Connect with us

Επίκαιρα Πρόσωπα

Startup | Σαρτζετάκη Μαρία (ΜagBid)

Κυρία Σαρτζετάκη : Μπορείτε με απλά λόγια να μας πείτε βασικά χαρακτηριστικά του προϊόντος ή των υπηρεσιών που προσφέρετε;

H ΜagBid (Management, Governance, Business Intelligence and Dudiligence in Asset & Infrastructure Development) είναι μια νεοφυής επιχείρηση (startup) σε θέματα επιχειρηματικής ευφυίας (business intelligence), προσφέροντας λύσεις για τις επιχειρήσεις διαχείρισης μεγάλων ή/και κρίσιμων υποδομών (assets) στους τομείς των μεταφορών, ενέργειας, τουρισμού, υποδομών υγείας, πολιτισμού και εφοδιαστικής αλυσίδας. H ομάδα της MagBid αποτελείται από τους Καθηγητή κ. Δημήτριο Δημητρίου, Επικ. Καθηγήτρια κ. Μαρία Σαρτζετάκη και Δρ. Καραγκούνη, όπου με συστηματική πολυετή έρευνα ανέπτυξαν ένα προηγμένο/ευφυές Σύστημα Υποστήριξης Αποφάσεων και Επιχειρηματικότητας (Ε-DSS) για την ανάλυση και παρακολούθηση στρατηγικών και επιχειρηματικών σχεδίων, καθώς και αποτίμησης της εταιρικής απόδοσης σταθμίζοντας τις επιπτώσεις στην αλυσίδα αξίας, την εμπορική αξία και το δέντρο ωφελειών στα εμπλεκόμενα μέρη.

  • Πώς θα αξιολογούσατε την πορεία της εταιρείας σας ως τώρα και ποιοι είναι οι επόμενοι στόχοι που έχετε θέσει;

Η ΜagBid ως μια spin off δραστηριότητα του Δημοκριτείου Πανεπιστημίου Θράκης (Δ.Π.Θ.), υποστηρίζεται από το ερευνητικό εργαστήριο MaGBISE του Τμήματος Οικονομικών Επιστημών – Δ.Π.Θ. έχει επιτύχει την ανάπτυξη της αρχιτεκτονικής του συστήματος και ενός πρότυπου παρατηρητηρίου δεδομένων, που χρειάστηκαν αρκετά χρόνια για την ανάπτυξη τους. Σήμερα είμαστε στο στάδιο πιλοτικών εφαρμογών, που αποτελεί επίσης ένα σημαντικό βήμα. Οι στόχοι του 2024 είναι η είσοδος της MagBid στην αγορά στο α’ τρίμηνο, της αναζήτησης χρηματοδοτήσεων για περεταίρω έρευνα και ανάπτυξη, καθώς και της συμβατοποίησης συμβολαίων παροχής υπηρεσιών προς διαχειριστές υποδομών εντός του έτους. Μέσω της συμμετοχή μας στην έκθεση WMF international roadshow στο Rimini (Ιταλία) στον προσεχή Ιούνιο, προσδοκάμε σε συμμαχίες με χρηματοδοτικούς φορείς και εταιρίες στο αντικείμενο, αποδίδοντας στο εγχείρημα πρόσβαση σε διεθνής αγορές.

  • Ετοιμάζεται κάποια νέα λύση την οποία θα προσφέρεται ως εταιρεία ?

Στη κατεύθυνση ανάπτυξης ολιστικών λύσεων, προχωράμε στην ανάπτυξη υπηρεσιών με τεχνολογίες έξυπνης εποπτείας (ΙοΤ), Βuilding Information Modelling (ΒΙΜ), και δυναμικής αποτίμησης εμπορικής αξίας (Due diligence), καθώς και επί θεμάτων εταιρικής/επιχειρηματικής ηθικής και αειφόρου ανάπτυξης.

