Connect with us

Συνέδρια

Φιλοξενία 37 Πρωτοποριακών HR Tech Επιχειρήσεων

Η ManpowerGroup αποκαλύπτει την ετήσια λίστα του παγκόσμιου “HR Tech Open Innovation*” που θα παρουσιαστεί στο HR Lab της κατά τη διάρκεια του VivaTech στο Παρίσι, στις 16-18 Μαΐου του 2019. Ανάμεσα σε 400 υποψήφιες εταιρείες 29 χωρών, εκείνες που επιλέχθηκαν από τους ειδικούς του Ομίλου της ManpowerGroup σε θέματα ψηφιακού εργατικού δυναμικού (startups αλλά και εδραιωμένες επιχειρήσεις στον τομέα της καινοτομίας) θα παρουσιάσουν με τη σειρά τους τεχνολογικές λύσεις για τον κλάδο του Ανθρώπινου δυναμικού, στο κορυφαίο τεχνολογικό συνέδριο που θα παρακολουθήσουν περισσότεροι από 100.000 επισκέπτες.

«Ως η κορυφαία εταιρία λύσεων ανθρώπινου δυναμικού στον κόσμο, η καινοτομία που βελτιώνει τον τρόπο με τον οποίο παρέχουμε τις λύσεις μας και ενισχύει την εμπειρία των πελατών μας βρίσκεται στο επίκεντρο της στρατηγικής μας», δηλώνει ο Jonas Prising, ManpowerGroup Chairman & CEO. «Γι ‘αυτό τον λόγο είμαστε υπερήφανοι που είμαστε ο Gold HR Partner για ακόμη μια φορά στο VivaTech, φιλοξενώντας όλες αυτές τις εντυπωσιακά αναδυόμενες startups και εδραιωμένες επιχειρήσεις. Ο συνδυασμός λύσεων καινοτομίας και τεχνολογίας HR, σε συνεργασία με την ανάλυση και την τεχνογνωσία του εργατικού δυναμικού, μπορεί να δημιουργησει ακόμα μεγαλύτερη αξία για τους πελάτες και τους υποψηφίους μας».

Η ManpowerGroup ως Gold HR Partner του VivaTech εδώ και τέσσερα χρόνια, δημιουργεί λύσεις σε συνεργασία με HR tech επιχειρήσεις. Η startup BlaBlaCar που διαθέτει μια πλατφόρμα car-pooling, ήταν από τις νεοεισερχόμενες στο HR Lab μας το 2017. Έκτοτε έχει αναπτυχθεί, παρέχοντας υπηρεσίες ride-sharing σε περισσότερους από 50.000 συνεργάτες της ManpowerGroup σε ολόκληρη τη Γαλλία. Ακόμη, η εταιρία Powee που ασχολείται με το -τεχνητής νοημοσύνης- chatbot στο κομμάτι του help-desk, δημιουργήθηκε από την ManpowerGroup και την Verteego. Από τότε που παρουσιάστηκε στο VivaTech του 2018 κατάφερε να μεγαλώσει προσφέροντας πλέον πλήρη υποστήριξη. Κατά τη διάρκεια του τριήμερου συνεδρίου, το HR Lab μας θα φιλοξενήσει 37 επιχειρηματίες.

*Μέσα από τη διαδικασία “HR Tech Open Innovation”, η ManpowerGroup εντοπίζει τις startup εταιρίες που αναπτύσσουν HR λύσεις με τη βοήθεια της τεχνολογίας. Η ανάπτυξη των συγκεκριμένων εταιριών μπορεί να υποστηρίξει εκατοντάδες χιλιάδες πελάτες και εκατομμύρια υποψήφιους κάθε χρόνο. Η εταιρία μας αντλεί λύσεις με σκοπό την αντιμετώπιση των HR προκλήσεων μέσα από συνεργασίες με startup επιχειρήσεις από όλο τον κόσμο, οι οποίες με τη σειρά τους ανταγωνίζονται ώστε να προβληθούν μέσα από το παγκοσμίου φήμης VivaTech HR Lab και να αποκτήσουν την ευκαιρία να αναπτυχθούν και να αναβαθμίσουν τις λύσεις τους με τη βοήθεια της ManpowerGroup.

