των εποικοδομητικών τους κριτικών/σχολίων, κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης.

Ακολουθώντας διεθνή πρότυπα και μεθόδους εκπαίδευσης η HatziFilaxCo προσφέρει το πρόγραμμα Τrain the Τrainer στην Ελλάδα, φτάνοντας σε ένα επίπεδο Μaster Class, από ένα άτομο εξειδικευμένο στον χώρο της εταιρικής εκπαίδευσης και ομιλίας (Corporate Training).

Το σεμινάριο γίνεται με στόχο να εμπλουτίσει τι γνώση μπορεί κάποιος να χορηγήσει στους ακροατές και υπαλλήλους του.

Το πρόγραμμα αυτό έχει ως στόχο να εκπαιδεύσει τους συμμετέχοντες στο πως να μεταφέρουν τις γνώσεις και δεξιότητές τους στο «κοινό» τους: είτε κάποιο εταιρικό στέλεχος πρέπει να κάνει μία εισήγηση σε υπαλλήλους, είτε ένας εκπαιδευτής θέλει να προσφέρει και να διευκολύνει μία εκπαίδευση ή ένα σεμινάριο, είτε ακόμα και κάποιος που έρχεται σε συνεχή και άμεση επαφή με πελάτες, συνεργάτες ή ασθενείς, όπως για παράδειγμα μία γιατρός, μία φαρμακοποιός ή μία δικηγόρος, είτε κάποιος που θέλει να γίνει ο καλύτερος ομιλητής για επαγγελματικά συνέδρια.

Η μέθοδος του Τrain the Τrainer, δηλαδή να διδάσκεις τους διδάσκοντες, είναι κατά κάποιον τρόπο η αντανάκλαση του Learning to Learn, το να μαθαίνεις πως να μαθαίνεις.

Έτσι μπορεί κάποιος να διακρίνει εύκολα πως το Train the Trainer είναι μία μέθοδος που θα επιφέρει την ανάπτυξη του επαγγελματία σε ένα εντελώς διαφορετικό επίπεδο.

Ο «χάρτης» με τις συντεταγμένες αυτές βρίσκεται στη σύγχρονη εκπαίδευση της HatziFilaxCo, μία πρωτοποριακή μέθοδος του σήμερα με στόχο να βελτιώσει όλους τους συμμετέχοντες.

Είναι η μέθοδος που γίνεται με βάση την επικοινωνιακή προσέγγιση του νευρογλωσσικού προγραμματισμού (NLP), το οποίο είναι ένα από τα βασικά χαρακτηριστικά του Τrain the Τrainer: η μεταδοτικότητα και η παραλαβή γνώσης με στόχο την ανάπτυξή σας στο σημερινό επαγγελματικό σαςκοινό και πεδίο.

Train the Trainer Expert,
Χάτζη Φύλαξ

Εκπαίδευση Εκπαιδευτών | “Train the trainer”

30 Αυγούστου & 2 Σεπτεμβρίου
(ώρες: 10:00-18:00)

To σεμινάριο θα πραγματοποιηθεί στο YOLENI’s
(Σόλωνος 9, Κολωνάκι, Αθήνα)

Για περισσότερες πληροφορίες και εγγραφές:
https://hatzifilax.com/train-the-trainer/

Προγράμματα

includeschool «Συμπεριληπτική επικοινωνία»

το διαδραστικό εργαστήριο 8 ωρών «Συμπεριληπτική επικοινωνία».
Το εργαστήριο θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη 9 Ιουνίου (9:30 – 17:30) στον χώρο
του WHEN Hub στην Αθήνα. Θα αναδείξει τους τρόπους με τους οποίους η
συμπεριληπτική επικοινωνία, πέρα από αξία, μπορεί να μετατραπεί σε
εργαλείο καθημερινής πρακτικής, ατομικά αλλά και για τις ομάδες και τους
οργανισμούς μας.