  • Υπάρχουν αρκετοί νέοι σαν κι εσάς που επιθυμούν να κυνηγήσουν το δικό τους όνειρο μιας startup εταιρείας! Τι θα συμβουλεύατε σε αυτούς; υπάρχει συνταγή επιτυχίας;

Η δημιουργία μιας startup είναι μια πρόκληση που απαιτεί πάθος, αφοσίωση και συνεχή μάθηση. Πιστεύουμε ισχυρά ότι κάθε ιδέα θα πρέπει να συνδέεται με τις σημερινές πραγματικές ανάγκες, δηλαδή, αυτό που λέμε «timing» είναι σημαντικό στοιχείο επιτυχίας. Σίγουρα, δεν υπάρχει μια μοναδική “συνταγή επιτυχίας”, όμως, δύο βασικές συμβουλές που θα δίναμε είναι: (i) Δημιουργείστε στρατηγικές συνεργασίες και δίκτυα,  (ii) Επενδύστε στην Ομάδα σας: Αναζητήστε ανθρώπους που συμμερίζονται το όραμα και έχουν τις δεξιότητες που συμπληρώνουν τις δικές σας.

  • Πώς η καλή διαχείριση του χρόνου σας μπορεί να συμβάλει στην επιτυχία της επιχείρησης σας;

Η απόδοση στη διαχείριση του χρόνου είναι ζωτικής σημασίας για την επιτυχία κάθε επιχείρησης, ειδικά για μια startup, όπου οι πόροι είναι συχνά περιορισμένοι και οι προκλήσεις πολλές. Η διαχείριση του χρόνου συμβάλλει στην αυξημένη αποδοτικότητα, στην αυξημένη εστίαση και αφοσίωση σε κρίσιμα καθήκοντα, μειώνοντας το χρόνο που σπαταλάται σε λιγότερο σημαντικές δραστηριότητες, στη μείωση του στρες γεγονός που οδηγεί στην συνολική ευημερία και την αποφυγή της εξουθένωσης, και τέλος στην ενίσχυση της ικανότητας της επιχείρησης να εστιάζει στους βασικούς μακροπρόθεσμους (long term) στόχους της.

  • Ποια είναι η σημασία της δικτύωσης και πώς μπορείτε να αξιοποιήσετε τις σχέσεις σας για την ανάπτυξη της εταιρείας σας;

Η δικτύωση είναι ένας κρίσιμος παράγοντας για την ανάπτυξη και την επιτυχία μιας επιχείρησης. Στο περιβάλλον των startups, η σημασία της δικτύωσης είναι ακόμη πιο έντονη. Μέσω της δικτύωσης, μπορούμε να βρούμε νέες επιχειρηματικές ευκαιρίες, όπως συνεργασίες, νέους πελάτες, ή επενδυτές. Η δικτύωση μας βοηθά στην καλλιέργεια της φήμης ως ο πλέον αξιόπιστος γνώστης στον τομέα μας, και αυτό είναι πολύτιμο για την ανάπτυξη εμπιστοσύνης με τους πελάτες ή εταίρους μας.

  • Η εταιρεία σας έχει λάβει πολύ θετικές κριτικές. Τι πιστεύετε ότι συνέβαλε στην επιτυχία αυτή;

Τον πιο καταλυτικό ρόλο στις θετικές κριτικές της MagBid έχει η Ισχυρή δυναμικής της Ιδρυτικής Ομάδα και αναδεικνύεται η  ενδυνάμωση και ισχυρή επιρροή της γυναικείας επιχειρηματικότητας. Επίσης συνέβαλε η σημαντικότητα της ακαδημαϊκής επιχειρηματικότητας (spin-off), λόγω της υποστήριξης του εργαστηρίου ΜaGBISE, οδηγώντας τη MagBid στο πλέγμα έρευνας και τεχνολογικής ανάπτυξης (R&D) που παράγει καινοτομία, οικοδόμηση ικανοτήτων και δεξιοτήτων, επιχειρηματικότητας εντάσεως γνώσης, και προώθησης της καινοτομίας, της δημιουργικότητας και της τεχνολογικής αριστείας, αλλά και το γνωσιακό υπόβαθρο σε σύγχρονα εργαλεία ποσοτικής ανάλυσης. 