Οι πέντε προκλήσεις ανθρώπινου δυναμικού της ManpowerGroup για το 2019 είναι:

  1. Ανάπτυξη προσωπικών δεξιοτήτων σε συνδυασμό με ψηφιακές λύσεις
  2. Βελτίωση των δυνατοτήτων του avatar Zara, του εικονικού μας συμβούλου προσλήψεων
  3. Βελτίωση των συνεργατικών εργαλείων πρόσληψης για την προσέλκυση και ανάπτυξη ταλέντων
  4. Αύξηση των υποψήφιών σε εργαζόμενους με τη χρήση της τεχνολογίας
  5. Χρήση καινοτόμων λύσεων ώστε να υποστηρίξουμε την διαχείριση καριέρας των υποψηφίων

Οι 37 startup επιχειρήσεις που φιλοξενούνται στο HR Lab της ManpowerGroup το 2019 είναι οι: Coorpacademy; Fifty, Open Decide, Domoscio, PitchBoy, Yobs, PushTalents, Pangian, Job Pal, Argo Snappress, Ramp Up, CV Design R, Thrive Partners, Via Ma Vie De Startupper, En Mode Up, Pitchy, Skillbase, Flashbrand, Evaveo, Supermood, Riminder, Whoz, Beedeez, Brain Cities, Expert Teleportation, Keycoopt, Goldenbees, Keeseek, Serious Factory, Do You Speak VR, Jungle VR, Easy V, 1KM A Pied, Wignsy, Maans, Akigora and Nap&UP.

 

Σχετικά με τη ManpowerGroup™

Η ManpowerGroup®, η κορυφαία διεθνώς εταιρία παροχής λύσεων ανθρώπινου δυναμικού, βοηθά τους οργανισμούς να εξελίσσονται και να ξεχωρίζουν σε έναν κόσμο που αλλάζει γρήγορα παρέχοντας υπηρεσίες όπως η εύρεση, η αξιολόγηση, η ανάπτυξη και η διαχείριση ταλέντων. Αναπτύσσουμε καινοτόμες λύσεις για εκατοντάδες χιλιάδες οργανισμούς κάθε χρόνο, παρέχοντάς τους εξειδικευμένα ταλέντα, ενώ, παράλληλα, βρίσκουμε ουσιαστικές θέσεις εργασίας για εκατομμύρια ανθρώπους από ένα ευρύ φάσμα κλάδων και δεξιοτήτων. Η εξειδικευμένη οικογένεια των “brands” μας – Manpower®, Experis®, Right Management® και ManpowerGroup® Solutions – δημιουργεί ουσιώδη αξία για τους υποψηφίους και πελάτες σε 80 χώρες εδώ και 70 χρόνια. Το 2019, η ManpowerGroup αναδείχτηκε ως “Fortune’s Most Admired Companies”, για 17ο συνεχόμενο έτος ενώ παράλληλα αναγνωρίστηκε για 10η συνεχή χρονιά ως μια από τις πλέον Ηθικές Εταιρίες στον Κόσμο – “World’s Most Ethical Companies”, επιβεβαιώνοντας τη θέση της ως την πιο αξιόπιστη και αξιόλογη εταιρία στον κλάδο. Δείτε πώς η ManpowerGroup ενδυναμώνει το μέλλον της εργασίας: www.manpowergroup.com

Ο όμιλος ManpowerGroup στην Ελλάδα

Στην Ελλάδα, ο όμιλος ManpowerGroup ιδρύθηκε το 1998. Μέσα από το δίκτυο 3 υποκαταστημάτων στην Αττική, Θεσσαλονίκη και Κύπρο εντοπίζουμε, αξιολογούμε, αναπτύσσουμε και διαχειριζόμαστε ταλέντα σε όλο το φάσμα βασικών κλάδων της οικονομίας. Πιστοποιημένη σύμφωνα με το διεθνές πρότυπο ποιότητας ISO 9001:2015, στους τομείς εύρεσης και επιλογής προσωπικού καθώς και υπηρεσιών προσωρινής απασχόλησης σε όλο το δίκτυο των υποκαταστημάτων της.

 

Πηγή

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Συνέδρια

«Ψυχιατρική Μεταρρύθμιση: 20 χρόνια από τη Ψήφιση του Ν. 2716/99»

Πραγματοποιήθηκε με επιτυχία την περασμένη εβδομάδα στις 16 & 17 Μαΐου, από την Ομοσπονδία Φορέων Ψυχοκοινωνικής Αποκατάστασης και Ψυχικής Υγείας ΑΡΓΩ στο κτίριο της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης, ένα πολύ ενδιαφέρον διήμερο συνέδριο με τίτλο  «Ψυχιατρική Μεταρρύθμιση: 20 χρόνια από τη Ψήφιση του Ν. 2716/99» το οποίο ήταν αφιερωμένο στημνήμη του Καθηγητή Παναγιώτη Σακελλαρόπουλου που πρόσφατα αποχαιρετήσαμε με μεγάλη θλίψη.