Η γλώσσα που χρησιμοποιούμε στον χώρο εργασίας -γραπτή, προφορική, οπτική-
δεν είναι ποτέ ουδέτερη. Κάθε αγγελία, κάθε performance review, κάθε εσωτερικό

email και κάθε σύσκεψη μεταφέρει, με ή χωρίς πρόθεση, μηνύματα που
καθορίζουν ποιος/α ανήκει και ποιος/α όχι. Η συμπεριληπτική επικοινωνία δεν
είναι υπόθεση «πολιτικής ορθότητας»: είναι στρατηγική επιλογή που επηρεάζει

2
τόσο την αφοσίωση και απόδοση του εργατικού δυναμικού, όσο και τη φήμη και
ανταγωνιστικότητα του κάθε οργανισμού στην αγορά.
Στο εργαστήριο «Συμπεριληπτική επικοινωνία» τα συμμετέχοντα άτομα θα
έχουν την ευκαιρία να εξερευνήσουν τη γλώσσα, την εικόνα, τη συμπεριφορά και
τα κανάλια επικοινωνίας ως πεδία δράσης, τόσο για την ατομική όσο και για
την οργανωσιακή αλλαγή. Θα μάθουν να εστιάζουν σε διαστάσεις που
περιλαμβάνουν το φύλο, τον σεξουαλικό προσανατολισμό, τη διαγενεακότητα, την
αναπηρία, την εθνικότητα και την κουλτούρα, χωρίς να περιορίζονται σε αυτές.
Μέσα από βιωματικές δραστηριότητες, ομαδική ανάλυση πραγματικών
εταιρικών υλικών και πρακτικά εργαλεία άμεσης εφαρμογής, τα συμμετέχοντα
άτομα μαθαίνουν να αναγνωρίζουν ασυνείδητα στερεότυπα στον εταιρικό λόγο, να
αναδιατυπώνουν κρίσιμα σημεία επικοινωνίας και να παρεμβαίνουν
αποτελεσματικά, τόσο ως άτομα όσο και ως φορείς αλλαγής, στους οργανισμούς
τους.

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε HR Managers, L&D Managers, Internal
Communications & Employer Branding Managers και People Leaders που
επιθυμούν να αξιολογήσουν και να βελτιώσουν κρίσιμα σημεία της εταιρικής τους
επικοινωνίας. Τα συμμετέχοντα άτομα θα έχουν την ευκαιρία να αναπτύξουν
ικανότητες όπως:
● Την κατανόηση βασικών όρων, αρχών, διαστάσεων και στρατηγικού
πλεονεκτήματος της Συμπεριληπτικής Επικοινωνίας
● Την αναγνώριση στερεοτυπικών μοτίβων στον γραπτό, προφορικό και
οπτικό εταιρικό λόγο
● Την αποτελεσματική παρέμβαση στο πεδίο της συμπεριφοράς
Με την ολοκλήρωση του εργαστηρίου, κάθε συμμετέχων/ουσα αναχωρεί με
συγκεκριμένα επόμενα βήματα: αλλαγές που μπορεί να εφαρμόσει στον ίδιο

3
του/της τον λόγο αλλά και πρακτικές που μπορεί να εισαγάγει άμεσα στον
οργανισμό του/της.
Υποστηρίζουμε άτομα και οργανισμούς που θέλουν να γίνουν ambassadors μιας
πιο συμπεριληπτικής εταιρικής κουλτούρας προσφέροντας έκπτωση 10% για
κράτηση θέσεων κατά τη διάρκεια της περιόδου Early Bird.
Για πληροφορίες μπορείτε να επικοινωνήσετε και απευθείας με την ομάδα της
inc.lude στο [email protected].

Επιχειρηματικότητα

Μακαρόνια ΜΑΚΒΕΛ: Η Ποιότητα που Κάνει τη Διαφορά στην Ελληνική Κουζίνα

Ανακαλύψτε τα ζυμαρικά ΜΑΚΒΕΛ, την ελληνική επιλογή για αυθεντική γεύση και υψηλή ποιότητα. Ιδανικά για κάθε συνταγή και καθημερινό τραπέζι.

Η Παράδοση των Ζυμαρικών ΜΑΚΒΕΛ

Τα ζυμαρικά αποτελούν βασικό στοιχείο της ελληνικής διατροφής και η ΜΑΚΒΕΛ έχει καταφέρει να ξεχωρίσει στον χώρο, προσφέροντας προϊόντα που συνδυάζουν ποιότητα, γεύση και αξιοπιστία. Με πολυετή εμπειρία και σύγχρονες μεθόδους παραγωγής, η εταιρεία παραμένει μια από τις κορυφαίες επιλογές για οικογένειες σε όλη την Ελλάδα.

Τι κάνει τη ΜΑΚΒΕΛ καλή επιλογή

Η επιλογή των σωστών ζυμαρικών παίζει σημαντικό ρόλο στο τελικό αποτέλεσμα κάθε συνταγής. Τα ζυμαρικά ΜΑΚΒΕΛ ξεχωρίζουν για:

Υψηλή ποιότητα πρώτων υλών
Παρασκευάζονται από εκλεκτό σιμιγδάλι σκληρού σίτου.
Ιδανική υφή και γεύση
Διατηρούν το σχήμα τους και «δένουν» τέλεια με κάθε σάλτσα.
Μεγάλη ποικιλία προϊόντων
Από κλασικά μακαρόνια μέχρι ειδικά σχήματα και επιλογές για κάθε γούστο.
Ελληνική παραγωγή
Στηρίζετε μια ελληνική εταιρεία με παράδοση και ποιότητα.