  • Ποιες είναι οι προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι νέοι επιχειρηματίες και πώς μπορούν να τις ξεπεράσουν;

Οι νέοι επιχειρηματίες αντιμετωπίζουν πολλές προκλήσεις στην πορεία τους προς την επιτυχία με σημαντικότερες την έλλειψη πόρων (χρηματοδότηση, χρόνο, ή ανθρώπινο δυναμικό), την έλλειψη εμπειρίας, τη διαχείριση του ρίσκου, της αβεβαιότητας και του ανταγωνισμού, αλλά και τη διαχείριση της ομάδας. Για να τις ξεπεράσουν απαιτείται αντίστοιχα η προσεκτική οργάνωση του προϋπολογισμού, αλλά και η αναζήτηση εναλλακτικών Πηγών Χρηματοδότησης (όπως venture capital, angel investors, crowdfunding), η ανάπτυξη ένα λεπτομερούς επιχειρηματικού σχεδίου, αλλά και η δημιουργία κουλτούρας της start up Εταιρείας που ενθαρρύνει τη συνεργασία και την καινοτομία.

Σαρτζετάκη Μαρία

Επικ. Καθηγήτρια Διοίκησης Επιχειρήσεων, Τμήμα Οικονομικών Επιστημών, ΔΠΘ

MagBid Corporate manager


Συνέντευξη από την Ομάδα του BusinessWoman

Continue Reading

Επίκαιρα Πρόσωπα

<<Αφιέρωμα>> Women On Top (εν δράσει) | Δήμητρα Γούναρη

Μέσα σου με θάρρος, δίπλα του με αγάπη!

Κυρία Γούναρη : Μπορείτε με απλά λόγια να μας πείτε ποιες ήταν οι σπουδές που ακολουθήσατε και κατά πόσο σας βοήθησαν στην εξέλιξη της επαγγελματικής σας καριέρας

Σπούδασα Πολιτικές Επιστήμες και έκανα μεταπτυχιακές σπουδές στη Πολιτική Επιστήμη και Κοινωνιολογία. Για 14 χρονιά εργαζόμουν  σε ερευνητικές θέσεις του ιδιωτικού τομέα. Είμαι από τις γυναίκες που έχουν τολμήσει μια μεγάλη στροφή στην επαγγελματική τους ζωή.

Το 2015 έγινα μητέρα και όλα άρχισαν να παίρνουν μια άλλη μορφή. Ξεκίνησα να διαβάζω για τα αναπτυξιακά στάδια των παιδιών παρακολούθησα σεμινάρια, ομιλίες, εκπαιδευτικά προγράμματα και στο τέλος κατάλαβα ότι μάλλον βρήκα αυτό ήθελα να κάνω στη ζωή μου…Να υποστηρίζω και να ενδυναμώνω γονείς.

Από το Δεκέμβριο του 2020 είμαι μέλος του δικτύου μεντόρων και συνεργάτης του Women On Top, οργανισμού που ασχολείται με την επαγγελματική ενδυνάμωση των γυναικών και την ισότητα στην αγορά εργασίας. Και εδώ και ένα χρόνο, είμαι μέλος της συντονιστικής ομάδας του Women On Top Thess Hub, η τοπική κοινότητα του Women On Top στη Θεσσαλονίκη που βοηθά τα μέλη της να αναπτυχθούν, και τα υποστηρίζει να πραγματοποιήσουν τα επαγγελματικά/επιχειρηματικά τους σχέδια.

Οπότε η ερώτησή σας στην δική μου περίπτωση είναι αν το ακαδημαϊκό υπόβαθρο στις Πολιτικές Επιστήμες βοήθησε στην εξέλιξη της επαγγελματικής μου καριέρας, η απάντησή μου είναι σίγουρα ναι. Είχα την τύχη να σπουδάσω σε ένα δημόσιο Πανεπιστήμιο με εξαιρετικούς επιστήμονες και η αλληλεπίδραση μου με την επιστήμη, μου έμαθε σίγουρα να κάνω τις ερωτήσεις που χρειάζομαι για να αναπτύσσομαι.


Πείτε μας λίγα λόγια για την τωρινή ασχολία σας

Παρέχω υπηρεσίες υποστήριξης και ενδυνάμωσης γονέων (1:1, group και couple parent coaching), συντονίζω εργαστήρια και πραγματοποιώ ομιλίες. 

Παράλληλα, η εργασιακή μου εμπειρία στον ιδιωτικό τομέα σε συνδυασμό με τη σημερινή επαγγελματική μου ιδιότητα, ως σύμβουλος γονεϊκής ενδυνάμωσης και υποστήριξης, με  οδήγησαν στο να διαμορφώσω υπηρεσίες υποστήριξης και ενδυνάμωσης εργαζόμενων γονέων για επιχειρήσεις και οργανισμούς.