Το συνέδριο αφιερώθηκε στην μνήμη του Καθηγητή Ψυχιατρικής Παναγιώτη Σακελλαρόπουλου για την προσφορά του στους ψυχικά πάσχοντες και για την καθοριστική συμβολή του έργου του στην ψυχιατρική μεταρρύθμιση. Αναγνώρισαν όλοι, ότι ο Καθηγητής Παναγιώτης Σακελλαρόπουλος ως δάσκαλος και επιστήμονας και πάνω από όλα ως άνθρωπος, προώθησε καθοριστικά την κοινωνική ψυχιατρική, διαμόρφωσε τις αρχές της ψυχιατρικής μεταρρύθμισης και της ψυχοκοινωνικής αποκατάστασης στην Ελλάδα και ενέπνευσε τους περισσότερους από τους σημερινούς επαγγελματίες ψυχικής υγείας.

Στο συνέδριο συμμετείχε πλειάδα καθηγητών παιδοψυχιατρικής και ψυχιατρικής που είχαν συμβάλει στην εδραίωση της ψυχιατρικής μεταρρύθμισης στην χώρα μας όπως: ο Γιάννης Τσιάντης, καθηγητής παιδοψυχιατρικής και «πατέρας» της παιδοψυχιατρικής στην Ελλάδα, ο Στέλιος Στυλιανίδης καθηγητής κοινωνικής ψυχιατρικής στο Πάντειο Πανεπιστήμιο, οι Μιχάλης Μαδιανός, Δημήτρης Κανδύλης και Άρης Λιάκος ομότιμοι καθηγητές Ψυχιατρικής, οι Νικόδημος Μπούρας και  Bob Grove ομότιμοι καθηγητές Ψυχιατρικής από το Λονδίνο, ο Χαράλαμπος Πουλόπουλος καθηγητής κοινωνικής εργασίας, η αναπλ.. καθηγήτρια νομικής Μαρία Μητροσύλη. Στο συνέδριο συμμετείχαν επίσης ο Γενικός Γραμματέας του Υπουργείου Υγείας κ Γιώργος Γιαννόπουλος και πλειάδα επαγγελματιών ψυχικής υγείας καθώς επίσης και εκπρόσωποι της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Οικογενειών στην ψυχική υγεία καθώς και της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Κοινωνικών Συνεταιρισμών. Στο συνέδριο παρουσιάστηκε επίσης το έργο των μονάδων (στεγαστικές, κέντρα ημέρας, κινητές μονάδες) και στην παρουσίαση του συμμετείχαν και ενεργά οι άμεσα ωφελούμενοι, δηλαδή οι λήπτες των υπηρεσιών μας κάνοντας πράξη την ενεργό και ισότιμη συμμετοχή τους.

Το συνέδριο υλοποιήθηκε από την Ομοσπονδία γιατί Είκοσι χρόνια από την ψήφιση του Ν 2716/99 για την ανάπτυξη των υπηρεσιών ψυχικής υγείας στην χώρα μας και ψυχιατρικής μεταρρύθμισης ήταν αναγκαίο να υπάρξει  στοχασμός και αξιολόγηση για το τι έχει γίνει, τι θα έπρεπε να έχει γίνει και το τι πρέπει να γίνει από εδώ και πέρα. Ο Ν. 2716/99 για την ψυχιατρική μεταρρύθμιση υιοθετήθηκε το 1999 μετά την υλοποίηση σειράς παρεμβάσεων στο πλαίσιο του Κανονισμού 815/84 που εκίνησε την ψυχιατρική μεταρρύθμιση. Ο Ν 2716/99 ακολουθήθηκε από την υλοποίηση του προγράμματος Ψυχαργώς που επικεντρώθηκε στη συνέχιση της διαδικασίας αποϊδρυματισμού των ασθενών που νοσηλεύονται στα μεγάλα δημόσια ψυχιατρεία της Ελλάδας και οδήγησε στο κλείσιμο 5 ψυχιατρείων της χώρας και στη δημιουργία πολλών νέων μονάδων ψυχικής υγείας και ψυχοκοινωνικής αποκατάστασης καθώς και κοινωνικών συνεταιρισμών.