Ιδέες για Συνταγές με Ζυμαρικά ΜΑΚΒΕΛ

Τα ζυμαρικά ΜΑΚΒΕΛ είναι ιδανικά για αμέτρητες συνταγές:

Μακαρόνια με κιμά για ένα κλασικό οικογενειακό γεύμα
Πέννες με κοτόπουλο και κρέμα γάλακτος για πιο πλούσια γεύση
Σπαγγέτι με θαλασσινά για ένα πιο ιδιαίτερο πιάτο
Κρύες σαλάτες ζυμαρικών για ελαφριά και γρήγορα γεύματα

Η ευελιξία τους τα καθιστά κατάλληλα τόσο για καθημερινές όσο και για πιο δημιουργικές συνταγές.

Ζυμαρικά και Υγιεινή Διατροφή

Τα ζυμαρικά μπορούν να αποτελέσουν μέρος μιας ισορροπημένης διατροφής. Τα προϊόντα ΜΑΚΒΕΛ προσφέρουν ενέργεια και συνδυάζονται εύκολα με λαχανικά, όσπρια και πρωτεΐνη, δημιουργώντας πλήρη και θρεπτικά γεύματα.

Επιχειρηματικότητα

Συγκρότηση σε σώμα του νέου Διοικητικού Συμβουλίου του Ελληνο-ΙταλικούΕπιμελητηρίου Θεσσαλονίκης

Συγκρότηση σε σώμα του νέου Διοικητικού Συμβουλίου του Ελληνο-Ιταλικού
Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης για την τριετία 2026-2029 – Πρόεδρος ο Νικόλαος
Μαργαρόπουλος
Σε σώμα συγκροτήθηκε το νέο Διοικητικό Συμβούλιο του Ελληνο-Ιταλικού Επιμελητηρίου
Θεσσαλονίκης, κατόπιν των εκλογών της 20ης Μαρτίου και των αρχαιρεσιών της 3ης
Απριλίου 2026, σηματοδοτώντας την έναρξη της νέας του θητείας για την τριετία 2026-2029.
Σε μια περίοδο έντονων οικονομικών προκλήσεων αλλά και σημαντικών ευκαιριών, το
Ελληνο-Ιταλικό Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης διατηρεί αμείωτο τον πολυσχιδή και κομβικό
αναπτυξιακό του ρόλο. Αποτελεί έναν βασικό θεσμικό καταλύτη για τη δικτύωση, την
εξωστρέφεια και τη στρατηγική συνεργασία μεταξύ της ελληνικής και της ιταλικής
επιχειρηματικής κοινότητας. Μέσα από την παροχή εξειδικευμένων υπηρεσιών, την
προώθηση επενδύσεων και τη διοργάνωση σημαντικών συνεδριακών θεσμών, το
Επιμελητήριο συμβάλλει καθοριστικά στην ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας των
επιχειρήσεων.
Η ανάληψη των καθηκόντων της νέας Διοίκησης συνοδεύεται από την απόλυτη και ρητή
δέσμευση όλων των μελών της να τιμήσουν στο ακέραιο τη σπουδαία παρακαταθήκη του
αείμνηστου Χρήστου Σαραντόπουλου. Ο εκλιπών, όντας Πρόεδρος από την ίδρυση του
Επιμελητηρίου και επί 29 συναπτά έτη, άφησε ανεξίτηλο το στίγμα του στην οικονομική ζωή
του τόπου.
Η σύνθεση του νέου Διοικητικού Συμβουλίου διαμορφώθηκε ως εξής:
– ΠΡΟΕΔΡΟΣ: Νικόλαος Κ. Μαργαρόπουλος
– Α’ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ: Pasqualino Lembo
– Β’ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ: Γεωργία Σαραντοπούλου
– ΤΑΜΙΑΣ: Παντελής Κωνσταντινίδης
– ΜΕΛΗ: Πέτρος Δράνιας, Δημήτριος Κουσκουρίδης, Γεώργιος Παλησίδης, Γεώργιος
Παπαϊωάννου, Francesco Bandinelli, Franco Nicola Cupolo, Mariano Marchese, Elena
Sallusto.
– ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ: Marco Della Puppa.