Προσωπικό μου όραμα είναι να φέρω τη γονεικότητα στο εταιρικό περιβάλλον, με φροντίδα και σεβασμό στις ανάγκες των εργαζόμενων γονέων και των επιχειρήσεων και συμβάλλοντας στη διαμόρφωση πιο συμπεριληπτικών χώρων εργασίας για τους γονείς και τις ανάγκες τους.


Τι θα συμβουλεύατε σε μια νέα γυναίκα που φιλοδοξεί να ασχοληθεί με τον επιχειρηματικό τομέα;

Δεν μου αρέσει να δίνω συμβουλές γιατί θεωρώ πως οι διαδρομές των ανθρώπων είναι πολύ ξεχωριστές. Αλλά αν θα μπορούσα από την δική μου εμπειρία να μοιραστώ κάτι είναι το εξής: Να βρει άλλες γυναίκες και δίκτυα ενδυνάμωσης όπως αυτό του Women On Top. Να παίρνει δύναμη από τη δική της ιστορία που σίγουρα θα έχει πολλά να της πει και να μαθαίνει με αυθεντική περιέργεια, ιστορίες άλλων ανθρώπων και γυναικών που τόλμησαν. Τέλος να προσφέρει και εκείνη υποστήριξη σε όσους/ες χρειάζονται, ακόμα κι αν στην αρχή μπορεί να πιστεύει πως δεν έχει κάτι να μοιραστεί.


Πείτε μας μια έκφραση που χρησιμοποιείτε συχνά και σας δίνει κουράγιο και δύναμη ;

Έχω πάρα πολλές είναι αλήθεια αλλά θα τολμήσω να ξεχωρίσω κάποιες που μέσα μου αυτήν την περίοδο κάνουν πολύ νόημα:

  • Δήμητρα είναι εντάξει να είσαι όπως είσαι…είσαι ασφαλής…

Ποιες είναι οι πιο συνηθισμένες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι γονείς σήμερα;

Πολλές και σύνθετες όπως ακριβώς σύνθετες και απαιτητικές είναι οι ζωές μας. Νομίζω όμως – όπως συνηθίζω να λέω – πως είμαστε πιο ίδιοι/ες οι γονείς από όσο φανταζόμαστε. Οι γονείς παιδιών ηλικίας 2 – 5 ετών θα ζητήσουν υποστήριξη για να βελτιώσουν την επικοινωνία με τα παιδιά τους και να υποστηρίξουν αυτή την απαιτητική περίοδο των παιδιών που επιζητούν αυτονομία και έχουν αρκετές εκρήξεις θυμού στις ματαιώσεις τους ενώ σε παιδιά σχολικής ηλικίας οι προκλήσεις των γονιών αφορούν κυρίως στις οθόνες, στο σχολικό διάβασμα και στην προσαρμογή των γονιών στις συναισθηματικές διακυμάνσεις των εφήβων. Επίσης είναι πολύ ενθαρρύντικό που πολλοί γονείς πλέον επιλέγουν να υποστηριχθούν χωρίς να υπάρχει απαραίτητα κάποια πρόκληση αλλά για να μάθουν, να μοιραστούν αγωνίες και να αποσαφηνίσουν την γονεική τους ταυτότητα.


Είναι οι εταιρείες και οι οργανισμοί στην Ελλάδα δεκτικοί στο να προσφέρουν τέτοιες υπηρεσίες υποστήριξης στους/στις εργαζόμενους/ες τους;

Η ιδέα να προσφέρω τέτοιες υπηρεσίες στους εργασιακούς χώρους, προέκυψε στις αρχές της πανδημίας όταν ζήσαμε όλοι/ες τη δυσκολία του work from home, ιδίως όταν έχεις και παιδιά στο σπίτι. Η περίοδος του covid λειτούργησε σαν επιταχυντής για πάρα πολλά πράγματα μέσα στους εργασιακούς χώρους και σίγουρα ένα από αυτά είναι η ανάγκη της ορατότητας των εργαζομένων μαζί με τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν – εκτός των άλλων – και στο γονεικό τους ρόλο.