Το συνέδριο στα συμπεράσματα του, που παρουσίασε ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Αργώ κ. Μενέλαος Θεοδωρουλάκης, ανέδειξε ότι η Ψυχιατρική Μεταρρύθμιση μετά από την Αποασυλοποίηση που προηγήθηκε πρέπει να στοχεύσει δυναμικά τώρα στον μετασχηματισμό των ψυχιατρικών νοσοκομείων με την δημιουργία νέων κοινοτικών υπηρεσιών (Κέντρα Ψυχικής Υγείας και Κέντρα Ημέρας) και δομών (οικοτροφεία, ξενώνες, διαμερίσματα) καθώς και στην ανάπτυξη ευρύτερα δικτύου τομεοποιημένων κοινοτικών υπηρεσιών ψυχικής υγείας (Ψυχιατρικές κλινικές στα Γενικά Νοσοκομεία, Κινητές Μονάδες, Κοινωνικοί Συνεταιρισμοί Περιορισμένης Ευθύνης, κλπ),  με έμφαση στις υπηρεσίες για παιδιά-εφήβους, για τον αυτισμό, για την άνοια και για την επαγγελματική επανένταξη. Με ενεργό υποκείμενο  και πρωταγωνιστή τον λήπτη υπηρεσιών και τις ανάγκες του, τόσο για θεραπεία όσο και για ψυχοκοινωνική αποκατάσταση και επαγγελματική επανένταξη. Όλα αυτά πρέπει να υλοποιηθούν άμεσα και στη βάσει των αρχών της κοινοτικής και κοινωνικής ψυχιατρικής. Τόνισε δε ότι επειδή πολλές φορές στο παρελθόν υπήρχαν αντιστάσεις και εμπόδια στην προσπάθεια αυτή και πρέπει η ψυχιατρική μεταρρύθμιση να έχει σήμερα συνοδοιπόρους και υποστηρικτές όλους μας: την κοινωνία, την πολιτεία, τις οικογένειες και τους επαγγελματίες ψυχικής υγείας, γιατί κάναμε ήδη πολλά μπορούμε να κάνουμε πολύ περισσότερα αναγνωρίζοντας ισότιμα δικαιώματα στους ψυχικά πάσχοντες και δίνοντας ίσες ευκαιρίες ένταξης στην κοινωνία και την αγορά εργασίας.

Πηγή

Continue Reading

Συνέδρια

Η Ένωση Μαιευτήρων – Γυναικολόγων Ελλάδος στο πλευρό κάθε ΓΥΝΑΙΚΑΣ

Η Ένωση Μαιευτήρων – Γυναικολόγων Ελλάδος στο πλευρό κάθε ΓΥΝΑΙΚΑΣ

Η Ένωση Μαιευτήρων – Γυναικολόγων Ελλάδος, διοργανώνει σε συνεργασία με το Βρετανικό Βασιλικό Κολλέγιο Μαιευτήρων & Γυναικολόγων, το 4ο Πανελλήνιο Επιστημονικό Συνέδριο Μαιευτικής και Γυναικολογίας.

130 διακεκριμένοι επιστήμονες, από την Ελλάδα και το εξωτερικό, θα λάβουν μέρος, το οποίο είναι αφιερωμένο στις νέες εξελίξεις για την Υγεία της Γυναίκας.

Ο βασικός στόχος του συνεδρίου είναι να ενημερώσει τους Μαιευτήρες –Γυναικολόγους της χώρας μας για τις νέες εξελίξεις στους διάφορους τομείς της ειδικότητος μας και μέσω της γνώσης να τους δώσει την δυνατότητα να ασκήσουν την Μαιευτική και Γυναικολογία με ασφαλέστερο και αποτελεσματικότερο τρόπο προς όφελος της υγείας της μητέρας και του παιδιού.

Το συνέδριο θα παρουσιάσει τις τελευταίες εξελίξεις στο χώρο της γυναικολογικής ογκολογίας, εξωσωματικήs γονιμοποίησης, εμβρυομητρικής ιατρικής και ουρογυναικολογίας.

Ξεκινά την Πέμπτη 6 Ιουνίου με δύο σημαντικά προσυνεδριακά σεμινάρια που αφορούν «Κολποσκόπηση – παθολογία τραχήλου» και «Μαιευτικό – Γυναικολογικό Υπερηχογράφημα»

Μερικά από τα «καυτά σημεία» του συνεδρίου είναι:

  • Το debate με τίτλο «Κάθε γυναίκα έχει το δικαίωμα να ζητήσει από τον ιατρό της, τοκετό δια καισαρικής τομής» ΝΑΙ ή ΟΧΙ;
  • Οι νέες τεχνικές για την διατήρηση γονιμότητος σε γυναίκες που πάσχουν από καρκίνο, τώρα που πολλές γυναίκες μπορούν να θεραπευθούν από τον καρκίνο, είναι σημαντικό να γνωρίζουμε πως να τις βοηθήσουμε για μελλοντική τεκνοποίηση.
  • Πώς ο καρκίνος του τραχήλου σε λίγα χρόνια μπορεί να είναι «ιστορία»
  • Ο πρόωρος τοκετός ταλαιπωρεί πολλές γυναίκες και στέλνει νεογέννητα παιδιά στην εντατική για μήνες. Υπάρχει τρόπος να προβλέψουμε αν μια γυναίκα που είναι έγκυος θα γεννήσει πρόωρα; Αν ναι, υπάρχει τρόπος να το προλάβουμε;

 

  • Σε παγκόσμιο επίπεδο εκατοντάδες γυναίκες πεθαίνουν λόγω σοβαρής υπέρτασης που εμφανίζεται στην εγκυμοσύνη. Υπάρχει τρόπος να προβλέψουμε αν μια γυναίκα που είναι έγκυος θα αναπτύξει υπέρταση και προεκλαμψία. Αν ναι, υπάρχει τρόπος να το προλάβουμε;
  • Είναι τα παιδιά που γεννιούνται με την βοήθεια εξωσωματικής γονιμοποίησης φυσιολογικά;
  • Τα τελευταία χρόνια η Ελλάδα έχει περισσότερους θανάτους από γεννήσεις!!, θα προσεγγιστεί το φλέγον θέμα της υπογεννητικότητας, με ομιλίες από ειδικούς όπως «οι μύθοι και η πραγματικότητα για τη μείωση των γεννήσεων στην Ελλάδα» καθώς και «προοπτικές και προτάσεις αντιμετώπισης του δημογραφικού μας προβλήματος».

 

Τέλος, η ΕΝΜΓΕ, αποδεικνύοντας για ακόμη μία φορά ότι βρίσκεται στο πλευρό των νέων επιστημόνων θα βραβεύσει τις δύο καλύτερες έρευνες/μελέτες που θα παρουσιαστούν στις ειδικές συνεδρίες.

 

Πηγή

Continue Reading

Συνέδρια

4 Skill Development Trainings

4 Skill Development Trainings

Τοποθεσία: Caravan B&B Thessaloniki (Ρεμπέλου 1, Θεσσαλονίκη)

Οι δηλώσεις συμμετοχής έχουν ανοίξει για τα 4 trainings 

 

Όλοι πλέον μιλάνε για τα soft skills – αλλά τι είναι και πώς μαθαίνονται; Στον συνεχώς μεταβαλλόμενο κόσμο της σύγχρονης τεχνολογίας, πρόκειται για τα χαρακτηριστικά που θα κάνουν τους επαγγελματίες του αύριο να ξεχωρίσουν πραγματικά. Περισσότερο από ποτέ, οι εργοδότες αναζητούν συνεργάτες με προσαρμοστικότητα, αποτελεσματική επικοινωνία, διάθεση για δια βίου μάθηση, συναισθηματική νοημοσύνη, γνώσεις δημόσιας ομιλίας και παρουσιάσεων, καθώς και την ικανότητα να χτίζεις, να συντονίζεις και να συμμετέχεις σε δυνατές ομάδες.

Στο Youthnest θέλουμε να επενδύσουμε στους νέους που έχουν μείνει στη Θεσσαλονίκη, κάνοντας αυτές τις δεξιότητες προσιτές σε όλους. Τα εργαστήρια μας θέτουν τα θεμέλια για ριζική προσωπική ανάπτυξη που οδηγεί σε ισχυρότερο κίνητρο για επαγγελματική εξέλιξη.

Σας παρουσιάζουμε 4 εργαστήρια ενίσχυσης δεξιοτήτων (Skill Development Trainings) βασισμένα στις πιο διαδραστικές μεθόδους εκπαίδευσης για κάθε νέο επαγγελματία της Θεσσαλονίκης. Για όλους όσους θέλουν να εκφράσουν και να μεταδώσουν ένα μήνυμα (Public speaking & Presentation Skills) (1.6),  να συντονίζουν και να διοικούν αποτελεσματικά μια ομάδα (Leadership) (8.6) να διαχειρίζονται καλύτερα τον προσωπικό τους χρόνο (Time management) (22.6) και να εξελίσσονται σε προσωπικό επίπεδο (Personal Branding & Communication) (29.6).