Έχει ανοίξει ήδη μια συζήτηση και υπάρχουν εξαιρετικές προσπάθειες από ορισμένες εταιρείες αλλά είναι αλήθεια πως ακόμα υπάρχουν αντιστάσεις να φέρουν εσωτερικά τέτοιες εκπαιδεύσεις. Την ίδια στιγμή γίνεται όλο και πιο σύνηθες το να παρέχει μια εταιρεία πρόσβαση σε γραμμές ψυχικής υγείας, ή σε πλατφόρμες εκπαίδευσης γονέων. 

Αυτό που προσπαθώ να κάνω εγώ είναι ένα βήμα ακόμα παραπέρα. Το να φέρουμε τέτοιες εκπαιδεύσεις εσωτερικά σε μία εταιρεία δημιουργούμε ένα κανάλι ευαισθητοποίησης, συμπερίληψης ενδυναμώνοντας τις σχέσεις στον εργασιακό χώρο και καλλιεργώντας την κατανόηση και την ανοχή. Και είναι αλήθεια πως με όσες εταιρείες έχουμε συνεργαστεί, οι εργαζόμενοι/ες υποδέχονται με μεγάλη θέρμη την πρωτοβουλία.


Ποια είναι τα σχέδια σας για το μέλλον;

Αρχικά, να συνεχίσω να ευαισθητοποιώ εργασιακούς χώρους στην υποστήριξη όχι μόνο εργαζόμενων γονέων αλλά εργαζόμενων με ευθύνες φροντίδας και να προσφέρω μια αγκαλιά ανακούφισης και συμπαράστασης σε περισσότερους γονείς. Να μεγαλώσει κι άλλο η κοινότητα του Women On Top στην Θεσσαλονίκη και να εμβαθύνει τις σχέσεις των μελών της.

Να συμβάλλω ένα μικρό λιθαράκι σε μια κοινωνία πιο ανεκτική και με μεγαλύτερη ανθρωπιά και επιείκεια προς εμάς και τους/τις άλλους/ες.

Δήμητρα Γούναρη

PCI Parent Coach® | Εκπαιδεύτρια Γονέων

Creating Supportive Workplaces for Parents

Mέλος της συντονιστικής ομάδας του Women On Top Thess Hub


Συνέντευξη απο την ομάδα του BusinessWoman

Continue Reading

Επίκαιρα Πρόσωπα

Κατερίνα Χατζή (katiadesign) | Κοσμήματα με λάμψη

Η Katiadesign, είναι μια μικρή ελληνική εταιρία που ιδρύθηκε το 2018, ακολουθώντας το πάθος για το κοσμημα! Το ταξίδι τους ξεκίνησε με μια αποστολή να δημιουργήσουν κοσμηματα που ξεπερνούν πολλές φορές τις τάσεις και χρησιμεύουν ως πύλη σε έναν κόσμο αυτοεκφρασης.
«Για εμάς τα κοσμήματα είναι ένα ισχυρό εργαλείο αυτοέκφρασης και τα κομμάτια μας έχουν σχεδιαστεί για να επιτρέπουν σε κάθε άτομο να πει τη μοναδική του ιστορία»


Από την ομάδα του BusinessWoman

Continue Reading

Επίκαιρα Πρόσωπα

Καψάλα Σωτήρια (Allora) | Κοσμήματα με λάμψη

Η εταιρεία Αllora ξεκίνησε το ταξίδι της πριν από περίπου 5 χρόνια με σκοπό να αναδείξει την εμφάνιση της κάθε γυναίκας που θέλει να νιώθει ξεχωριστή. Έμπνευσή τους είναι οι γυναίκες του σήμερα και η ανάγκη να δημιουργήσουν κοσμήματα που θα απογειώσουν τις εμφανίσεις και να βοηθήσουν την καθεμία ξεχωριστά να αποκτήσει το δικό της μοναδικό προσωπικό στυλ.

Στόχος τους είναι να ομορφύνουν την καθημερινότητα μέσα από την αγάπη για αυτό που κάνουν δημιουργώντας μικρά διαχρονικά κομμάτια που θα μείνουν στη μπιζουτιέρα σας για πολλά χρόνια και θα ολοκληρώσουν την κάθε σας εμφάνιση.


Από την ομάδα του BusinessWoman

Continue Reading

Trending