Στόχος των εργαστηρίων μας είναι να προσελκύσουν όσους ενδιαφέρονται να εξελιχθούν προσωπικά και επαγγελματικά, ανεξαρτήτως αντικειμένου σπουδών ή ενασχόλησης. Αρκεί να μοιράζονται το ίδιο πάθος για συνεχή προσωπική εξέλιξη και καινοτομία!

Σε ποιους απευθύνεται

Η σειρά εργαστηρίων “Skill Development Trainings” απευθύνεται σε νέους επαγγελματίες του ιδιωτικού ή δημόσιου τομέα, νέους επιχειρηματίες, φοιτητές, και γενικότερα σε όποιον θέλει να ακολουθεί τις παγκόσμιες εργασιακές τάσεις, να ενημερώνεται και να εξελίσσεται.

Παίρνοντας μέρος στα εργαστήρια:

  • Θα επενδύσεις στον εαυτό σου και στην καριέρα σου.
  • Θα μάθεις κάποιες από τις πιο δημοφιλείς δεξιότητες στην αγορά.
  • Θα ζήσεις ένα διαδραστικό εργαστήριο, με τη δυνατότητα να λάβεις άμεσο feedback και να συζητήσεις τους προβληματισμούς σου​
  • Θα αυξήσεις την αυτοπεποίθησή σου, εξασκώντας νέες δεξιότητες σε ένα φιλόξενο και υποστηρικτικό περιβάλλον.
  • Θα έρθεις σε επαφή με άλλους συμμετέχοντες που μοιράζονται τις ίδιες ανάγκες με σένα.

 

Ημερομηνίες & Θεματικές

Οι ακόλουθες ημερομηνίες αφορούν έναν ολόκληρο κύκλο προγραμμάτων που διαρκεί όλο τον Ιούνιο.

 

Public Speaking & Presentation skills (1/6/2019)

11:30-13:15 Φωνητικές και σωματικές ασκήσεις προθέρμανσης

13:15-13:30 Πρακτικές Συμβουλές

13:30–14:00 Προετοιμασία ομιλίας

14:00-17:00 Πρακτική εξάσκηση με προσωπικό feedback

 

Leadership (8/6/2019)

11:30-13:15 Έχεις τον ηγέτη μέσα σου;

13:15-13:50 Δεξιότητες ενός ηγέτη

13:50-14:45 Εργαλείο εύρεσης ηγεσίας

14:45-16:20 Πως να εμπνεύσεις μια ομάδα

16:20-17:00 Η σημασία της αξιολόγησης

 

Time management (22/6/2019)

11:30-13:30 Προσωπική ανασκόπηση – αναγνώριση προσωπικών αναγκών

13:30–14:00 Το πρόβλημα της αναβλητικότητα και το εργαλείο διαχείρισης χρόνου

14:00-15:30 Από τη θεωρία στην πράξη – η επόμενη μέρα

15:30-17:00 Ψηφιακά εργαλεία διαχείρισης χρόνου

 

Personal branding & Communication  (29/6/2019)

11:30-13:15 Το δικό σου προσωπικό branding – πως να χτίσεις και να διατηρήσεις το δικό σου branding

13:15-13:30 Πρακτική εξάσκηση ενίσχυσης προσωπικού branding

13:30-14:00 Κανάλια επικοινωνίας και σκοποί

14:0015:30 Παραδείγματα καλής και κακής επικοινωνίας

15:30-17:00 Συναισθηματική νοημοσύνη: Τι είναι και πως καθορίζει την επικοινωνιακή μας στάση

 

Διαδικασία συμμετοχής

Το κάθε training αφορά περιορισμένο αριθμό συμμετεχόντων! Μπορείς να δηλώσεις συμμετοχή σε 1, 2, 3 ή και τα 4 trainings! Συμπλήρωσε τα στοιχεία σου στη φόρμα συμμετοχής των trainings και θα επικοινωνήσουμε μαζί σου για τις λεπτομέρειες.

Περιλαμβάνεται καφές και ελαφρύ σνακ

Θα δοθούν βεβαιώσεις παρακολούθησης

Ερωτήσεις; Μην διστάσετε να επικοινωνήσετε μαζί μας στο [email protected]

Θέλετε να μάθετε περισσότερα;

Δείτε το event της εκπαίδευσης.

Continue Reading

Trending